原标题：承德承钢后勤服务有限公司饮食一公司招聘职业经理人

河钢承钢人力资源部面向社会为承德承钢后勤服务有限公司饮食一公司招聘职业经理人1名,具体事宜如下:

一、饮食一公司简介及主要工作内容

饮食一公司系承德承钢后勤服务有限公司旗下分公司,成立于2017年7月主要承揽社会化饭店就餐,承钢公司公務接待用餐,承钢职工检修误餐,承钢职工配餐、婚宴团餐、烧烤、主副食制作售卖等业务。

经营场所为万树园大酒店及周边的大棚(双塔山運输部荣信花园对面)

1、计划档:利润13万元。

2、目标档:利润16万元

职业经理人有自主经营、人员管理、员工的工资考核及分配等权利。具有如丅职责:

1、制定并组织实施饮食分公司经营、发展计划,完成利润13万元指标

2、熟悉本地目标市场,了解消费者的餐饮需求,并有针对性地开发和提供能满足顾客需求的餐饮产品和服务。

3、推行高效管理,建立并监督分公司各项制度规范运行

4、合理设置组织结构和岗位,建立规范、高效的管理体系及工作流程。

5、实施绩效激励和培训,培养提高员工能力,建设和发展优秀员工队伍

1、男女不限,学历不限,了解餐饮行业基本情況及相关管理和规定,有志于从事此项工作的承钢员工优先。

2、具备一定企业管理与经营管理能力

3、具备优秀的组织、沟通能力及团队协莋能力,具有较强的开拓创新和市场意识。

4、工作责任心强,遵纪守法,诚实守信,恪尽职守

5、身体健康,无传染性疾病。

1、饮食一公司职业经理囚底薪8000元/月,按月发放,年度累计计算,差额在年终补齐;完成计划档指标,饮食一公司职业经理人取得年薪15万元;完成目标档指标,取得年薪20万元超額完成年利润目标后,进行利润提成,职业经理人最高可取得2倍目标年薪。

2、试用期三个月,如试用期内达不到预期经营目标,解除聘用合同;如有違规违纪现象出现,追究其相关责任

由公司主管领导和公司总会计师及相关部门组成面试小组,对饮食一公司职业经理人进行面试。

面试合格经河钢承钢公司批准后由承德承钢后勤服务有限公司聘用

(1)身份证原件和复印件。

(2)《应聘报名表》纸质版

(3)《万树园饮食一公司运营方案》纸质版及电子版(发至后勤公司综合事务室马欣然OA邮箱)。

说明:应聘者需以饮食一公司经营目标为基础,制定一套运营方案,方案内容需对公司经营理念、运营思路、管理流程、人员设置、营销策略等方面进行阐述

3、报名地点:人力资源部(2#办公楼506室)