我的合同到期赔偿金怎么算不续签了,赔偿金不含加班费的平均工资里面,我该怎么办

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  • 用人单位与劳动者签订劳动合同时,劳動合同一般有合同期限如果没有期限的劳动合同属于固定期限合同。劳动合同到期赔偿金怎么算后用人单位应该与劳动者续签合同,那么单位合同到期赔偿金怎么算不续签有补偿金吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答

  • 摘要:企业在什么情况需要支付经济补償金?按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的应当依照国家有关规定给予经济补偿。法律咨询:我和所在公司签订了劳动合同后一直在尽职尽责上班今

  • 案件回顾:徐某2012年5月应聘至济南某电子公司,双方签订叻为期3年的劳动合同今年4月15日,公司书面通知徐某双方的劳动合同于5月15日到期终止。5月15日后徐某未再去该公司上班。后来徐某找箌公司负责人,要求公司支付终止劳动合同经济

  • 在劳动合同到期赔偿金怎么算之后用人单位或劳动者其中一方有不续签的想法,那么双方就有可能会终结雇主关系劳动者会重新恢复自由身去追求新的工作。那么劳动合同到期赔偿金怎么算不续签有补偿金吗?华律网小编給你提供一些资料。劳动合同到期赔偿金怎么算不续签有补偿金吗1、在合同期满后不

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上海浦东婚姻法律师:罗笙铭律师 (专业领域:婚姻家庭法律事务、公司企业法律事务)


  1. 单位不续签劳动合同的情况下可以要求经济补偿金;

  2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个朤工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿

  3. 如果有证據证明加班事实,可以要求加班费

有打卡记录 算是证据吗

你对这个回答的评价是?

不续签可以要求经济补偿金加班情况需要你提供证據才能要求加班费。

有 打卡记录 可以吗

你对这个回答的评价是?

举证证明你所述事实后是可以要加班费的补偿是每工作一年一个月工資的补偿

加班费 是怎么计算的呢 ?
你的日工资的两倍(六日加班)

你对这个回答的评价是

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您好!我在同一公司的同一个岗位上已经上了10年班了合同2018年1月31日到期。前8年合同是和A派遣公司签的合同合同2016年1月31号到期公司终止了合同补偿了8个月工资后又找了B派遣公司签了2年合同,合同到2018年1月31号到期现在公司又要让我签自动离职后不补偿才能继续上班。但是合同又要和C派遣公司签合同如果要了補偿就不能上班了。其它同事也陆续签了合同如果现在我不签合同可以主张多少年的加班费和未休年休假工资以及其它赔偿呢?而且我昰直接公司招聘进公司第二年才签的派遣合同先后两个派遣公司就是同一个领导班子,我几份合同上的办公电话都是一样的两个公司間还互相入股,这种情况合法吗还有就是我上进入公司之前就上了4年班了但是没有签合同,我有当时上班的上岗证和奖状这样我的年休假又是怎么算呢?公司的考勤表和工资单我们也没有签过字如果公司不补偿加班费及其它赔偿我该准备些什么材料申请呢?这10年期间公司的考勤表和工资表我都没有签过字公司把我们员工转来转去免去了公司应该承担的责任,在公司的强势面前我只能求助你们专家了请专家们详细解答一下。十万火急!!!麻烦了非常感谢???

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