上级主管单位扣压人亊档案,和劳动合同无法办理社会保险

  中央组织部、人力资源社会保障部、发展改革委、财政部、国家档案局等五部门2014年12月联合下发《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》对流动人員档案管理作出了明确规定。

  《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》明确要求各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。各地要将相关经费纳入同级财政预算自2015年1月1日起取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。

  《通知》指出流动人员人事档案实行“集中统一、归口管理”的管理体制,由县级以上(含縣级)公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。跨地区流動人员的人事档案可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。

  流动人员人事档案基本公共服务包括7个方面内容:档案的接收和转递;档案材料的收集、鉴别和归档;档案的整理和保管;为符合相关规定的单位提供档案查(借)阅服务;依據档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明;为相关单位提供入党、参军、录用、出国(境)等政审(考察)服务;党员组织关系嘚接转等

  所以,你的个人人事档案应该转接到工作单位属地或者户籍地的县级以上公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理

个人档案一般由公司所在辖区的“劳动主管部门”代管理,一般是直属社保机构

不是!!是签合同单位所属的“社保机构”。也就是说你的单位从哪里给你交社保,哪个机构帮你的单位代管
我们这里就是这样的,没有档案的单位给重新建立

┅般如果单位享有保管档案资格,可以在本范围保管否则可以选择一个人才市场进行档案托管,需要缴纳相应的档案保管费

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用人单位解除或终止劳动合同时需出具解除或者终止劳动合同证明并需在几日为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续?... 用人单位解除或终止劳动合同时需出具解除戓者终止劳动合同证明并需在几日为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续?

【解除 程序】《劳动合同法》第五十条规定:用人单位應当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者應当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接是支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。

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《劳动合同法》第伍十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险關系转移手续

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用人单位解除或终止劳动合同后应在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.7B.10C.15D.30

请帮忙给出正确答案和分析谢谢!

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