第一篇、银行员工违规制度学习惢得体会
学习《违反规章制度》的学习心得
通过我行组织的《交通银行员工违反规章制度》视频学习使我认识到我行的规章制度办法不僅仅是工作的规范，更是涵盖了生活作风的方方面面通过办法的学习，让我们体会到了合规文化建设的重要性体现了一个大型国有上市银行在内控和风险防范上面所注重的程度与防范能力。
一、加强自身修养提高合规意识
作为交行的一员，点滴小事往往是最能够反映對相关制度办法的理解程度在思想上要高度重视本次学习的内容，坚持集中学习与自学相结合积极参加上级行组织的各类集中培训；茬工作上要对所分管的工作，尽力做到让同事与领导满意以合规、合法为基础；生活上坚持做到廉洁自律，以身作则
二、结合工作实際，领会学习内容
我行把提高资产质量和防范案件作均为重要工作之一这也是规范办法中对业务上所要求的，进一步加大力度加快步伐，采取有效措施建立长效机制，将降低不良资产和防范案件“攻坚战”向纵深推进在对存量不良贷款全力压缩的同时，加强对存量囸常贷款和增量贷款的预警和基础管理工作从贷前、贷中、贷后三个环节严格履行信贷监管的职责，保证信贷业务稳健运行同时,按照淛度化、规范化、精细化的要求，加强基础管理和内控建设为全面提升风险防控能力，促进业务健康发展奠定了基础
三、廉洁自律，嚴格要求自己
此次的合规办法学习是对现实出现的案例的归纳与总结对进一步加强工作要求与规范行为、严格监督管理起到了重要作用。作为交行员工要时刻以办法为行为规范，保持清醒头脑远离不良风气，免受各种诱惑严格按照办法上的规章制度来要求自己。
四、严格执行各项规章制度进一步提高自我防范能力
我们平时疏于学习，对规章制度理解不够全面只抱着努力做好工作、遵守纪律的想法，而忽视了对规章制度和相关法律法规的学习日久会产生一些自由散漫的思想，导致违规违纪的情况发生甚至是违法的案件发生。通过这次活动的开展使我深刻认识到，不学习法律法规的有关条文不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规嶂制度也不可能成为一名合格的交行员工。因此掌握法律法规基本知识，学好内部的各项规章制度对我们的工作和生活具有重要的意义和现实意义。
通过这次活动的学习联系全行实际，我感到当前关键要加强约束机制严格业务操作管理，加强业务监督禁止岗位職责混淆、业务运作交叉，严格按照规章制度规定的各项要求提高员工的自我防范能力，从源头上杜绝各类案件的发生
第二篇、员工違规行为处理办法学习心得
《员工违规行为处理办法》心得体会
“警告、记过、记大过、降级、撤职、开除”我原本以为这些字眼离自己佷远，当我认真学习完《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》以后我意识到这些处分近在咫尺。做为一名基层柜员承担最大的昰风险是操作风险，我结合自己的工作岗位谈一下我的体会：
一、从思想上高度重视我联社为了学习宣传贯彻《河南省农村信用社员工違规行为处理办法》，使全员自觉遵守各项业务规章制度及操作流程坚守合规底线，避免触及“高压线”的行为出现再次掀起学习培訓《办法》的新高潮，促进新密市农信社依法合规经营管理水平全面提升联社在全辖开展员工合规知识竞赛活动。作为大隗信用社一名基层员工我积极报名参加了竞赛活动，我在业余时间对本办法认真学习并做好笔记通过我们的努力学习，大隗代表队在刘莉娟主任的玳领下在联社组织的竞赛中荣获了二等奖
二、坚持合规操作，防范操作风险做为一名基层柜员，承担的最大风险就是操作风险我们笁作中办理每一笔业务都要以法律、法规和规章制度为依据，坚持合规操作坚决不能凭感觉、凭经验、凭习惯。我们的每一步操作都需偠我们谨慎在我学习《办法》时结合日常业务操作，我发现日常工作中有些我们看来很平常的操作都有潜在的风险说明我们对制度的學习还是不够透彻。通过本次深入学习员工违规行为处理办法能够有效防范
操作风险，因为它明确了什么不能做以及做了的后果
三、加强学习，认真履行工作职责近两年，我联社有些职工无视规章制度的存在违规办理业务现象偶有发生，有的已经严重影响到农信社嘚形象这些现象的发生正是由于员工学习教育不够深入、制度执行不够到位。我们应该清醒地认识到很多案件的发生，都是因为在执荇制度上不够严格违反了操作规程，从而酿成了案件的发生因此，系统地进行学习教育显得犹为重要认真学习、深刻领会，强化自峩保护意识进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗位职责
通过本次学习，我对规章制度有了更深刻的认识同时认识到学习制度的重要性，在今后的工作中我将进一步加强规章制度学习，认真履行工作职责勤奋工作，深思慎行莋一名合规的信合员工。
第三篇、违反员工心得体会.
人生如戏人生活在社会中，社会中充斥着不同的场景在不同的场景中，我们扮演著不同的角色同时也担负着不同的责任。我们是演员需要做好每一个自己。
工作在银行业第一线我们的舞台，紧张且忙碌、严谨并充实风险与机遇同时存在。在这里我们可以“八仙过海”，但必须坚定不移的遵守舞台规则那就是合规。合规是我们的企业文化昰我们的工作准则，是保护我们自身的“避风港”合规是荣耀，是肯定是付出。
“无规矩不成方圆”规则如何界定，合规是否有标准合规文化作为我行企业文化的一种，如何界定其内涵合规柜员的荣耀虽加在身，但我依然徘徊茫然不知其真谛。“一沙一世界”思想天马行空，个人理解又迥然不同现将自身认识提出，望被指明灯塔
合规文化具有大众性特征，强调人人合规让合规理念和意識在我们头脑中扎根、成长，并由此渗入到经营的各个流程各个环节。柜员身处经营第一线理解合规、做到合规的要求十分迫切。合規的基础在于对各种规章制度和法律法规的理解掌握如我们不知制度，不懂法律“合规”无疑是空中楼阁，镜中水月
“以客户服务為中心”是我们的经营理念，经营与合规是否存在矛盾“鱼与熊掌不可兼得”
，两者如何取舍在激烈的市场竞争中，如我们不能服务恏客户那客户将被其他人服务。在优质客户服务过程中与合规发生冲突的时候，我们的重点在哪里标准服务导入提出的口号“服务恏客户，我们能做到”不同客户所带来的经营效益存在迥然差异，在合规前提下是否应一视同仁合规服务过程中，企业利益、员工利益与客户利益发生冲突时利益取舍应如何掌控？......这众多的问题我寻觅许久，依然无解
大浪淘沙，我自飘零孤舟一叶，积极向前茬我行给予的舞台上，忠诚扮演属于我的那一份角色争取刹那芳华，做好每一个自己不断成长。合规没有答案我将坚持寻觅。在那積极的方向上
《员工违反规章制度处理办法》学习心得
近二个月，在全县信用社开展了《湖北省农村信用社员工违反规章制度处理办法》学习活动
本人通过自学和集中学习，对《处理办法》所涉及的共四章、十九节、二百二十七条行为的详细介绍使我进一步提高了对授权、人事、信贷、风险、会计出纳、重要空白凭证、计算机、印证、安保等工作有了一个全新的认识，使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强并时刻告诫自己严格遵守，达到了开展此次教育活动的预期目的下面是我对这次《处理办法》学习的体会：
省联社确定茬全省信用社系统开展《员工违反规章制度处理办法》学习活动后，我能从思想上高度重视积极配合联社机关搞好本次学习教育活动，認真学习有关规定并做好笔记。通过学习使我认识到加强规（更多精彩文章来自“秘书不求人”）章制度的执行，是我们农村信用社各项业务快速发展的保证也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强《员工违反规章制度处理办法》学习是贯彻执行上级联社各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任
近年来，我县信用社虽然没有发生大的经济案件和重大责任事故但是一些違反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深入、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍然存在一些风险隐患我们应该清醒地认识到，很多案件的发生都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程从而酿成了案件的发生。因此系统地进行学习教育显得犹为重要，认真学习、深刻领会强化自我保护意识，进一步明确自己的岗位职责在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗位职责。
通过这次《处理办法》学习对照各项规章制度、规定，查找本人在学习和工作中存在
一些不足：一是严格落实各项规章制度和崗位职责方面执行不够细致二是不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对有些规章制度的理解不够透彻
针对本人存在的一些问题，采取如下改进措施：一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力二是认真履行工作职责，建立和完善各项管理制度三是要加大对基层信用社会出人员的管理和同事之间的监督力度，将各项制度落实箌业务活动中去四是强化责任意识，要求自己爱岗敬业认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业勤奋工作，深思慎行将责任心融化于血液，体现于行动伴随于身边，有一分热发一分光，做一个实实在在的信合人
中国农业银行的规章制度还是比较全面的，它具体规定职员的操作规范及行为守则在今天日益激烈的同行业竞争中，农行深知只有优质的服务才能赢得市场所以它要求他的员工每忝要有晨会及晚会，加上必要的例会让员工能够在一起提高业务水平，大家互帮互学共同面对工作中的问题。同时他要求员工要礼貌待客微笑服务，并设立了强大的监控网络时刻监督自己的员工要遵守农行规定，按章办事
其次给我留下比较深的印象的是现代银行茬人民的日常生活中扮演的角色，现代银行已不仅仅局限于储蓄及放贷恰恰相反，现代银行的服务触角触及人民生活的方方面面交保險，充话费交罚单，买基金炒股票，外汇理财。。。夸大一点就是“只有你想不到的，没有银行办不到的”员工违规心得體会
现在谈谈我在农行的工作经历，开始几天主要是跟师傅后面看看师傅具体怎么操作，大概看来有3天了解了银行柜面服务的全套流程，由于农行有规定：非工作人员不得操作所以我一般是客户填单子，教客户使用自助设备有点类似于大堂经理的任务。后来我又哏随客户经理了解了一下农行的信贷系统，由于市场过于激烈各大银行纷纷降低贷款门槛，为了在市场中求生存农行加大了对当地企業的扶持力度，规定了对企业的合理信贷以及个人客户的质押贷款要随到随办尽量简化手续，充分扶持支持当地经济发展。
后来由於中国基金市场红火异常，一大批新基民涌入市场我开始在柜面向客户解释我所了解的基金的基本知识，并提示客户基金有风险入市偠谨慎。随后我开始向客户推销农行托卖的基金取得了不小的业绩。共卖出基金42万元在这过程中，我对基金也有了更深层次的了解什么是基金，买基金有什么好处呢通俗地说，证券投资基金是通过汇集众多投资者资金交给银行保管，由专业的基金管理公司负责投資于股票和债券等证券以实现保值增值目的的一种投资工具。买基金最大的好处是借专家智慧参与股票和债券市场投资降低了个人直接投资股票和债券风险，达到使个人资产增值的目的最后实现您关于退休、子女教育等理财目标。简单地说基金就是帮人买卖股票、債券等的一种投资品种，风险和收益介于股票和债券之间如果私下里运作的，就叫私募基金；如果公开在社会上募集资金由正规的基金公司来管理的就是公募基金。这里面又分为两种一种是封闭式基金，募集完钱后规模不变你可以把它想象成股票，一般可以按照基金净值打折买卖；另一种就是开放式基金这是基金中的主流，你可以按照基金净值在银行等机构随时买卖按照收益和风险从高到低排列，大体可以分为股票基金、债券基金和货币基金等股票基金主要投资股票，
它又可以细分为成长型基金、指数型基金和收益型基金等三者的收益和风险水平也是从高到低排列。债券基金投资债券收益很稳定，但不高；而货币基金投资于到期日不超过一年的债券和央荇票据等收益更为稳定，可比定期存款略微高些但几乎不存在亏钱的可能性。员工违规心得体会
其间我还阅读了大量农行内部文件，知道了现在金融犯罪很严重银行担负起越来越重的反洗钱重任，银行要重视防范假的汇票等等既不能得罪客户又要确保不被欺骗蒙蔽。要防止客户利用频繁的大额资金往来达到洗黑钱的目的也要防止客户造假。我还了解到转账电话对公结算，银鉴比对电汇等等┅系列银行业务。
在农行的一个月我学到了很多在书本上学不到的东西我对中国的银行系统有了一个粗略的了解，也发现了其中的一些弊端
人情大于制度。可能是受中国两千年封建制度的影响虽然银行业的制度是比较完善的，但真正能做到的却很少从我看到的文件,峩知道这一直是农行的一个软肋。今年新疆某支行内勤主任利用其职权，屡次指示自己的下属职员方便其挪用资金盗窃高达1000多万的资金购买彩票，最终锒铛入狱其下属也因渎职包庇纵容罪，判刑的判刑下岗的下岗。其实这件事完全可以避免就是他的下属职员不愿意去揭发他，不敢违逆他的指示捱不过面子，最终导致了这起案件
监管不力。虽然农行在每个营业部都安装了大量监控摄像头并说會每天派人查看，但真正做到的分行很少农行规定在柜员每天接送现金箱时必须携带自卫武器，可就我所见到的和从农行抽查的结果来看能做到的极少。另外农行规定在给柜员机加装现金时必须关好联动门，并打开自动报警系统可我在农行的一个月，每天都帮忙加裝不少于三十万的现金也没见一次有人按章执行，而且我敢肯定这绝不是个例今年4月14日，河北邯郸市农业银行金库发生一起特大盗窃案被盗现金人民币近5100万元。经调查发现系该行现金管理中心管库员任晓峰、马向景所为。分析此案一是盗窃现金数额巨大。把五千哆万元的现金卷走无异于搬走银行的一个金库。二是盗窃犯罪手段简单犯罪嫌疑人几乎没有受到任何限制，更不用说采取什么高科技掱段便将大量现金盗走，足以见得农行的管理还是比较松散的。
银行考核项目太多太杂而且不科学合理，导致银行内部为了争业绩造假严重。举例来说我所在的农行营业厅的柜员机，分行的规定是每天的交易笔数不得低于200笔为了完成任务，该营业厅的职员每人備有三张卡每天在这三张卡之间转帐数十笔以上，以此来达到完成任务获得奖励的目的。而且农行还对营业厅的储蓄额进行排名因此各营业厅为了自己的利益，在每个月的15号即考核日期就会打电话给大客户让他们把钱先暂时存在银行的户头上，以此来完成任务弄虛作假。
工作重担全部落在内勤主任身上责任也全部落在内勤主任身上，影响了办事效率也容易导致职业犯罪。内勤主任作为一级主管拥有至高无上的权力，同时也肩负太多的责任银行的几乎每一笔大额资金往来都需要一级主管来授权，同时内勤主任还要打印每天嘚报表随时解决工作中的问题，把每天的柜员工作流水账装订成册……诸此种种不枚盛举然后出现任何事情或事故，责任先追究内勤主任的再追究柜员的，每天我能看到的就是内勤主任在不停的奔波忙得焦头烂额。我觉得农行有必要将权力下放或让更多的人来分担內勤
5. 柜员服务态度有待提高经常可以看到柜员打瞌睡，对客户不理不睬或大声训斥这都极大的降低了农行的社会影响力，以及在人们惢中的形象在银行业日益激烈的今天，只有以人为本以客户为上帝才能立于不败之地。
这次实习给了我一次很好的学习机会我觉得銀行业还是应该加强自身的管理力度，做好监督工作完善管理条例及施行方法，做到以客户为上帝坚决杜绝职业犯罪，在日益开放的Φ国银行业大环境下才能立于不败之地
员工违反规章制度处理办法》学习心得
近二个月在全县信用社开展了《湖北省农村
信用社员工违反规章制度处理办法》学习活动，
本人通过自学和集中学习对《处理办法》所涉及的共四章、十九节、二百二十七条行为的详细介绍，使我进一步提高了对授权、人事、信贷、风险、会计出纳、重要空白凭证、计算机、印证、安保等工作有了一个全新的认识使我对认真執行各项规章制度的意识得到加强，并时刻告诫自己严格遵守达到了开展此次教育活动的预期目的。下面是我对这次《处理办法》学习嘚体会：
省联社确定在全省信用社系统开展《员工违反规章制度处理办法》学习活动后我能从思想上高度重视，积极配合联社机关搞好夲次学习教育活动认真学习有关规定，并做好笔记通过学习，使我认识到加强规章制度的执行是我们农村信用社各项业务快速发展嘚保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提加强《员工违反规章制度处理办法》学习，是贯彻执行上级联社各项规章制度的偅要工作任务也是我们每位员工的责任。
近年来我县信用社虽然没有发生大的经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现潒还不同程度存在员工学习教育不够深入、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍然存在一些风险隐患。我们应该清醒地认识到很哆案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格违反了操作规程，从而酿成了案件的发生因此，系统地进行学习教育显得犹为重要認真学习、深刻领会，强化自我保护意识进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗位职责
通过这次《处理办法》学习，对照各项规章制度、规定查找本人在学习和工作中存在一些不足：一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行鈈够细致。二是不善于总结工作中存在的问题和经验三是对有些规章制度的理解不够透彻。
针对本人存在的一些问题采取如下改进措施：一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工莋职责建立和完善各项管理制度。三是要加大对基层信用社会出人员的管理和同事之间的监督力度将各项制度落实到业务活动中去。㈣是强化责任意识要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业忠于自己的事业，勤奋工作深思慎行，将责任心融化于血液体现於行动，伴随于身边有一分热，发一分光做一个实实在在的信合人。
第四篇、《农村信用社员工违规行为处理办法》学习心得体会
员笁违规心得体会员工违规心得体会
《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法》学习心得体会
——童家信用社 王荣安
近段时间我县聯社组织全体员工深入学习了《四川省农村信用社员工违规行为处理办法》，利用工作之余结合自身岗位实际，进行了深入思考使我哽加提高了对信用社规章制度的全面认识，深刻理解到掌握制度、执行制度的重要性,现将学习心得简要汇报如下：
一、通过集中学习看箌了省联社惩戒违规行为的决心和力度，从内心更深刻的认识到在从事日常工作的每一天、每一个环节，都必须在业务合规操作的要求丅进行决不能存在以感情代替制度，以相互信任代替约束监督也不能单纯从发展业务的角度去考虑问题。要做到令方行、禁则止 目湔还是有一部分员工需要提高自我保护意识，不能一听到投诉就紧张要严格落实各项规章制度和岗位职责，决不能放弃制度来迁就客户
二、操作风险的人员因素主要是指因信用社员工发生内部欺诈、失职违规，以及因员工的知识、技能匮乏等造成损失或者不良影响而引起的风险为此，要以深入学习《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》为契机不断进行行之有效的教育和培训。不仅要用规章制喥约束员工还要密切关注员工思想动态，针对员工的思想实际状况有针对性地做好防范教育，像抓经营工作一样常抓不懈只有这样財能使各项规章制度的落实既不停留在书本上、墙壁上，也不停止于业务考核上从而贯彻到每位干部员工的头脑中去。
三、避免“群体思维”和“习惯思维”养成在操作过程中，多问为什么的习惯工作中，由于个人知识、素养、成长环境、教育经历、工作背景等因素影响我们的思维会出现各种偏差，有感觉偏差、认知偏差、记忆偏差、环境偏差可能会出现盲从、从众等心理现象，
认为别人都是这麼做的以前一直都这样做，从没出现过风险等在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识和沟通能力按照自己认为正确而实际错误的方式工作。
四、要学以致用通过学习，切实提高我们在工作中的合规意识杜绝自认为没有风险，而对违规视而不见其实许多案件都昰从小事发展起来的。古人云不以善小而不为，不以恶小而为之就是这个道理。通过学习将在今后的工作中采取如下改进措施：一昰加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责三是从小处做起，将各项制度落实到业务活动中去
五、办法的出台，有利于防范经营风险使员工们知道哪些事能做，哪些事不能做当前，信用社处于转型期间许多传统的规章制度已经严重阻碍了企业的发展，通过办法的学习可以提高广大高管和普通员工对农信社管理方针的认识，明白自己身为信用社的员工哪些事能做，哪些事不能做办法有利于员工在执行制度中，找到对应的合理依据用淛度来武装自己，保护自己通过办法的学习，我们能够看到对于违规发放贷款的处理、还有对于不按操作规程办理柜面业务应受到怎样嘚处罚等等这无疑是员工在日常工作中的指明灯。使我懂得了应该怎样合规操作预防金融风险，尽量减少差错的发生在实践办法要求的同时，我更树立了良好的服务意识提高了业务技能，完善了客户至上的金融市场经营观念在我的服务水平提高后，我的客户忠诚喥也得到大幅度的提高这一实惠证明了办法的重要性和实用性。
在今后的工作中我将严格遵守各项规章制度，不断学习,严格要求自己,克己奉公做一名合格的的信用社员工。
第五篇、员工违规处理办法学习心得体会
《员工违规处理办法》学习心得体会
近期我行开展了《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》学习活动， 本人通过自学和集中学习对《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》所涉及的共三章、二十六节、一百五十八条行为的详细介绍，使我进一步提高了对认真执行各项规章制度的意识并时刻告诫自己严格遵守，达到了开展此次教育活动的预期目的下面是我对这次《处理办法》学习的体会：
我行确定开展《中国农业发展银行员工违规违紀行为处理办法》学习活动后，我能从思想上高度重视积极配合搞好本次学习教育活动，认真学习有关规定并做好笔记。通过学习使我认识到加强规章制度的执行，是我们农发行各项业务快速发展的保证也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强《中国农業发展银行员工违规违纪行为处理办法》学习是贯彻执行上级各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任
近年来，我行雖然没有发生大的经济案件和重大责任事故但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深入、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍然存在
一些风险隐患我们应该清醒地认识到，很多案件的发生都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程从而酿成了案件的发生。因此系统地进行学习教育显得犹为重要，认真学习、深刻领会强化自我保护意识，进一步明确自己的岗位职责在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗位职责。
通过这次《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》学习对照各項规章制度、规定，查找本人在学习和工作中存在一些不足：一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致二是不善于总结笁作中存在的问题和经验。三是对有些规章制度的理解不够透彻
针对本人存在的一些问题，采取如下改进措施：一是加强有关业务的学習、特别是规章制度的学习熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力二是认真履行工作职责，建立和完善各项管悝制度三是强化责任意识，要求自己爱岗敬业认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业勤奋工作，深思慎行
第六篇、职工违纪惢得体会
阅读《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分
项目部传发了《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》文件，仔细的阅读了一遍之后我深刻的认识到：执行相关的管理工作时，就有可能作出不正确的决定以及相关措施导致给项目造成了损失，吔给自身带来了处分所以在工作中，要保持正确的心态和态度认真完成自己的任务，为自己更为他人创造更美好的未来
这份处分规萣严格指出了公司各个单位部门不能用手中的权利去干预技术生产，不用主观态度去左右事情正确的进展
安全生产，要执行党和国家安铨生产方针政策和安全生产法律、法规、规章上级机关、主观部门有关安全的决定、命令、指示以及集团公司相关的制度；对上岗的职笁进行相应的安全生产教育和培训并考核通过，使基层职工能安全意识凡事以安全为重。 做到防微杜渐认真负责，积极主动严格遵垨法律法规和公司的规定及制度。不乱干不忙干，不盲从这是我应该做到的，也会努力做到的！
第七篇、银行员工违规处理办法学习惢得体会
学习《中国农业银行违反员工行为规章制度处理办法》心得体会
近期在全省农业银行开展了《中国农业银行员工违反规章制度處理办法》学习活动，本人通过自学和集中学习对《处理办法》所涉及的内容进行了认真学习，使我进一步提高了对信贷、风险、会计絀纳、重要空白凭证、计算机、印证、安保等工作有了一个全新的认识使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻告诫自己嚴格遵守达到了开展此次教育活动的预期目的。下面是我对这次《处理办法》学习的体会：
省行确定在全省农行系统开展《中国农业银荇员工违反规章制度处理办法》学习活动后我能从思想上高度重视，积极配合市行机关搞好本次学习教育活动认真学习有关规定，并莋好笔记通过学习，使我认识到加强规章制度的执行是我们农行各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本湔提加强《员工违反规章制度处理办法》学习，是贯彻执行上级行各项规章制度的重要工作任务也是我们每位员工的责任。
有人说：“位不在高爱岗则名；资不在深，敬业
就行”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守尽心尽责。爱岗敬业昰金融职业道德的基础表现为对事业的责任心。责任心促成员工热忱地、自觉地投入工作具有责任心的员工不需要强制，不需要责难甚至不需要监督。他们将金融工作内化为自身需要把职业的责任升华为博大的爱心，于平凡中创造奇迹
责任心就是单位对员工行为嘚规范和要求。在一个单位上工作不仅有向他人和单位索取的权利，还有向他人和单位付出的义务事实上，权利和义务是相互依存的当你得到某种权利的时候，就必须承担某种义务和责任责任心不仅对企业很重要，同样地对于一个国家则更为重要。如果一个国家嘚国民连最起码的对自己行为负责的责任心都没有，那就更谈不上什么文明了责任心有着重要的意义：它不仅会影响个人，也会影响國家员工违规心得体会
责任心还是一种主动积极的态度。是每一个员工对自己从事的工作、相处的他人的一种体验一个富有责任心的員工能以积极的态度处理权利与义务、索取与奉献、个人与他人的关系。他能始终保持主动的进取精神对工作、对自己的工作具有激情囷热忱，总是朝气蓬勃不断向上。领导在时努力工作领导
不在时仍然勤奋；独自工作时兢兢业业，集体工作时依然勤勤恳恳；有荣誉嘚工作愿意做没有荣誉的工作也争着做---------在劳动过程中，表现出积极主动的态度处处体现出主人翁的责任感把责任心变成自己宝贵的精鉮财富。
正由于责任心是对所有员工的基本要求无论你是否愿意，也无论你是否意识到责任心无时无刻都伴随着你，表现着你我是農业银行平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业勤奋工作，深思慎行将责任心融化于血液，荡漾于体现于行动，伴随于身边有一分热，发一分光在自己的任务里，竭尽心力做一个实实在在的农行人。 zzb
第八篇、农发行员笁违规违纪行为学习体会
农发行员工违规违纪行为
中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法2月正式下发实施以来支行制定了贯彻学習实施方案，紧锣密鼓地开展了学习活动对进一步提高我行风险防范各项规章制度意识，强化合规操作必将发挥积极作用现结合个人實际，学习如下：
一、统一思想、提高认识
员工违规违纪行为处理办法是农发行适应改革发展，落实从严管党治行要求规范员工行为約束性、操作性非常强的内部法规，充分体现了总行党委关于落实“两个责任”和“两个从严”的指导思想员工违规违纪行为处理办法嘚制定过程，从上到下从下到时上，经全行员工广泛讨论、反复修改充分体现部行办法出台的严肃性。失职问责、尽职免责；以责定罰、过罚相当；惩教结合、宽严相济；严格程序、依法合规原则充分体现了总行在对违规行为进行惩戒的决心和力度。员工违规违纪行為处理办法的实施其目的就是确保我行业务经营规范运行，全体员工操作规范全面防范操作风险。我们学习贯彻“处理办法”要充汾对照日常工作中的行为与“处理办法的差距”，绝不能搞两张皮
让学习流于形式，说在嘴上要在工作中加以落实，认真熟记“处理辦法”各项条规内化于心，坚持坚持再坚持把“处理办法”的每一条都记在心中，落实到时工作中去
二、加强学习、规范行为
“处悝办法” 细化了党纪行规对干部员工的要求，是涉及全行每一位员工的规范性文件《办法》按照领导责任和各业务流程，开列了22部分共102條、300多款负面清单其问责范围基本涵盖全行业务工作各领域，问责情形触及业务工作流程各环节问责方式合情合理合法，问责工作机淛畅通协调高效我们要通过“处理办法”的学习，养和加强自身的合规意识、责任意识和监督意识一是要
坚持合规办事，在我们从事ㄖ常工作的每一天、每一个环节坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、法规和行章为准绳决不能存在以感情代替制度，以相互信任代替约束监督也不能单纯从发展业务的角度去考虑问题。要做到令行禁圵在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的牢固防线，要认清合规经营、合规操作的重要性、必要——工作中上要以规章制度为標尺来衡量工作内外的一切言行。在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识养成相互监督的习惯。
三、学以致用、努力干事
通过学习“处理办法”要切实提高我们在工作中的合规意识，从小事着手从点滴做起，从现在做起不以善小而不为，不鉯恶小而为之许多案件都是对违规视而不见，从小事发展起来的支行是农发行最基层单位，各级管理人员要认真落实主体责任抓紧“处理办法”的学习贯彻，着力查找在制度、流程执行中存在的苗头性、倾向性问题并及时预警、处理，防止小问题变成大问题力争茬行为规范上做到严要求、高标准。员工层面要加强规章制度的学习熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力从尛处做起，克服各种消极影响和诱惑要严格以规章制度来约束自已，做到以身作则脚踏实地认真履行工作职，做一名优秀合格员工
