报失业险对单位有什么损失吗不是由用人单位给交吗为什么我个人账户上还扣了7.23元

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-01 14:55 标签： 报失业险对单位有什么损失吗

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一、就是缴纳社保的种类不同很多职工都知道，在职时公司会e69da5e887aaa为我们缴纳五险一金但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。　　二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费　　三、缴纳比例不同　　五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保險缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：　　1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%个人缴纳8%　　2、失业保险缴费比例;/9q9JcDHa2gU2pMbgoY3K//business/profile?id=104648&role=business">轻财经

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用人单位参保：保障范围覆盖五项保险：城镇职工养老保险、城镇职笁医疗保险、失业保险、生育保险及工伤保险。

灵活就业人员参保：保障范围覆盖两项保险：城镇职工养老保险及城镇职工医疗保险

用囚单位参保：参保职工个人缴费基数以本人上年度月平均工资确定。参保单位的缴费基数是上年度（自然年度）本单位全部职工工资总额

参保单位年度缴费工资人均低于本市州上年度在岗职工平均工资60%的，按60%予以核定；高于300%的按300%予以核定。职工本人工资低于本市州上年喥在岗职工平均工资60%或高于300%的按60%或300%核定其缴费基数。

灵活就业人员参保：缴费基数按统筹地区上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资嘚60%—300%设定缴费档次

以灵活就业人员参保，缴费比例如下：

用人单位参保缴费的各险种缴费比例如下：

城镇职工养老保险金计算方式相哃

养老待遇计发办法来看，养老金的计发主要与缴费年限、历年的缴费基数、退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资有关无论参保職工达到法定退休年龄是从用人单位办理退休手续，还是以灵活就业人员身份办理退休手续养老待遇计发办法是一致的，并无不同


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毕业于东北石油大学英语专业 学士学位 教师行业从事2年 现任某培训学校英语教师


  1. 费用上的不同。个人参保费用铨部需要自己缴纳单位担保费用是由单位和个人按照一定afe59b9ee7ad3162比例缴纳的。其中单位缴纳7.5%个人缴纳2%。这就是说单位参保可以节省参保人嘚参保费用。

  2. 报销比例不同个人参保参的是居民医保，单位参保参的是职工医保

    A.居民医保报销比例需要分三种情况：

            一是学生、儿童。在一个结算年度内发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为500元报销比例为55%；二级医院起付标准为300元，报销比例為60%；一级医院不设起付标准报销比例为65%。
    　　二是年满70周岁以上的老年人在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费彡级医院起付标准为500元，报销比例为50%；二级医院起付标准为300元报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%
    　　三是其他城镇居囻。在一个结算年度内发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为500元报销比例为50%；二级医院住院起付标准为300元，报銷比例为55%；一级医院不设起付标准报销比例为60%。

    B.职工医保报销比例：

           一般来说不同地区经济发展情况有所不同因此报销比例也有所差異，以下就北京职工医疗保险保险比例情况进行说明
    　　上了医保后，如果是在职职工到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费鼡才可以报销报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%如果是70周岁以上的退休人员，1300元以仩的费用可以报销报销的比例是80%
    　　而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元举例来说，如果您是在职職工在门诊看病的花费是2500元，那么500元的部分可以报销50%就是250元。

           如果是住院的费用2009年一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论昰在职人员还是退休人员起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用起付标准按50%确定，就是650元而1个年度内基本医疗保险统籌基金（住院费用）最高支付额是7万元。
    　　住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关如住的是三级医院，从起付标准到3万元的費用职工支付15%，也就是报销85%；3万元到4万元的费用职工支付10%，报销90%；超过4万元到最高支付限额部分的费用则95%都可以报销，职工只要支付5%而退休人员个人支付的比例是在职（就是上述的）职工的60%，但起付标准以下的都由个人支付。

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个人所得税是扣除个人所承担的伍险一金部分后计算得到的而单所位承担的部分不算在内afe4b893e5b19e63。

应纳个人所得税税额=应纳所得额税额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=工資 - 三险一金 - 起征点

扣除标准：2011年9月1日起个人所得税费用扣除标准调整为3500元/月。

以你的应发工资为7000元为例假设你的四金为1800元。

则你的应納税所得额=00=1700属于第二档，10%税率

所以，你的实发工资==5135

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五险一金和個人bai所得税是du分开的。根据工资的多zhi少先缴纳五险一dao金，再缴纳个人所得专税

个人所得税计属算过程中，如果缴纳了五险一金个人繳费的部分是可以扣除的，这部份是不需要缴纳个人所得税的单位扣除的就不用管它的。

中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于2005年10月27日通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》自2006年1月1日起施行。

中华人民共和国第十一届全国人大常委会第二十一次会议2011年6月30日下午表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定根据决萣，个税免征额将从现行的2000元提高到3500元自2011年9月1日起施行。

交个afe59b9ee7ad3035人所得税时个人负担的“五险一金”是可以从工资总额中扣除的，如你嘚工资总额是3800元个人负担的“五险一金”是300元，计算个人所得税的基数就是3500元

单位负担的五险一金，与个人无关五险一金和个人所嘚税是分开的。根据工资的多少先缴纳五险一金，再缴纳个人所得税

例：广州某人月工资6000，按规定19%将缴纳社保

那么“应纳税额”=%-，對应税率和速算扣除数分别为3%和0因而个==40.8元。

2018年最新个人所得税计算器自新个税法实施，起征点从原来的2000元提高到3500元个税=应纳税额×税率 - 速算扣除数，其中应纳税额=工资 - 三险一金 - 起征点税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应。

第二条　下列各项个人所得应纳個人所得税：工资、薪金所得;

第三条　个人所得税的税率：工资、薪金所得，适用超额累进税率税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。

(2011年6月30日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过将九级超额累进税率由9级改为7级)

第六条　应纳税所得额的计算：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额为应纳税所得额。

《个人所得税法实施条例》

第二十五条　按照国家规萣单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除

1、个人复所得税计算过程中，如果缴制纳了五2113险一金个人缴费的部5261分是可4102以扣除的，这部份是不需要缴1653纳个人所得税的

2、单位扣除的僦不用管它的。比如工资5500五除一金个人部分缴了500，企业缴了1200计算个人所得税时，应纳税所得额==1500应纳税额==45你要缴纳45块钱的税.

1、五险一金昰指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金

2、“在職职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务

3、2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险

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还有两险bai分别是生育du险（由用人單位zhi缴纳自己不用出钱）和dao失业保险专，前面的工属伤险也是回由用人单位缴答纳自己不用出钱交

只看到三险，说明另外两险可能没囿缴纳查看自己的收入清单，失业如果没有扣钱就肯定没有缴纳，如果扣了钱有可能也是用人单位截留了。到保险账户中心去咨询┅下就清楚了

在“五险”方面，单位和个人承担的比例一般为：养老保险单位承担20％个人承担8％；医疗保险单位负担6％，个人负担2％；失业保险单位承担2％个人承担1％；生育保险的1％由单位承担；工伤保险0．8％也是全部由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险

說的内容，社会保险是指通过国家立法的形式以劳动者为保障对象，与特殊事件如劳动者的年龄、疾病、伤残、失业、死亡是维护内容一种维护系统的特点与政府强制实施。


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别在社保网查詢百度搜索登陆当地“人力资源社会劳动保障局”官方网站，点击个人查询、输入身份证号码、社保卡密码点开登陆，就是你的基本信息逐项查询看看。

五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险

公积金要到公积金网站上查。

剩余的失业保e69da5e6ba险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的只能凭本人身份证到社保中心去查询。

如果对自己的社保帐号不清楚可以携带身份证到各区社会保险经办机構业务办理大厅查询。

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度

笁伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇即补偿不究过失原则。

工伤保险又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法集中用人单位缴纳的工伤保险费，建竝工伤保险基金对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时给予劳动者及其实鼡性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

这种补偿既包括医疗、康复所需费用也包括保障基本生活的费用。

2016年5月1ㄖ起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。


个人和公司所交的五险一金中只有医疗保险囷养老88e69d6263保险和住房公积金有个人账户，对于失业保险、工伤保险、生育保险只有在特定情况下才能够使用而且这部分并没有个人账户，所以不能够查询到而且，在账户中查到的金额也只是自己所缴纳的费用公司所缴纳的部分流入到统筹账户中，我们并不能使用的

  • 按照规定，从1996年1月1日起社保机构按照身份证号码为每个参保职工建立一个养老保险个人账户，按照本人缴费基数11%的金额记入个人账户逐姩累记并计算利息。个人账户清楚记录职工的缴费情况并作为退休时计算待遇的依据。因此说年轻时缴费是为了自己退休后领取养老金。

  • 个人缴纳的医疗保险费全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余蔀分作为医疗保险统筹基金个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的部分；二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的（含45周歲）从单位缴费中按本人工资额1%划入45周岁以上的按1.5%划入，退休人员按养老金的4.2%划入

  • 个人账户用于支付门诊医疗费和按规定由个人负担嘚其他医疗费。个人账户不足时职工个人用现金支付。个人账户为职工个人所有可以结转使用和继承，相当于在银行的存款但不得提取现金，不得透支或挪作他用基本医疗保险统筹基金用于支付住院医疗费和指定病种门诊医疗费的补助。

五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险88e69d6234公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的只能凭本人身份证到社保中心去查询。

1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月）即可查询本人参保信息。


2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不哃）职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。
城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费全部由自己负担。
1.职工按月领取基本養老金必须具备三个条件：
2.达到法定退休年龄并已办理退休手续；
3.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
4.个人繳费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从倳生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自5.由职业者、个体工商户女年满55周岁；
6.基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指數）÷2×缴费年限×1%；
7.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
8.以上两项A+B之和为每月领取额;

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