一份合同,其中有五月份,既有上也有下八月份打印出来的,能否鉴定出来

我是去年八月份与一个物业公司草签了一个用工合同,当时公司要求我们在几张协议书上签了字我们能为权

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我是去年八月份与一个物业公司,草签了一个用工合同当时要求我们在几张协议书上签了字,后来说是合同但至今没有给我们应該属于我们的合同书,像这种的事我们能为权?

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  • 口头辞退不生效要求出具解除劳动合同证明书。 用人单位口头辞退的不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的可以申请劳动争议仲裁维权。

  • 一般情况下是可以拿到补偿金如果公司不配合,你只能通过申请劳動仲裁的方式主张补偿

  • 如果公司违法解除,可以要求支付补偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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