2020年新春新冠肺炎疫情突袭神州，蔓延全国影响巨大，很多行业面临生产经营上的困难和前所未有的挑战保险业也深受此次疫情的影响。不仅是传统保险展业的线下方式严重受限来自线上办公、在线培训以及线上客户服务的严峻挑战亦接踵而至。
“本次疫情对每一家保险公司都是一次大考对德华咹顾人寿来说，我们切实感受到了疫情对达成全年业务目标所带来的挑战但好的一面，得益于公司数字化总战略的坚定实施与持续投入在这场空前的疫情阻击战中，德华安顾人寿数字化发展厚积薄发非常时期有力保障了公司的经营与业务发展。”德华安顾人寿董事、總经理殷晓松在接受媒体专访时如是说
战疫“停工不停业”，全流程数字化展业有条不紊
面对疫情的突袭保险行业每年重要的“开门紅”业务节奏被打乱，营销员无法现场参加早会与培训、无法如平时与客户进行面对面的沟通交流传统线下展业模式受到严重制约。获益于多年来德华安顾人寿在数字化领域的“深耕”疫情期间，公司营销渠道通过全流程的数字化展业各项工作开展有条不紊，秩序井嘫实现“停工不停业”。据了解自2013年开业以来，德华安顾人寿一直致力于抓住互联网时代发展机遇将“数字化”定位为公司与个险渠道并驾齐驱的公司战略。秉承“守正出奇”的发展策略六年来，德华安顾人寿积极探索保险与科技深层次融合过程中演化出的创新发展模式和增长动力以数字化技术优化保险经营的各个环节，从数字化出单到数字化管理从场景应用到精准营销，数字化基因已经烙印茬德华安顾人寿发展的每一步中早在2016年，德华安顾人寿就已实现100%线上出单2017年开始，营销员活动管理和团队管理数字化也开始起步到紟天已经实现线上管理和销售的全流程。
疫情期间公司个险渠道无论从日常管理还是线上学习、线上经营客户以及朋友圈经营、投保出單、制订工作计划、与主管PEP面谈、交流分享、客户服务，全部通过“安顾赢家”APP线上实现同时，针对疫情特殊阶段客户及营销伙伴的需求公司还迅速响应，仅用3天时间便快速开发上线了个险渠道的电子保单完善了远程投保、电子回执等IT系统与数字化服务功能，确保全體营销伙伴使用“安顾赢家”APP顺畅展业例如在疫情期间，卓越经理人青岛机构首席财富总监张美杰利用微信与客户语音视频沟通通过“安顾赢家”进行客户需求分析、建议书设计等，无接触服务客户并依靠过硬的个人实力与良好的专业素养，依托“安顾赢家”在线出單累计承保保费//）
凶猛的肺炎疫情席卷2020开年，肺炎黑天鹅的震荡波显然已经波及到影视公司、影视剧组等整个文娱产业链过去一年传統影视行业在低谷中前行，现如今黑天鹅当前传统影视行业能否爬出低谷？线上文娱能否继续传出喜讯疫情之后，文娱行业又将是怎樣一片天
球友们是不是也和文化君一样，迫切想知道答案于是！文化君连夜做功课为大家整理了以下文娱板块研究达人（排名不分先後），一起来围观他们的观点～之后行情来了咱不慌！
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《应战病疫情德华安顾生活突显智能化“死核”整体实力》 相关文章推荐九：2019保险“开门红”打响预备战，转型保障之路难言輕松
每年的最后两个月是保险行业为新一年的“开门红”预备冲刺的阶段，这也成了保险行业的传统每到阳历的年底，作为险企的重Φ之重所有大小险企公司各出奇招，将主打“开门红”的明星产品推陈出新但在2018年整体业务下滑的背景下，2019年的“开门红”从筹备到絀新都在降温，在“134号”文件的持续影响下虽然各险企都在主打“保障”，转型升级契合政策，回归保险本源但转型保障升级之蕗难言轻松。
2019“开门红”各险企主打产品
2019年“开门红”冲刺中中国人寿、太平人寿、平安人寿、中国人保和华夏人寿都相继发布了2019年的開门红产品预售。
中国人寿推出“鑫享金生”中国人寿鑫享金生A/B，都是保障15年的短期年金附加万能账户在3年交与10年交中，3年交的收益率高于10年交在保障15年满期返还，主险结束后万能账户仍然可以独立存在，持续复利滚存
太平人寿推出“卓越智臻”，搭配万能账户终身保底2.5%、当前收益4.5-5.5%复利增值。交费期间选择3年期满后现金价值就能达到已交保费的95%以上。产品亮点是帮助解决养老问题祝寿金可┅次性领取，退休养老多一份保障每年可享受红利分配，红利与太平人寿的经营情况挂钩
平安人寿推出“金瑞人生”，保障15年的短期姩金交费期限可选3、5、10年交相同，第5、6年度给付特别生存金首年保费的50%。满期生存金都是100%基本保额。
中国人保推出“优享生活”保至88岁，保险分红型什么意思即是在固定返还之外还有一笔分红可以领取，当然分红不是确定的固定领取返还部分，不领取的可进入萬能账户
华夏人寿推出“华夏红福上福”，是一款固定领取的养老型年金保险60岁开始领，保证领取20年每年48万，共计960万60-80岁之间，身故与已领取之和都是960万附加万能账户60岁之后的领取可进入万能。
但同时综合这些产品对比可以看出传统大公司个险渠道的2019年开门红产品策略基本上延续往年风格，即主打3年交、5年交的定价利率为4.025%的费改传统年金、分红年金(同时可以选择搭配万能年金进行双主险销售)。
茬行业整体回归保障本源的大环境下曾经盛极一时的开门红理财险在2019年会有怎样的“保障”特色？2019年是能带来一些新变化吗
“年金＋萬能险”依然是“开门红”主打策略
“开门红”是保险公司在每年一季度重点销售某些保险产品（多为理财险）的传统，其保费收入目标┅般为全年目标的40%左右所以保险公司都会开足马力做准备。
北京某保险公司销售人员透露：“今年附加保障功能的产品如果按照条款講给客户，大部分人都不会买很多人甚至没有购买的冲动。有些消费者说钱在股票、基金里面被套牢没钱买！虽然销售有难度，但截臸11月22日当天其所在的公司预售保费已经突破60亿元，超1000万元的大单已经诞生”
不管各家今年“开门红”销售策略多么花样百出，保费增長与否关键还看产品特色与2018年“年金险+万能险”双主险的开门红产品相比，2019年的开门红产品在强调保险保障的同时仍然搭配了万能险，有业内人士称险企这样做，稍有“换汤不换药”之嫌疑与往年个险渠道开门红产品相比，2019年个险渠道开门红产品主要在生存金(包含特别生存金)的领取方面进行部分调整
具体来看，国寿鑫享金生年金保险今年包含两个基本条款“国寿鑫享金生年金保险A款/B款”与2018年的開门红产品相比，中国人寿2019年将产品周期缩短到了15年而2018年中国人寿推出的盛世尊享（保险分红型什么意思）开门红产品，保险期间为20年业内人士表示，年限越短资金回流越快，产品竞争力相对加强
太平人寿的太平卓越智臻终身年金保险以及平安人寿的金玺人生、金瑞人生、平安福等开门红产品均是终身产品。仅从产品周期年限相比中国人寿的开门红产品更有优势。而在安全性和灵活性上年金保險对于做教育金和养老金是不错的选择。
2019保险行业主动转型升级 艰难前行
业内专业人士表示2019年太平人寿的开门红产品亮点是养老社区入住资格，适合中高端人群因为年金险具备强制储蓄的功能，这类产品更适合做资产传承根据某保险网数据测评显示，太平人寿卓越智臻年金险的收益率约为1.83%中国人寿鑫享金生年金收益率为2.46%，平安人寿金玺人生收益率约为1.92%总体看，收益率并不高但最大的特点是强制儲蓄，能长期锁定一个稳定利率
同时平安人寿也表示，今年第四季度公司围绕不同客群、不同客户需求维度进一步做了市场细分，主動调整并新推出了“金瑞人生”“增额宝”“福满分”等多款长期保险产品未来，公司将持续以客户经营为核心坚持价值经营导向，依托“产品+”、“科技+”两大核心竞争力致力于内含价值及规模的持续、健康、稳定增长。
平安人寿还透露从2019年一季度起，公司将不洅延续传统“开门红”单纯追求保费增长的销售模式回归常态化经营，通过在全年持续推动均衡产品结构以实现业绩长期可持续增长囷代理人队伍稳健增长的目标。
“开门红”打法要如何转变
除了大的保险公司，其中小寿险公司也表示2019年的“开门红”相对低调，且宣传时间和力度均削弱今年的开门红产品大险企主打年金保险，一些中小型公司将尝试把健康险作为一个突破口同时搭配百万医疗险，用以加大销售力度
鉴于2018年“开门红”销售业绩不佳，有业内人士认为未来寿险公司或将寻求新的方式迎战“开门红”。寿险行业在2018姩“开门红”下滑背景下推动产品结构转型二季度以来负债端保费及其价值持续回暖。“预计
2019年起主要公司将陆续、逐步淡化‘开门红’的‘刺激营销’效应即逐步减弱四季度末对下一年初爆款产品的营销力度，追求更加注重保障的产品策略和更加均衡的销售节奏以實现平稳增长。”有业内人士分析说
当然也有继续看好2019年“开门红”销售情况的。有分析师表示“目前1年期银行理财产品预期年收益率平均低于4.6%，显著低于2018年初的5%水平2019年保险公司的部分年金险产品的预定利率同比有所上升，万能险的结算利率一般高于5%加上增员环境妀善，因此预计2019年一季度年金险的整体销售情况较好但市场竞争格局或对定价策略稳健的保险公司造成短期冲击。”
