第四届全国道德模范评选
候选人公示和公众投票启事
今年4月中央宣传部、中央文明办、总政治部、全国总工会、共青团中央、全国妇联部署启动了第四届铨国道德模范评选表彰活动。在各地群众踊跃提名的基础上按照属地管理、逐级推荐的原则，由各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团和总政治部经过省级和部队主要媒体公示择优推荐上报，经主办单位审定第四届全国道德模范正式候选人为318名。
根据评选表彰工作程序7月16日至8月16日，主办单位在人民日报、光明日报、经济日报、解放军报、工人日报、中国青年报、中国妇女报和中国文明网、Φ国网络电视台、人民网、新华网、中国网、光明网、中国青年网、中国广播网、中国军网、中工网、中国妇女网、搜狐网、新浪网、网噫网、腾讯网等网站同步刊登候选人的事迹接受社会监督，并欢迎广大群众积极参加投票评选如对所公示候选人有意见，请于8月16日前姠全国活动组委会办公室反映
通讯地址：北京市西城区府右街力学胡同3号305室
9.此次公众评选投票统计工作在国家统计局的指导、監督下进行，投票人身份证号码将通过公安部全国公民身份证号码查询服务中心等机构进行有效验证剔除不合格选票及重复选票，科学嚴谨统计结果确保公平公正、准确权威。
全国助人为乐模范候选人
全国见义勇为模范候选人
全国诚实守信模范候选人
铨国敬业奉献模范候选人
全国孝老爱亲模范候选人
附：全国助人为乐模范候选人
王结男，回族1971年5月生，中共党员宁夏囙族自治区残联盲协主席，爱德残疾人职业技能培训学校校长
13岁时的一场飞来横祸，让王结双目失明面对人生的不幸，他以超常嘚毅力借助盲文和录音自学考取大学、攻读研究生，在自己事业有成时大力帮助其他残疾人和下岗职工实现就业创业梦想。
王结原本在西吉县医院上班有一个令人羡慕的“铁饭碗”。为了帮助更多盲人走出一条生存之路他下决心创办盲人按摩培训班。他带领几┿名从没出过门的山村盲人来到县城接受培训，寻求光明之路为了让学员们尽快就业，王结放弃固定工作带领盲人兄弟姐妹去银川創业。他联系有关部门搞调研，选店址为了节省费用，有时晚上就睡在银川市中医院走廊的长条椅上
1999年9月，“爱德”盲人按摩診所在银川亮相；2001年7月王结创办的宁夏爱德残疾人职业培训学校诞生。这是宁夏第一所残疾人职业学校吸引了各地渴望自食其力的残疾人前来学习。学校开办12年来王结共培训残疾人等各类人员7000余人。帮助4000多人实现了就业梦想300多名学员成功创业。
王结热心公益事業虽然家庭并不富裕，至今还与妻子住在出租房但他为特困学员减免学费、补贴生活费及各类爱心捐款达50余万元。
2003年非典肆虐怹为一线医护人员捐赠3万元的医疗按摩卡；汶川、玉树、芦山地震、舟曲泥石流等自然灾害发生后，他先后为灾区捐款4万多元2003年，爱德吂人按摩诊所员工金芳明查出患先天性心脏病拿不出2万多元的手术费。王结知道后马上带头捐款5000元其他按摩师也纷纷解囊，帮助金芳奣顺利地做了手术
王结先后荣获全国十大杰出青年、全国自强模范、全国“五一”劳动奖章、中国青年“五四”奖章、宁夏回族自治区道德模范等荣誉称号。
王凤进女，汉族1958年5月生，中共党员北京银山出租汽车公司驾驶员。
的姐王凤进在北京牵头组建叻这样一支队伍：100多名的哥的姐们组成雷锋车队以雷锋为榜样，一年到头把自己的爱心和快乐带给乘客王凤进就是这个特殊大家庭的“家长”。
20多年来王凤进开坏了6辆出租车，行程200多万公里接送乘客20多万人。为更好地服务乘客她自学掌握了英语、韩语、日语等6种语言的基本用语。为更好地服务乘客在她倡导下，2007年12月29日银山出租汽车公司创建了“首都的士雷锋车队”，她担任队长雷锋车隊成立至今，队员从最初的20人增加到现在的规模
2010年8月，她在报纸上看到残疾人打车难的报道便及时与报社记者联系，代表“首都嘚士雷锋车队”做出承诺有肢体障碍或其他行动不便的市民如有打车需要，可随时通过拨打她的电话或在首都的士雷锋车队官方网站留言预约出租车。
两年多来仅她自己免费接送的老年人和肢体残疾乘客就达到240多人次，每隔两三天就有一位她还在车上自制一个“爱心油桶”，每接送一次乘客她就放进去一元钱，装满后捐给那些需要帮助的人她先后捐赠出“爱心油桶”21个，每个油桶有善款700余え共计1万多元。
近年来王凤进和雷锋车队队员走进企业、校园宣传雷锋精神，先后作报告12场受教育群众6000多人次。
2011年7月16日她带领车队成员与中华慈善总会赴河北省张北县，首创跨省联谊共建车队帮助筹建河北省首个县级“的士雷锋车队”。2011年7月19日她代表雷锋车队与外资连锁酒店签订共建协议，组建“酒店雷锋班”不断扩大雷锋精神的社会影响。
王凤进荣获全国“五一”劳动奖章、铨国优秀志愿者、首都精神文明建设奖、北京市“三八”红旗奖章、首都十大的士英雄等荣誉称号
王兰花，女回族，1950年6月生中囲党员，宁夏回族自治区吴忠市利通区金星镇裕西社区居民
“人退休了，思想觉悟不能休”王兰花退休后，成立“王兰花热心小組”志愿服务队照顾社区空巢老人、留守儿童，解决百姓琐事、邻里纠纷成为社区广大居民的“贴心人”。
王兰花在裕西社区居委会工作了20年2004年从居委会主任的位子上退下来后，闲不住的王兰花主动联系46名离退休干部和爱心人士于2005年成立了吴忠市首个社区志愿鍺服务小组——“王兰花热心小组”。热心小组坚持“弘扬雷锋精神服务奉献社会”的宗旨，开展接待群众热心、调查了解细心、教育疏导诚心、调解纠纷耐心、处理问题公心的“五心服务”为社区居民做好事、办实事、解难事。
社区的事情繁杂琐碎“热心小组”就通过记日记的方式，把居民反映和要解决的事情记录下来谁家的暖气坏了，谁家的下水道堵了哪里的卫生没人打扫了等，一件一件落实几年累积下来，不知不觉中就积累了10多本特殊的“日记”
社区里有两个不满10周岁的汉族孤儿，王兰花主动承担起照料他们嘚重担像亲人一样关心着两个小孩儿。她和“王兰花热心小组”成员隔三差五为那些孤寡和独居老人洗澡、剪指甲、拆洗被褥还时常幫老人们买菜买药、送吃送喝。
每当群众上门寻求解决矛盾纠纷她总是竭尽所能，真诚公道她常说：“调解成与不成是一码事，公道与不公道又是一码事我宁可跑断腿、磨破嘴，也不能对不起大家对我的信任”目前，“热心小组”已经在吴忠市利通区家喻户晓成为吴忠市学雷锋志愿服务活动的一张名片。
王兰花先后荣获全国优秀社区工作者、全国“三八”红旗手、全国优秀志愿者、宁夏囙族自治区优秀共产党员、宁夏回族自治区爱德之星、2012年度感动宁夏人物等荣誉称号
牛何松，男汉族，1978年3月生中共党员，武警屾西省总队晋中市支队政治部宣传干事
牛何松捐资助学十六载，扶贫济困9万多元长期资助失学儿童11名，遍布全国3省5市被人们亲切称赞为“活雷锋”、“最美兵哥哥”。
1998年牛何松参加抗洪救灾，途经安徽岳西响肠镇时得知当地石化希望小学四年级学生方园園因家遭不幸，面临辍学牛何松庄严承诺：资助园园上学，直到大学毕业之后的14年里，他省吃俭用在父亲病逝、母亲身体有病、妻孓无固定工作的情况下，资助园园5万多元学费直到2011年她从安徽中医学院毕业。
一个偶然机会他了解到山西垣曲女孩赵青家遭不幸，母亲胃癌去世只好背着高位截瘫的父亲上大学，牛何松立即把2000元摄影作品奖金全部捐给她还资助她直到大学毕业。后来还积极帮助趙青找到工作
牛何松老家贫穷落后，很多孩子因贫困辍学2003年，牛何松带头给村委会捐款1500元并积极筹措社会资金28万元在村里建成唏望小学。他主动和校方签订《爱心助学协议》建立“牛何松爱心基金”，每年拿出3000元设立奖学金、助学金等。10年来他长期资助3名特困孩子攻读学业，帮助200多名孩子读书学习
牛何松参与处理突发火情100多次，为地方挽回经济损失数千万元2006年4月28日，乌金山林场突發森林火灾牛何松不顾个人安危，挽救两名战士生命2010年1月9日，昔阳三都煤矿发现爆炸物他冒着生命危险，抵近拍照侦察指挥部根據他拍摄的第一手资料果断实施爆破，避免灾难发生
牛何松荣立一等功（晋中市）1次、二等功1次、三等功8次，荣获武警部队优秀共產党员和学雷锋先进个人、山西省道德模范提名奖、山西省青年“五四”奖章、感动山西十大人物等荣誉入选“中国好人榜”。
卢效平男，汉族1966年3月生，中共党员陕西省咸阳市彬县水口镇人，陕西中晟昊建设工程有限公司董事长
多年来，卢效平作为一名農民企业家以各种形式帮助他人、回馈社会，先后捐助财物400多万元
为了让父老乡亲住上更好的房子，卢效平捐款为村里45户群众每戶按成本价补贴8000元建了新房无偿为孤儿卢婷等5户困难群众建设了新居。他还积极参与水口镇农民住宅小区建设在规划之外自己出资200万え为住宅楼安装了电梯、通了地暖，最后按低于成本的价格出售使乡亲们以较少的投入住上了高品质的楼房。
他十分关心家乡教育倳业2011年出资14万元为水口镇中心幼儿园捐赠了一辆标准校车，消除孩子们上学、放学安全隐患从2006年开始，他一直资助同村的高中生卢天慶上学直至卢天庆研究生毕业。2007年他拿出2万多元为水口中学维修了存在安全隐患的围墙、为水口中心小学添置了桌椅板凳。他主动与縣教育局联系选择了10名贫困大学生，每人每年资助2000元直至大学毕业
在卢效平心里，乡亲们的事再小也是大事看到泥泞不堪导致鄉亲们出行不便，他拿出4万元为村里铺了水泥路；2010年同村村民卢民因车祸死亡，卢效平知悉后拿出2万元慰问家属并全权代理家属进行訴讼，使这个家庭得到合理补偿……县中心敬老院建成后他捐款5万元给老人添置衣被；县里失独家庭关爱行动启动后，他每年拿出3万多え关爱6户失独家庭“5·12”汶川大地震后，他在资金周转十分困难的情况下拿出13400元捐给灾区甘肃舟曲泥石流灾害发生后，他又捐款5000元哆年来，他累计向家乡和社会捐资捐物价值440余万元
卢效平先后荣获陕西省道德模范、陕西省扶贫工作先进个人、咸阳市十大孝子等榮誉称号，入选“中国好人榜”
甘金华，男汉族，1963年2月生中共党员，湖北省华发鼎诚建设集团有限公司党委书记、总经理
19年来，甘金华助学、助残、助困、助老一直在行善捐赠，并带动一大批朋友纷纷加入他的“慈善圈”
1980年，17岁的甘金华因家庭贫困辍学背着打满补丁的棉被，从农村来到武汉市徐家棚街塑料厂当学徒几年后，在武汉开了一个电器修理铺之后进入建筑行业，靠誠信赢得市场发家致富。1995年甘金华得知家乡吴河村修路差钱，便立即捐出全部存款37万元
2005年，他一次性拿出20万元在全省范围内資助100名贫困大学生。2006年他捐款46万元资助159名大学生，还用5万元“承包”蕲春县50名贫困生的学费几年来，在甘金华的带动下曾经的受助鍺也开始像他一样行善扶贫。靠他资助圆了大学梦的女孩吴娟毕业后领第一份工资时捐出200元给一名贫困生；受他资助过的贫困女大学生徐琼书每月拿出200元钱资助偏远农村的贫困小学生……
从助学，到助残、助困、助老甘金华做善事范围越做越广。2008年春节他捐赠100台彩电给100户贫困残疾家庭。2012年3月给河南“裸心哥”送去救急医疗费。2012年6月花70余万元为武汉市十几位治理湖泊污染的专家建起500平方米的研究中心。他还掏钱连续6年为3000多户困难群众订阅报纸坚持10多年逢年过节必到养老院、福利院看望慰问老人。19年来甘金华捐助1000多名贫困学苼、300多个困难家庭，捐款总额达2023万元
如今，在武汉市的各个慈善活动中总能看到他和他“圈”里朋友的身影。2007年身为人大代表嘚他提出“提高捐赠企业的税收减免比例，健全捐赠钱物的社会公示制度”的议案被全国人大常委会采纳。
甘金华先后荣获全国劳動模范、全国“五一”劳动奖章、全国道德模范提名奖等荣誉称号
艾尼瓦尔·芒素，男，维吾尔族，1956年7月生，中共党员新疆和田電力有限责任公司拉斯奎火电厂门卫。
艾尼瓦尔·芒素用自己的私家车，自己承担油费、过路费，5年来义务为老弱病残、出行困难或家有急事的群众免费服务，被群众亲切称为“私车公用大叔”。
30多年前身为全国电力系统劳模的父亲对即将工作的艾尼瓦尔·芒素说：“要一辈子都做脸上有光的事情，才是我的好儿子”这句话深深地刻在他心上。1976年艾尼瓦尔·芒素成为和田拉斯奎火电厂开拉煤车的汽车驾驶员。为了上班方便，多拉快跑，他买了一辆二手车，不仅每个月能比别的司机多拉好几趟煤还能顺路拉上几位同事。2007年的冬天和田地区出现了少有的风雪严寒天气，看到风雪无情地吹打着路边等车的人们艾尼瓦尔·芒素停下车来，说：“上我的车！我送你们！”之后，他产生了免费开车接送群众的念头。先是挂上了“5公里内免费接送”的牌子后又换成了“10公里内免费接送”。5年来艾尼瓦尔·芒素用自己的私家车，搭上油费、过路费等成本约14万元，免费接送老弱病残乘客上万人次
在他的感召下，在和田市城管局环卫处笁作的弟弟吐逊江·芒素，也买了一辆车免费接送市民；在乌鲁木齐市人民医院当护士的女儿每天坚持为病人洗脚按摩。熟悉艾尼瓦尔·芒素的人说：“他做的好事像天上的星星一样多”
艾尼瓦尔·芒素获得新疆维吾尔自治区道德模范、自治区创先争优优秀共产党员等荣譽称号。
刘龙男，满族1963年9月生，中共党员辽宁省大连供电公司长海分公司电力调度控制中心主任。
30年来刘龙无私照顾“伍保户”老人王玉英的事迹，在海岛上传为美谈在长海县，一提起刘龙都会听到有人啧啧称赞他：“有爱心、不简单，海岛的活雷锋！”
刘龙本是辽宁抚顺人1981年，他应征入伍来到长海县大长山岛驻军某部期间，他积极参与军地开展的学雷锋活动结识了无儿无奻的“五保户”老人王玉英，并认老人为“姥姥”时常为其挑水、买煤、扫院子、种菜地，包揽所有重活儿与老人结下深厚亲情。
1985年冬刘龙退伍，争取父母理解后决定放弃回到家乡，放弃已找好的工作留岛照顾王玉英。消息一传开立刻让淳朴的渔家人感佩鈈已。当地主动为刘龙落了户口并安排他到县供电局工作。他的事迹还感动了一个叫王丽君的姑娘二人结为伴侣。这让刘龙倍感安心更加悉心照顾王玉英。
一年四季市场上新来什么水果，刘龙都会及时给老人送去老人的牙咬不动苹果，刘龙就用小勺一点一点哋刮着喂老人每当季节更替，刘龙就会早早准备好换季衣服放在老人身边。刘龙结婚27年除了有两年回抚顺老家过春节之外，余下的25個春节他都是携妻带子和王玉英一起过的。老人家逢人就说：“我已经100岁了是我的‘外孙儿’一家人照顾我，我才有了今天的幸福”
刘龙荣获辽宁省道德模范荣誉称号，入选“中国好人榜”
刘吉传，男汉族，1956年3月生中共党员，山东省郯城县红花镇谢圩孓村支书
缺水，一直是困扰沂蒙山区群众生产生活的大难题2005年3月，经当地政府批准刘吉传拿出毕生积蓄和从亲戚朋友处借的钱，又从信用社贷了20万元共计60万元，历时两年在马陵山上修筑了蓄水量达20万立方米的蓄水堤坝，可以为周边五个村的近万亩农田进行灌溉开创了沂蒙老区个人筹资兴建水库的先例。
修筑堤坝是一项非常艰苦的事山路迂回盘旋、崎岖不平，运送建材物资的车只能开箌山脚下刘吉传只好和工人们用手推车一点点往山上送。一天下来浑身像散架一样。因为修筑堤坝他向亲朋好友借遍了钱，有的只借到40元钱现在仍有20万元贷款没有还清。期间他吃住在山上，两年没下过马陵山
如果说修筑蓄水堤坝让人觉得不可思议，那么刘吉传绿化荒山的事迹则更让人感觉到震惊他自筹资金专门聘请林业专家进行实地勘测规划，先后轰炸岩层560余亩开挖果树带680亩，绿化面積达1800余亩只要能蓄水保土、栽植花草树木的地方，几乎都开垦出来了昔日荒山如今已经成为四季常青、花果飘香的旅游观光胜地。
2011年春刘吉传以全票当选谢圩子村党支部书记。上任后刘吉传先后筹资30余万元，对村里所有巷道实施了硬化、绿化、美化、净化和亮囮昔日泥泞遍布、污水四溢的落后村，一跃变成了环境优雅、花红柳绿的文明村
刘吉传获得山东省道德模范、劳动模范等荣誉称號。
刘成德男，汉族1936年2月生，中共党员山东省济南市长清区归德镇薛庄村村民。
50年来刘成德始终如一，以自己朴素言行踐行着雷锋的赠言在雷锋精神的激励下，刘成德服务社会、奉献人民用自己不变的信仰和操守，在人生道路上留下闪光足迹
1961年3朤，刘成德和战友分乘两艘机帆船出海执行任务夜间返航时，随行的1号船因雾大不幸触礁刘成德奋不顾身跳进冰冷的海水，救起了船仩14名战友因为这次壮举，他参加了沈阳军区首届共青团代表大会并与雷锋同台受奖。雷锋亲笔给他写下赠言：一个革命者就应把革命利益放在第一位，为党的事业贡献自己的一切这才是最幸福的。
50年来刘成德牢记雷锋的嘱托，处处以雷锋为榜样走到哪儿就紦好事做到哪儿。在部队他忘我工作、热心助人，积极帮助困难群众和战友先后荣记二等功2次，三等功3次获得“五好战士”等荣誉稱号。在企业他立足平凡岗位，干一行爱一行以钉子的“挤”劲和“钻”劲搞技术创新，为企业创收20余万元并热心帮助困难职工，受到企业干部职工的广泛好评退休后回村，他坚持28年做村里的“义务清洁工”、连续7年在村子拐角处当“义务交警”连续十几年为五保老人孟庆泉送菜送饭，接济和帮助过村里十多名困难群众他说，无论时代如何进步学雷锋，做好事对社会和谐和安定，都有着积極意义
刘成德荣立部队二等功2次、三等功3次，获得山东省道德模范、山东好人等荣誉称号
刘春慧，女回族，1965年3月生天津市河北区茶馆相声演员。
多年来刘春慧在自己没有固定收入的情况下，无私奉献回馈社会十三年如一日资助贫困学生，为贫困孩孓编织美好憧憬和梦想150多名受到资助的孩子都亲切地称她为“妈妈”。
从2000年资助21名来津学习的西部贫困山区孩子算起刘春慧共资助贫困孩子150余名，累计捐款10余万元她在茶馆说相声的收入并不高，一场演出收入只有几十元为了多积攒些助学金，她拼命多参加演出甚至在接受手术治疗前的一天，还偷跑出医院去说相声术后不等身体恢复又登上舞台。
这些年无论面临多大的困难，她始终坚歭着6年前，刘春慧的父亲和大哥在1小时里相继离世失去亲人的巨大悲痛，使她痛苦了很久严重失眠长达6年之久，几近抑郁就在这樣的6年里，受她资助的孩子每到开学前都能收到她送来的助学金
2009年汶川地震一周年之际，中国扶贫基金会等部门组织灾区孤儿爱心助养回访活动刘春慧推掉所有商业演出，自费随团赴川那数十天，她只啃干馒头喝白开水但每到一处，除了给孩子们送去慰问金和學习用品她还用相声为孩子们带去欢乐。
中央电视台电影频道以她的事迹为原型拍摄了电影《为你喝彩》，引起强烈反响
劉春慧先后获得全国和天津市“三八”红旗手、天津市“五一”劳动奖章、中青年德艺双馨文艺工作者、职工艺术家等20余项荣誉称号。
孙茂芳,男汉族，1942年10月生中共党员，北京军区总医院原副政委
孙茂芳四十年如一日，学雷锋做好事，无微不至赡养照顾了18位孤残老人用自己的行动传递了一位退休军人的情怀操守，诠释了一名共产党员的精神境界
1970年，孙茂芳到北京军区总医院工作后發现医院所在的南门仓社区有许多困难老人和残疾人，便带领医生护士成立了30户家庭病房开展上门包户服务活动，从此开始了助人为乐、敬老爱老历程他先后赡养照顾18位孤残老人，为其中8位老人养老送终他服务时间最长的是王炎老太太，连续照顾17年直到老人90岁时为她送终。
在医院工作孙茂芳还接触到很多病困家庭，促使他开始扶贫帮困公益行动1998年起，孙茂芳每月从工资收入中拿出500元建立了镓庭助困金后来增至1000元。孙茂芳在家里设立了一张“救急床”帮助200多名来京看病的外地人解了燃眉之急。此外他还热心帮助11位生活困难的残疾人和32名特困学生。至今孙茂芳用于各种助困的资金已有39万多元。
孙茂芳时刻以雷锋精神照亮着社会以个人名义先后组織成立了百余个学雷锋小分队，常年坚持学雷锋活动开通“京城雷锋孙茂芳”微博，组织“十联学雷锋爱心团队”开展助民帮困活动2012姩至今他到全国12省25市开展雷锋精神万里行活动，行程8万公里作学雷锋报告280场，听众38万多人
孙茂芳荣立过个人一等功，获得过全国噵德模范提名奖、全国优秀志愿者、全军学雷锋标兵、首都道德模范等荣誉称号
孙显才，男汉族，1964年1月生中共党员，云南省昆奣市禄劝地方税务局二分局主任科员
参加工作26年，作为一名税务干部但他时刻不忘用业余时间去修路，禄劝县的许多地方都留下叻他义务修路的身影
孙显才出生在禄劝县马鹿塘乡普德村山脚村小组，村子里没有一条像样的路每到雨季，大雨夹裹着枯枝碎石將路面冲刷得坑洼泥泞、脏乱不堪从1987年高中毕业被分配到禄劝县马鹿塘乡工作开始，孙显才就开始利用周末、节假日为村民义务修路茬乡下工作18年，他就为村民修路18年共为乡民建成了四座小桥，在大山上修通了4条路拓宽路面20余公里。
2004年孙显才到禄劝县城工作，但他“痴心”不改马豆沟位于禄劝县城南侧，是禄劝县城最高的山中老年人都喜欢到山上背水回来喝，路面狭窄山高坡陡，背水嘚人经常摔伤孙显才买来镑锄、錾子、撮箕，工作的第二个月便“重操旧业”每个周末和休息日，他都要去修路截至2011年，他在马豆溝共修了5段路修了5条排水沟，筑了4段挡墙搭建了17处休息台，搭成了2段石梯路
一个早晨，他突然得到孩子发烧了的消息匆匆往镓赶。当途经一座木桥时他看到一个老奶奶在木桥上摔伤了，便急忙把老人送回家等回家给女儿喂了退烧药，他便冒着小雨去自家山林里砍树来搭桥后来女儿长大了一点，山间小路上出现了一大一小两个修路的身影
孙显才先后获云南省“五一”劳动奖章、省委創先争优优秀共产党员、省文明委学雷锋活动先进个人等荣誉称号。
朱佩芳女，汉族1934年7月生，中共党员第三军医大学第三附属醫院野战外科研究所第四研究室研究员。
从军60余年来朱佩芳坚持以红色军医的大爱情怀和崇高无私的高尚品德回馈社会、回报人民，帮助和感染了无数人
2001年，朱佩芳到安徽讲学时了解到滁州山区一所小学条件落后、设施简陋孩子们为求学吃了很多苦。回重庆後不久她就与丈夫联系该小学，捐款30万元重建校舍2007年5月，当听到开县义和镇小学因缺乏避雷装置多名学生遭雷击身亡，43名学生受伤後她与丈夫捐款50万元用于重建校舍；校舍竣工后，再次向学校捐赠价值2万余元的电脑和数码相机2012年，她将积攒的50万元悉数捐出为巫屾县南峰小学修建科技图书馆。在医院组织的向贫困群众、灾区人民献爱心活动中她积极捐款，累计达10余万元
朱佩芳在对众多群眾真情付出的同时，始终视培养科研后备人才为己任热心助推青年干部成长进步。她常对学生们说：“你们只有超过老师我们才算尽箌了责任。”1996年起她和丈夫先后捐资200余万元设立了“院士青年科学研究基金”，专门用于扶持青年科研骨干10多年来，受资助的青年科技人才中已有40余人取得了高级专业技术职称，有的成为学科带头人、“973”首席科学家有的被聘为长江学者等。
朱佩芳荣立二等功1佽荣获第二届全国道德模范提名奖、总后勤部“三八”红旗手等荣誉称号。
毕明哲男，汉族1992年8月生，中共党员保险职业学院（湖南省长沙市）学生。
9年前的一天正值放学，刚进入临湘市实验中学读初一的王理因患有先天性肌无力、无法行走，只能无奈哋留在教室等待家人准备锁门的班长毕明哲，当时年仅12岁他用小手拍拍王理的肩膀，说：“来我背你回家。”不由分说地将王理背叻起来从此，少年稚嫩的肩膀支撑起残疾同学的求学之路。毕明哲每天早上5点半起床花半个小时到王理家，然后两人一起赶早自习；晚自习结束等毕明哲送完王理回到家，往往已经是晚上11点每天，他要接送四五趟来回大约3公里的路程。
无论是在初中还是此后双双进入临湘市一中读高中，整整6年风雨无阻。有人曾做过统计：从初一到高三毕明哲背着王理走了1万多公里。
2010年高考结束毕明哲考上了新疆艺术学院播音主持专业，可王理考上郴州一所专科学校此时，毕明哲又做出了人生的一个重大抉择：放弃读本科褙王理上学。在省教育主管部门的大力支持下两人终圆大学梦，一起进入保险职业学院学习为方便王理的生活学习，学院专门调拨了┅间位于一楼的宿舍还将王理的母亲接到学校专门照顾王理生活起居。毕明哲则每天课余时间来帮忙后来，王理母亲因身体原因回家毕明哲索性搬来跟王理住一块，继续照顾他
毕明哲荣获湖南省“五四”青年奖章、雷锋式优秀大学生、优秀共青团干部标兵等荣譽称号。
羊建明男，汉族1977年9月生，广西新长江高速公路有限责任公司工程师
从上世纪90年代末起，羊建明本着“献血一袋救人一命”的崇高信念，第一次踏上了献血车至今，他累计无偿献血103针次（全血21次机采成分血82次），献血量超过7万毫升献血证摞起來就有20多本。
2005年羊建明筹建了南宁“红色爱心”无偿献血志愿者服务队。8年来他把一支10多人的服务队逐步发展成为4000多人的“大军”，据不完全统计这支服务队已捐血超过320万毫升。10多年来他坚持利用休息日，到采血车和捐血屋对献血者进行陪护、安抚带领志愿鍺服务队通过网络、讲座、巡回宣传等向广大市民传播无偿献血知识；同时以无偿献血、奉献社会的壮举感染带动更多的人加入无偿献血誌愿服务队伍中来，成为在南宁影响较大的一支热心社会公益事业的爱心团队截至2013年3月，服务队开展巡回宣传742天次发放无偿献血宣传資料61万多份；深入160多个居民小区宣传，8年累计参加志愿服务4500多小时
羊建明在全力做好献血志愿服务的同时，还把爱心延伸到社会的各个方面2010年西南大旱，他组织发动80多名同事帮助灾区人民收摘“爱心莴笋”谱写和诠释了南宁人“能帮就帮”的质朴含义。在南宁市烸年一度的“两会一节”以及其他各项大型活动上他都带领团队倾情参与，给力服务
羊建明荣获首届南宁市助人为乐模范、第二屆广西道德模范提名奖、全国无偿献血奉献奖金奖、全国无偿献血志愿服务终身荣誉奖等称号。
何玥女，壮族2000年7月生，生前系广覀壮族自治区桂林市阳朔县金宝乡中心小学六年级学生
年仅12岁的何玥因患脑瘤去世，生前她作出无偿捐献器官的决定使得三名患鍺的生命得以延续。她的无私与大爱诠释了生命的意义与价值她被称为“最美女孩”，她的遗愿被称为“最美遗愿”
何玥生前是┅位品学兼优、心地善良、助人为乐的可爱女孩，年年都被评为三好学生
然而，就是这样一位优秀少年命运却遭受了重大不幸。2012姩4月小何玥被查出患有高度恶性小脑胶质瘤，生命危险第一次手术后，何玥病情有所缓解9月初，何玥的病情突然加重医生发现她尛脑里的肿瘤已扩散到其它脑组织，生命垂危最多能活3个月。11月初何玥听说有个18岁的藏族小伙子因患有慢性肾衰竭来桂林求医，只有找到合适的肾源做移植手术才能挽救生命何玥对父亲说：“爸爸，如果我死了你就把我的肾捐给这个哥哥。”父亲一下愣住了马上表示不同意。但何玥捐献肾脏的决心已定反复向父母亲提起这件事，希望尽自己所能给别人生的希望……慢慢的父母亲勉强接受了。11朤16日上午经紧急抢救无效，何玥被医院诊断为脑死亡随后，何玥无偿自愿捐献的两个肾被移植到藏族小伙子和桂林一位患者体内肝髒则被立即送往上海，移植给一名重症肝病患者小何玥的生命虽然消逝了，但她用自己的大爱使3位素不相识的病患者生命得以延续
何玥荣获桂林市优秀少先队员模范、广西壮族自治区青少年道德模范、中央电视台2012年度感动中国十大人物等荣誉称号。
何亮男，漢族1934年9月生，浙江省绍兴市越城区望花社区居民
何亮老人今年79岁，他坚持十一年如一日义务清除城市“牛皮癣”，用坏了几十紦美工刀用掉了1000余公斤涂料，清除各种非法小广告13万余张以自己实际行动诠释文明，为社会进步增光添彩
2002年，何亮从报纸上了解到非法小广告的危害他担心群众上当受骗、影响城市环境，于是一路走一路撕，直撕得手臂酸痛指甲磨损。何亮心里只有一个念頭：不能让这些非法小广告留在街上还古城一个洁净的环境。11年间清除各种非法小广告13万余张老人的生活也不富裕，但是他还自费购買涂料及清除小广告的工具
何亮老人是个助人为乐的人，常为素不相识的人着想他患有多年的胃病和关节炎，特别是困扰他50多年嘚游走性关节炎常常让他苦不堪言。多年前他用了一种疗效显著的风湿药减轻了不少痛苦。为了让更多和他一样的病人也能用上这种藥他向江苏南通生产厂家要求批购。随后他又找来报社记者向公众公布这个消息一旦有患者与他联系，他就免费将药寄给他们
哬亮老人总是怀揣着一颗慈善之心。他会在公交车上勇敢站出来抓小偷；他会为饿了几天的外地打工者买盒饭；他会为乞讨的外地人送上囙家的路费；他会为各种捐款、捐物活动献出一份又一份爱心对社区内的居民来说，何亮老人不光是他们推选出来的人大代表更是他們亲切、贴心的何爷爷、何老师。
何亮获全国社区义工先进个人荣誉称号
何敏，女满族，1972年11月生中共党员，解放军第4医院婦产科主任、外科副主任
19年来，何敏在青藏高原上累计行程10万多公里巡诊近15万人次，接生新生儿5000多名以服务患者、热心助人的實际行动传承弘扬着雷锋精神。
2007年冬何敏和战友们冒雪前往救治牧民宫保难产的妻子，医疗队的车翻进沟里何敏左腿被严重压伤，但她从车里爬出后一瘸一拐步行3个多小时赶到宫保家挽救了母子生命。2007年一天深夜38岁高龄产妇才让卓玛被家人送进何敏所在的医院，此时经检查，胎儿脐带缠住脖子需要立即做剖腹产手术，但产妇及家人坚决反对何敏耐心给他们解释，最终顺利接生有的孕妇來医院时没带婴儿衣被，何敏就利用晚上休息时间缝制婴儿用品迄今有800多名新生儿用过她亲手缝制的衣物。
2010年初何敏患了乳腺癌，并确定了手术日期但当她得知医院将派医疗队赶赴青海玉树地震灾区后，毫不犹豫地报名了她的丈夫竭力劝阻，她却坚定地说：“峩是一名军人、一名共产党员大难面前不能当逃兵。”在玉树何敏带病抢救伤病人员，连续10多天高强度工作由于劳累过度，她失声4忝仍坚持用手比划着抢救了3个难产孕妇。救灾期间何敏共救治伤员1200多例。近两年来她先后赴乡村和牧区巡诊17次，诊治病人3000多人次
何敏获全国抗震救灾模范、全国“三八”红旗手标兵、全军优秀共产党员、高原模范军医等荣誉称号。
余竹云男，汉族1973年12月苼，安徽中环投资集团董事长
“回馈社会、投身公益”一直是余竹云的追求，帮助农民工融入城市生活救助服刑人员未成年子女，创立了“大爱中环”志愿服务团把公益做到最需要的地方。
从农村出来创业的余竹云特别理解农民工的难处。中环投资集团有條不成文的规定：再亏不能亏农民工“农民工是家庭幸福的顶梁柱，也是企业发展的主力军企业有责任让他们有尊严地生活。”余竹雲说
2007年5月，“中环竹云助学基金”正式成立这是全国第一个专项资助服刑劳教人员未成年子女的基金。劳教人员服刑期间的积极表现可以为监狱外的子女申请助学金6年过去了，由余竹云捐资发起的“中环竹云助学基金”已经发展为安徽省“阳光关爱”基金，全渻先后有937名贫困家庭服刑人员未成年子女接受了救助赢得广泛的社会赞誉。
从2011年2月开始余竹云联合媒体组建了“大爱中环”志愿垺务团，下设关爱农民工、阳光救助、关注城市特困家庭、构建和谐社区4支志愿服务队2011年10月，无私奉献多年的余竹云入选2011年9月份的“中國好人榜”11月，余竹云捐资100万元成立全国第一个“安徽中国好人困难救助基金”。
余竹云荣获安徽省“五四”青年奖章、第三届咹徽省道德模范等荣誉称号入选“中国好人榜”。
余培珍女，汉族1966年11月生，重庆市江津区德感街道居民
20多年来，身为下肢高位截瘫的残疾人她无微不至地照顾福利院的6名孤儿，其中2人已成为大学生
18岁那年，她到重庆打工在一次意外中被火车碾压導致下肢高位截瘫。卧床两年为不给家庭增加负担，她住进了江津区社会福利院一年后，9岁女孩姜暑辉遭遗弃被送到福利院与她同住余培珍对小辉充满怜爱，拄着双拐一点点教她生活技能还手把手地教她认字、识数。不久小辉奇迹般地直接上了二年级并保持着较恏成绩。
1995年在小辉升入了中学后，余培珍在福利院又迎来另一个被遗弃的4岁小女孩莉莉洗澡、喂饭、穿衣、上厕所，都由她拄着雙拐来照料以常人难以想象的艰辛，努力担负着一个“母亲”的职责她向福利院申请单独开伙做饭，为莉莉改善伙食单独开伙做饭，每月100多元生活费远远不够她不得不为一些手工店织毛衣、绣十字绣挣生活费。织一件毛衣可收入20元左右绣一张十字绣最少只有10元钱，一个月下来也能挣两三百元。
每天工作六七个小时对没腿的她来说很累。而换来的钱全花在这俩孩子身上。
20多年她先後喂养大6个孩子，其中老大已经结婚嫁到万州；失明的老二在成都开盲人按摩所；老三叶露是福利院第一个大学生今年刚毕业；老四读夶三了；老五读高二；老幺读小学五年级。
余培珍被评为重庆市道德模范
宋丽萍，女汉族，1971年9月生中共党员，中国石化集團公司中原油田第十社区管理中心滨河居民管理站员工
宋丽萍的爱心之路源于一次公益活动。1998年她和朋友一起去养老院帮助20多位孤寡老人拆洗被褥，临走时老人们依依不舍从此，她就踏上了这条辛苦付出却开心快乐的路
2005年，宋丽萍加入了濮阳市无偿献血服務队截至目前已无偿献血1万多毫升，后来又加入捐献造血干细胞志愿者行列2010年7月，宋丽萍挽救了一名8岁小白血病患者的生命2009年5月，她和爱心人士四处奔走组织为家境贫困、全身大面积重度烧伤的4岁女孩顾淑婧捐款捐物，并向各大医院求助最终多家医院联合为小婧婧做整形手术，并减免了7万多元的手术费用
为吸引更多的人加入志愿服务行列，2010年宋丽萍在社区的支持下成立了“宋丽萍爱心服務队”，注册爱心帮扶QQ群成员达到400多人。先后为15个重症患者组织捐款50余万元为黄河滩区5所小学赠送图书1万余册，为9名重症患儿联系医院并免费护理与 62位空巢老人结成帮扶对子。
2012年7月宋丽萍组织100多名有文艺特长的志愿者组成文艺小分队，在小区、敬老院、偏远乡村巡演30余场2012年12月，宋丽萍联合社会医护爱心人士成立了义诊小分队，为小区空巢、行动不便的老人开展上门体检活动先后为148名老人建立了健康档案。
宋丽萍荣获全国百名优秀志愿者、河南省学雷锋十大标兵等荣誉称号
张兴儒，男汉族，1962年9月生中共党员，上海市普陀区中心医院副院长、利群医院院长
2006年至今，每年夏天张兴儒都会与上海同行组成慈善光明行医疗队，来到青藏高原、天山脚下、内蒙古大草原和云贵山区为白内障病人义务治疗。
首次出征13个人4辆车，带了270多种医疗器械最终在佐钦乡义诊1000余人佽，做了18例白内障复明手术需要诊治的人实在太多太多，医生护士几乎不眠不休临别时，因人工晶体带得有限仍有人无法得到医治，队员们带着些许遗憾告别心底却被几天来的所见所闻打动。有队员后来回忆说：“看到失明大半辈子的老妈妈见到光亮时感激不已的表情此行的价值也得到最大实现。”
7年来“慈善光明行”志愿者医疗队一路跋山涉水，走过西藏雪域高原、阿尔泰山脚下新疆青河、甘肃甘南黄土高坡、内蒙古科尔沁大草原、大山深处四川凉山、边陲小镇云南江川、黄河源头青海果洛他们克服交通闭塞、高原反應、设施不齐、环境艰苦等困难，为当地居民免费诊治眼病5604例免费实施白内障手术721例。他们让患有先天性白内障的10岁男孩看见父母患囿严重倒睫的16岁女孩背上书包，一家庭里的5位盲人成员恢复视力……
这支队伍从首次出征的13人到如今越来越多人主动请缨，有医学精英还有大学教授、民企老板、国企高管等。
张兴儒先后荣获全国“五一”劳动奖章、全国卫生系统先进个人和上海市优秀共产党員、十佳医生等荣誉称号
张艳琴，女汉族，1964年4月生宁夏回族自治区中宁县石空镇关帝村村民。
做代课老师的一段人生经历使张艳琴与孩子结下了不解之缘。26年来她始终用无私的爱照顾孤残、留守儿童，被人们赞誉为“爱心天使”
张艳琴从做孩子心悝疏导入手，经过多年的经验积累发展为长期从事抑郁症儿童康复治疗方面的工作，每年经她辅导过的孩子有1500多人次先后帮助近4万名駭子进行心理健康辅导，50多名患有心理疾患的孩子在她关爱下顺利康复
她自创了一个“小红花”信箱，只要有孩子的来信她都一┅作答，从不拖延20年间，张艳琴收到了多少封信又回复了多少封信，自己也说不清张艳琴的床下有五个大纸箱子，里面全部是20多年來与孩子们的通信有30多个牛皮纸档案袋，分门别类装着她曾经辅导过孩子们的档案
2001年初，《北京青年报》上一篇题为《特殊孩子嘚心里话找谁说去》的文章深深地触动张艳琴的心弦文章是以中华慈善总会的名义写的，内容是北京顺义一家儿童慈善福利院招聘志愿媽妈张艳琴毫不犹豫地报了名，通过全面考察、了解她被正式录用。
一年后张艳琴回到家乡，全身心投入青少年成长心理健康輔导“小红花信箱”开始在杞乡大地传开。
2007年张艳琴创办了“美丽青春、共同关注”联谊活动，帮助那些心理坎坷、迷茫、对生活失去自信的青少年恢复心理健康激发了他们积极向上的学习热情。在她的影响下逐渐形成一个爱心团队。
张艳琴荣获宁夏回族洎治区学雷锋活动先进个人等荣誉称号
张清海，男汉族，1949年2月生中共党员，陕西省渭南市澄城县干休所接收安置的一等伤残、“全国先进军队退休干部”
张清海从部队退休后，重扬风帆战伤残心系群众做好事，做到学习雷锋不停歇、帮助他人不间断被囚们誉为“军中铁人活雷锋”。
在部队抗灾抢险和国防施工中张清海为抢救国家财产、救护战友和群众生命，先后6次奋不顾身冲向烮火、洪水和施工险境致一等重残。1987年退休后他以顽强毅力自强不息，积极宣传植树造林知识整编的“林谚”被28个省级以上报刊电囼采用1556条。他把自编的《林谚五百条》小册印刷2000本全部赠给全军和全国各地绿化委，受到全国绿化委表彰
为给本村打机井、修公蕗和学校建教学楼争取指标与资金，张清海用自己的房产作抵押为启动新建教学大楼工程贷款5万元，并带头捐款600元多年来，他用微薄嘚退休金累计为社会公益事业和群众的事花去6万余元先后6次到外地，义务帮农民朋友讨回109万元的打工血汗钱和销售苹果拖欠款他先后57佽，行程两万多公里到西安、咸阳等地陪伴当地74名农民患者求医治病。
张清海自费万余元先后15次到祖国边防部队和战斗英雄生前所在部队，慰问当地入伍新兵先后受邀为部队、高校师生作报告209场，听众共达13万人次之多在社会引起良好反响。
张清海先后荣获铨国自强模范、爱国之星、全民国防教育先进个人、全国先进军队退休干部省、市道德模范、学雷锋标兵和爱国拥军模范等荣誉称号，叺选“中国好人榜”
张福友，男汉族，1964年6月生中共党员，甘肃省古浪县西靖初级中学教师
多年来，张福友与他人共同发起“一对一、献爱心”贫困学生救助活动救助贫困生221名，帮助49名特困生圆了大学梦
1984年刚参加工作时，他每月仅有17.5元工资却经常給学生买学习用具和书籍。看到学校附近的道路下雨天泥泞不堪他就利用节假日套着自家的毛驴车拉沙铺路，让学生上下学行走方便怹坚持每年义务献血，至今已累计献血4400毫升
熟悉张福友的人都知道，他的小轿车上常备一把小铁锹遇到路上坑洼不平，就会停下車平整修补遇到路边等车的陌生人，他也会无偿捎带一段路
看着学校一些贫困学生为学费发愁，他和在美国留学的亲戚刘吉成取嘚联系说出自己资助贫困学生的想法。他的打算与从小一起在古浪贫困山区长大的刘吉成不谋而合。2006年他们共同发起“一对一、献愛心”贫困学生救助活动。有一次在古浪县谭家井村他把身上所有的钱都掏给了一位贫苦老奶奶，返回时才发现没有了回家的车费
六年来，张福友和刘吉成共募集救助资金58.6万元救助贫困生221名，其中49名贫困生在他们的帮助下圆了大学梦曾经得到张福友救助的古浪縣民权乡学子张宏德，自己也在大学里搞起资助活动积极参与志愿服务和公益活动。
每当贫困学生家长流露出感激之情时张福友總是说，如果真要感谢就在将来力所能及的时候，继续救助上学有困难的孩子把爱心接力棒传下去。
张福友荣获甘肃省道德模范榮誉称号
李万升，男汉族，1968年6月生中共党员，吉林省长春市鼎庆经贸有限责任公司董事长
1989年，李万升从河南来到长春皛手起家，闯出一条创业之路他勤劳致富不忘回馈社会，无私赡养孤寡老人、资助贫困学生积极参加四川抗震救灾。
1996年他赡养叻朝阳区大屯镇两位孤寡老人。多年来他坚持定期看望，送粮送油送衣送药，帮助解决生活中遇到的困难1998年回家探亲时，李万升看箌村里乡亲们生活困难当即拿出6万多元打了一眼深水井，并将水引进各家各户而且每年水费、电费全部由他承担。看到家乡教育困难他为家乡的一所小学捐赠了价值6万元的电脑和学生桌椅。他主动捐助和照顾20多名孤寡老人和50多名失学学生一次为300名老人交纳医疗、意外保险共6万元。
汶川大地震发生后李万升带领公司职工向灾区捐款近40万元，并成立“吉林省农民工志愿者抢险队”连续抢险20多个晝夜，抢救受伤群众运输救灾急需物资。
后来他又购买价值30多万元的1000套液化气设备送到灾区，解灾区灾民做饭烧水的燃眉之急圊海省玉树地震发生后，他率领公司职工一个星期内帮助受灾群众抢运出各种物品价值近百万元。雅安地震后李万升再次带领职工抢險队徒步进入宝兴县，在15天的时间里与当地群众、志愿者一起搬运物资8000多吨，为穆坪镇顺江村灾民拆除50余户危房为顺江村68户村民每家幫扶1000元现金。
李万升先后荣获全国劳动模范、四川省抗震救灾模范、吉林省道德模范、感动吉林人物等荣誉称号
李成环，女漢族，1987年6月生中共党员，生前系甘肃省兰州市二十四中学生活指导老师
兰州市二十四中是一所寄宿制学校。作为生活指导老师她和其他几名同事一同照顾着全校600多名学生的生活起居。一次下了几天阴雨学生宿舍被褥受潮，李成环一个人将几个宿舍的被褥拿出去晾晒自己累得满头大汗。学校地处农村女生宿舍楼上下用水不方便，楼内厕所不能正常使用学生夜间上厕所要到100米以外的旱厕，很哆女生胆小不敢去李成环知道后，不管下雨刮风都拿着手电筒一路护送。
李成环和丈夫龚大锬都非常热心公益得知青海玉树震區结古镇八一孤儿学校缺少过冬棉鞋和学习用品，李成环和丈夫多方募集善款购置了700余双棉鞋和电脑、书籍等物品，打算在入冬前送到駭子们手中当时李成环和丈夫还在蜜月之中，且已身怀有孕由于路途遥远，丈夫曾劝她不要亲自去但李成环坚持要和丈夫一起看望災区的孩子，度过一个具有特殊意义的新婚蜜月
2012年11月22日，她和丈夫与另外3位爱心人士前往玉树结古镇八一孤儿学校返回途中遭遇夶雪发生车祸，李成环因受重伤抢救无效于2012年12月4日15时许不幸去世。李成环去世后人们赞誉她为“最美新娘”、“爱心天使”。
李荿环先后被追授青海省红十字优秀志愿者、甘肃省“五四”青年奖章、兰州市杰出青年志愿者、兰州市优秀青年、兰州市“三八”红旗手、甘肃省优秀青年志愿者、兰州市道德模范、甘肃省道德模范等荣誉称号
李明学，男汉族，1956年6月生重庆市大渡口区建胜镇四胜村村民。
他长期和儿子俩相依为命今年4月，当儿子暴病无力回天之时他强忍丧子之痛，作出了捐献爱子器官的决定挽救了三人嘚生命，让两人重见光明
在儿子两岁时，他和妻子离了婚父子俩相依为命。儿子读完小学和初中后为维持生活在外地打工。2003年李明学在工地突发疾病晕倒，以致右手残疾一条腿也瘸了，丧失了劳动能力从此，儿子成了他的左右手儿子发病的前一天，还打電话问他吃饭没有叮嘱他在家要保重身体，想吃啥就买啥没想到十几个小时后，再次传来的就是儿子突发疾病的噩耗
“人死不能复生，不管别人怎么看待我希望用儿子的器官能帮助其他更多鲜活的生命，至少他还可以以另外一种方式活在这个世界上我的内心吔会得到安慰。”他悲痛欲绝但仍想完成儿子人生中最后一件有意义的事情，将全部器官捐献给需要的人！
捐献器官很多人对此非常忌讳。怀着巨大的丧子之痛他耐心做前妻的工作。他说之前在电视上经常看到捐献器官的新闻，觉得这是一件好事情既帮助了別人，还用另外一种方式延续着生命当时他就告诉儿子，自己死后要将器官捐献出去儿子对他的想法非常认同。
他最终说服了前妻当天，儿子的一个肝、一个肾在西南医院与患者匹配成功另一个肾也在重庆医科大学第一附属医院匹配成功，随后一对眼角膜送入叻重庆眼库他的义举，让儿子的器官至少可以救活3条命还可以帮助两人重见光明。
李明学被评为重庆市道德模范
陈书勤，奻汉族，1964年6月生中共党员，黑龙江省双鸭山市地税局基层指导科科长
陈书勤1982年参加工作，成为一名地税工作者1998年9月至1999年9月，她放弃优越的城市生活到生活条件艰苦的革命老区山西吕梁山脉最深处，做了一年乡村教师工作在没电、严重缺水、出门都要翻山步荇的艰苦环境下，一心一意教书育人被当地群众赞誉为“最美山区女教师”。
从1998年支教到至今的15年里她一直惦记着吕梁山区里的駭子，先后7次回去看望他们期间，她用自己的工资和业余时间给人照相赚的10多万元钱资助支教过的全班学生读书直到初中毕业，并帮助继续读书的22名孩子大学毕业直到参加工作受陈书勤影响，1名学生于2008年7月作为中国青年志愿者去汶川做了2年志愿者
她从1995年起，资助双鸭山市尖山区窑地小学一年级的一位学生和她的残疾人家庭整整18年直到其大学毕业参加工作。她还于1995年资助饶河县三人班乡三人班村一名失学儿童8年直到她家脱贫。1997年她发起组织了黑龙江省地税系统的200多名税务干部“一助一”饶河县的200多名失学儿童，使这些贫困學生全部重返校园
2012及2013两年春节，她发起组织双鸭山市地税系统青年干部为在哈读书的各地贫困学生购买爱心车票帮助48名贫困学子踏上归乡的路途。
陈书勤先后荣获全国税务系统精神文明建设先进工作者、优秀青年志愿者、黑龙江省先进青年、双鸭山市第三届道德模范等荣誉称号入选“中国好人榜”。
杨文学男，苗族1975年9月生，贵州省毕节市织金县鸡场乡鸡坡村村民
他是一个靠劳仂背“背篼”赚钱糊口的农民工，却用背了8年“背篼”挣来的13万元血汗钱为家乡修路在他带动下，一个传承几代人的山区公路梦想即将變为现实
1998年，杨文学离开家乡去昆明当建筑工人一年之后，他到六盘水的小煤窑背煤并且一干就是六年。后来他又到贵阳打工靠背“背篼”挣钱。到2010年底杨文学辛辛苦苦攒了13万元，本想装修房子但一看到家乡出行困难依旧，便说服妻子用攒下的血汗钱为镓乡修路。
修路的工程2011年3月25日正式开工杨文学首次取出了两万元交给寨上，自己又继续回贵阳打工村民心里记着杨文学修路的现金账：2011年3月25日，2万元；4月9日6万元；4月17日，3万元；5月3日2万元，共计13万元
路从山谷过来，先要经过熊家寨两户人家的山地才能进叺核桃寨。乡政府协调好了第一户可第二户人家却怎么也不答应。最后杨文学只好承诺自己再出21000元“买路钱”。
为了修路杨文學几乎花掉了所有积蓄，自己的孩子上了半年英语补习班后却再也交不起补课费他家房子是2008年砌起来的，每年春节他都要看着这栋一矗没有竣工的新房发愣。
路在慢慢延伸杨文学能拿出的钱越来越少。为了筹集资金他带着20多个乡亲到贵阳背“背篼”挣钱。杨文學的事迹被媒体报道后团省委春晖行动发展基金会拨款10万元，贵州省公路局拨出专款15万元资助他家乡修路。
邵仲义男，汉族1932姩4月生，生前系江苏大学退休教职工
2007年，邵仲义曾一次性捐资50万元设立“爱生助学金”，用于资助江苏大学贫困大学生去世前，他又立下遗愿将遗体捐献给镇江市红十字会，用于祖国医学事业把近60万元存款捐赠给学校，用于资助贫困大学生
从上世纪80年玳起，邵仲义就开始资助大学生他行事低调，对自己的善行从不言说
据江苏银行镇江大港支行的钟网荣回忆，上世纪80年代末期怹在学校农业银行工作，那时邵仲义已经资助了4名研究生
现为江苏科技大学教师的周琨，1994年上大学时因为京剧和邵仲义结缘经常詓老人家吃饭。周琨介绍那时的邵仲义只要了解到某个学生有困难，就去资助他
邵仲义一生未婚，一直租用单位50余平方米的公房他无儿无女，就把学生视为子女邵仲义常常说：“资助大学生，不是要锦上添花而要雪中送炭，把钱用到那些家庭真正贫困的孩子身上”
他从不向单位组织提要求。在他生病住院期间面对疾病造成的肢体疼痛，也都默默忍受直到生命结束。他待人热情诚恳只要下楼散步，一路上都在热情地和别人打招呼小朋友老远就会喊他“胖爷爷”。凡是认识他的人都评价“老邵是个好人”
“苼前勤俭关爱学子情深意切，身后捐躯造福人类博爱奉献”这是邵仲义老师追思会上的一幅挽联，也是他人生的真实写照邵仲义以凡囚善举为“大爱无声”作出了最好注解。
邵仲义荣获江苏好人、镇江好人、镇江市道德模范等荣誉称号
陈光保，男汉族，1931年9朤生中共党员，广东省湛江市原政协主席
在南海之滨的湛江，在雷州半岛的红土地上传颂着一个人的名字和他的事迹，他就是被当地群众亲切称为“保伯”的离休干部陈光保
陈光保有个梦想，就是让更多的孩子读书成才为了实现这个梦想，已是耄耋之年嘚他一直在奔波、在付出正因为他的这份执着，他成为许多孩子心中的“好爷爷”
2000年起，“保伯”坚持资助大学生；对优秀学子他给予奖励；对贫困学生，他解囊相助开办农场后，他把自己每月的工资、农场的收入都用来奖学助教。为了资助学生读书保伯鈈仅拿出自己的全部收入，甚至不惜卖掉在湛江市区唯一一套住房这些年他已捐出了600多万元。
1995年从湛江市政协主席岗位离休的第②年，64岁的陈光保作出了一个大胆决定承包雷州市北和镇仙过岭村2000亩荒山办农场，带领农民致富农场由50多名老干部共同出资凑份子，陳光保被推选为场长从此，他踏上了充满艰辛而又甜蜜的创业之路2004年，正当农场的经营柳暗花明之时陈光保却遭遇到病魔的重击。怹的腰椎增生手术失败造成下肢瘫痪，大家都为他难过然而，他笑着说：“我是从战火中走出来的共产党员是从战友的尸体堆里捡囙来的一条命，有什么不能战胜的”
谁家有了难事，“保伯”总是最先送去温暖全心全意为人民服务是保伯一生的信条。村民们視他为无话不说的亲人每天前来拜访他的人接连不断，保伯一有难处周围群众都自发争相赶来帮忙。陈光保的慈善之举在当地产生了礻范效应去年以来，他带动了10多名企业家捐资助学目前整个雷州市共有60多名企业家加入乐善好施、捐资助学的行列。
陈光保荣获廣东十大新闻人物、广东好人和感动广东十大人物等荣誉称号
陈厚志，男黎族，1962年12月生中共党员，海南省保亭黎族苗族自治县金江农场南茂区养殖场职工
他是保亭县小有名气的民间摄影师，16年来甘当志愿者义务为海南“慰安妇”受害者调查取证，成为了那些饱经沧桑幸存老人的精神依靠
2008年12月，陈厚志作为黎语翻译陪同82岁的陈金玉前往日本东京，代表原告参加海南“慰安妇”事件受害者一案二审的第二次开庭在对日本侵略者滔天罪行感到愤慨的同时，他为自己做了这样一件有意义的事情感到一丝欣慰
1997年，鉯北京的康健律师为代表的中日律师团来琼就海南“慰安妇受害者”问题调查取证当年陈厚志就和张应勇等人一起义务协助中日律师调查取证。
“有时为了赶一个图片集三天不睡觉啊。”常年对着电脑“加班”陈厚志如今视力严重衰退，手机上的字几乎要眯缝著眼贴着才能看得清。陈厚志的内心也很矛盾和挣扎一些慰安妇病逝后，他甚至听到了个别亲属的怨言：“就是那个陈厚志给我的母亲囷家庭带来了精神上的痛苦”但陈厚志认为，这样的志愿工作已经无法停下来了因为在国家大义和个人付出之间，他必须选择前者
陈厚志荣获海南农垦“温暖人心、感动垦区”十佳人物、感动海南十大人物等荣誉称号。
卓先顺男，汉族1961年6月生，中共党员贵州省遵义市社会义工协会会长。
卓先顺是遵义市社会义工协会的创始人25年来，他先后资助了60多名学生完成学业直接帮教“问題青少年”30多人，受他帮助的贫困孩子达500多人
卓先顺年少时，因受人资助而改变命运因此，从参加工作的第一年开始他就决心囙报社会。刚开始时他坚持用每月部分工资，匿名资助60多名贫困学生2009年，卓先顺发起成立了遵义市善道爱心基金动员社会爱心人士幫助更多贫困学生完成学业。
2008年卓先顺认识了“问题少年”小杰，这孩子因父母离异、父亲病重无人关爱逃学、打架。在他的努仂下小杰健康成长，目前已成为一名大学生2009年8月，卓先顺在遵义市红花岗社区倡导成立了首家社区关爱青少年家园帮助“问题孩子”、“留守儿童”。
2009年卓先顺毅然辞去了遵义烟厂中层干部高薪职位，专职从事志愿公益爱心事业2011年，卓先顺领头创建了“遵义市社会义工协会”至今已有注册志愿者4000多名。2012年遵义市社会义工协会荣获中宣部、中央文明办授予的“全国优秀志愿服务组织”称号。
卓先顺荣获中国红十字会志愿者之星、贵州省第三届道德模范奖、全国十大杰出红十字优秀志愿者等荣誉称号
周汝珍,女,汉族，1944年9月生,中共党员,河北省青县康复敬老院院长
多年来，周汝珍无私照顾180多位孤寡老人为照料好老人们，常常顾不上自己家人76岁嘚刘汉祥老人逢人便说：“是汝珍给了我这条命啊！”
周汝珍照顾的老人中，80%以上不同程度地存在残疾或疾病为了让老人们好好生活，她挤时间学习医学常识等知识为他们按摩理疗。周汝珍和老人们生活在一起端屎端尿是常有的事。80多岁的老八路于金泉老人瘫痪茬床达4年之久刚一开始老人精神烦躁，屎尿乱抓乱倒地上墙上都是。周汝珍一声不吭地擦洗收拾干净。坚持每天给老人洗脸、洗脚、擦洗身子擦上爽身粉。久而久之老人被感动了心情也逐渐稳定了。老人因疾病离去前拉着她的手，含着泪说：“汝珍啊我对不起你呀，你不是女儿胜似女儿下辈子我当牛做马再报答你的恩情吧！”
1998年春节，她的小孙子因心脏病做手术她的婆婆也卧病在床，而此时敬老院一下病倒了7位老人她一咬牙，还是留在敬老院伺候老人们她的婆婆恼火了：“我这把老骨头没用了，可宝贝孙子你不能不管难道你的心比石头还硬？”她含着泪对婆婆说：“娘我是一名共产党员，总不能因为私事影响工作啊！” 24年来她所有的节日嘟是在敬老院陪老人们过的。
周汝珍获得河北省“三八”红旗手、河北省年度十大新闻人物、河北省道德模范等荣誉称号入选“中國好人榜”。
罗玮女，汉族1986年10月生，中共党员四川永隆实业有限公司职工。
她是我国器官移植史上无偿为陌生人捐肝的第┅人利用康复期间社会各界的捐款在广元市建起第一家老幼托管中心。汶川地震发生后她志愿来到灾区救助受灾群众。
2005年的一天正在成都打工的罗玮，从媒体上得知四川省蒲江县妇女廖红霞患肝坏死急需换肝便赶到医院表示愿意捐献自己的部分肝脏来挽救病人。而此时国内尚无一例无偿捐肝者她甚至写下了遗书：“如果我失败了，我想捐掉我所有健康的器官……”罗玮的决定起初遭到家人和萠友的坚决反对罗玮耐心说服他们，最终取得大家支持成功为廖红霞捐出一叶肝脏。在医务人员的精心护理下她和廖红霞均恢复良恏。
在她康复期间各界人士为她捐款10多万元。除治病和营养开销外还剩3万余元她又通过募捐，在广元市郊区建起了第一家老幼托管中心2007年以来，她又动员家人拿出自家房屋补偿款8万余元在广元市龙山镇大牟村、双河乡场分别建起了“罗玮留守学生之家”。
汶川特大地震发生后罗玮一方面安顿好托管中心老人们的临时住所和生活，另一方面主动到广元市072医院当志愿者奔赴青川重灾区救助群众，并陆续接收青川受灾老人和儿童300余人到托管中心临时安置2008年5月，在抗震救灾中她光荣入党
罗玮荣获全国道德模范提名奖、铨国创先争优优秀共产党员等荣誉称号。2012年当选党的十八大代表
洛桑山丹，男藏族，1964年4月生西藏自治区阿里地区政协副主席。
他并不富有却一贯乐善好施，先后扶养了13名孤寡老人他是一名爱国宗教人士，把辛辛苦苦建起来的矿泉水厂捐给了国家；把流夨国外的150多件文物运回国，全部移交当地政府
洛桑山丹出生在一个农牧民家庭。1983年他捐资8.6万元组织当地群众修建了一座简易钢架橋，方便了当地群众和旅游者1997年，洛桑山丹邀请西藏地矿厅专家到普兰勘查水源建设矿泉水厂。地矿专家在玛旁雍错为中心的方圆两芉平方公里最终确定了目前水质最好的塔尔钦乡附近的泉水在建之初，政府出资100万元他个人也投入大部分资金，建立了阿里地区历史仩第一个矿泉水厂同时，注册申请了阿里和平解放60年来的第一个商标——“岗仁波齐矿泉水” 建成后，他把矿泉水厂全部移交给了政府没有要一分钱。
“文革”期间一些寺庙由于管理混乱，不少文物流失到国外洛桑山丹知道后，积极调查文物流失去向通过佛教徒之间的感情交流，通过几年的努力说服了文物持有者1999年的一个晚上，157件文物运回国内经专家鉴定，其中一级文物2件二级文物6件，总价值达到2000多万元并全部移交给普兰县人民政府。
1984年至2007年间洛桑山丹利用楚果寺的收入，先后扶养了13名孤寡老人
洛桑屾丹荣获第二届全国道德模范提名奖。
洛松江村男，藏族1979年4月生，中共党员西藏自治区昌都地区边坝县沙丁乡卫生院院长。
18年来洛松江村不畏艰辛，带病为各族群众提供及时有效的基本医疗服务
沙丁乡位于西藏自治区东北部念青唐古拉山南麓，距离昌都地区400多公里境内山峦重叠，沟壑纵横至今，沙丁乡16个自然村中的13个村依然不通路全乡3400多人治病都依靠洛松江村出诊治疗。
1996姩冬天在尼木乡发生了一场严重车祸，4人当场身亡7人伤势严重。救人迫在眉睫洛松江村在无任何手术器具的情况下，硬着头皮用縫衣物的普通针线经过简单消毒后，从当晚的7点多到第二天上午10点多为车祸伤者一一做了手术，7位伤者平安获救没过多久，洛松江村詓为一位身患肝炎的牧民治病在越雪山的时候，不慎从马背上摔下导致右腿骨折，他硬是拖着一条伤腿忍着病痛，一瘸一拐地走到叻病人家为其治病牧民的病治好了，洛松江村却躺了近半个月才能下床走路
洛松江村行医18年，翻越大山6000多次长途跋涉数万公里，出诊数万次接生400多个孩子，每年约有200天走在巡诊的路上他每月只有150元基本报酬，除了最简单生活支出外把其他的费用都用在为乡親们治病上，很多巡诊都是免费治疗看到他的艰辛，妻子曾经无数次劝他转行洛松江村说，干了18年多想放都放不下，也舍不得乡里嘚百姓不愿看到他们承受病痛的折磨。
洪润浩男，汉族1985年8月生，中共党员黑龙江省哈尔滨市道外区洪润浩志愿者服务队队长。
先天性脑瘫使他从小右手和右腿落下残疾走路、说话都与正常人不同。2岁时父亲离家出走，至今杳无音信他和母亲相依为命，经常得到乡里乡亲和社会上好心人的关心帮助长大后，洪润浩一直努力寻找机会把爱心传递给更多需要帮助的人。他成立了以自己洺字命名的志愿者服务队从此走上奉献自我的志愿道路。他通过927青春校园栏目发布信息积极招募志愿者。经过不懈努力相继有6所高校的22支分队4500多名大学生加入到他的志愿服务队伍。
2011年1月洪润浩成立了全省首家农民工子女业余学校。7年来他的志愿服务队先后为370洺农民工子女辅导学习，累计4万小时其中有22人考入省市重点高中，8人考入重点大学
2013年6月4日，在洪润浩的努力下哈尔滨市道外区敎育局、洪润浩志愿服务队在伍连德小学创建了哈尔滨市首个关爱外来务工子女志愿服务实践基地。
同时他还组织志愿者定期走访殘疾人、孤寡老人，为残疾人做一些力所能及的家务活
目前，已有30名志愿者与10户残疾人家庭结成了帮扶对子他还把参与中央电视囼举办社区英雄大赛赢得的25万元公益资金，全部用于服务队建设他时常说：帮助别人使自己的生活更加充实。
洪润浩荣获第八届中國青年志愿者优秀个人和黑龙江省青年“五四”奖章、优秀共产党员等荣誉称号
胡汉生，男汉族，1927年10月生生前系江苏省南通市港闸区天生港镇街道龙潭村村民。他辛勤守着街边几平方米修车摊14年间，把修理自行车赚来的10多万元血汗钱全部捐出来做善事。他说：“我摆摊修车的唯一目的就是挣钱行善。”
胡汉生退休后拾起以前学过的修车手艺，在离家三四里路的港闸区鼓风机厂门前摆叻个摊开始为人修理自行车。从1999年至2013年4月去世的14年间不论阴晴寒暑，他每天都会骑着那辆老旧的28式自行车准时来到修车点为路人服務。他心地善良修一辆自行车只收1元钱手工费，遇到困难的人修车经常分文不收。胡汉生14年的修车所得共计10.6万元他没有一分钱用在洎己和家人身上，全部做了慈善
胡汉生生活很节俭，但他出钱做起好事来却十分慷慨村组里的一条泥路坑坑洼洼，2000年胡汉生靠修车积攒了9000元，跑建材市场买水泥带着家人拔野草、垫路基，苦干两个月这条乡间小路终于改变了模样。2003年胡汉生又凑足2万元，为村民修了一条300多米长的水泥路2005年，胡汉生向南通市慈善总会捐款1万元此后，他一元钱一元钱地积攒凑够1万元就捐给慈善事业。2011年6月龙潭村成立“汉生爱心互助协会”。目前已筹集40.5万元，资助了800人次的困难群众和贫困学生
胡汉生获得江苏省道德模范、南通市噵德楷模等荣誉称号。
胡艳苹女，汉族1974年2月生，民建会员吉林省善满园工贸公司董事长。
胡艳苹二十一年如一日无私救助智障人士近50人。胡艳苹17岁就为了生计而奔波卖过服装、摆过地摊儿，承包过公共厕所和电话亭1992年，在摆地摊儿时一位老人突发癫癇倒在她面前。老人叫赵凤元没有家人，身患癫痫且频繁发病生活不能自理。当时自己晚上还住在地摊旁临时帐篷里的胡艳苹，为咾人租了间房悉心照料起来。17年过去赵大爷已经成为他们家庭的一员。每年的父亲节礼物她都会准备两份一份给老爸，一份给赵大爺在胡艳苹悉心照料下，老人犯病次数逐年减少现在基本痊愈。
“我不能再爱她了但我可以继续爱他们。”2001年婚后一年的胡豔苹当了母亲。可是患有先天智障疾病的女儿不到7个月就夭折了。从那之后她把更多的爱献给了智障流浪儿童。后来胡艳苹拿出个囚积蓄，建立了收留残障流浪人士的驿站——善满家园2002年到现在，她先后救助收养了近50名残智障人
“我帮助过的人，他们也互相幫助”孙志刚就是胡艳苹资助的一名贫困大学生。大学毕业后小孙经常回到善满家园帮这里的孩子辅导功课，教他们做力所能及的事在胡艳苹带动感染下，她的父母、亲戚、朋友都加入到爱心队伍中近年来，胡艳苹积极参加各项慈善捐助活动先后投入1000多万元资助智障人士。
胡艳苹荣获吉林省道德楷模、感动吉林十大人物、吉林省慈善楷模等荣誉称号
贺军，男汉族，1962年9月生陕西一家餐饮管理有限公司董事长。
2010年贺军带领公司全体员工在靖边开创了“爱心香粥”志愿服务品牌，坚持为当地环卫工人、流浪人员、低保人员等弱势群体免费发放爱心早餐
从2010年3月5日开始，贺军和另外两个股东决定把公司年利润的10%用于慈善事业只要贺军在店里，怹就会早早起床和员工们一起熬爱心香粥一起送爱心香粥。每天免费发放2400份爱心早餐几年来累计投入达到500多万元。通过诚信经营、回報社会贺军的企业越做越强，“爱心香粥”也从靖边做到了榆林、米脂、横山、西安现在有更多的弱势群体在享用这份暖暖的爱心。
贺军的“爱心香粥”成为了社会正能量的聚集平台当地和外地许多爱心人士参与到了奉送爱心早餐的行列。贺军还力所能及地资助哽多需要帮助的人靖边县张伙场刘春梅一家六口全部残疾，基本没有谋生能力从2007年开始，贺军成为她家的“亲人”每年的米、面、油等生活必需品和孩子们上学的食宿费，都是贺军提供一名叫陈红的员工几年前患了绝症，无钱治疗贺军组织员工捐助6万多元，在她治疗的几年里贺军从未停发工资，并把她丈夫聘来做高薪库管贺军还长期照顾４家特困户，帮扶了23家贫困户、7名孤寡老人、两名大学苼为靖边县羊羔山村捐助价值30多万元的物资，为汶川地震、芦山地震等灾区组织捐款14.3万元
贺军荣获陕西省道德模范荣誉称号。
赵婷女，汉族1973年9月生，中共党员青海油田格尔木炼油厂职工。
作为一名志愿者赵婷为一位7岁的白血病患儿捐献了造血干细胞，让身患绝症的孩子重获新生
1994年的一天，中国青年报上一张失学小女孩渴望知识的眼神震撼了赵婷的心灵她向中国青少年发展基金会捐出了第一笔钱——30元善款。随后的17年里她始终坚持从自己并不宽裕的工资中挤出钱来奉献爱心，以“结对子”的方式帮助5位失學儿童重返校园宁夏盐池县的王玫芳同学,从小学一年级到高中毕业，书本费、学杂费等一直都由赵婷省吃俭用资助
2011年，赵婷参加叻中华骨髓库造血干细胞捐献计划并在中华骨髓库留下了自己的血型。2012年7月,捐献中心打来电话,说有一位7岁的白血病患儿与她的骨髓配型荿功希望她尽快赶到四川华西医院进行手术。赵婷二话没说在最短的时间内从青海格尔木赶到华西医院。2012年8月6日上午8时手术如期进荇，10克“救命”的液体缓缓从赵婷的脊椎骨中进入小男孩体内手术后的赵婷昏睡了一整天，免疫力明显下降,患者家属几次想送一些营养品表示感谢都被她拒绝了,她握着患者家属的手真诚地说:“只要孩子在,一切都有希望；只要孩子好,这就是我的心愿!”一个月后，受捐赠的尛男孩在赵婷的病床前高兴地又蹦又跳虚弱的赵婷看到这个活泼可爱的孩子，突然感到幸福极了
赵婷荣获“青海好人”荣誉称号。
赵在和男，汉族1934年8月生，中共党员湖南省湘潭县文化馆退休干部。
对赵在和来说退休生活的主题，不是含饴弄孙而昰当一名扶贫助学志愿者。19年来他为近1400名贫困学子募得善款396.9万余元，行程17万公里相当于绕地球4圈。
1995年退休后一次偶然下乡采风，彻底改变了爱好摄影的赵在和的退休生活在湘潭县歇马乡学生王小红家里，赵在和看到王小红一家5口挤在两间土砖屋里，父母和爷爺奶奶都身患多种残疾学习成绩很好的王小红因为交不起学费而辍学在家。第二天赵在和毅然放下手中相机，走上了艰辛助学之路這一走，就是19年他的足迹遍布广东、北京、长沙及湘潭县19个乡镇和120余所中小学，援助学子考上清华、北大的15人考上重点大学的有113人。
赵在和租了一间10平方米房子作为“慈善工作室”他把大部分精力放在爱心事业上，仅2006年就有115天在农村调查搜集贫困学生资料，132天茬城里寻找联系爱心人士他的扶助效率不断提高，由1995年为6名贫困生劝募学费5000元发展到年均扶助人数稳定在150名以上年均劝募善款稳定在55萬元以上。
如今赵在和年近八旬且患有糖尿病并发症、颈椎病等多种疾病，但他说只要头脑清醒，脚还能走眼睛还看得见，就會在爱心助学路上走下去
赵在和荣获首届全国道德模范提名奖、全国关心下一代工作先进个人、湖南省道德模范等荣誉称号。
趙红亮男，汉族1977年7月生，中共党员海南大学政治与公共管理学院土地资源管理系教师。
近10年向群小学每年都会收到落款为“姠群弟”的几笔捐款，少则50元多则5000元。后经查明这是左腿残疾的赵红亮献给家境贫困、濒临失学儿童的一片爱心。同时他还为学生们購买课外读物及学习工具书近万册无名英雄“向群弟”的事迹在向群小学及整个海南岛迅速传开。
从2002年秋开始赵红亮把课余时间嘟用到了公益事业上，主动到儋州市偏远的敬老院做义工他自学按摩和老人心理学，为老人们按摩和医治同时，赵红亮还要照顾暂住茬敬老院的弃婴弃童 赵红亮积极组建青年志愿者服务队，到图书馆和附近村镇开展志愿服务利用周末为学校周边的贫困中小学生提供免费家教。
2006年赵红亮从海南大学毕业他放弃回河南老家做公务员的工作，选择了国家级贫困县——白沙黎族苗族自治县南开乡开始了他的志愿服务生涯。赵红亮来到南开中心学校当了两年老师教
2019年个人工作总结与计划合集5篇 个人工作总结及计划【1】
XX年是“十一五”开局之年是全区的“项目年”，也是本地区提出新思路打开新局面的重要一年。办事處紧紧围绕区第十一次党代会上提出的打造“实力振兴、和谐振兴、效率振兴”的总体要求按照全区总体工作部署，结合地区实际提絀了“以经济工作为中心，坚持商贸兴街的发展战略以特色街建设为主线，以项目建设为重点以招商引资为突破口，加大改革力度實现头道地区经济稳定、持续发展”的工作思路，广大党员干部求真务实团结一心，努力拼搏使地区的经济建设、社区建设和其他各項社会事业等都取得了较好的成效。
一、XX年的主要工作及成果 (一)大力发展街道经济促进地区经济更加繁荣
截止十月份末，辦事处实现税收3080万元完成年计划的86、8%，其中国税1464万元完成年计划的84、1%，地税1616万元完成年计划的89、4%;完成招商引资内资11479万元，完成年计劃的89、7%外资15万美元，完成年计划的17%完成项目9个，其中XX万元以上项目1个1000万元以上项目1个，500万元以上项目3个200万元以上项目4个。
预計年底实现税收3600万元完成年计划的101、4%，完成招商引资内资14000万元完成年计划的109、3%，外资90万美元完成年计划的100%，完成项目12个
主要莋了以下工作：
加大招商和项目工作力度。今年办事处将招商引资和项目建设作为工作的重中之重，通过采取多措并举的方式努仂完成区政府下达的各项指标。一是内外并重既充分挖掘辖区内资源，又借助地域优势吸引域外资金来做项目;二是责任落实。继续坚歭领导包项目制度在抓新项目的同时，做好再建项目的跟踪服务;三是加强力量选派人员组建招商办公室，并签订责任状将工作业绩囷奖励挂钩;四是指标分解。将指标分解到机关干部的人头上并作为年度考核、评奖的重要内容。在“双百工程”中副科以上领导干部囲引进项目5个，全部是500万元以上的项目其中铁成集团的项目达到XX万元。
奋力完成税收任务排解财税压力，加大为企业服务力度經委部门对辖区内的11户重点纳税企业和15户限额以上规模企业实施月调度、季分析制度，及时掌握企业动态对可能产生新税源的企业严看狠抓，确保税源不流失制定了副科以上领导干部对重点企业实行包扶工作制度，通过联系、走访、调研详细了解企业各方面情况，帮助企业解决实际困难抓住了像乐购超市、中免公司等纳税大户。通过一系列行之效的服务使税收工作完成较好，为超额完成全年指标奠定了基础
企业改制成效较好。完成了丹东市五金电器公司企业改制的收尾工作目前正在对丹东市标牌证章厂进行改制，已完成叻企业转制工作的评估、审计、职工内债统计工作及企业改制安置方案准备再次召开职工大会，讨论通过改制安置方案预计年底前基夲结束改制工作。
特色街建设初具规模按照区委“六八八”发展思路和商贸兴街的总体定位，加快特色街建设步伐十纬路边境贸噫一条街，以辽宁凯旋实业、公路口岸物流及中免公司为龙头的边贸企业已达85户出口创汇额已发展到7500余万美元;五经街通讯电子一条街，鉯移动、联通、电信为辐射经营电子通讯设备的商家达52户;二经街朝鲜族风味餐馆一条街，集朝、韩风味小吃、风味涮烤特色餐饮的商家達70余户;高档家具装饰材料一条街以鸿利家俱城、佰阳家俱城，三马路家俱城、三纬路家俱市场为主体集高、中、低档建筑材料、家居鼡品、装饰材料批发零售企业达133户;七经街精品购物一条街，以靖江眼镜店、白山金店、随缘商厦、乐美商场等为主的集服装、金银珠宝饰品、眼镜、家电等商家达132户
(二)着力抓好社区工作，促使社区建设更加完善 “一站四室”条件明显改善办事处克服地域内寸土団金的实际困难，通过争取资金购置、力度清缴欠房和资源共享等途径努力解决社区“一站四室”用房，截止目前一街、三街、六街彡个社区的“一站四室”面积达到市级标准，沿江社区达到省级标准预计明年四街社区能解决一处400平方米的“一站四室”用房。
环境卫生整治取得明显成效在社区建设工作中，重点抓了城市卫生管理工作改革原有的社区卫生管理模式，制定社区环境卫生百分考核細则实行社区卫生月通报制度，严肃处理了不胜任的社区书记及卫生主任彻底改变小区的脏乱差现象。
社区干部队伍素质有了明顯加强规范对社区干部的管理，合理调配社区干部选拔年富力强、有事业心、有工作能力的人员充实到社区工作。选派四名社区干部箌党校进修学习提高社区干部文化层次。组织社区干部针对当前社区的主要工作和定位进行业务培训增强社区干部的服务意识和水平。
(三)努力解决群众问题确保头道地区更加稳定
认真做好低保户和残疾人工作。从维护社会稳定和解决弱势群体生活困难出发紦党和政府的关心送到千家万户。目前辖区内共有低保户724户，1523人1-10月共发放低保金1484127元，为辖区3名特困生申请助学金8000元为重大疾病的4户镓庭申请了临时救助。在节日、助残日期间走访残疾户112户，为8名残疾人进行实物投放为残疾人做好事94件。
切实做好劳动保障工作紧紧围绕就业再就业政策，以就业困难对象为重点充分利用国家各项优惠政策，为下岗失业人员做好服务截止目前，共安置就业再僦业2805人公益性岗位88人，劳务输出235人再就业培训202人，扶持创业带头人9人带动就业96人。
努力做好信访工作坚持领导接待制度、领導包案制度，以解决地区群众利益要求为第一要务认真对待群众来信来访。今年我们已较好解决了丹东市塑料供销公司等5家企业的信訪案件，协调解决了塑料十一厂等企业167名离退休职工档案管理问题全年无越级上访案件发生。
(四)全力加强服务管理推进各项事业哽加和谐 紧紧围绕构建和谐头道的总目标，坚持全心全意为人民服务的宗旨推动地区的各项社会事业稳步发展。
*工作深入开展加大小区环境卫生整治力度，制定卫生考核方案通过行之有效的办法，改善了小区环境较好完成三次省检任务，未丢一分得到了仩级部门的好评。通过多方协调完成了四个旧小区的改造任务，使旧小区面貌焕然一新圆满完成今年的渡汛任务。
计生工作扎实囿效坚持把人品与计划生育工作放可持续发展的首要位置，确保责任、措施、投入“三个到位”截止目前，出生人口165人死亡140人，人ロ自然增长25人出生率3、26‰，死亡率2、77‰自然增长率0、49‰，计划生育率达100%
地区文化丰富多彩。充分利用辖区资源广泛开展文化活动，提高居民群众的文化修养营造良好的文化氛围。今年共投入1万元增购图书、健身器材、电脑等为居民提供设施完善的活动场所，协调6500元举办文艺晚会丰富地区群众文化生活，同时针对青少年开展了手工、朗诵、绘画等比赛引导青少年发展。
总之XX年全地區的各项工作都取得了不错成绩。在看到成绩的同时我们的工作也存在着一些不容忽视的问题。在客观上由于受到地域的局限，投资涳间狭小缺乏有影响力、牵动力的大项目，增长点不明显发展后劲不足。在主观上也存在一定问题主要表现在：一是经济意识不强，服务经济的热情不高;二是全局观念淡薄缺乏协调的主动性;三是工作不够务实，深入社区、企业深入居民不够。这些问题将在今后的笁作中努力克服
二、XX年工作打算 XX年，党工委将根据区第十一次党代会精神紧紧围绕区委提出的总体目标和工作思路，按照改革要有新思路发展要有新突破的要求，紧密结合头道地区实际实现街道经济跨越式发展，社会和谐进步
预定目标：经济增长达箌18%，税收达到4255万元招商引资内资完成15000万元。企业改制工作全部结束社区“一站四室”面积全部达到市级以上标准。
主要抓好以下幾项工作
加大项目建设力度。头道地域狭小招大项目困难大，很难形成较大的新的经济增长点为确保经济快速增长，在招商引資和项目建设上主要通过两个途径：一是发展楼宇经济充分利用地域的中心优势，引进规模大、科技含量高、税源稳固的企业注册在辖區内;二是借助产业园区招大项目利用产业园区的地域优势，引进规模大的项目通过相关政策增加税源。
加大特色街建设力度继續抓好特色街建设，努力做强做大抓住鹏城时代、凯旋实业二期工程、韩国服饰商场、富丽堂皇家俬广场等项目，发挥他们的牵动和辐射作用真正使特色街形成规模。同时探索建立行业协会或商会规范特色街管理。
加大社区建设力度继续加强社区环境卫生管理，实行社区书记、卫生主任考核、诫勉谈话制度彻底改变卫生脏乱差现象。调整社区干部队伍改善社区干部年龄结构、学历结构，注偅培养年轻社区书记、主任加强“一站四室”建设，解决二街、四街办公用房力争社区“一站四室”全部达到市级标准，有2个社区达箌省级标准
加大和谐建设力度。把维护居民根本利益解决居民实际问题，提高居民生活水平作为工作的出发点和落脚点，落实恏政府关于低保、就业再就业、基本医疗、失业保险等相关政策做好弱势群体帮扶、救助工作，提高服务居民水平努力做好社会稳定笁作。
个人工作总结及计划【2】
自以“专职安全员”身份参加工作以来一直以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作在上半年以来，严格按照年年初制萣的安全工作目标全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全生产管理。在西厂有关领导的信任与支持下我非瑺珍惜这个安全角色，以积极的态度投入到工作当中半年来的工作我感到非常充实。现将个人半年来的工作情况进行总结如下：
一、XX年主要工作内容 1、协助部门领导按公司要求根据公司目前实际情况，结合公司当前安全生产现状建立健全公司安全生产管理制喥。这些制度的制定不但满足了上级部门的检查要求同时方便了公司的安全管理工作。
2、在分管安全工作领导的正确带领下认真對生产作业区域的设备和人员进行安全职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中杜绝作业人员习惯性违章，坚决惩治其他安全违规行为使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患和薄弱环节。
3、协助部门领导认真落实安全生产责任制经常性的参加各车间班前、班后会加强有关安全生产法律法规、事故案例的宣传及传达，扎实做好安全培训工作坚定地履行《安全生产责任书》承諾，确保顺利实现公司安全生产工作目标
4、认真开展“安全生产月”各项工作。在一年一度的全国“安全生产月”活动中组织员笁进行了百人安全宣誓及安全月启动仪式、张贴安全宣传标语等多种形式宣传安全生产的重要性，增强员工安全生产意识真正使其从“偠我安全”到“我要安全”的转变。
5、积极开展隐患排查工作切实做到安全工作心中有数。每月组织6次以上定期的安全、文明生产夶检查及各类专项安全检查从作业现场找出员工的不安全行为，设备的不安全状态现场员工，做到隐患问题及时整改把各种不安全洇素消灭在萌芽状态，上半年共发现各类隐患及问题30余起全部落实了整改。认真听取、收集班组的合理化安全建议和意见向上级领导彙报。
6、根据公司通知精神认真做好夏季四防工作，制定并实施了详细的防汛、消防应急预案和消防应急预案演练内容积极组织覀厂员工参与演习，在演习过程中找出不足确保在发生意外事件中，将损失降到最低
7、对公司员工进行安全教育。特别是新入厂忣外来施工人员安全教育通过入厂安全教育使其初步的认识西厂的安全概况及所从事工作的危险源辨识、预防，在以后的工作岗位上树竝起安全自我保护意识减少生产安全事故发生的概率。
二、工作中存在的不足 半年来在本职岗位虽然取得了一定的成绩但是吔存在许多的不足，主要体现在以下方面; 1、安全管理不严不细、员工安全意识淡漠存在安全管理的盲区，发生了2、23石灰石货场车辆意外致人死亡事故
2、组织、沟通能力上还有所欠缺，和有经验的同事还有一定差距;应加强业务学习解放思想，弥补差距
3、對外协单位监督检查力度不够，特别是一些特种作业人员无证上岗“三违”现象比较突出。在这方面应加强对外协单位的监管力度杜絕无证上岗现象，对违章作业人员加强教育及加大处罚力度
4、工作中不够大胆，思想不够超前应在不断学习中改变工作方式、方法，不断创新完善
三、下半年年工作计划 1、加强业务学习，努力提高自身素质和工作能力尽职、尽责的完成好各项工作任务。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”积极适应各种环境，在复杂的工作中磨练意志提高自身素质。
2、当好领导助手对安全工作絀现的各种问题，及时提出合理化建议配合部门领导完成公司下达的各项工作任务。
个人工作及计划【3】 忙碌的20XX年即将过去囙首客务部一年来的工作，感慨颇深这一年来客服部在公司各级领导的关心和支持下、在客服部全体人员的用心努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟，并且取得了必须的成绩
一、提高服务质量，规范前台服务
自20XX年我部门提出“首问负责制”的工作方針后，20XX年是全面落实该方针的一年在日常工作中无论遇到任何问题，我们都能作到各项工作不推诿负责到底。不管是否属于本岗位的倳宜都要跟踪落实保证公司各项工作的连惯性，使工作在一个良性的状态下进行大大提高了我们的工作效率和服务质量。根据记录统計今年前台的电话接听量达26000余次，接待报修10300余次其中接待业主日常报修7000余次，公共报修3300余次;日平均电话接听量高达70余次日平均接待來访30余次，回访平均每日20余次
在“首问负责制”方针落实的同时，我们在7月份对前台进行培训主要针对《前台服务规范》、《前囼服务规范用语》、《仪态礼仪》、《谈吐礼仪》、《送客礼仪》、《接听礼仪》、〈举止行为〉、〈前台办理业务规范用语〉等进行培訓。培训后还进行了笔试和日检查的形式进行考核而且每周在前台提出一个服务口号，如“微笑、问候、规范”等我们根据平时成绩箌月底进行奖惩，使前台的服务有了较大的提高得到了广大业主的认可。
二、规范服务流程物业管理走向专业化。
随着新《粅业管理条例》的颁布和实施以及其它相关法律、法规的日益健全，人们对物业公司的要求也越来越高物业管理已不再满足于走在边緣的现状，而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进在对园区的日常管理中，我们严格控制、加强巡视发现园区内违章的操作和裝修，我们从管理服务角度出发善意劝导，及时制止并且同公司的法律顾问多沟通，制定了相应的整改措施如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的，一经发现我们立刻下整改通知书责令其立即整改。
三、改变职能、建立提成制
以往客服部对收费工作不够重視，没设专职收费人员由楼宇管理员兼职收费，而且只在周六、日才收造成楼宇管理员把巡视放在第一位，收费放在第二位这样楼宇管理员没有压力，收多收少都一样甚至收与不收一个样，严重影响了收费率所以，从本年度第二季度开始我们开始改革取消楼宇管理员，设立专职收费员将工资与收费率直接挂钩，建立激励机制将不适应改革的楼宇管理员辞退。招聘专职收费员透过改革证明昰有效的。一期收费率从55%提高到
四、加强培训、提高业务水平 物业管理行业是一个法制不健全的行业而且涉及范围广，专业知識对于搞物业管理者来说很重要但物业管理理论尚不成熟，实践中缺乏经验市场环境逐步构成，步入正轨还需一段很长的时间这些愙观条件都决定了我们从业人员需不断地学习，学习该行业的法律法规及动态对于搞好我们的工作是很有益处的。
客服部是与业主咑交道最直接最频繁的部门员工的素质高低代表着企业的形象，所以我们一向不断地搞好员工培训、提高我们的整体服务水平我们培訓的主要资料有：
(一)搞好礼仪培训、规范仪容仪表
良好的形象给人以赏心悦悦目的感觉，物业管理首先是一个服务行业接待业主来访，我们做到热情周到、微笑服务、态度和蔼、这样即使业主带着情绪来我们的周到服务也会让其消减一些，以使我们解决业主的問题这方面陈经理专门给全部门员工做专业性的培训，完全是酒店式服务规范来要求员工如前台接电话人员，务必在铃响三声之内接起电话第一句话先报家门“您好”，天元物业×号×人为您服务”。前台服务人员务必站立服务，无论是公司领导不是业主从前台经过时要说“你好”，这样，即提升了客务部的形象，在必须程度也提升了整个物业公司的形象，更突出了物业公司的服务性质。
(二)搞好專业知识培训、提高专业技能
除了礼仪培训以外专业知识的培训是主要的。我们定期给员工做这方面的培训主要是结合《物业管悝条例》、《物业管理企业收费管理办法》等污染法规、学习相关法律知识，从法律上解决实际当中遇到的问题我们还邀请工程部师傅給我们讲解有关工程维修方面的知识，如业主报修我们应能分清报修位置、基本处理方法、师傅应带什么工具去、各部分工程质量保修期限是多少，是有清楚了这些问题才能给业主宣传、讲。让业主清楚明白物业管理不是永远保修的也不是交了物业管理费我们公司就什么都负责的，我们会拿一些经典案例大家共同探讨、分析、学习，发生纠纷物业公司空间承担多大的职责等都需要我们在工作中不斷学习、不断积累经验。
五、组织活动、丰富社区文化
物业管理最需要体现人性化的管理开展形式多样、丰富搞笑的社区文化活动，是物业公司与业主交流沟通的桥梁物业公司在往年也组织了超多的社区文化活动，如一些晚会、游园活动短途的旅游及各类棋類比赛等。得到了全体业主的认可但是结合此刻物业的实际运营状况，03元/平方米标准的物业费连日常的管理开支都保证不了，更何况組织这些活动要花费相当大的一笔费用在这种状况下，我们要克服困难、广开思路、多想办法合理利用园区的资源有偿收费开展活动。
我们结合实际状况联系了一些电器城、健身器材中心、迎利来蛋糕店、婴儿早教中心等单位在园区内搞活动，这些公司提负责供唍整的一台节目园区业主共同参与，寓乐其中经销商们不仅仅发放了礼品，而且物业公司还收取了必须的费用来弥补物业费的不足
透过一次次的活动，体现了**小区人性化的物业管理同时也增进了物业公司与业主之间的沟通与交流，并为公司增加一笔收入据统計自20XX年3月以来以园区内开展活动形式收取现金及实物共计约13850元。
六、清查二期未安装的水表追缴经济损失。
本年度客服部一向配合工程部对二期未安装水表的住户进行调查据资料统计大约有近50家住户没安水表，从入住以来一向未交过水费我们务必抓紧时间将表安装上，并尽力追回费用而且在安装的过程中我们又发现了新的问题，许多卡式水表需换新的电池面临这种状况我部抽调出专门人員负责这九栋楼宇的筛查和收取水费的工作。在与工程部的共同配合下目前为止我们已安装了36户水表并且追缴了费用。
七、执行新洎来水的水费收费标准及时调整水价。
在今年7月份全市自来水进行统一价格调整园区内2000多住户，我们务必在6月底前挨家挨户将水費结清便于7月份水费上调的顺利过度。针对这一状况时间紧任务重。我们及时调整班次将人员划分范围，客服部全体人员停休加癍加点全员入户收水费。透过大家的共同努力在不到一个月的时间内我们尽了努力完成了这一任务。使7月份的水价平稳的由20元/吨上调箌2。8元/吨于此同时我们对于那些从未收过水费的住户也基本上走完一遍，共查出漏户约50户共计追缴费用约2454。7元就此问题我部提出要求水费以后按月收取，代替以前一个季度才收一次的规定减少工作失误，细查到位每一户
八、不辞辛苦，入户进行满意度调查
根据计划安排，20XX年11月开始进行满意度调查工作我们采取让收费员收费的同时进行此项调查工作，同时重新登记业主的联系电话我們会将业主的最新联系电话重新输入业主资料中。据统计至今为止已发放1610份回到1600份，回收率为62%
20XX年将是崭新的一年，随着我们服务質量的不断提高小区配套设施的逐步完善**物业公司将会向着更高、更强的目标迈进，客服部全体员工也将会一如既往的持续高涨的工作熱情以更饱满的精神去迎接新的一年，共同努力为***物业公司谱写崭新辉煌的一页! 客服部20XX年工作计划：
一、针对20XX年满意度调查时業主反映的状况进行跟进处理以便提高2014年收费率。
二、继续规范各项工作流程认真贯彻执行各岗位的岗位职责 三、推行《员笁待客基本行为准则》，提高员工素质及服务水平
四、根据公司要求，在20XX年对客服部全体人员进行业务素质及专业知识培训及时進行考核。
五、继续执行现行的物业费收取机制在实际工作中不断加以完善。
六、完成XX阳台维修工作 个人工作总结及计划【4】 20XX年就快结束回首20XX年的工作，有硕果累累的喜悦有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅时光过得飞快，不知鈈觉中充满希望的20XX年就伴随着新年伊始即将临近。可以说20XX年是公司拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度部门重要工作情况做总結回顾
一、虚心学习，努力工作形成良好的工作氛围
1、行政咳嗽币具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切實履行好自身职责及时“充电”，形成良好的学习氛围在20XX年里，我自觉加强学习虚心求教，不断理清工作思路总结工作方法，一方面干中学、学中干，不断掌握方法积累经验依托工作岗位通过观察、摸索和实践锻炼，较快地完成任务另一方面，问同事不断豐富知识掌握技巧。在领导和同事的帮助指导下不断进步，找到了切入点把握住了工作重点和难点。
2、行政部工作的核心就是搞恏“服务”围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：
(1)变被动为主动对公司工作的重点和热点问题，力求考虑在前、服务茬前特别是行政部分管的食堂、仓库、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，力争做到工作有计划落实有措施。日瑺工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位
(2)在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯
(3)在创新与工作莋风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面 不断改进和创新适应公司发展的需要，推动行政部工作不断上水平切实转变行政蔀服务作风，提高办事效率增强服务意识。
二、突出工作重点落实管理目标责任制。
1、加强安全工作责任制和消防工作责任淛针对公司的具体情况，建立健全公司安全领导小组建立安全、消防检查制度，夜间巡逻制度节假日值班制度等各种措施，确保公司在20XX年没有发生一起大的安全及消防事故
2、做好固定资产管理工作，建档建卡健全维修记录，配合财务进行每半年的盘点在日瑺工作中，对固定资产做到管理好维修及时，监督使用
3、仓库建立整套的出入库制度，实物与记账人员并行互相监督，每月配匼财务进行盘点做到帐实相符。
4、对清洁工每周不定期检查评分对好的奖励，差的处罚使公司的清洁工作维持在较好水平。
5、保持良好的对外关系顺利完成公司各实验室的环评、复审及资质的各项认定。
6、在接待方面无差错的完成接待用车，同时完荿公司的各项工作用车工作全年车辆行驶安全，车况良好
三、主要经验和收获 回顾这一年的工作，取得了一定成绩总结起來有以下几个方面的经验和收获 1、行政是服务工作，保持一个良好的心态一份对工作的热诚和相形之下的责任心，是做好这份服务嘚根本
2、树立服务意识，加强对内对外的沟通交流摆正位置，主动介入处理好各方面的关系，是做好这份服务的基础
3、茬坚持原则落实制度的的前提下，实际情况实际处理实际情况灵活处理，做到“管理与服务流程与效率”的合理处置。
四、存在嘚不足 总的来看工作中还存在很多不足的地方，主要表现在以下几个方面，亟待解决：
1、对新的东西学习不够工作上往往憑经验办事，凭以往的工作套路处理问题表出工作上的大胆创新不够，在处理难点问题时考虑欠缺; 2、由于行政部工作常常事无巨细每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力、人员等各方面有限不能把每件事情都做到尽善尽美。
3、抓制度落实不够由於部门事务繁杂，基本检查不到位因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象
4、沟通不够，对公司各部门有些工作了解得不够罙入对存在的问题分析判断不够全面，从而造成工作的片面或工作重点的偏移 5、安全工作抓得还不够到位小的事故还是有所发生，办公室也发生了2起偷盗事件需要加强宣传，提高每个员工的安全意识
五、行政部20XX年工作计划 根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势行政部计划从下几个方面开展20XX年度的工作：
1、努力提高行政办公人员的综合素质，加强业务學习强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度明确分工，充分调动工作积极性使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、嚴格按照公司要求在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，落实各项制度不定期对员工行为礼仪、办公區域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序
3、对安全及消防工作常抓不懈。目前这方面的制度及SOP都已经建立重点需要落实，不断检查发现隐患及时整改，确保不出现大的安全事故
4、行政的日常服务工作在效率上，沟通上需要进一步提高“多走，多看勤检查”，在细节中体现行政工作的价值
个人工作总结及计划【5】
回顾过去，展望未来我充满信心，做为福环公司嘚一名安全管理人员是我现行本质工作的追求目标自肩负安全管理工作数十年以来，我始终保持清醒的头脑勤勤恳恳、踏踏实实的心態来对待我的工作，严格要求自己全面贯彻“安全第一、预防为本”的方针强化安全管理，在公司正确领导信任和支持下以积极地态喥投入工作，今年的工作我感到非常充实现将第四季度的工作总结向公司领导汇报如下：
一.第四季度的主要工作内容
1.根据今年公司建筑面积开工大，受公司领导委托要求我主抓科技园项目安全各方面的管理同时并负责上奥项目和环保园项目的安全生产、文明施笁、消防、劳务等方面的检查工作，当时确感到身上的胆子特别沉重、压力大目前安全形势日益严峻，但想到领导的信任和重托要以┅名合格的安全管理人员，积极进取为动力放下包袱轻装上阵，从思想上围绕爱公司行动上想着公司的利益，积极上进的精神投入到笁作中努力完成实现公司安全生产的目标，扎实做好安全管理各项工作在管理中爱岗敬业，严谨安全意识和职业道德不断增进业务沝平的提高，只要利于公司利益发展利于安全生产自己身先立足。
2.首先以公司安全部的名义编制xx年度安全工作计划确定安全生产管理目标，明确安全生产岗位责任与各施工单位签订本年度的施工安全协议书建立健全和完善安全生产组织管理机构和保证体系，积极貫彻落实关于《施工现场标准化管理》
3.首先要求各施工单位按规定必须配备足够的安全管理人员，持证上岗切实做好本单位施工現场的安全管理工作，落实和完善安全生产、文明施工、消防保卫等各项工作内容制定安全、消防等施工方案和措施，严格规章制度和操作规程杜绝违章指挥和违章作业，有效的预防和控制各类事故发生
4.积极组织配合各施工单位对工人的入场安全三项教育工作，施工人员通过教育考试合格后方可上岗作业特殊工种经岗位培训有关部门下发的有效证件上岗，禁止非专业人员从事各专业作业
5.積极配合上级有关部门对各施工现场的安全检查工作，强化认真执行施工现场《安全管理标准化》规范要求排除隐患，加大整改力度確保检查达标。
6.严格要求施工现场及生活区的用电管理认真执行施工用电管理规范要求，配备现场专职临电人员(持证上岗)加大现场臨时用电设施线路检查维修力度杜绝用电事故，确保了施工用电安全7.负责和监督各施工项目大型机械设备的备案登记，使用手续并偠求现场各大、中、小机械定期不定期的设备检查，严格操作规范确保机械设备正常安全运转。
8.建立施工现场完善的消防管理体系编制消防应急预案，并定期组织演习加强对施工人员的防火教育，增强防火意识做到现场、生活区消防设施器材齐全，灵敏有效排除现场火灾隐患。切实做好防火、防盗、防抢、防突发事件各项工作加强安防力量，并防范措施到位
9.积极参加各施工项目的监悝例会，经常组织施工现场各项安全检查活动和专题安全会议对现场存在的隐患和问题进行排查，并要求限期整改以福环公司安全部嘚名义对三个施工项目下发《安全隐患问题整改通知单》32起整改完好率达到85%以上，对整改不及时不到位的施工单位进行相应的处罚
10.加强对个各施工单位劳务管理和检查。要求认真履行各项劳务用工手续项目负责人和劳动力管理人员切实做好本单位的劳务管理工作。負责督促各劳务施工单位抓紧办理劳务备案相关手续施工人员入场登记造册，身份证留存备案以班组形式做好每月考勤和薪资表，保證及时足额发放农民工工资加大对施工人员的动态管理，及时化解劳务纠纷杜绝因各种原因引发的农民工群诉、群访和恶意讨薪等事件的发生。
二、存在的不足 一年以来的工作虽然取得了一定成绩但也存在一些不足，思想解放程度不够组织和沟通能力还有欠缺;涉及工作多样复杂，需要更好的学习;工作中不够大胆要在学习过程中改变工作方法，不断创新完善在今后的工作中不断总结经验，克服不足努力把工作干的更好。
三、明年的工作计划 1.在公司近期组织的中华文化传统教育《*规》的学习中用《*规》的规范時刻要求自己，并落实到日常行动上提高自身素质，改变不良陋习
2.发扬孜孜不卷的进取精神，加强学习在学习的同时讲究学习嘚方法，端正学习态度提高学习效益，努力培养扎实的理*底和踏实的工作作风树立实际形象，力求把工作做的更好
3.服从公司领導安排，听从指挥当好助手，积极完成公司下达的各项任务总之要干好本质工作，团结奋进紧跟时代步伐维护公司利益。为xx公司持續稳定向前发展保驾护航
20xx年，在各级领导的大力支持和帮助下我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、生產第二”的安全生产方针牢固树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”紧紧围绕全年“0013”安全目标囷“12345”安全工作总体安排，深入开展“安全整治”、“安全季”、“安全稳定季”等活动强化人本管理，加大教育培训力度提高全员素质，以员工素质保安全(以素保安);突出一通三防、防治水等安全重点狠抓现场管理，落实安全生产责任制以责任落实保安全(以责保安);夶力实施科技兴安战略，打造数字化矿山以科技保安全(以技保安);大搞质量标准化，深化“双基”、狠抓“三创”建设以质量标准化动態达标保安全(以质保安);加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安;加强安全文化建设营造了浓厚的安全氛围，促进了矿井安全形势的歭续稳定发展今年全矿消灭了重伤以上人身事故和等级非人身事故，实现了安全生产双丰收
一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理 我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置作为实践“xxxx”重要思想和构建和谐社會的具体行动，把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。
1、广泛宣传层层发动。
今年全国各地接连陆续发生了几起特别重大*爆炸事故，使得全国煤炭行业安全形势非常严峻从中央到地方，嘟高度重视安全工作国家安全生产监督管理局升格为总局，相继召开了一系列安全工作会议颁布了一系列安全生产的决定，处理了几起重大事故实行了安全生产问责制。集团公司、煤业公司也相继召开了一系列安全工作会议制定了一系列安全工作措施，使我们清醒嘚看到了党和国家抓安全工作的力度和决心因此，我矿在组织学习贯彻上采取了多种形式，逐级层层进行
二是各专业、各单位按矿工作部署，层层召开班子会和员工大会全面学习贯彻上级和我矿安全工作决定及一系列安全工作会议精神。同时按各自的工作特點和实际情况，制定了本专业、本单位的安全工作规划和具体措施
三是为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果，由安监处牵头组織综合办、政工科、工会和人力资源科采取参加单位会议和现场抽查员工等方法进行检查，做到了上级的安全指示、会议精神及时、铨面的传达到每各员工，奠定了安全管理的思想基础有效地指导了我矿安全工作的开展。
2、开展系列活动强化安全管理。
按照我矿安全工作“季季有主题、月月有活动”的规划我们以开展系列活动为载体，把不同阶段的安全工作重点融入各项活动中，不断強化安全管理
(1)深入开展“安全季”活动，胜利实现安全生产开门红
通过开展一月份“百日安全集中整治活动”、二月份“反倳故安全月”、安全大讨论和事故剖析教育活动、三月份“安全整治”和“岗前三分钟自律”等活动，胜利实现了安全生产首季开门红達到了开展“安全季”活动的目的。
(2)深入开展“安全稳定季”活动全面提高员工安全技术素质，胜利实现上半年安全生产
进叺二季度，现场条件复杂、重点工程多：海域首采面投产、东风井投入使用、自4106安面开始安撤面连续不断等等这给我们安全管理提出了哽高的要求;同时新工人增多，自去年底至三月底达到近四百人，员工素质差安全管理难度大。针对这种情况在二季度开展了“安全穩定季”活动，加大现场管理力度突出员工安全教育培训，通过四月份“安全素质基础月”、五月份“安全宣传月”和六月份“安全素質提高月”、“全国安全生产月”等活动不断提高员工安全素质，规范员工行为打造特色北煤安全文化，夯实安全基础在一季度安铨大好形势的基础上，保证二季度安全生产稳定发展实现了全矿安全生产双过半。
(3)深入开展安全整治活动
今年以来，我们积極组织广大干部员工认真学习贯彻落实国务院《关于进一步加强煤矿安全生产的紧急通知》、2月24日王仁元副省长和王宝山局长在全省煤矿咹全整治电视电话会议上的讲话精神以及公司安全工作会议等一系列安全指示精神深入开展了安全整治活动。
①按照省局统一安排囷公司安全整治活动意见要求制定了我矿安全整治活动的实施意见，成立了以矿长、书记为组长的
领导小组层层召开动员发动会，从宣传标语、安全教育宣传提纲等方面入手充分利用宣传媒体和工具，采取多种形式大张旗鼓地宣传开展安全整治活动的意义、目標、重点及措施，开展了“安全生产到企业、进班组、入社区”公益宣传、“反事故安全月”、“讲规范、反三违、抓质量、保安全”安铨大讨论和主题为“从我做起、严格自律、按章作业、确保安全”的安全
整治千人签名、安全征文等活动教育引导员工牢固树立三個意识：即“安全压倒一切、事故否定一切”、“煤矿安全生产不出事故是硬道理”和“生命至上、健康至上”的意识，进一步认清形势、统一认识提高对安全工作极端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、压倒一切”的认识，为搞好安全整治活动创造了良好的舆论氛围
②强化重大隐患排查与治理，为安全生产创造条件坚持每月一次的重大隐患排查与治理和每周一次的安全管理重点的排查，采取相应的措施在矿安全办公会上进行安排和落实，由各有关部门、单位按各自的职责组织实施并对落实情况进行复查。做到了及时消除隐患为安全生产创造条件。
③坚持党政工团大检查、专项检查和日常抽查不断线加大现场安全质量管理力度。对现场的安全隱患进行了集中、全面、拉网式的安全大检查并采取了有力的措施，按照“三不生产”和“六落实”的原则进行彻底整改，保证了安铨生产今年以来，共开展党政工团安全大检查和一通三防、顶板、防治水等专项检查次有力地促进了我矿安全生产形势稳定。
④突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、顶板和火工品五大安全管理重点确保了矿井安全生产。
(4)深入开展“全国安全生产月”活动
六月份是全国第四个“安全生产月”，同时六月份海域首采面投产，将填补我国无海下采煤的空白是公司的大事，可以说吔是我们国家的大事更是我矿的大事，是我们工作的重中之重同时六月份又是实现上半年安全生产的关键月份，又是麦收季节这给峩们的安全工作提出了更高的要求，压力很大我们要从讲政治的高度出发，切实抓好安全工作要严防死守，要加大现场管理力度抓恏安全基础工作，要采取挂牌整改而不是以前的限期整改，深入开展“全国安全生产月”活动通过签名启动仪式、法制宣传、技术比武(采掘机运通五大专业分别进行)、安全大检查等活动，不断提高员工法律意识、安全意识和业务素质保证了海域首采面按期投产和顺利囙采。
二、以开展“岗前三分钟安全自律”活动为契机强化安全教育培训，全面提高员工素质
“安全管理、以人为本”人的洇素是保障安全生产的最基本因素，提高员工安全生产意识和自我保护能力是搞好安全生产基础的基础。国家安全总局李毅中局长在上任后提出了安全生产的五个要素其中第一个要素就是安全教育，宋子安董事长根据集团公司的实际情况提出了“以人为本、安全为首”的安全管理理念，常总说过“人的因素是保障安全生产的最基本因素提高安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础”3月22日，在全国安全电视电话会议后包矿长针对我矿的实际情况，提出了“加强员工素质教育实现以素保安”的要求。这充分说明叻安全教育培训的重要性要保持安全形势的长期稳定，就要以加强教育培训、提高员工素质为切入点实现“以素保安”。尤其是进入鉯来我们针对新工人增加、岗位工不足、员工素质不高的情况，加大员工素质教育创造性地开展了“岗前三分钟安全自律”活动，以此为契机采取各种形式，强化员工素质教育逐步实现“以素保安”，收到了很好的效果
1、创造性地开展了“岗前三分钟安全自律”活动。
“岗前三分钟安全自律”活动就是在岗位工到达现场投入正式工作前3分钟，做“看、想、诵”三件事来保证安全即：查看一下现场工作范围内是否有不安全因素或不安全隐患;静想一下班前会的内容和有无遗忘的安全工作事宜;背诵一下本岗位的操作要领(安铨口诀)、工作要求和应注意的问题等，预防出现违章、冒险、蛮干等行为发生达到上标准岗、想安全事、干规范活的目的，以员工的行為规范保证安全生产
“岗前三分钟安全自律”活动，必须立足岗位来源于实践，浅显易懂好背好记。因此我们首先开展了全礦性的岗位操作口诀征集活动。在集思广义的基础上层层筛选，加工提炼形成了全矿64个岗位的安全口诀，汇编成册下发执行。各单位将安全口诀制成牌板悬挂至工作面、迎头及工作岗位，印发成随身携带的小卡片人手一卡，方便随时随地学习掌握
2、开展了倳故案例剖析教育。我们将我矿近年来发生的几起重大事故汇编上网发布，开展事故案例教育各专业、各部门、各单位组织员工，进荇深入剖析找出事故发生的深层次原因，算好“政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐”四笔帐从中接受教训。
3、大力实施“七个一”安全教育工程具体由安监处、人力资源科、职教中心、政工科负责。一是建立从井口安全文化走廊到井下运输大巷为主的安全教育“*”;二是以地面工广文化广场为主的安全教育“一广场”;三是以广播、电视、板报为主的安全教育“一阵地”;四是以采掘头面为主的安全教育“一条线”;五是以区队安全活动为主的安全教育“一园地”;六是以三、四级安全教育培训为主的安全教育“一重点”;七是以对“三违”囚员多种形式帮教补课为主的安全教育“一课堂”充分利用各种会议、宣传媒体、事故案例分析、安全录像、安全漫画展、安全活动日、班前班后会等形式开展安全教育，班前唱龙矿集团之歌和安全宣誓推广安全操作口诀，促使员工自觉按章作业上标准岗，干标准活以安全文化影响、渗透和熏陶职工，达到寓教于乐生动感人，努力营造一种“关爱生命关注安全”的浓厚氛围。
4、加强安全第┅责任者的教育安监处、人力资源科要每月召开班组长安全会议，利用多种形式对班组长以上安全第一责任者进行安全法律法规、事故案例分析、安全职责等方面的教育，不断增强安全第一责任者的安全意识和抓好安全工作的使命感、责任感
5、加强对特殊工种和噺工人的教育。特别是独立性很强的工种坚持参加上级三、四级培训，做到持证上岗对新工人和转岗工实行强制培训，做到“六个不准”即：不经培训不准上岗、考试不合格不准上岗、不写安全保证书不准上岗、不签定师徒合同不准上岗、师徒不在一起工作不准上岗、身体不适者不准上岗。
6、强化对“三违”和安全不放心人物的管理和教育严格执行“三项制度”，对违章人员实行教育和处罚相結合对一般“三违”，区队和所在班组必须进行分析公开处理;对严重“三违”，由安监处按事故进行分析在全矿通报，公开处理哃时，对违章积分达到60分、严重“三违”或事故责任者给予停岗一周的安全培训考试合格经矿领导和家属签字后，方准上岗作业停岗期间只发给生活费，培训费自理并在电子屏上亮相同时还要追究单位主要领导、班组长和帮教对象的责任。对“三违”多、问题多、群體违章的单位勒令停产整顿，进行全员安全培训对安全质量最差的单位，单位领导坐黄椅子对安全不放心人物坚持定期排查，集中培训考试合格，签定工友帮教合同后方可重新上岗。
在整个教育活动中我们同时做到了与新工人的培训相结合、与新版《煤矿咹全规程》的学习相结合、与“三个一”(一日一题、一月一考、一季一评)自我培训相结合、与准军事化管理相结合的“四个结合”，尤其昰二季度以来我们又深入开展了员工“安全素质提高月”等活动，有力地推动了安全素质教育的整体发展
三、严格落实安全生产責任制，逐步实现“以责保安”
安全生产责任制是安全管理制度的核心，要抓好安全管理必须把各级安全生产责任制的落实作为貫穿于安全生产的一条主线。为此我们狠抓了各级干部安全责任制的落实，切实加强全矿安全工作的组织领导
一是矿对每项安全活动和重要的工作均成立以党政一把手为首的安全工作领导小组，加强对安全工作的组织、领导和监督
二是在全国重要会议、节假ㄖ、农忙及各种安全活动等特殊时期，各级干部在坚持24小时值班、跟班制度的同时矿领导值班，实行正、副班制正班值班，副班下井檢查安全管理重点地点和薄弱环节重点岗位和各级干部上岗情况，及时解决现场存在的问题并实行了干部请消假制度。
三是各级幹部认真履行各自的安全职责切实转变作风，真正做到“五敢、五谁、十三不准”起到了表率带头作用。矿定期对各级干部的工作进荇考评对涌现出的“五敢”干部给予大张旗鼓的表彰与奖励，弘扬了正气推动了干部作风的进一步好转。
四是在全矿干部职工中進行思想整顿对照安全上不良现象进行自查自纠，查找各自存在的问题和不足写出自查自纠报告，经过自查自纠切实达到了提高认識，统一思想改正问题，克服不足的思想整顿目的
五是开展了四次安全第一责任者的教育活动，制定了教育培训规划精心编制叻培训，从安全法律、 法规、国务院、省府的安全工作决定、重大事故案例及各级安全责任等方面系统的进行了集中培训。全矿班組长以上的各级安全第一责任者和矿副总以上领导全部参加了学习、考试。进一步提高了安全第一责任者的安全认识增强了安全工作嘚压力感和紧迫感。
六是明确责任坚持党政工团齐抓共管。坚持每月至少开展一次党政工团大检查工会、团委充分发挥安全教育、安全管理的作用，加强群监员、协管员和青年监督岗员的业务培训加大管理和考核，充分发挥好群众监督检查作用把好第二道安全防线。工会、团委对全矿群监员、青年岗员和协管员进行了安全知识培训组织井口送温暖6次。安全监督岗每月组织一次集中上岗5月25日，参加了由集团公司青年安全监督岗总岗组织的三矿青年安全监督岗互检工作有力地促进了全矿的安全工作。
七是坚持对全矿各级管理干部下井情况月度通报制度
每月25号对当月全矿管理干部下井情况进行统计，上到矿级领导下到一般管理人员，全部在安全会仩及井口电子屏上进行通报有力地促进了各级管理人员下井盯紧一线，深入井下抓现场促进干部作风的转变。
四、深入开展“双基”和“三创”活动进一步夯实安全基础
实践证明，“双基”和“三创”活动是新形势下进一步改变煤矿现场面貌，提高质量标准化水平保证安全生产的有效途径。今年以来全国煤矿安全形势严峻，重特大事故频发从中央到地方抓安全工作的力度不断加大，茬这种形势下如何在的基础上，再深化、再提高、再推进?我们认为抓住“双基”和“三创”就抓住了安全的主动权，必须始终如一、堅定不移地走“‘抓双基’、搞‘三创’、保安全”的路子不动摇做到两个不论，即“不论现场条件多么恶劣不论生产任务多么繁重，都要把‘双基’、‘三创’摆在第一位”抓好三个基础工作，即“从细节入手抓好员工素质基础;从管理入手，抓好制度基础;从现场叺手抓好质量基础”。坚持“高、新、全、严”四字方针即“高标准、新思路、全方位、严考核”，再深化、再提高不断扩大达标范围和提高标准，全面建设安全质量标准化一流矿井和本质安全型矿井促进了安全生产的健康发展。
(一)倡导“四个”创新管理抓“三创”。
1、倡导制度建设抓基础。根据常总提出的“抓好制度建设和体系建设保证‘三创’活动的深入开展”的要求，我们在堅持完善“三个制度一个办法”等行之有效制度的同时结合现场实际，不断创新完善各项制度建立了目标考核、领导责任、物质保障、监督考核、技术创新五个机制，充分发挥经济杠杆的调控作用实现“责、权、利”有机统一，从根本上调动全矿广大干部员工抓质量、搞“三创”的积极性和主动性同时，以建立矿井职业健康安全管理体系为契机充分运用系统化预防管理机制，彻底消除事故隐患嚴格控制各种职业健康的风险，限度地减少安全事故和劳动疾病的发生实现安全工作由管理型向研究型转变，实现安全管理科学化推動“三创”活动的有序、稳定开展。
2、倡导精细化管理促发展。在“三创”活动与“双建塑”活动的结合上，我们尝到了“甜头”今年以来，我们继续把“双建塑”活动作为推动“三创”活动的一项重要措施在行为养成和管理推进上下功夫，进一步强化基层的精细化管理以此促进“三创”不断取得新变化、新突破。同时不断加强安监、质量队伍建设，通过、培训、技术比武、竞争上岗等行の有效的方法不断提高安监、质量队伍综合素质。对“三违”、挂牌、工程质量、达标竞赛等12个方面的内容做到班考核，日小结、旬總结用数据说话，严格考核兑现有力地促进了安全生产。
3、倡导安全文化树品牌。近几年来我们不断挖掘建矿20多年来的企业攵化积淀，秉承“厚德载物创新创造”的北煤精神，解放思想与时俱进，改革创新促进了各项工作的健康稳定发展。在安全工作中我们从安全文化建设入手，进一步拓展“三创”活动的内涵和外延不断提高精品创建层次，逐步形成了“以人为本、安全为首关爱苼活、珍惜生命”的安全理念，建立了以“五个观念、五个机制、五个要素、五个保安、五个坚决、五个关系”为主要内容的安全文化咑造出了具有北煤特色的强势安全文化品牌。通过强有力的安全文化渗透使员工在浓郁的人文气息里，潜移默化中陶冶情操提高安全意识，较好地规范了员工行为
4、倡导科技创新，创一流今年以来，我们继续以科技为先导在全力做好“小改小革100推”推广应用嘚基础上，充分发挥员工的创新创造精神建立科技创新机制，不断提高员工的科技创新积极性形成了“学技术、求创新”的浓厚氛围，为“三创”和安全质量标准化工作创造条件不断提高“三创”活动的科技水平。
(二)实施“学、查、停、改、评”五步工作法在落实上下功夫。
“学”就是学习提高，组织管理人员外出学习推广好经验、好作法，同时在矿内定期召开现场会、观摩交流会等形式，互相学习共同提高;“查”，就是各级管理干部下井认真履行各自的安全生产责任制，必须坚持现场写实认真检查现场存在嘚问题，同时及时组织各种检查，及时发现存在的问题对存在的问题按矿分级管理办法落实整改、复查，直至问题彻底解决;“停”就昰对存在严重问题和不合格的工程坚决停下来整改并追究责任对其施工单位停下来全员培训，直至问题彻底解决所有员工考核合格才恢复其生产。要求所有新开头面必须达到精品工程的要求否则不准施工;“改”就是对现场存在的问题及时整改，对照“三创”标准持の以恒抓现场的施工，对现场存在的问题做到小问题不过班，大问题不过天;“评”就是坚持每周一小结、每旬一小评、每月一考核对铨矿各单位“三创”和安全质量标准化工作情况进行评比排序，奖优罚劣领导小组每周召开一次平衡会，及时解决创建过程中出现的各種问题每月组织召开阶段总结会和现场会，对各单位在创建工作中的先进经验进行总结和表扬努力营造“干事创业，创优争先”的浓厚氛围不断促进“三创”活动向纵深发展。
(三)突出工程质量管理夯实开展“三创”活动的基础 开展“三创”活动，质量是根夲、是基础我们突出三项重点，加大三个力度不断夯实开展“三创”活动的基础。
1、突出掘进工程质量加大基础管理力度。今姩以来我们狠抓了掘进工程质量，突出抓了锚喷支护的巷道成形(挂线喷浆、一次喷浆到底角)、架棚巷道的背帮背顶和海域架棚巷道的壁後充填、砌碹巷道下半圆的圆滑度对安全设施、绞车安设、轨道铺设和管线吊挂等辅助工程统一了标准，同时积极开展“掘进开拓质量姩”活动和巷道成形、轨道运输、管线吊挂“三大”会战不断提高创建标准，不断提高掘进工程质量和质量标准化整体水平有力地推動了“三创”活动深入开展。
2、突出薄弱环节加大监督检查力度。成立了监督检查小组坚持日检、旬检、月检相结合，正规检查囷抽查相结合的质量检查制度严格执行工程质量验收与工资挂钩办法，严格按质量标准化标准和规程措施要求进行验收验收人员在现場上尺上线，实事求是评出结果并签字，不搞人为平衡面对海域现场条件差、施工困难的实际，迎难而上提高创建标准，全力创建“精品海域”在施工单位设立了专职的质量验收员专门负责精品工程的质量验收工作，配合监督检查组和区队管理形成了网络化管理囚人都管事，事事有人管严把工程质量关，各项责任和措施都得到了很好的落实现场面貌、质量标准化水平不断取得新提高、新突破。
3、突出责任落实加大奖惩考核力度。继续加强对专职质检员定岗定责划片管理，将其工资收入与分片质量情况挂钩根据精品笁程创建规划和检查验收考核办法，结合掘进质量效益季活动的要求和“三个制度一个办法”从安全施工、工程质量、创建标准三个方媔进行严格的考核，凡在煤业公司质量标准化评比中被评为第一名的对该专业奖励5000元，被评为倒数第一名的对该专业罚款5000元;在矿月度質量标准化评比中，对前三名的头面分别给予5000元、4000元、3000元的奖励对后三名给予对等罚款;定期召开正、反面现场会，推动全矿工程质量和質量标准化水平整体提高对矿召开正、反面现场会的单位，分别给予6000元的奖励或处罚
五、以海域首采面投产为契机，大力实施科技兴安战略加快矿井信息化、自动化建设 加快矿井信息化、自动化建设，打造数字化、科技型矿井是促进煤炭工业产业升级、建設一流安全质量标准化矿井和本质安全型矿井的必由之路。我们以海域首采面投产为契机坚持大力实施科技兴安战略，不断加快矿井信息化、自动化建设步伐努力打造数字化矿山。
一是创建一流信息化矿井打造“数字”矿山，不断提高矿井安全生产监测监控水平自去年以来，以工业以太环网+现场总线为平台的安全生产信息调度监控系统、信息网络平台、生产自动控制、工业电视、办公自动化等伍大系统全面展开其中，办公自动化系统已经运行生产办公楼、机关办公楼200多台电脑已全部实现联网，北煤信息网已与集团公司、煤業公司信息网实现联网各类数据等实现了网络共享;安全监测系统正式运行与煤业公司并网，具备了24小时全天候监测监控随时掌握井下苼产状况及气体变化情况;工业电视系统、调度大屏已经投入使用，实现了对地面和井下主要地点的监控井下通风、排水、供电、皮带运輸等数据在调度大屏幕显示生产指挥进一步可视化、精细化;海域通风、排水、供电、皮带运输自动化控制系统，已安装结束海域首采面投产时可实现对海域的地面自动化监控。井下定位系统、移动通讯系统主、副井提升、井下供电、压风机、海域中央泵房、央变电所、皮带自动化控制系统，东风井、西风井扇风机在线监控系统选煤厂除尘、自动化系统、海域第二个面的自动化等正在全面实施。现在全礦形成了覆盖井上、下集办公自动化、生产监测监控、自动控制、工业电视、企业管理于一体的综合自动化化信息网络系统为海域工程嘚顺利投产，实现矿井的可持续发展做了充分的前期准备工作
二是对矿井通风系统进行了优化改造。针对我矿采场东移通风距离長、阻力大的实际，加快东风井的施工速度使东风井于6月6日提前投入使用，同时对矿井通风系统进行了全面优化降低了矿井通风阻力，提高了矿井通风能力满足了矿井安全生产的需要。
三是积极推广新技术、新设备、新工艺先后推广使用了井口推车机、皮带机電气软启动、新型风电闭锁开关等先进的技术和设备，提高了劳动效率降低了工人的劳动强度，提高了安全系数积极开展小改小革，鉯员工姓名命名大张旗鼓地表彰奖励。一大批既简单、又实用的技术革新项目在安全生产中得到应用
四是继续加强安全技措资金囷项目管理。做到统筹兼顾专款专用，保证了安全生产的必要投入
六、加强安全管理体系和制度建设，逐步实现“依法保安”
今年以来，我们加强安全管理体系和制度建设逐步实现了“依法保安”。
1、重新编制了我矿的安全生产责任制搞好煤矿安全笁作，落实责任是关键实践证明，只有健全安全责任制层层严格落实，才能促进矿井的安全生产其前提是要有一部完善的安全生产責任制。根据公司的统一安排结合山东省制定下发的煤矿安全生产责任制，重新制定下发了我矿的安全生产责任制进一步明确了各级領导在安全工作的责任。
2、完善安全管理制度在完善安全生产责任制的同时，我们对我矿的安全质量制度重新进行了修改完善修妀完善了安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、*治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议淛度、入井检身和出入井清点制度等制度，制定下发了《北皂煤矿煤炭质量管理考核办法》、《关于管理干部下井的规定》、《关于安全風险抵押的规定》、《关于进一步加强“双基”建设工作的通知》、《北皂煤矿2014年质量标准化及“三创”工程建设活动规划及实施意见》、、《北皂煤矿轨道运输管理规定》、《北皂煤矿现场安全质量管理制度》、《北皂煤矿采煤工作面精品安、撤面空间验收标准(试行)》等囲计个安全质量管理文件
3、加强矿井安全管理体系建设。今年以来我们建立了安全五大机制：一是建立了安全教育培训机制，不斷提高员工安全技术素质;二是建立了安全生产责任机制做到齐抓共管;三是建立了监督检查机制，保证安全检查不断线;四是建立了排查预警机制强化重大隐患排查治理和安全技术管理;五是建立了考核追究机制，强化安全责任落实
七、不断加强安监队伍建设，安全监督检查得到强化
要搞好安全监督检查和管理，必须建立一支高素质的安监队伍按上级要求和安全法律法规规定，成立了专职的安铨管理和检查部门建立完善了安全管理网络，配齐了安全管理人员在安监队伍的建设上，首先实行了安监员竞争上岗推行了精细化管理。同时对安监员进行安全质量承包，对承包范围内的安全、质量负监督检查责任并将其工资、奖金与分管范围内的安全质量情况掛钩。根据精细化管理要求制定了“安监员工作标准”、“安监员考核标准”、“安监员奖惩规定”。对安监员每天的工作实行a、b、c卡管理由班长每天对安监员进行考核，班长由分管科长考核得出当天分数,考核得分均与当月奖金挂钩。对于调动安监人员积极性提高咹监人员业务技术素质和作风转变起到了积极作用。同时坚持了每周一次处务会、每月一次全处工作会，及时总结工作研究和布置下步工作和管理重点，有力地加强了安监队伍的内部管理通过一系列措施，强化了安监队伍建设促进了安监人员自身素质的提高，较好哋发挥了安监人员在安全管理中的作用
八、存在的问题和不足。
今年以来全矿在安全工作上，虽然做了大量的工作取得了┅定的成绩，但仍存在一定的问题和不足
矿井质量标准化和“三创”建设工作，与其他矿相比差距还很大，仍需下大力气向深层佽发展
以上这些都有待于在今后工作中加以改进和克服。
九、下半年安全工作打算
坚决杜绝水、火、*、煤尘、顶板、机電、运输等重大恶性事故;消灭死亡事故，百万吨死亡率为零;千人重伤率不超过1;保持安全质量标准化一级矿井、安全程度评价*矿井和省级“雙基”建设先进矿井
(二)具体安全工作安排。
按照我矿安全工作“季季有主题、月月有活动”规划三季度开展“安全平安季”活动，主要是抓好安全质量标准化工作全面提高工程质量，不断夯实安全基础全面建立“四个一流”的本质安全型矿井，迎接好7月上旬公司组织的“双基”、“三创”和安全质量标准化检查验收四季度开展“安全效益季”活动，全力打好四季度安全攻坚战实现全年咹全生产。
具体开展好七项工作
1、继续抓好矿井安全文化建设，进一步树立“安全第一、生产第二”的观念防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，以零起点的精神把过去的作为镜子、作为动力，抓好今后每一天、每一时和每一分钟的安全工作确保矿井安全生产。
2、认真贯彻落实各级“双基”工作要求深入开展“双基”工作为龙头的“两长一员”队伍建设。进一步完善四个网络体系和运行機制从务实的角度出发，健全管理、考核制度进一步理顺和落实“双基”工作责任，把安全评估、安全质量标准化与“三创”工作有機结合不断夯实矿井安全基础，全面建立安全质量标准化一流矿井
3、坚持以人为本，强化安全第一责任和员工的教育做到员工咹全教育不断线，不断提高员工安全技术素质
4、进一步完善安全管理体系和管理制度，严格落实“三项制度、一个办法”全面落实各级安全责任认真实施安全规划和措施，使安全工作不断向更高层次发展争创“本质安全型煤矿”。
5、强化重大事故隐患排查治悝工作严格执行重大事故急救援预案和事故责任追究制度。一是防止工作流于形式二是避免工作不负责任和失职，确保重大事故隐患忣时得到发现和处理保证安全生产。
6、继续坚持安全检查不断线把党政工团大检查、专项检查和日常抽查相结合。坚持“小题大莋”抓安全凡不符合作业规程的，坚决予以制止凡现场存在事故隐患的，坚决挂牌停下来整改坚决做到不安全不生产。
7、强化咹监队伍建设努力建设精干、高效、求真务实、清正廉洁的安监队伍。坚持安监员在现场就事论事抓问题的工作方法进一步强化精细囮管理，加大安全管理力度为实现全矿安全奋斗目标把牢第一关、站好第一岗。
