该楼层疑似违规已被系统折叠
24日提请十二届全国人大常委会第十六次会议首次审议的商业银行法修正案草案拟删除商业银行贷款余额与存款余额的比例不得超过75%的規定,将存贷比由法定监管指标转变为流动性风险监测指标
存贷比是商业银行贷款余额与存款余额的比例。为防止银行信贷过度扩張带来的风险1995年公布施行的《中华人民共和国商业银行法》第三十九条规定商业银行贷款余额与存款余额的比例不得超过75%。
银监会主席尚福林受国务院委托对《中华人民共和国商业银行法修正案(草案)》作说明时表示存贷比监管在当时对于约束商业银行信贷规模過快扩张,防范和控制商业银行流动性风险发挥了积极作用但随着经济、金融的发展,存贷比监管已不适应当前商业银行资产负债多元囮和业务创新发展的需要取消存贷比监管指标是银行业改革以及更好地支持实体经济的需要,也符合国际惯例
全国人大财经委员會认为,将存贷比由法定监管指标转变为流动性风险监测指标符合我国商业银行的发展要求,有利于增强商业银行服务实体经济的能力也是经济下行压力较大情况下稳增长的一项措施。
1、资产业务:中小企授信、商贷、消费贷
另外再有各种打杂和撕逼
既然业务上差别不大,要关注的其实就应该是业务以外的东西比如说,考核团队,市场客群,乃至到晋升
我毕业后在股份行做了一年零售,然后跳到对公到现在4年期间接触过厦门国际行北京分行对公部门的一哥们,感觉上他们的对公比我们要水很多(调查报告含金量比较低)考核也相对容易过一些,其他的就不了解了
建议题主把关注点从厦门國际银行总行怎么样的整体层面转移到拟入职支行部门的小环境里面,这才是你真正要待下去的地方考核压力重不重,激励政策跟现在嘚单位比起来怎么样支行定位要做什么样的市场,自己资源用不用得上团队boss会不会给予协助,氛围如何等等