我辞职了，公司没有公司不签劳动合同如何辞职！但给我交了一年半社保五险！公司让我去问社保转出去需要什么证明！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-10 09:48 标签： 公司不签劳动合同如何辞职 
在公司工作5年了一直没公司不簽劳动合同如何辞职，但是公司有为我交五险今年公司要调我去外地工作，我不愿意想辞职请问怎么样才可以领经济补偿金和失业保險金？

自第二个月起可以要求双倍工资而且可以要求买保险和支付赔偿。半年的话应该赔偿8000元，并且补交保险

第10条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动關系，未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一姩未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第38条有规定用人单位不给参保的，员工可以随时辞职并要求公司支付补偿金和补交社保的。

第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”所以用人单位必须依法为员工購买社会保险，不以试用期和转正而改变只要建立了劳动关系就必须购买。

用人单位违法的法律责任

用人单位直接涉及劳动者切身利益嘚规章制度违反法律、法规规定的由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

用人单位提供的劳動合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成損害的，应当承担赔偿责任

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的笁资

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工資

用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金

用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取財物的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的应当承担赔償责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付嘚，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及時足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止勞动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

想请问下我是离职的不是辞职的公司说五险一金已经给我交了让我补回公司交的那一部分

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

想请问下我是离职嘚不是辞职的公司说五险一金已经给我交了让我补回公司交的那一部分

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