我2019年12月28号上班8号到超市上班,老板不签合同,不买保险 ,疫情期间让我们上一天休息一天工资按天数

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签订劳动合同将面临承担法律後

条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动鍺每月支付两倍的工资并与劳动者补订书面劳动合同。因此若劳动者提起劳动争议仲裁,企业就会面临需要支付劳动者双倍工资的情況

劳动合同,对于企业及员工来说都是能够很好的起到约束双方的做用不签订劳动合同,对企业来说不仅不能无法稳定核心的一些員工成员,还很难以保护一些公司的商业机密在劳动争议中负主要责任;对于员工来说,也是对公司的稳定发展不放心无法确定自己試用期,无法确定自己工资的发放无法购买社保等一系列因素。

如遇到公司不愿意签订劳动合同员工可收集在公司上班的证据,如:公司资料文件、员工牌、工作安排、书面通知等资料向法院申请诉讼申请劳动仲裁。

如果是员工自己本身不愿意签订劳动合同法律、法规也赋予了用人单位因此而单方的权利,但是用人单位依然要尽到及时催告的义务否则将承担不利的后果。如《劳动合同法实施条例》第五条的规定经过通知后劳动者还是不愿与用人单位签订劳动合同的,无须向劳动者支付经济补偿

疫情期间1月25号到2月28号我们都没仩班,这期间工资有吗

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