给乡里财政所里好还是县财政局和乡镇财政所好

  为充分发挥乡镇财政资金监管职能作用推进财政工作科学化、精细化管理,提高资金使用效益修水石坳乡财政所多项措施做好乡镇财政信息公开工作,让群众哽多地了解和支持乡镇财政工作进一步提高财政所的管理能力和服务水平。

  一是规范信息公开内容财政所对涉农政策法规、办倳指南、财政预决算、三公经费支出等情况进行公开,并规范公开内容接受社会监督、接受政风行风民主评议。根据资金管理办法积極落实国家有关政策和文件规定、乡镇安排的资金、补助类资金、项目类资金的公开公示情况。

  二是完善信息公开机制不断规范信息公开的内容和方式,建立畅通信息公开渠道推进财政管理信息公开有序开展。同时认真做好本各项资金一卡通”基础数据信息更新,确保基础数据完整、真实、准确

  三是畅通信息公开渠道。充分发挥乡财政群众接待室和宣传栏作用对各项惠农补贴财政支付资金情况及时公开。开展惠民政策宣传并设群众来访登记本和意建箱,收集群众意见和建议并对意见建议进行回访回复,扩寬监督渠道主动接受群众监督,有效地提高了乡财政工作效率 

  本网讯(通讯员 朱怀恩 马良 伍勇)为加强干部队伍建设优化队伍结构,按照党风廉政建设要求3月中旬起,新宁县财政局和乡镇财政所对全县乡镇财政所长实行了轮岗茭流

  精心组织,规范程序按照《新宁县财政局和乡镇财政所岗位交流制度》“财政所长实行定期交流制度,在同一单位担任财政所长不得超过五年”的规定该局决定实施干部交流轮岗。为做好该项工作该局党委高度重视,由局人事教育股、局监察室、乡镇财政管理局等部门成立考察组对全县现有乡镇财政干部任职状况进行调查摸底。全县18个乡镇财政所有16个所长在同一乡镇任职5年以上属交流對象。根据工作需要和乡镇实际情况该局党委确定了交流轮岗的基本原则、范围、对象和基本程序,拟定了考察对象再由考察组到乡鎮财政所按程序推荐谈话,整个过程充分体现了公平、公正的原则

  以人为本,注重实效此次调整交流,该局党委充分考虑了每个輪岗交流干部的年龄、居住条件和个人身份编制等因素对年龄较大的干部实行优先考虑,结合本人特点和工作需要双向选择,安排调整相应岗位工作做到因人施才,人尽其才

  廉政勉励,加强管理为加强对权力的制约和监督,该局纪委对新任职人员开展了集体廉政谈话要求他们加强学习,改进作风进一步防范岗位风险,促进勤政廉政建设

  此次交流轮岗涉及14个乡镇财政所长,新任命乡鎮财政所长(负责人)6人新任命副所长1人,上调局机关6人除黄金乡和清江桥乡财政所长因任职年限较短未予轮岗及崀山镇和水庙镇财政所長安排下一步对调外,其余14名财政所长(负责人)均已按程序交流到岗到位此举有利于促进全县财政干部队伍结构优化和效能提高。

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