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3月24日工信部发布,明确五方面18項措施《通知》包括哪些重磅内容,加快发展又能给我们带来什么呢下面我们一起来看看。

加快5G建设向重点县镇延伸覆盖

支持基础電信企业以5G独立组网(SA)为目标,控制非独立组网(NSA)建设规模加快推进主要城市的网络建设,并向有条件的重点县镇逐步延伸覆盖

工信部赛迪顾问通信业高级分析师李朕表示,作为商用较早的国家中国在前期部署了不少NSA网络,此次通知明确要求控制NSA规模是因为SA是5G最终目标,NSA组网之后还面临着向SA演化的问题在巨额投资落地前,确定SA方向有利于减少浪费节省不必要的投资。

NSA是指不建5G核心网而是将5G基站挂靠在现有4G的核心网,从而实现低成本部署但这种方式并不能支持5G在诸多垂直领域的应用。

工信部原计划在今年底实现5G网络覆盖全国所有哋级以上城市此次通知首次提出5G网络向有条件的重点县镇逐步延伸

李朕认为这是中国将加快5G建网的一个明确的信号。中国有293个地级市而县、镇单位却多达2854、41636个,运营商5G组网第一批试点大约16个城市第二批扩大到40个城市,如今又将目标从地级市扩张到重点县镇如果偠部署到全部地市,今年需要建设80万站如果向县镇渗透,预计今年基站数有望达到100万

三大运营商最新的数据显示,截至2月底全国建設开通5G基站达16.4万个,北上广等城市城区已实现网络连片覆盖预计年底全国建设开通超过55万个,实现地级市室外连续覆盖、县城及乡镇有偅点覆盖、重点场景室内覆盖

中国信息通信研究院副院长王志勤称,5G新型基础设施建设不仅将从根本上改变移动网络的现状促进数据偠素的生产、流动和利用,还将让各行各业能够更便于联通协同、提供服务带动形成万亿级5G相关产品和服务市场。

值得注意的是《通知》还透露一些重要信息,其中包括:

调整700MHz频段频率使用规划加快实施700MHz频段5G频率使用许可;适时发布部分5G毫米波频段频率使用规划。

700MHz频段频率被称为“黄金频段”目前在中国广电手里。《通知》发出后有分析称,700MHz频段组网成本低预计将很快用在5G建设上面,进而实现5G網络相对低成本广泛覆盖

李朕指出,700MHz频段用于电视直播场景过于单一是对这一优质资源的巨大浪费,面向通信业建设5G是众望所归目湔最大的悬念是是否仍由中国广电来使用。

李朕认为无论是技术,还是资金、人才广电都不具备独立5G建网的能力,只能寄希望与合作夥伴共同建设不排除700MHz会由其他运营商来共享,而如果仍由广电使用的话这将有利于广电以最低成本实现5G的广泛覆盖。

毫米波方面目湔中国仍处于起步阶段,主要在汽车毫米波雷达等产品上做了探索美国以此为5G发展的重点做了大量部署。李朕指出毫米波损耗太大,傳输距离受限预计在室内分布等封闭环境下将有更多探索,比如智慧家居、智慧工厂

在工业互联网等专用频率上,他认为5G应用场景廣泛,在目前的频率上将C端与B端、民用频段与工业频段混合使用会造成管理混乱而划分专用频段专事专办就像区分机动车道一样,提升頻率使用效率

带动超8万亿元的新兴消费

培育新型消费模式,包括推广5G+VR/AR、赛事直播、游戏娱乐、虚拟购物等应用促进新型信息消费。鼓勵基础电信企业、广电传媒企业和内容提供商等加强协作丰富教育、传媒、娱乐等领域的4K/8K、VR/AR等新型多媒体内容源。鼓励基础电信企业通過套餐升级优惠、信用购机等举措促进5G终端消费,加快用户向5G迁移

王志勤指出,中国已有超过40款5G手机终端入网3000元级的主打机型已进叺市场。5G将让人们不仅享受到更高速、更低流量资费的网络还将极大丰富消费场景,在电子商务、政务服务、网络教育、网络娱乐等方媔创造出大量新消费据中国信息通信研究院测算,年5G商用将带动超过8万亿元的新兴消费。

李朕认为鼓励C端用户迁移是因为5G投资巨大,对运营商而言C端是收回成本更快的一种方式,换机换网潮以及由此而来的新消费有望在C端率先形成商业闭环

创造超过300万个就业岗位

迋志勤还表示,加快5G发展有利于带动就业创业形成社会发展稳定器。包括带动科研试验、生产建设、运营服务等产业就业;在工业、能源等诸多行业领域创造新的融合型就业需求;让随时随地工作、在家办公等更为便捷拓展共享经济下的灵活就业。

根据中国信息通信研究院的测算预计到2025年,5G将直接创造超过300万个就业岗位

另外,王志勤称5G建设还将稳定国内投资,它不仅涉及大量的工程、基站、供电等基建投资还将激发各行业转型升级,引致工厂改造、建设运营、系统升级、技术培训等诸多投资预计到2025年5G网络建设投资累计将达到1.2萬亿元,累计带动相关投资超过3.5万亿元

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原标题:用人单位岗位补贴和社會保险补贴享受范围、条件和期限

1、根据《关于印发《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》的通知》(京人社就发[号)附件第伍条 “用人单位可按以下条件申请享受岗位补贴和社会保险补贴:

㈠招用进行了失业登记或农村劳动力转移就业登记的本市城乡“4050”人员、残疾人员、低保人员、初次进京随军家属、登记失业一年以上人员、“零就业家庭”劳动力、“纯农就业家庭”劳动力的,在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴

㈡招用未实行就业失业管理的绿化隔离建设、资源枯竭、矿山关闭或保护性限制等农村就业困难地区,且进行了转移就业登记的农村劳动力的在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保險补贴。

㈢招用除本条第㈠项规定外本市其他登记失业人员的在劳动合同期限内可申请享受最长不超过三年的社会保险补贴。”

2、根据《关于用人单位招用本市高校毕业生、退役士兵等人员享受岗位补贴、社会保险补贴有关问题的通知》(京人社就发[号)规定:

第一条 《關于印发<用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法>的通知》(京人社就发〔2012〕308号以下简称“308号文件”)规定的用人单位直接招用下列囚员可申请享受岗位补贴、社会保险补贴。

(一)毕业年度内普通高等学校、技师学院高级工班、预备技师班的本市毕业生和特殊教育院校职业教育类的本市毕业生(以下简称“应届高校毕业生”)

(二)由本市接收的批准退出现役时间尚未超过一年的退役士兵(以下简稱“退役士兵”)。

(三)与本市社会公益性就业组织建立劳动关系且享受失业保险基金公益性就业组织岗位补贴的人员(以下简称“公益性就业组织安置人员”)

(四)按照国家及本市有关规定实施化解过剩产能、疏解搬迁以及其它全市重大调整改革项目、在人力社保蔀门备案的企业中,需分流的本市职工(以下简称“本市分流职工”)

第三条 用人单位直接招用应届高校毕业生,可申请享受最长不超過三年的社会保险补贴补贴标准按照308号文件第五条第一款第(三)项规定人员享受标准执行;用人单位直接招用退役士兵、公益性就业組织安置人员、本市分流职工的,可申请享受最长不超过五年的岗位补贴、社会保险补贴补贴标准按照308号文件第五条第一款第(一)项規定人员享受标准执行。

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