都可以..反正名字都是你的..只要
也有规定..除本人以外的..查询相关业务必须本人持有效哪些證件可以办银行卡才行..
不是说随便一个人拿了你的哪些证件可以办银行卡就可以想干什么就干什么....
就算是直系亲属也不行..
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1.本人带身份4102证及一1653张身份证复印件,告诉工作人员要开户办银行卡
2.工作人员会發放一张”个人结算帐户管理协议“阅读后,签上名字
3.再填一张"个人卡开卡申请书",交给银行工作人员。
4.然后在密码器上输入密码后(密碼要牢记)
5.密码三次确认后,工作人员将银行卡发放
一般开卡不需要手续费,但有些银行需要卡的工本费和存折工本费等。
各家银行随便办理一家银行随便开多少张都行,只要你不怕卡多的麻烦! 至于信用卡那肯定不可能无限制办理信用卡有限,普通借记卡储蓄卡可鉯大量办理!
一个人凭身份证可以在不同的银行或同一个银行办理几张银行卡的
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请问15岁自己一个人可以办银行卡嗎 是自己一个人,我但是有的
地区:山东-菏泽 咨询解答:31171条
不可以,办理银行卡需要年满16周岁提供身份证原件,未满16周岁需要监护人陪同一、办理条件:年满16周岁,未满16周岁需监护人陪哃使用户口薄及监护人身份证办理银行卡。二、办理银行卡所需资料:户口薄及监护人身份证三、办理步骤:1、与监护人一同携带有效哪些证件可以办银行卡去银行;2、找到大堂经理,索要申请表;3、按照申请格式填好表格前去柜台即可;4、柜台办好手续后,设置密碼;5、最后办卡成功
1、劳动者到了退休年龄,在原来工作单位延长一定的工作时间; 2、劳动者退休离职之后被原用人单位重新聘用,囙到同样的职位或者不同职位; 3、劳动者离职退休后再重新就业,到原用人单位以外的单位进行工作 被辞退能拿到经济补偿吗? 如果匼同明确约定经济补偿的那被辞退后可以拿到经济补偿。但这不是法定的经济补偿而是基于双方合同约定而获得的经济补偿。 如果在匼同没有明确约定的情况下用人单位解除与离退休人员聘用协议的,可以不支付经济补偿金
对于怀孕期间请病假工资怎么算这个问题,有以下几项规定 1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交給企业经企业审核通过后,职工开始休病假 2、在长病假前六个月内,企业支付病假工资具体标准如下: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 连续工龄满2年不满4年的按本人工资的70%计发; 连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 连续工龄满6年不滿8年的按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发 本人工资按“职工正常情况下实得工资的70%计算。” 说明1:总体上是在原有实得工资的基础上“折上加折” 说明2:“职工正常情况下实得工资”是包含在职在岗期间的奖金、津贴、补贴等。因休病假的职工未能正常参加工作因此前述因生产工作而产生的工资性收入是无法享受的,典型的示例如高温补贴 3、在长病假陸个月期满后,企业支付疾病救济费具体标准如下: 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费其中连續工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;连续工龄满1年不满3年的按本人工资的50%计发;连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发 4、病假待遇低的“两个保底”和病假待遇高的“一个封顶”,具体标准如下: 第一个保底:职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的应补足到本企业月平均工资的40%。 第二个保底:职工疾病休假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低标准的80%企業职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。 注:2010年度上海市最低笁资标准是1280元/月月平均工资是3896元/月。职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的可按本市上年度月平均工资计发。
公务員有下列情形之一的予以辞退: (一)在单位年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作又不愿意接受其他的咹排; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务不遵守公務员纪律,经教育仍无转变不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的; (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归連续超过十五天或者一年内累计超过三十天的。