我父亲十五年前在乡镇新乡镇自来水厂上班班,从上班未买过保险,也没签过合同,现在69了,水厂让他不要上班了

最多就是弄个保险了下面有些什么违约金的都是扯犊子。

一、1年为限1年以上没签合同的,都属于双方默认的无固定期合同没有违约金。因为没签订合同更谈不上違约金。

二、没有各种保险的话要证据来确定年限来,然后通过维权仲裁可以一次性补齐所有的社保但是,社保不是单方面的你自巳也需要交纳一部分。

三、然后社保是根据年限以及工资计算的,所以就需要工资条了慢慢收集吧

诚挚邀请一楼@蓝月来说说,我怎么誤导了还叫我看劳动法跟劳动合同法。

搞清楚问题对方现在已经把当事人的父亲辞退了,辞退了你现在要求对方跟当事人父亲签订无凅定期劳动合同现实吗?到法院法官怎么支持你难道强制要求对方重新起草合同,然后再辞退一遍

现在已经辞退了,就是劳动合同解除关系了这个是毋庸置疑的。当事人父亲并未在1年内要求签署劳动合同并且干了18年,怎么违约金赔偿来来来,求用法律条文打我臉

对方如果不拖欠工资的情况下,首先当事人现在没有提出说对方拖欠工资了我们就当没有拖欠。那么你说 该怎么赔你

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