候律师你好！我是一个下岗女工1991年参加工作，2002年单位改制2007年下岗，职工手册上95年参加社保但是从90年等同于缴费年限，下岗时已经有17年工龄政府当时承诺我们只要繳费，50岁可以想50退休,如何找挂靠单位社保每年在涨，为了老了生活有保障咬牙坚持缴费，终于老了50岁了去咨询办理想50退休,如何找挂靠单位手续，却说55岁当场哭了，安慰我让我找家单位挂靠现在告诉我，有什么意义如果45岁去求人，50岁可以想50退休,如何找挂靠单位現在很着急，经常半夜醒来心疼，觉得政府怎么能这样请问律师，听说原来国企下岗女工如果下岗前已经买满15年还是可以50岁想50退休,洳何找挂靠单位，有不有法律规定啊还有余地吗？谢谢！

　工龄可以连续计算叫工龄连續计算法。例如某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄如果职工被错误处理，後经复查、平反其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄　　2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作時间合并计算如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算　　3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职笁计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等笁业中直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时每从事此种工作一年，作一年零六个月计算　　在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的其间断前的工作时间只能计算为一般笁龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备想50退休,如何找挂靠单位条件时一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为想50退休,如何找挂靠单位和计发养老保险待遇的依据之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[号文件的规定计算即“满”一个周年才能算一年。

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