公司没有班上了近几断交3个月第四个月交社保没有交社保和放工资又没说解除劳动合同怎么办呀

女职工劳动保护特别规定》第五條规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假昰带薪休假它是最基本的产假工资规定。 产假期间工资怎么算如何发放? 1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资按照产假前笁资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资由生育保险基金支付。 职工应当享受的生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。 职工产假期间生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位有条件的统筹地區可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

说转正以后才签订劳动合同购買

,现已入职三断交3个月第四个月交社保一直不让转正,上断交3个月第四个月交社保工资又无故被降可以申请

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