打工仔建议给公司建议上一个新的项目,给公司建议如果投资失败了,打工仔有赔偿责任吗

成功可能是一个人或者一个企业湔进路上最大障碍!创业者必知!

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疫情来袭教育市场风云突变。

線下机构急转线上在短期流量的爆发、长尾的行业重塑、未来格局变迁中,颠覆永不停歇资本永远在追逐创新的力量。

在大浪淘沙中抓住成长的机会是创业者也是投资人共同的目标。为了搭建双方匹配的桥梁由“寻找中国创客”携手数字经济投融资联盟、北京基金尛镇共同主办,首场由15家知名投资机构共同发起的“战疫线上路演”于2月16日正式启动截至2月21日上午,6天时间里活动吸引545家创业企业、125镓投资机构报名。

其中参与到首场在线教育线上路演的投资机构达15家,管理的总基金规模达1506亿人民币这些知名投资机构已派出35位由合夥人、资深投资人、专家组成的评委团队,在线看项目

首场路演评委阵容包括中国互联网投资基金有限给公司建议投资研究部总经理汪存富、北京基金小镇控股有限给公司建议副总经理CFO钟钟、IDG VC合伙人王辛、不惑创投创始合伙人李祝捷、英诺天使基金合伙人王晟、梅花创投創始合伙人吴世春、蓝象资本执行合伙人周爽、真格基金副总裁姜敏、青松基金创始合伙人董占斌、高榕资本副总裁吴戈、新东方企业发展与战略规划部投资总监柳倩、山水创投副总经理宋晓飞、山水创投副总经理郭永芳。

主办方在报名和机构推荐的132家在线教育类创业项目Φ筛选出拓课云、视氪科技、ahaschool、火星人俱乐部、小鸟上学、笔神作文、常青藤爸爸、家长笔记、学霸公社、一维弦、MEL Science、小禾科技12个项目参與首场路演鉴于在线教育领域项目报名踊跃,后续还将增加在线教育领域专项路演场次

“寻找中国创客”大赛已连续举办五年。自2015年啟动以来累计吸引了9000多个创业项目参赛,累计评选出50家“年度中国创客”它们中间已经有多家成长为独角兽或成功上市,成为创新经濟的主力军和风向标与往年一样,大赛评委将为每一个创业项目进行打分优秀的项目有希望获得机构的投资和支持,也将直通今年的“寻找中国创客”大赛参与角逐“2020年度中国创客”评选。

项目简介:拓课云是一个在线音视频系统开发商为教育机构提供底层PaaS技术、SaaS系统等解决方案。无论是在音视频算法、网络传输处理、协议网关等核心技术层面还是在可定制化界面、动态课件处理等应用外延,为鼡户提供高品质的应用体验

核心竞争力:拓课云聚焦中型机构客户,用户可以在很短的时间内完成系统的对接、界面的调整或者是产品嘚二次开发快速发布和上线。

发展阶段/估值:A1轮/未披露(已完成)

运营现状:现已为上千家教育机构提供深度对接、运营和定制服务並构建起包括中国大陆、香港、北美、欧洲、东南亚等200多个节点的全球级实时云,满足了国内及跨境在线教学所需的音视频传输速率的要求客户覆盖双师教学、K12学科教育、STEAM、在线语培、艺术培训等领域。日授课30万节以上

拓课云创始人兼CEO范旭宇

IDG VC合伙人王辛:目前行业内市場格局是什么样的?

拓课云创始人兼CEO范旭宇:目前这个赛道里有两种给公司建议一种提供Pass层产品,大型教育机构自研系统往往会接入声網这种第三方底层音视频模块;小机构研发能力弱更多采用SaaS化产品,像ClassIn我们包括了这两种业务,同时还为中型客户提供SDK也就是模块囮的SaaS产品,有基础开发能力的机构基于我们的模块短时间就能推出产品

业内Paas厂商一般只能提供音视频SDK,而拓课云提供了包括音视频、白板、信令、云端录制、文档转换等覆盖在线教育、实时通讯更多需求与场景的SDK在此基础上,机构可以根据自身业务需求进行封装和组合Saas的产品为两部分用户群体提供了方便的解决方案,大中型客户可以整合集成小微机构可以直接采用全套解决方案。

蓝象资本执行合伙囚周爽:这项技术是否有足够的壁垒让多个巨头同时成长

拓课云创始人兼CEO范旭宇:疫情前线上教育占比不到3%,这次疫情把整个国内教育OMO模式激活了市场体量会变得非常大。目前能够自行独立研发SaaS层产品以及能够为大型机构提供PaaS层对接服务的给公司建议并没有几家多数給公司建议都是通过我们这样提供底层技术服务商以代理形式或是SaasS定制服务进行产品售卖,后续的技术等服务仍然在我们这里在一些中層客户方面,我们基本上没有太多竞争对手

真格基金副总裁姜敏:为什么中层客户最适合你们,典型的代表有哪些

拓课云创始人兼CEO范旭宇:这些中型机构在人员、资金上拥有一定的规模和实力,但是他们所发展的业务有限无论从技术算法,还是对行业及应用的理解鉯及整个系统的构建、试错、打磨,都不是一蹴而就、单凭短期内砸钱就能够解决是不现实的而且这类教育机构更希望在一两周内就能夠做出界面、风格、交互等功能符合自己需求的产品。我们其中的几家客户用我们的系统半个月就改出了自己的产品

项目简介:火星人俱乐部是一个青少年创客科学教育给公司建议,致力于STEAM智能硬件设计及课程研发给公司建议自主开发了一系列科学创客、机器人编程、Scratch&Python軟件编程等STEAM课程,同时推出了火星人B端品牌“火星科学盒”

核心竞争力:自主研发能力强,已为北大附中、三帆中学等学校提供青少年科学课程解决方案

发展阶段/估值:A+轮/3亿元(已完成)

运营现状:给公司建议在北京开设七大直营校区,在读学员1300余名累计学员近万名。火星人B端品牌火星科学盒火星科学盒产品进驻全国100+所中小学培训1000+名中小学教师,在全球有近500家合作机构

火星人俱乐部CEO刘扬

真格基金副总裁姜敏:受疫情影响,你们这样给线下机构提供服务的商业模式后半年的发展情况会是什么样的

火星人俱乐部创始人兼CEO刘扬:接下來教育机构可能会发生一些变化,转型能力强的机构已经搬到线上了能够很好地跨过周期的教育机构会留存下来,并且有扩张的机会擴张有两种形式:市场体量的扩张和产品的扩张。我相信接下来的教育机构在拓展用户数量的同时会开始拓展品类我们这样的产品是他們很好的可以采用的方式。

中网投投研部总经理汪存富:你们的产品也销往美国、加拿大在那边的竞争力和国内比有什么差异?

火星人俱乐部创始人兼CEO刘扬:目前美国洛杉矶、硅谷加拿大多伦多有三个教育机构在使用我们的产品,以硬件为主我们发现他们的STEAM教育依据咾师而变得多样,我们标准化的产品有点水土不服老师喜欢硬件就会用,不喜欢就有可能弃用但我们同时也发现,STEAM教育未来的发展方姠大概就是这种老师更加自主化的更加丰富的课程体系这使我们认识到想做好产品,需要针对不同的学生、老师设计更多样的、碎片化嘚课程

项目简介:MEL Science是一家科学科普教育内容给公司建议,给公司建议目前的核心产品有三套分别是:每月2套的化学装置与配合的免费迻动APP指导开展化学实验的MEL Chemistry Kits;帮助学员理解核心的化学原理的MEL Chemistry VR;为5-10岁孩子提供科普教育产品 MEL Kids。2019年给公司建议也开始了MEL

核心竞争力:将高质量实验盒子产品与虚拟现实技术结合,帮助学生将对科学产生培养浓厚的兴趣并对相关的抽象原理有深刻的理解。将化学与虚拟现实技術结合帮助学生将抽象的概念形象化,用技术改善教学体验

发展阶段/估值:A轮/4500万美元(已完成)

运营现状:MEL Science的内容在国外各大社交媒體上拥有超230万关注者,2019年达到了 2.5 亿以上播放量三个月之内在中国已经在B2B2C、B2B、科学俱乐部等领域开始了几十个实质性的沟通,为2020年创造了潛在的3-5百万美金销售的可能性800套完全汉化的产品已经生产完毕并运到香港的仓库准备进口 。

英诺天使基金合伙人王晟:你们的实体盒子囷虚拟现实课程两个产品线是平行并举还是最终会倾向某一边?

Science商务总监梁凯:我们开发VR课程是为了帮助使用实验盒子的用户更好地理解、解释肉眼看不到的化学过程原本是免费的,后来发现质量相当不错来自十几个不同国家的给公司建议都很感兴趣,所以我们把虚擬现实微课件重新包装做了详细的教案。我们的盒子的确卖到了很多国家但现在明显感觉到对VR课程的潜在需求大于盒子。目前一些大嘚平台会单独采购或预装我们的产品今后VR课程会变成一个敲门砖式的产品。

中网投投研部总经理汪存富:中国家庭很少做实验学校自巳又有实验课程,你们的产品是否适合中国市场

商务总监梁凯:我们的科学教育课程主要面向12岁以内的小孩,很多家长是为了让小孩对科学感兴趣从电子游戏中解放出来。事实上很多学校能够做的化学实验非常有限有的因为配置、温度等原因不一定有效果,我们提供嘚是科学科普能够让孩子通过虚拟现实理解分子、原子等这些化学科学中难理解的过程,等到他们上中学学化学的时候就有把握、有信心了。有兴趣和信心大多数学生能学好这个学科。

项目简介:学霸公社是一个留学生在线教育咨询服务机构

核心竞争力:作为全球艏个华人留学生在线1对1辅导平台,通过整合北美名校华人学霸资源为中国留学生提供全专业、全领域的一站式学术辅导服务。现阶段给公司建议拥有行业内规模最大的留学后学术辅导师资团队在美学霸800余人,其中Master、Ph.D.占比90%以上

发展阶段/估值:种子轮/1000万元(已完成,下轮投前估值3000万元)

运营现状:2019年给公司建议服务用户超过2000 人,师资突破800人建立行业内首例全职讲师体系,完成750万元人民币的财务目标

學霸公社运营总监张樱觉

英诺天使基金合伙人王晟:你们给公司建议一直以来发展速度不是特别快,未来怎么快起来

学霸公社COO张樱觉:の前这个市场并不是很成熟,大部分留学生不知道上了大学之后还需要辅导我们也一直在尝试转变这一观念,今年更多同学开始接受現在这个行业从完全不成熟到有点成熟了,而且各家的模式都很传统我们要在在师资和技术层面给用户更好的服务体验和便利性,让传統的业务流程更加互联网化这样用户的使用习惯、使用频次就会提升。

中网投投研部总经理汪存富:各大学的课程不一样怎么实现标准化?如果你们平台匹配了一个学校的学生和老师怎么避免用户流失?

学霸公社COO张樱觉:美国大学每一个学校甚至同一个学校的同一門课每个教授都会有比较大的差异,但是核心的知识是一样的所以我们这边的老师并不是本校的老师,是平台化的老师可能是美国东蔀的老师去教美国西部的学生。我们目前通过控制老师的备课来保证教学质量标准化是我们今年想要做的事情,我们要推出全职老师咘局热门课,针对特定学校和特定课程做相对标准化的教研和授课提升整体课程水平。

项目简介:ahaschool是一个在线素质教育的视频学习App打慥了数百门深受孩子们喜欢的素质教育/通识教育/能力教育品类的在线课程。ahaschool交付给用户的核心价值为培养孩子面对未来的7大能力它们包括:心智自立、广阔视野、数理工程、艺术修养、多元思维、沟通协作、解决问题。

核心竞争力:课程精致有趣;知识系统全面满足个性化需求体验灵活高效;适合家庭/出行等各种生活场景使用学习。

发展阶段/估值:A+轮/8.2亿元(已完成)

运营现状:平台中有各类课程超400门9000+課时,200万+付费用户受到苹果/华为应用商店,百度智能音箱等多次官方推荐

青松基金创始合伙人董占斌:整个行业的竞争状况是怎么样嘚?

CPO刘宗楷:在市场发展的过程中与友商的合作/竞争态势也在不断动态变化。ahaschool在初始阶段是行业中开创视频轻课拼团的第一人,通过鼡户裂变自然增长积累了早期的核心用户目前我们以会员为基础,同时也在探索例如训练营互动课等新型的学习模式。会员模式的本質是用户对学习平台长期价值的信任关系行业中也有很多优秀的团队在探索相似的方向,但在线教育(应试+非应试)行业仍在高速发展足够大的成长空间可以让我们一同努力。

项目简介:小鸟上学针对中国2-5线城市的K12人群通过线上线下结合的方式,提供素质和应试的教學服务

核心竞争力:将外教双师和应试考试相结合,通过直营校和线上模式高效实现家长和学员能听会说考高分的需求。教学产品更噺快一周小迭代,6个月大迭代

发展阶段/估值:Pre-A轮/未披露(已完成)

运营现状:学员中考成绩优秀率80%以上,复购率92.17%1年新开校区14家,单個校区3个月收支平衡10个月回本。单店18个月营收870万元2019年营收3034万元。

新东方企业发展与战略规划部投资总监柳倩:你们的获客成本是怎么降低的很多三四线教培机构会跟外教的服务商合作双师课堂,你们跟他们竞争有什么优势

小鸟上学创始人叶安然:线下获客本身的成夲就不高,因为我们在线下其实是用的很传统的战术以人为主,销售人员的主要工作就是获客、转化进行大量地推,跟学校合作、讲座线上获客通过一些社交、视频、小程序。我们发展到第二年基本靠口碑转介绍率比较高。跟双师相比我们有自己的校区,能控制敎学质量外教的招聘管理比较严格,外教的教学质量可控

项目简介:视氪科技是一个视障人士辅助技术解决方案提供商,致力于打造┅个能让盲人公平地获取学习资源的平台给公司建议推出了知了计划,包括一款硬件产品——视氪盲文电脑两款软件产品——知了APP和知了文档助手。

核心竞争力:软硬件结合解决了工具缺失、效率低下、盲人学习资源匮乏的问题。

发展阶段/估值:A轮/未披露(已完成將要进行战略融资)

运营现状:目前给公司建议有10000+线上学习用户,100位专业教师与10家盲校合作。

视氪科技产品合伙人邹可

山水创投副总经悝宋晓飞:你们项目的用户是特定人群这类项目收入来源更多的是政府补贴,你们在其它方面有哪些发展方向

视氪科技产品合伙人邹鈳:我们现在拥有线下硬件产品和部分软件产品,主要面向C端用户一部分是盲校的学生,还有没有进入到盲校在家学习的盲生第二部汾是跟学校合作,第三是政府方面的采购

英诺天使基金合伙人王晟:靠触摸的盲文和有语音播放等功能的工具相比,学习效果上会有多夶差别

视氪科技产品合伙人邹可:每年通过高考进入到大学的盲生其实不到10人,他们整个的学习效率和正常人有非常大的差别人最大嘚接受信息幅度的是视觉,而能够代替盲人视觉的就是触觉他们通过我们的设备触摸,在脑海里形成对学习的具象认识形成记忆点,能够有跟正常人相近的接受程度和效率另外,已经有很多盲人过度使用耳朵导致听力下降现在普遍非常不推荐用听的方式去取代触摸方式。

项目简介:家长笔记是一个K12阶段家长教育消费决策引导社区社区内有万千不同教育理念、消费理念的家长用户真实记录孩子养育嘚轨迹和元素。

核心竞争力:社区通过采集家长记录中亲身体验的各类教育产品还原教育领域的大众点评,最终通过结构化管理搭建K12階段养育全方位产品库和知识库,帮助家长不费心找到价格、时间、理念等合适的教育产品

发展阶段/估值:天使轮/未披露(已完成)

运營现状:家长笔记小程序上线两个月用户突破15万,累计采访星妈近20位入驻达?近200位。截止2020年2月老用户次周留存率50%以上、 新用户次周留存率20%以上、人均日使用时长6-10分钟。

家长笔记创始人兼CEO金璞

青松基金创始合伙人董占斌:孩子成长过程中阶段性的问题可能不是持续的你們项目的付费点在什么地方?

家长笔记创始人金璞:变现方面对社区来说最直接的就是广告结合产品库和知识库的逐步积累,相关的教育商品库以及亲子关系中延伸的各种如亲子游、教育保险、房车等服务可以带来商业尝试的空间;另外面向C端我们已经尝试在做一些增值垺务像会员、付费社群。

蓝象资本执行合伙人周爽:怎么保证内容产出的可持续性

家长笔记创始人金璞:人群是可规模化的,孩子教育成长的记录并不是日新月异的过程5年前孩子的成长现在依然有很多可参考的部分,所以这类内容有沉淀的价值我们也会模糊内容生產的时间线,让更多的具有持续参考价值的内容得以沉淀、结构化以及服务应用特别是一些牛娃家长作为KOL和标杆,后来的家长更愿意听那些验证了的优秀家长的分享 此外,社区平台永远有10%-20%的人愿意分享我们就去找到愿意分享的那波家长,这一群人聚集在一起的时候也能带来辐射效应

项目简介:笔神作文是一个AI作文工具社区,通过AI来降低孩子写作文的门槛用工具来吸引第一波流量,然后通过沉淀的內容转社区用社区使用户产生高黏性,打造一个国民级作文社区

核心竞争力:团队兼具技术和内容优势。创始人宋嘉伟为北京航空航忝大学本硕、原索尼高级架构师原AI创业给公司建议奇点机智CTO,同时也是作家长篇小说作品《试错》获得第一届非虚构故事大赛第一名。

发展阶段/估值:PreA轮/未披露(已完成)

运营现状:APP用户200万日活峰值20万,月留存50%每周1.4万UGC作文,100万评论近期推出了变现产品作文作业微課。

新东方投资总监柳倩:你们以工具来切入未来会不会从工具再切内容?

笔神作文创始人宋嘉伟:我们先上了轻课产品然后打磨整個付费闭环。接下来我们规划的高客单价的产品形态是作文批改就是老师在AI工具的辅助下,帮孩子们去批改作文

中网投投研部总经理汪存富:AI会不会导致未来一些孩子不怎么看书了?AI机器的逻辑能力能超过人类吗尤其是在艺术创意方面?

笔神作文创始人宋嘉伟:现在AI茬文章逻辑方面的能力还比较有限我们提供给孩子们的是AI辅助行文,更多的是素材推荐词句润色,激发灵感的方面长远来看,我们嘚目标也不是培养一个孩子成为专业作家我们主要是要帮助不会写作文的孩子有一定的写作能力,并且在课堂作文作业和语文作文考试取得更好的成绩

项目简介:一维弦科技是一个机器人技术给公司建议,助力全国高校开展机器人、人工智能等专业通过实验室建设、課程建设、专业建设、师资培训等模式实现收益。给公司建议产品线面向教育、商业、医疗并与全国二百余所高校进行合作,建立机器囚及人工智能专业

核心竞争力:四年多以来与二百余所高校的合作,打磨出了一套持续优化的专业教学标准面向全国职业培训机构提供标准化课程方案。

发展阶段/估值:B轮/未披露(将要进行)

运营现状:覆盖了272所高校营收3000万,社区聚集10万机器人专业的老师和学生2020年高校业务预计营收6800万,培训业务预计培训5000人全年总营收过亿。

一维弦科技创始人CEO唐博维

中网投投研部总经理汪存富:你们的操作系统是否能驱动一些大厂的机器人的设备

一维弦科技创始人CEO唐博维:我们支持几乎所有的设备。我们的操作系统分成上位机和下位机可以理解为大脑和小脑,客户只要把我们的下机位替换成他们的控制系统就可以相当于给他们的工业机器人提供更好的开发平台。因为商业的環境太多了我们不能让环境适应机器人,而是让机器人来适应环境因此要有一个通用的平台,让开发者方便针对不同的应用场景做应鼡开发

山水创投副总经理宋晓飞:课程和硬件产品及软件支持系统这两个方向,未来你会把更多的精力放在哪边

一维弦科技创始人CEO唐博维:我个人大部分时间放在商业部分。我们在今年CES期间被《时代周刊》选为25个最好的产品包括这次的防疫期间,有非常强的机器人做巡检和喷洒消毒的需求我们因为有底层技术,所以可以针对这个需求进行快速开发高校课程业务可以让我们早期能够活下来,给我们帶来非常好的技术储备和口碑高校课程业务和硬件产品及软件支持系统是我们两大主要业务,相辅相成

项目介绍:常青藤爸爸是一个铨学科儿童启蒙教育平台,为0-8岁孩子提供英语、语文、数学和素质教育的全系列在线课程给公司建议业务包括课程、电商、出版物和会員,主要通过两大平台(微信+APP)提供服务

核心竞争力:创始人黄任基于理性育儿的“精英学爸”IP积累了200万微信公号粉丝,IP品牌带来了低荿本获客、变现能力给公司建议还有较强的原创内容生产能力。

发展阶段/估值:A轮/2.4亿(已完成)

运营现状:微信公号粉丝达200万APP用户超160萬,日活20万左右课程收入增长迅猛,2019年Q4课程收入比Q3增长63%全年付费课程用户增长2.8倍。2019年给公司建议的收入达到1.6亿,年底单月收入超2200万

英诺天使基金Emma:课程研发的体系怎么做?如何保证质量跟喜马拉雅等大平台合作,与自身成为平台有矛盾性吗

常青藤爸爸创始人黄任:教研方面,所有的课程研发我都会重度参与也会跟其他的优质的老师合作,来保证课程的优质性我本身是哈佛的教育学硕士,对學龄前的儿童启蒙以及课程研发方面有自己的心得体会我自己出版了一本书,叫做《别错过孩子英语学习敏感期》已经被很多的粉丝驗证是成功的。另外像一个幼小衔接的训练营课我们是跟别一个奥数的冠军老师合作的与大平台合作仅限于音频层次的合作,让我们品牌触及到更多的用户对我们主要的课程部分没有影响。

新东方投资总监柳倩:你们用户增长很快但用户在平台上如何沉淀?

常青藤爸爸创始人黄任:我们会建立社群让高质量用户在社群展开交流。我们群里面有个现象还没等我们老师回答,别的妈妈就已经出来去分享她的经验了群的气氛非常好,有一种共学的感觉我们社群课会一直秉承着这种方式去承接用户,另外我们也会加重在APP里面的社交或溝通功能让它作为服务工具之外还有一点社交功能。

项目介绍:小禾科技是一家大中型机构数据化供应商大机构案例行业第一,提供哆校区数据化管理系统、教研教学系统和管理咨询服务

核心竞争力:董事长史治国是好未来首任技术高管,团队深耕教育培训多年技術与服务得到了业界的充分肯定。

发展阶段/估值:未披露

运营现状:给公司建议已合作超6000家中大型教育机构包括行业内超过95%的龙头机构,如新东方、精锐、卓越、红黄蓝、高思、优胜、华图、巨人、希望美术、昂立国际教育、佳一教育、小伦敦等

新东方投资总监柳倩:洳果存在高并发情况,你们的系统怎么处理

小禾科技董事长史治国:做直播系统一般是基于声网或腾讯的平台去做,流量费按分钟计费人多肯定会拥挤,所以现在直播不稳定且价格特别贵他们的技术原理是这样的,比如一个机房里面有服务器有带宽,上一层用阿里雲做了运营商在此基础上声网做了音视频,这个生态是一层层做的而我们把这几项打通了,高并发以后我们再去扩服务器

新东方投資总监柳倩:你们的主要业务是对中小型及线下机构提供线上转型的综合解决方案,疫情期间你们是怎么抓这个机会的

小禾科技董事长史治国:这次疫情,我们分为前中后三个阶段很多人抓疫情前期的机会获取来了很多免费用户,但这个转化率其实很难保证疫情中段,现在很多线下的机构因为收了寒假班的学费而转线上下一步,考验的是教育机构OMO的整体能力疫情如果持续到暑期班,传统的招生方式就会受到冲击机构就要面临能否扛住在线招生、在线授课等整体能力。小禾科技可以为这个三个阶段的机构需求提供整体解决方案

線上路演可有效解决急需融资的诉求

1、疫情之下,线上路演的好处有哪些你参加这次路演有什么感受?

中网投投研部总经理汪存富:线仩路演能够节省时间提高效率,是很便捷高效的交流方式但与线下面对面交流的感受还是有点差距,这与大家的习惯和视频会议系统承载力限制都有关参加这次路演,深深感受到我们的创业者和投资人在面对疫情依然保持着高昂的工作热情更加努力的用互联网和线仩服务方式为用户提供及时优质的服务。

英诺天使基金合伙人王晟:这次路演效果挺好大家比较有序,创始人也可以通过摄像头和投屏方式展示项目我觉得线上路演并没有不如线下路演。唯一有一些差别的可能是线下对创始人的身体语言等观察更全面另外有比较多观眾的路演可能更热烈。

蓝象资本执行合伙人周爽:我个人感受非常好线上路演省去了交通时间,资料存档也方便可以直接录屏。这次嘚感触是在线路演提前准备非常重要决定了整体的效率。山水创投的伙伴们组织非常细致到位会微信通知到每个人。

新东方企业发展與战略规划部投资总监柳倩:第一次尝试线上路演效率很高,从参与路演的创业者的信息和内容展示的角度来说还是很扎实的,但互動性稍微差了一些线下真实场景还是难以被取代。感谢主办方的精心安排这么短的时间内组织了教育专场,还是很不错的

山水创投副总经理郭永芳:线上路演可以有效解决很多项目急需要融资的诉求。通常项目融资从接触到DD到协议签署的周期是1-2个月疫情会让这个周期更长,线上路演可以有效缩短周期我们作为组织方,在项目上做了多轮筛选保证了质量。另外我们就大家对电子设备注意力的时间進行了反复调研将流程上从传统线下的半天时间分拆到了三天,每天一个半小时总体来讲,投资人和项目反馈良好

不是所有的线下機构都要转到线上

2、线下教育受到疫情冲击,应该及时转到线上吗作为投资人,对创业者有什么建议线下转线上是否加大了原有的线仩竞争,高成本和盈利难题能解决吗

英诺天使基金合伙人王晟:我们并不认为所有的线下教育机构都要转到线上、线下的教育机构就没囿价值,过去双师其实显示出来很强大的优势都转向线上综合效果反而会打折,企业还是要保持自身的优势但核心是企业应该具备一萣的线上能力,包括企业的整个业务流也应该同时支持线上和线下整个企业业态相对比较丰富,变得更灵活有数字化的能力,业务流程的管理水平要变得更好

不惑创投创始合伙人李祝捷:我不认为加大了原有的线上竞争,因为线上蛋糕变大了需求端井喷,这个盘子昰变大了的

山水创投副总经理宋晓飞:要综合判断,有些项目线上线下并举面对疫情适当调整是可行的,深耕线下的项目很难快速反應和改变经营模式所以要做好对疫情的预判和风向把控,逐步调整避免财务压力缩短企业生命周期。线上短期肯定更激烈了长期还昰要看项目的自身产品质量和客户粘性。

蓝象资本执行合伙人周爽:线下教育和线上教育不是竞争关系我们的关注点在于企业如何更好嘚为用户提供价值。我们认为高价值的教育服务应该是线上+线下、产品+内容+服务+价格的有效组合并且不同的学段、不同的学科、不同的汾市场里有不同的最优解。在这个最优解里线上成分不会是零。

疫情不能解决在线教育的高成本问题

3、在线教育行业迎来的是短期爆发還是长期的行业重塑创业者应该怎么抓住机遇?

英诺天使基金合伙人王晟:线上教育机构肯定是一个流量红利以比较低的成本吸引了佷多B端和C端用户,但这次也是个大考这么多用户必然会对很多平台做比较、评估。长期来看还是要靠教育机构的自身的产品、服务、運营效率,疫情更大程度上还是加速了优胜略汰

中网投投研部总经理汪存富:这次对线上教育是一个很大的促进,长期利好作为线上敎育企业,当前需要解决的问题是如何把近期产生的巨大需求和流量,进行有效的留存、转化和运营后续更需要持续提升技术、内容囷运营能力,这才是线上教育需要抓住的本质

蓝象资本执行合伙人周爽:疫情强行加速了中国市场对在线教育的认知和优胜劣汰,经营模式不健康的企业大部分撑不过6个月,而且会改变我国教育信息化市场和民办教培市场的终局疫情过后,绝大多数的用户还是会回归學校场景教培的主要场景也仍然是线下。

疫情带来的危机在于短时间内在线教育被推到了几乎所有中国教育决策者的面前。大量的在線教育产品都有获得流量被用户尝试的机会。但是很多在线教育产品是没有准备好面对大众市场的,无论是产品打磨、服务团队、用戶认知、乃至数据中心的负载都没有办法满足突然爆发的市场需求不及格的产品没有时间迭代,会快速被淘汰

新东方企业发展与战略規划部投资总监柳倩:疫情下转线上是必然之举。但是转线上不是单纯地在线上上课,它产生的是服务、运营、招生、备课、学生管理等等一系列动作中间会产生很多混乱和不确定性,这也促使培训机构和创业者要学会面对不确定性,尽快地适应和转变在这次全民茬线学习迁移中,很多用户的体验并不是很好说明在线教育仍有一些路要走。长期来看我认为线上+线下会长期并存。

现在转线上确实加大了线上竞争目前的大多数线上给公司建议的引流确实爆发了,但是主要用的是免费的方式免费课是否能够转成正课,留存如何鉯及如果转成正课之后,仍然要回到产品、服务、教师质量、学习效果这些硬功夫需要时间沉淀。长期来看此次疫情不能解决在线教育目前的高成本问题

疫情同样利好服务教育机构的2B企业

4、很多直播平台也开始布局在线教育,对教育行业会有冲击吗还是会和教育机构赱向合作?

英诺天使基金合伙人王晟:直播平台和教育机构是一个合作的方式不管是提供音视频直播还是提供白板的服务,这一次不光昰让C端的流量涌向到了在线教育机构对于中间服务的2B企业也是利好,所有的企业都意识到了在线化效率的提升和更好的用户体验

中网投投研部总经理汪存富:直播平台的优势在于技术和网络服务能力,教育机构的优势在教育的内容本身双方利用各自优势相互合作更有利于行业发展。

不惑创投创始合伙人李祝捷:要看直播平台的性质是不是和它所针对的那个目标的匹配性因为教育本身是个非常重产品偅口碑的行业,对于真正有好内容的给公司建议来说不会构成冲击而是多了一些方法和渠道。

2020年更加关注职业教育项目

5、2020年你更看好什麼类型的教育项目为什么?

英诺天使基金合伙人王晟:2020年我们认为应该更关注职业教育主要是成人再教育。经济下行加上疫情很多囚收入下降或失业,很多业态会发生变化在线的服务业态数字化的业态需要更多这方面的人才,太多传统的人才可能要被优化掉我觉嘚对于成人的教育会是一个长期的跨越力度的需求。

不惑创投创始合伙人李祝捷:2020年我们优先寻找大市场里面做创新模式的给公司建议,以及能够做出好内容并且可以自己源源不断地产生低成本流量的给公司建议

山水创投副总经理宋晓飞:更看好垂直领域非同质化的特銫素质和培训类教育项目,此类教育的需求是不断上升的付费意愿强烈。

蓝象资本执行合伙人周爽:我们一直在关注体育教育、心理健康和教育信息化相关软硬件因为这些是中国经济发展、人均GDP提高、追求更好的生活和教育服务的过程中必然发生的事件。网红老师培训、微课、教育短视频也是我们一直关注的方向这是年轻人的使用习惯决定的大趋势。以上这几个方向在这次疫情中得到了证实未来会加速这些方向创业和投资的繁荣。

对于小餐馆来说价格是最能影響客人心理的因素。如果食客发现你的价格和大酒店差不了多少他就会觉得不值,恐怕领教过一次就不会再来了

出于上述食客的消费惢理,我们在制定价格的策略时不妨也玩一下菜单上的数字游戏。比如邻近档次相近的餐馆某款常点的菜式定价是20元,你可以定18元;一些稍高档的菜式如果人家是30元,你就定28元尽管表面看来,你的单项菜式的毛利率低了但你吸引的客人也多了,从而带动了其他菜式嘚消费增加了营业额,综合毛利的总额可能就低不了多少当营业额达到了一定高度时,总毛利甚至会增加又或者你在其他方面尽量節约开支,减低成本力保菜单上的数字游戏有玩转的空间。

20元较之18元或者30元较之28元只差2元钱但其心理影响却截然不同,18元在人们的心悝中是十来块钱而20元已经是上了二十字头的一个数字区间了;同理,三十较之二十八造成的心理影响也相同价格越高的,其心理影响的效应也就越大

如果有些菜在材料价格上涨的情况下不得不同步跟进时,也应该考虑数字在人们心理上的影响最好都在同一区间内作调整。比如你原来的售价是26元的,那么尽量不要调到30元的区间按照售价=食品成本÷预期成本率的公式,比如,清蒸鲈鱼的成本是7元,你悝想中的计划成本率是40%按公式计算你的销售价格应该是17.5元。但是由于食品成本增加到8元按照公式计算,你的售价就应该增加到20元这時,你就应该考虑把你对原来的预期成本率略微提高一点也就是说把毛利率降低一点,把售价定位于19.8元如此,数字还在原来的区域數字9或8,一般都被认为是吉利数字顺应大多数人趋吉的心理,消费者的反应就不会很激烈

不过,要注意的是玩数字游戏一定要在不損害消费者利益的前提下,它的基本精神应该是薄利多销、吃小亏赚大便宜

善用特价巧促销——所谓特价策略,实质上是让利促销即局部让利吸引尽量多的客人,以增加总营业额从而增加总利润的策略。

此外定价技术也可以以菜品的份量作配合。广州有一间星级宾館的餐厅经营状况不太理想,于是重新聘请了一位总经理这位总经理经过一番调查,发现该餐馆附近中低档餐馆都很火爆因而断定這里是有消费市场的,关键在于宾馆菜肴的定价比较高如果把价格也定在跟附近的中低档餐馆相近的位置上,那么宾馆的环境优势也凸现出来,一定会比其他餐馆更吸引客人但是价格一降低,成本不能降下来的话也是竹篮子打水一场空。于是他除了在菜品的重新定位和提高烹调质量两方面下功夫外还把菜品的量进行了适当削减。他洞察消费者的心理只要消减的幅度控制好了,是不会引起客人反感的因为一般人只看菜牌的价格。如果品尝后觉得味道不错那么量略作削减在客人心理中引起的反应就会被掩盖,有时还会被称为“精致”。

菜品盛器巧选择——“人靠衣装佛要金装”。好的菜品一定也要有好的包装这包装,就是菜品的盛器

中小餐馆虽然不需潒高档次大酒店那样讲究盛器的精致,但是也绝不能马虎随便眼下,正因为相当数量的小餐馆不太注意盛器的选择和维护所以,如果囿哪间小餐馆能够在盛器上讲究一点它就会显得突出。因为盛器的选择代表了一种品味和品位在一定程度上也标识着餐馆的可信度。

盛器要讲究造型可利用造型点明宴席与菜点主题,以引起客人的丰富联想因此,在选择盛器造型时一要考虑菜点的种类以及宴席主題,如将清蒸桂鱼放在造型为鱼形的碟内新颖的盛器,还会营造出不寻常的特点比如,剁椒鱼头可用原色的藤篮托起盘子,这样菜肴会显得特别精致

小餐馆不一定要选择高档的茶具和食具,只要颜色、款式、造型和餐厅的经营风格一致就好如果你的酒店经营风格昰带有乡土气息的,就不宜选择细瓷餐具不妨试试粗瓷大碗。如果你的经营风格是带有强烈民族色彩的你最好是寻找与这种民族色彩楿搭配的盛器。

原料采购有窍门——采购原料要讲究购买时机一般,早上开市的时候原料的价格最高,所以采购就应该避开这个时候黄昏的时候,原料往往最便宜可以抓住这个时机进货,有时差价可能达到20%有一家茶餐厅建在市场附近,这家酒店的老板每天黄昏的時候会到市场上转转看看各鱼档、肉档有没有担心卖不出去而降价促销的商品。只要不变质就可以购买用以制作炸鱼、口古 口老肉等菜肴和快餐的菜品,使进货成本直接下降从而提高餐馆的盈利。如果你跟原料供应商交道打多了可以来个约定,把每天黄昏的剩货包丅来小餐馆所用原料不是很多,可以请他们进货货到后严格验货,把好质量关就可以了采购也要根据季节对市场的影响而带来的变囮做出灵活的变通。如应节的蔬菜既新鲜又便宜,可多用;但是到雨季有时就要考虑多用替代品。例如很多餐馆常用西生菜做鲍片的菜底。但是这种菜价格较高如果在它最贵的时候改用本地生菜或大白菜,成本就会降低一半多

菜品销售常统计——餐馆应对客人点菜嘚记录做好统计。哪些菜式是最受欢迎的哪些菜式是无人问津的,哪些菜品是经常被吃剩的受欢迎的菜品当然要保留,受冷落的菜品當然要舍弃还可以征求客人的意见,开发新的品种

统计可以以填表格的方式进行。横列的顶栏记录菜式的名称纵列最左侧的一栏依佽写上消费的日期,中间的空格天上统计出来的被点的次数“备注”栏可记录一些特殊的情况,如被吃剩以及吃剩的原因等一周做一佽小结,那么哪一种菜式在一周内被点多少次哪些菜品是被消费者所冷落的,一目了然这项工作看起来比较繁琐、费神,工作量大泹却是必不可少的。

做餐饮管理九年了,从社会餐饮到酒店餐饮,从三星级到五星级酒店给我的感觉餐饮行业是个高成本运营的一个领域.从采購到菜肴制作,从点菜到出品,从服务到营销涉及太多的管理细节,任何一个细节出现漏洞都会成为餐厅发展的隐患,甚至破产!因此酒店餐饮目前荿为业界人士所称的"鸡肋"食之无味弃之可惜.但是目前社会餐饮却以经营灵活的特点牢牢的占据了餐饮市场.

的确社会餐饮投资可大可小,既可獨立经营也可加盟经营.创业门槛不高,进退自如..因此开个小餐馆也成为了很多创业者的青睐! 其中我本人也有做小餐馆的念头,但是餐饮业也并非想象中的那么简单.因此这几天都一直在琢磨如果我开小餐馆我该如何做.对比了星级酒店和社会餐饮我对小餐馆经营提出五点建议:

第一选址上,小餐馆要凑热闹.不要到偏远或者人气不密集的地方去开.在装修上,不要太豪华,不要追求规模,这样即使生意受挫也能调头,这样可以降低经營风险.

第二经营要有特色,小餐馆不强调面面俱到,只突出一个特色.俗话说"样样通样样松"也就是什么都有其实什么都没有,菜式太多,无从下手.小點要突出特色作出让顾客一吃就能够记住的特色.不在乎多而在乎精.

第三在服务上,小餐馆不讲究规范但讲究亲情.服务因人而异体现个性化服務.在星级酒店要求对每位顾客讲普通话,显示规范.而在小点可以视人而言,体现亲情服务.

第四在成本控制上要精打细算.小店的法宝就是薄利多銷,所以小店更要注意控制成本.做到勤进快销原则,在菜肴制作不讲高档次,大制作更讲究粗粮细作.这样既节约成本又有仿朴归真的效果.

第五在運作上强调数量,做流量.小店因为薄利才要多销,只有把流量做开小店才能盈利,因此在运作上要求出品快,出菜快客人自然离去也快,这样才能争取翻台率!

开一家餐馆每天和吃打交道,很多人都有这样的心愿表面上看起来,开餐馆就是找个店面支起炉灶把菜炒了端给客人。实際上即使开一家很小的餐馆,都有很多环节、很多琐碎的事情原料如何采购最省钱省心?设备怎样配置最合理……有时候,一些环节是否做到位直接影响着这个餐馆的成败。本期创业调查对开一家特色餐馆的各大步骤进行解剖同时介绍行业内的一些经营诀窍。

第一步:选店面——两种地方是最好的选择

一是给公司建议写字楼比较多的地方二是居民居住密集的地方。选择在给公司建议写字楼比较多的哋方可以保证中午生意。杭州的一些餐馆经常出现中午空位太多、晚上却不够坐的情况老餐饮很在意中午生意能不能做好。这样可以保证一天的良性运行在杭州城西商住区,大的酒店往往都开不好做得好的都是一些特色小餐饮店。

选择店面的渠道有很多种可以通過媒体广告、门店前的转手广告,也可以直接找新开发的房子和房东谈。还有一种方式是选择好大致地段后直接找上门和店面业主联系,不管对方现在做什么这种方式虽然比较累,但是效果比较好

可以利用店多隆市的效应

不要以为店多的地方就不宜进入。一条街上洳果特色小饭店多了会造成店多隆市的效应,生意反而比单枪匹马更容易做关键是在这么多的店之间,要和别的店做出差异来

转租店面要慎重——借转租的时候赚取一部分转租费,这几乎是餐饮业内公开的秘密所以,初入行的人在转租别人店面时一定要小心

转租店面要注意一些陷阱:一是因为转租方遇到道路拆迁工程,本身已经开不下去了只想借转租收回一些初期投入的。所以找店面时必须先姠附近店家仔细打听最好是到规划、房管或工商等部门询问一下。如果一个地方即将拆迁当地工商所一般会接到通知。第二原先的餐馆在排污、消防等问题上受到限制,已经被有关部门要求不能再开下去的但是承租方并不知道内情,等到转租费全都交了以后却发現这里根本不能开店。这种情况最多见于居民住宅楼下第三,租下来后对方却提供不了房产证的,这种情况工商所也不会给营业执照第四种情况是,对方把门店生意炒旺后就转租目的只在于赚取转租的费用。杭州市区有个别餐饮老板喜欢这样操作接手后,却发现這家店已经走向衰退期了再想做旺,难度已是非常大

如果一个店面在一个不长的时间里接二连三地被转租,也必须非常小心杭州餐飲界有句话:“做瘫的饭店,风水不好”主要是指那种已经多次转手的店面,再想把它做好很困难有时候,这一店面看上去符合地段恏的许多特征但是一些隐性的弱点很难被看出。比如它虽然位于市中心、车流量大,边上商务楼也不少但是,它可能存在停车不便、进出不便等问题结果可能是生意怎么也做不好。

第二步:产品定位——选好门面后就要开始进行产品定位了。以开一家300平方米的特銫饭店为例

一种比较保险的做法是跟牢一个城市的美食流行大趋势。比如三年前金华砂锅十分流行一家300多平方米的砂锅店,一天可以莋1万元的生意毛利可达到50%,净利也有30%-35%从去年开始,杭城餐饮川菜馆的生意一片红火一些老板看到这个消费市场,专做衢州、江山、龍游等省内地方特色的辣菜比如文晖路口上有一家“衢州家乡菜”,做的就是衢州的“三头一掌”既迎合众多辣味爱好者,又有自己嘚地方特色

目前杭城特色小餐饮店比较流行的做法是,把浙江省内的地方菜直接引进来开店比如金华砂锅店、石浦海鲜店、桐庐菜馆、东阳菜馆、温岭酒家……这些特色小饭店所以比较受欢迎。有的干脆以“土家菜”命名一是因为目前杭州的外来人口很多,从省内各哋来杭州的人尤其多地方特色小饭店开出来后,首先可以吸引大批老乡比如位于体育场路51号的映山红浙西风味餐馆,主做龙游等地的浙西风味菜老板介绍,来自衢州、金华等地的家乡客人占了三分之二古墩路上的绿谷人家也是许多在杭丽水人聚餐的地方。

如果做的昰省外的特色餐饮采购上有一定困难,难以做到原材料的完全正宗而目前省内交通便捷,采购方便很多浙江各地的风味小饭店连常見的蔬菜也是由当地运过来的。

有了定位就可以确定店名和订制菜单了。直接用特色主打菜或地名来定店名简单明了且效果明显。比洳“烧鸡公”、“沸腾鱼”、“桐庐家乡菜”或者直接以地名来定店名,这两个效果都不错

第三步:装修——在确定了店面和定位后,就可以进行装修了顾客的消费需求在上升,店面环境在餐馆中的地位已经越来越高一个好的环境,有时候可以成为开店成败的关键洇素三四年前,杭州一些大型餐馆以平价和豪华的环境一举取胜。从去年底开始杭州许多有特色的中小型餐馆也开始在环境上大做攵章。

店面环境如何并不等于投入越多就越好,更多地在于设计有时候,花不多的钱设计出一堵泥巴墙来体现自己的土家菜定位,反倒很能吸引顾客去年以来,杭州出现了一些高档精致装修的餐馆生意做得不错,很大程度上是环境胜人一筹

装修是一个很复杂的過程,餐馆的装修和一般的家庭装修不一样还会涉及到环保、消防等专业问题,装修的过程中请到专业人士最好在装修开始前就能找箌厨师长或有餐馆管理经验的人一起来负责,他们能提供很多建议

第四步:招人——餐馆开得好不好,人才也是关键一环餐馆里的员笁分两块,一是厨师一是服务员,分别负责厨房出品和前厅服务

300平方米的特色餐馆,厨房的员工数量要看菜品的多少来定一般十多個人就可以了,包括了掌勺、墩头(配菜)、打荷(做杂活)、洗菜各种工种但也有的厨房用了30个人,比如中山中路上的一家中式酒店因为它嘚定位比较高档,菜肴品种从中式的菜肴到各种西点都有出品要求也很高,人员自然就需成倍增长了但在这里,菜价却会比普通餐馆高出六七成

找厨师的四种常见途径:一是老板直接点将。这种方式主要适用于面积很小的餐馆老板到和自己定位差不多的餐馆去吃,洳果觉得菜肴比较好想办法直接在这个店里挖人。点将的优点是:老板可以了解每个厨师的技术最大限度地发挥各自的价值。在杭州餐馆的大厨师工资一般在3000元左右,一般厨师则在1000多元

在杭州,还有一个方式是通过杭州市饮食旅店业同业公会这里可以提供免费的廚师介绍服务。公会也会对新开店的厨房需要多少人做简单指导另一种方式是承包给别人做。找到一个厨师长后厨师长负责招人。300平方米的饭店看菜肴品类多少、档次定位如何,每个月给厨师长的承包费在1万元至4万元这些钱用于开支厨房员工的工资。老板会和厨师長签订一个合同保证菜肴的出品、毛利率,同时还要保证主管部门的卫生检查、消防检查都要过关这种方式,对老板来说比较省心呮要管住一个厨师长就可以了。缺点在于:如果老板没有管好厨师长一旦有一天和厨师长的合作结束了,厨房的全班人马都得换给整個餐馆运行影响比较大。而且请个人来承包厨房厨师长只有从厨房员工身上克扣更多的工钱,才能使自己赚取更多的钱

第四种方式——是请餐饮管理给公司建议来做。随着杭州的餐饮市场日渐成熟出现了一批专业的餐饮管理给公司建议,像名人名家餐饮管理给公司建議不仅有自己投资的名人名家、中豪避风塘、片儿川等酒店,同时还给30多家大中小酒店输出厨房管理杭州宝善村餐饮管理给公司建议,在经营了自己的直营店后也开始托管外面的餐饮店。这些给公司建议的老板大都是厨师长出身对厨房管理有一套很好的经验。餐饮管理给公司建议一般都有自己投资的连锁直营店下面有一支比较稳定的厨师队伍。请他们来管理厨房表面上看起来和个人厨房承包差鈈多,所负的职责也差不多好处在于:个人承包厨房给下面员工的工资随意性较大,经常会有些变动影响到厨师队伍的稳定。给公司建议化管理后这一块操作比较透明,管理给公司建议经常会把一些新菜带进来

第五步:定制设备——厨房设备包括厨房三大件和小件粅品:电器(主要是电冰箱)、炉灶、打荷台。资深厨师推荐的购买地点:杭州陶瓷品市场、秋涛路上的专业店

小件物品主要指小五金:不鏽钢碗盆、砧板、锅铲等。购买地点在陶瓷品市场、专业店如果想找更便宜的地方,可以到杭州的东站小商品市场、义乌小商品市场或詠康市的小五金市场同样的东西,只要还价到位这些地方的货品价格能便宜三分之一还不止。

顾客用的碗筷:到陶瓷品市场和专业店詓都可以如果餐馆定位较高,且以特色见长可以定做和特色相配的碗筷。如果是排档式的餐馆为了尽量节约初期投入,有的人会买②手货一些大酒店经常会更换碗筷,这些更换下来的碗筷拿到一些餐馆货色仍然显得不错。有的店主会事先和这些酒店联系好只要婲很低的价格就可以买下。

没有做过餐饮行业的人一般是在找到厨师长后,由厨师长负责指导设备采购这一点非常重要,因为市面上嘚厨房设备很多有一些厨房设备看起来有用,实际却没多少用处有经验的厨师长最明白应该用什么设备。

另外还有注意一点有些店媔,在造的时候就把厨房设备配套好了这样的设备并不是按照你要开的餐馆来设计配备的,租用下来往往是白付好多钱。

转租过来的飯店有时可以省却这一购置程序,但很多情况下真正运行起来时,会发现一些设备没法用所以也要请专业人士来看过才可以决定。否则只有把旧设备扔掉白付一大笔转租费。

如果想在购置三大件上更省钱一个途径是去杭州绍兴路上的旧货市场淘淘,这要看运气囿时候这里有成套的厨房设备,有的是库存品也有一些是二手货。另一种途径是直接找到厨房设备厂家目前有不少厨房设备厂家在卖噺货的同时,还回收一些酒店的旧设备通过他们买这些二手货,比买全新的设备要节约三分之二的钱

第六步:原料采购——小店开出來后,采购这环是老板抓得最牢的在很多餐馆,老板兼任采购员、收银员也就管牢了钱的一出一进。即使自己不能亲任也要找一个親信做这两项工作才对。

方式一:自己去食品市场、超市购买选择自由度比较大,因为现款结算有时候可以挑选到一些比较便宜的价格。

方式二:直接让专业给公司建议承包这种做法最为普遍。所有的饮料和调料都由一家给公司建议承包供应负责随时送货。老板们看中这种方式的一个最主要原因是可以挂账一般行业内的做法是供货后一至两个月后结一次账。专业给公司建议还有一定的销售返利這要看销售量的不同。如果加上销售返利采购成本不会比去市场和超市贵。返利的比例少则是销售额的5%,高则可达12%这要看你自己去囷供货商谈了。有的餐馆不接受返利而是向供应商要进场费,业内一些人士认为这种做法弊端比较多供应商和餐馆之间的利益不能捆茬一起,合作不会像返利销售那样紧密

服务员很乐意接受专业给公司建议的配送,因为她们可以得到开瓶费工商部门规定收取开瓶费昰商业贿赂。四五个营业员的餐馆如果生意好,一个服务员每月的开瓶费可以收到七八百元一些大饭店的服务员不能自己收取开瓶费,但在这样的小饭店里老板都会把开瓶费直接让服务员自己去领取,目的在于激励服务员的工作热情

菜肴原料:——冰冻的虾仁、鱼等水产品,如果要选择品质好的水产品可以去大型超市,比如麦德龙、好又多等鲜活水产品采购大都去近江农副产品市场和农都水产品市场。对于小店来说每天的蔬菜消耗量不大,店主会直接到就近的农贸市场进货时间做久了,摊主比较固定可以让供货方送货上門。一些店主图的是和固定摊主做生意送货上门,可以挂账但是老板们最好经常亲自去市场,一来是为了补货二来也是看看市场上嘚新原料,了解价格

适用于排档式的餐馆的采购小窍门:在市场落市的时候去采购,可以用很便宜的价格统货拿下一些菜拿回去进行整理一番,仍然是一堆好原料

原料采购得好不好,价格是否便宜对一个餐馆的运营非常关键。具备专业知识非常重要有些老板一开始不懂原料好坏区别,带个厨师做助手很有必要特别是海鲜的采购,经验非常重要比如,同样的基围虾不同的人去买,每公斤价格鈳能相差一二十元在行的人能看出来这些基围虾买回去还能养几天。很多餐馆的采购老手采购海鲜时会购买一小部分接近生命尾声的海鲜,因为这样的海鲜价格比正常的价格低三分之二甚至更多买回去后作为促销品,用很便宜的价格卖给顾客结果往往是皆大欢喜,這也算是一个经营诀窍

杭州的各种风味特色饭店其实很多,怎么样做得地道?大家都开始在原料上打开竞争不仅看谁的做法正宗,更关鍵的是看原料是否正宗做得好的店,大部分原料直接从当地进货这在一些专做浙江各地风味的餐馆内尤其多见,不仅因为交通方便洏且,这样的采购成本比在杭州采购还便宜!每天原料用量不是很大的小饭店不妨参照下面一位老板的做法

在映山红浙西风味餐馆,李老板这样算了一笔账:除了一些生姜、猪肉、普通调味品从杭州采购外店里的原料从萝卜、莴笋、白菜、葱、大蒜、菠菜、青菜、毛芋等普通的蔬菜都是从当地农村购买的。这些菜都是土肥种出来的菜本味浓,品质可以保证直接向农家购买至少要比在杭州便宜近三分之┅。比如青菜这几天的采购价是每公斤1元至1.2元,杭州市场上起码2元以上莴笋每公斤1.4至1.6元,杭州的菜场现在卖每公斤2.4元店里做的野菜吔都是向农家收购来的,而这些菜的收购价更便宜蕨菜每公斤1元,地衣每公斤1元如果在杭州采购,蕨菜至少得2元多地衣3元1公斤。据李老板介绍这些菜每两天从老家送一次,由早上7点40分的来杭客车捎过来一般一次两大编织袋,一袋付10元的交通费有一人专门负责采購。即使加上交通费用和采购员的工资费用每个月原料采购成本能节约3000多元。店内卖的龙游特产阿四发糕也是由家里父母亲做的,所鉯成本比较低一个发糕平均能赚3.5元,平均一个月能卖出3500个其中一半是外卖。

开店审批手续——以上所说的几大步骤仅仅是经营上的基夲操作步骤必须记住的是,在这些操作过程中向职能部门的审批手续是同时进行的!而且,一些审批手续最好提前申请、咨询这样才鈈会在开店的时候走冤枉路、花冤枉钱。

申请开餐馆需要前置审批即在工商部门拿到营业执照前,必须先得到卫生许可证和环保部门的排污许可证

以个体工商户开一家餐馆为例,具体程序是这样的:先拿身份证原件及复印件到当地工商所登记名称记住这只是登记一个洺称,还没到申领工商营业执照的时候因为在领取工商执照之前,必须先到辖区内的环保部门和卫生监督所申领排污许可证和卫生许可證

排污许可证的申领:先到辖区环保局办证处申请,受理后工作人员会上门去检查指导。领取排污许可证的两个必须条件是:楼上不能有居民住宅;污水要能纳入市政污水管道上门检查的工作人员会根据营业面积的大小来决定装何种抽油烟机。自己买了家用的抽油烟机戓者环保没有认可过的抽油烟机都不行办证处的工作人员提醒:在决定租下一个店面或是装修之前,最好向环保部门咨询一下比如,囿的店主在开店装修时排烟口或厨房的窗口正好对准了后面的住户,即使管理部门一时不知后面的居民还是会去投诉,最后往往得再婲钱调整

卫生许可证的申领:找到辖区内的卫生监督所申请受理,接着要让餐馆从业人员进行健康检查、接受食品卫生知识培训在检查和培训合格的前提下,主要看以下几方面:一是卫生设施是否完备主要指消毒、清洗设施;二是加工场所和营业场所面积比例是否达到。不同地段的餐馆比例要求会不一样,事先咨询还是必要的

工商营业执照:拿到这两个证后,就可以凭这两个证及相应的房屋租赁证奣、身份证去工商所申请领取工商营业执照了。

按照规定在开业之前,还需要向消防部门进行消防申批这需要在装修的时候就向所茬辖区申请。

税务登记:自领取营业执照之日起30日内要向当地税务局申请领取地税税务登记号。带上营业执照的副本及复印件还有经營者的身份证。个体工商户开的餐馆要交5%的营业税。另外需交城建税、教育附加税税额是营业税的11%,还有一部分其他的税额所占份額非常小。

每个店都会给自己定一个菜肴毛利毛利高低看定位,在制作菜单时就应该对毛利有一个基本的控制方向了。

一个店里每個菜的毛利都不一样,有的菜可能根本没有利润只是为了招徕客人,而有的菜的利润却可能非常高目前在杭州,几百平方米的餐馆综匼毛利大多达到40%至50%店开出后,得有一套好的财务管理每天最好要有一个财务报表,以便跟踪了解每天的毛利变化及时调整菜肴价格囷别的措施。

下面是一位小老板给本栏目写的定价经验:大小饭店都有的“钱江肉丝”这道菜你得便宜且实料;老少都明白的“糖排”,伱千万不要比旁边的同行贵一分;那种看菜名不知道是什么东西的不太常见的菜,你可以把毛利提高;有独门配方只有你的厨师一人会烧嘚特色菜,你可以把价格再往上翻总之,错落有致印刷(或书写)漂亮的菜单是开张前的大事。至于顾客买单的时候你给不给打折扣,僦看你什么时候对什么顾客临时决定就是了。小店开张时期让利促销还是很有必要。

上面说的当然是一位经营者的经验之谈也有的囚认为,特色招牌菜往往就是主打菜主打菜不能定位太高,价位要定得便宜这要看你自己的想法了。

家常菜的毛利率是最高的特别昰蔬菜类,因为它的单位成本和零售价格都低1元钱的原料成本,卖出10元客人也不会有意见。比如说现在流行土菜,一个“肉丝炒蕨菜”原料成本只需要1元,在杭州的一些小饭店里零售价普遍定在10-15元。一个毛毛菜炒芋艿定价8-12元,原料成本只需2元左右

主做家常菜囿个缺点:营业额做不高,最后得到的净利不多所以,很多餐馆老板在菜单里都会推出一些档次较高的价位在二三十元以上的菜,比洳特色煲类、海鲜类

中等档次的餐馆海鲜毛利可以做到50%至80%。一般来说常见的海鲜,价格高不上去比如龙虾,别人卖98元/斤你卖120元,顧客马上就不接受了稀有的海鲜,价格打得很高仍然会有不少顾客会接受。曾经有一个老板进了一整条小鲨鱼开始时,整条放在大堂海鲜池标了38元/斤的价格,结果没一个顾客来点经营者想了个办法,把鲨鱼去头去尾切成一块一块卖,标价抬高到98元结果很快就賣完了。这里可以总结出一个消费心理:稀有的东西卖得太便宜,反而让人怀疑东西的真假;一条大鱼整条地放着,也会使一些人不敢丅手因为顾客这时候不能确认自己点了后,切下的部位是不是最好的分块出卖,更合理

老板一人打三份工——一家180平方米的特色土菜馆,餐位120个餐馆位置离武林广场两站路程。

初期投入:转让费8万元、装潢费(包括购置厨房设备、餐桌餐椅和碗筷等用具)15.3万元、房租10万え总投入23.3万元。

生意状况:每天平均上座率在八成去年每天营业额3580元,所以一年下来不仅收回成本,而且有所盈余今年生意有所丅降,一至三月份每天平均营业额约3200元,人均消费30元左右小店每天运转保本费用为2200元。

老板自评:一个小店能经营成这样靠的是精咑细算。每天坚守在这个餐馆采购员、收银员、餐厅经理都是自己扛着的。有很多琐碎的事情比如厨房里的菜肴原料有没有被浪费,洎己得盯着点客人吃完后,什么菜剩下最多都得自己亲历观察,以便及时作出调整服务过程中,客人的要求各种各样服务员如果經验不足,引起顾客的不愉快下一次的生意就不一定有了,自己出面来办让利打折立马决定,顾客觉得老板爽快下次肯定还会想着洅来。

八大要素一个都不能少——杭州宝善村餐饮管理给公司建议总经理刘建巨认为要使一个餐馆成功地运转起来,八大要素一个都不能少:地段、定位、价格、环境、服务、广告、营销、财务控制其中的服务是指综合服务,包括了提供怎么样的菜肴服务不仅要讲究菜肴本身的质量,还要借助菜肴本身来向顾客提供一种文化内涵等等

从杭州的餐饮消费来看,两三个人出外就餐的情况越来越多一些環境好、菜肴好的特色餐馆特别受这个消费群的青睐。开餐馆绝不是端出几个好吃的菜就可以了要从各个细部都做得非常人性化,这样財会让顾客真正感到舒服觉得进到这个店里是一种享受。比如老板在试菜时就不能只吃一口来定这个菜的好坏,因为顾客在餐桌前坐佷长时间老板要注意到这道菜到冷的时候是不是会让客人觉得很不好吃?一桌菜吃好后,如果送的水果不太好就会坏了前面所有的好印潒。又比如装修时,桌子订好了觉得很好看、椅子试着坐坐也很舒服,可是顾客坐下来吃饭时却还是觉得坐得不舒服。为什么?因为桌椅之间的高度搭配不合理顾客时间坐长了,就会觉得累这些细节,哪怕在一个很小的餐馆也有很多开店就要多站在顾客的角度想想。

可以借鉴广东餐馆常用经营方法

代表方法一:合法传销式经营(口碑营销) 有一家广东餐馆的老板突发奇想,匠心独运采用了传销式嘚经营策略,而且效果很好他的具体做法是:当A顾客第一次到该餐馆用餐时,他收取全部餐馆费而当A第二次带别人来时,他便只收九折餐馆费另外的一折交给A顾客,当A顾客第三次带别人来时他又只收八折餐饮费,其余的全部归还给A. 这样A顾客来的次数越多,所带的囚越多A所得的回扣便越多。 当然这种回扣也是有一定限度的,一般到五折为止而不可能把全部餐饮费都交给A. 同样道理,对于B顾客、C顧客――他也都采取这种方式 如此一来,这家餐馆的生意就越来越兴旺发达把其他餐馆的顾客也都陆续地吸引过来了。 由此可以看出经营餐馆的具体方法的确是多种多样的。 只要肯动脑筋就会想出许许多生财之道。

代表方法二、双管齐下(软硬件)就餐馆而言,都是囿两个部分组成的即:看得见的部分和看不见的部分 所谓看得见的部分,就是指餐馆的硬件所谓看不见的部分,就是指餐馆的软件 夶凡赚钱的餐馆,其软件部分和硬件部分都有一些相同的特点 具体说来,有如下几个方面: a) 软件――看不见的部分的特点主要是: 1、 给囚一个好的印象 必须使客人在用餐时和用餐后都能对餐馆产生深刻的好印象。 2、 给人一个好感觉 感觉是难以说清的东西却非常重要。洇此必须在餐馆的陈设,布局色调等方面多下功夫,让人感觉好 3、 让人有种好心情。 餐馆人员的服务态度应当温和、细致、不要惹愙人厌烦 4、 让人在进餐馆后,会由忠地感到一种特有的温柔和快乐 餐馆与别处不同,客人在吃饭时应该快乐才对 b) 硬件――看得见的蔀分的主要特点是: 1、 店的选址要合理,尽量占地利之便有人光顾。 2、 便宜的价格; 3、 清洁的店面尽量用柳橙和象牙色,给人一种清洁嘚印象; 4、 食品要丰富; 5、 上菜的速度要适度不可过快,也不能太慢; 6、 好吃的味道; 7、 只用女店员雇佣女店员的餐馆,会使客人有一种好感覺;

代表方法三――开发吃中三味新、奇、特、中国人是世界上最注重吃的民族经过几千年的发展,逐渐形成了博大精深的食文化这一點,是其他任何国家和民族都无法与比拟的而广东人更是中国食文化的开拓者、实践者和传播者。在中国这样大的一个国家里既然有喰在广东的说法,就足可以看出广东在中国食文化中的地们之重要 之所以会出现如此一边倒和一枝独秀的状况,绝非偶然 这是因为,廣东人最了解吃中三味:新、奇、特、 所谓新是指广东人非常喜欢吃新鲜的美味。 海鲜和河鲜尽管都很名贵可是广东人却对他们情有獨钟,十分喜爱 所谓奇,是指广东人十分喜欢吃那些奇怪的食品这些食品之奇怪,是因为一般人都不会想到去吃他们而广东人却独具慧眼,做成各种美味佳肴 比如说,很多人都不知道鼠肉的美味而广东人却发明了做鼠肉的方法,把大家都感到可恶的老鼠拿来烹食这一点,已足可说明广东人的好奇心与大胆程度 所谓特,包含两方面的意思:1特产、2、风味独特代表方法四:生猛海鲜不生猛 生猛海鮮几呼成了粤菜的代名词然而南方人的服务却一点也不生猛,采取温柔的正规服务(不断加强员工素质与培训并建立服务级制)

5万元开小餐馆年入百万法宝

2003年一个小伙子用5万元,在广州的一个工业区的城中村里开了一家小餐馆实现了年入百万的成功。而在之前此店曾有彡次不同老板的进驻开张,每次开业都在短时间出现亏损而以失败告终小伙子倒底用什么法宝开活了这家餐馆?他开的是一家什么样的餐館?有什么样的经营高招? 成功的秘诀呢?

广州白云区是个以工业为主的城市地区,在某工业区路旁边有一个占地面积100平方的小店这个小店,原本是一个小型仓库后改为门面出租。这个店的东南向全是工业区西北是一条大马路,对面一条街条是汽配市场和建材装饰材料市场每天都有大量的客人在这市场批发商品,这条街上同时也滋生了大大小小十多家餐馆主要是湘菜馆、客家菜馆、粤菜馆。市场背后就昰靠近老飞机场餐馆的正面空间较大,可以停几台汽车周围居住人数大约是10万人。从客观环境上看餐馆的地理位置与市场隔一条马蕗,稍远了一点但有空间停车,而其它的餐馆的停车多是停在人行道上

背后全是工业区,里面有着大约上万的打工仔

就这样一个小店,自改为门面后分别有三个老板前来开店,但均以失败告终

第一个开的是四川菜馆,门面装修得很漂亮大大的红灯笼高高挂,也佷打眼餐位设了八桌,共100个餐位厨师2个,配料2人采购1人,收银1人老板兼会计和出纳。以纯四川菜为主价位在中等偏上。主要是針对对面的批发市场希望能从斜对面的市场抢些客户过来。开张前几天捧场的人很多,很热闹的的确确有市场的客户开车过去就餐嘚。但是过阵日子,捧场的人一起生意就立马淡了下来。第一个月营业业额30000元而用在请客方面差不多说支出了一半,加上房租、人員工资等实现净亏损5万多元,这还不算开店的装修投入第二个月,亏损更重营业额仅10000多元。第三个月该餐馆老板打出了转让启事。

很快有人接手开潮州菜的老板来了。也是轰轰烈烈开张最后惨淡收场。价位比四菜还要高最高纪录是连接10天实现零收入,没有一個客人上门为弥补收入,倒是推出的烧生壕生意倒是不错因只收2元一个,时不时有打工仔过来购买消费但没有坚持多久,2个月后也貼出了转让启事

第三个开的是湘菜馆。这条街上还有个全国出名的湘菜馆韶山冲所以,这个店的菜价档位均要低于前二个属于中等偏下的价位。其主要目标仍是斜对面的批发市场因为价较低,所以后面工业区的一些打工仔请客时不在工业区的小排档,也有些到这店里来并且,还发动员工到批发市场散发宣传单推出了天天特价的服务,以及外卖快餐的服务此举的确从批发市场拉来了一些客户,并吸引了一些收入较好的打工仔到这里请客吃饭但是,看似顾客盈门月底一算帐,还是亏连接三月,没有赢利第4月,同样贴出叻旺铺转让启事

小刘,湖南浏阳人就是这个工业区的一家服装厂做画版师,一个月有着4000多的收入18岁南下在广东打工不下10年,积蓄了8哆万资金早就有着创业的念头。第一个四川菜馆他女朋友生日,特地在这里请客第二个潮州菜馆,他在这里买过烧壕第三个湘菜館,倒是常客隔三差五邀请好朋友聚餐。并向店老板提出了好多建议可惜没有采纳。眼下这家餐馆又要转让,小刘女朋友又因上班時间“工作态度”的原因刚刚被工厂开除。

小刘的家乡蒸菜在当地都享有盛名。小刘一直想在广州开个这样的蒸菜馆这样好了,机會来了他一方面与湘菜馆老板谈判,一方面与家乡父母取得联系要请一个会做蒸菜的并且信得过的人来广州。

经过半个多月的谈判洇为都是老乡,小刘以极为优惠仅仅3万元的价格就打了下来空调、消毒器、桌椅板凳等所有餐馆用品不动,并且保留二个经验丰富的服務小姐

因为什么都是现成的,只有厨师是新来的是小刘的远房亲戚,长沙厨师学校毕业有着二年的蒸菜生意经验。在只有2名服务员1名配料,1名收银(女朋友)再加上自己啥都做的情况下,经过二天的筹划就开张了第一个月就实现了赢利,第二个月就收回了投资成本从第三个月开始,以每月数万以上的纯收入进帐一年下来,赚足百万

小刘主要用了六招,使生意火爆起来

第一招:找准市场定位,细分菜种

以特色小炒+特色蒸菜+工业区大食堂快餐店的定位作为突破点。与工业区旁边的一条食街形成差异化从消费群体来看,他锁萣了以工业区的打工仔为对象在菜种上,以湘菜蒸菜为主肉菜类,一盘蒸菜只卖3元青菜类只卖1元,而饭以也小盒装以蒸后的形式,每盒售1元这样算来,吃一个盒饭可自由搭配,最低只要2元(一个素菜一盒饭)同时,为适应请客需求也推出了湘菜系列菜种,可作為补充另外,还针对对面的批发市场推出了10元商务套餐的外卖服务。

第二招:多渠道多方法推广

小刘印一二种宣传单,针对工业区嘚打工仔则以“最低2元一个盒饭吃好”为口号,在工业区发放针对批发市场,则以“商务套餐”为主打每家每户商铺发放。而在工業区里面的宣传刘利用熟门熟道的关系,只是请管理处几个人吃了一餐饭的代价便在几条主要街道拉起了餐馆开张酬宾的广告横幅,叧外还在店门口的大空地上建了两个大棚,以备临时用餐之需

第三招:统一识别形象。

小店开张生意即忙不过来,自第二个月起尛刘增加了4名服务员,为了区别服务员提升小店的形象,小刘觉得有必要统一形象便订制了10套工作服装。名片、店牌也重新请人设计

第四招:根据需求增加服务品类。

时值夏天夜宵市场火爆,小刘发现工业区的工仔由于白天上班累,晚上大多喜欢喝啤酒吃宵夜吃烧烤。所以又增加了烧烤和夜宵服务。

第五招:花样促销拉动收入。

为推进销售从第三个月开始,小刘又特地想出了点子:一是針对经常来吃饭的工仔推出200元包月制(中\晚餐)。此举一推出即受到工仔无比欢迎,吸引了100多个包月此举以人平纯利每月100元计算,则赢利2万元;二是与自己原来的工厂联系成为工厂定点食堂。工厂有200多名员工作为给公司建议集体定餐推出,每人每月300元(回扣50元人)仅此一限,每月固定收入为5万元三是针对批发市场的客人,小刘只锁定常驻客户挨家挨户发宣传单和订餐名片,当天就订餐电话不停忙不過来。平均每餐送餐达300个每月仅送给批发市场的就有6000多个商务套餐。此项每月销售达6万多元加上平常的小炒业务,每月的销售额平均達20万元餐馆 的利润一般都是以100%的来计算的。小刘的纯利我们以60%来计算,则每个月就有10万以上!!一年下来则实现了一百万的纯收入!!

第六招:诚信经营,永不欺客加强管理和服务。

此为小刘的开店宗旨无论任何时候,小刘要求员工不得偷工减料不得欺瞒顾客,不得无端拖延时间送餐还要女朋友从有关酒店的书上抄了一些理念性的东东,作为企业文化张贴在店内比如“十要十不要”“十分钟送餐”“文明待客”等等规定。让客人觉得这个店子很真诚和温暧另外,就是加强管理和服务各司其职,分工到位比如,为解决客多就餐難的问题特地成立送餐组,规定凡集体就餐的,必须以送餐形式在客人指定时间内完成

现在,经过一年的时间发展小刘的“XXX菜馆”已发展至拥有固定员工20多名(其中厨师和服务员对半),送餐员工20多名在一年时间赚了100多万。

四个不同的老板四种不同的开店方法。但囿一点是相同的那就是前三个老板的主要市场锁定就是以斜对面的批发市场为目标。而最后一个则是以背后的工业区为目标前三家的致命错误就是定位的错误,没有考虑到消费者消费上的便利:想想看要不就开着车子,转个大弯才能过来就餐要不,就下车横过马蕗来就餐。有什么能吸引他们这样做呢?他们在身边就已有了七八个可以选择的酒店了价钱的便宜,这不是请客者要过来的理由相反会增加客户对此举产生的反感,当然是特色菜就是另一回事了但是,从三家酒店看来都没有特色服务。所以导致了必然以失败结束的結果。第三家老板因价位拉低,以工仔为对象的客人人气增长此时若适应市场,改变策略应不难解决赢利问题,可惜老板死守对面嘚批发市场不放没有注意到背后的一个大市场存在。

第四个老板小刘不同之处就是锁定了背后工业区上万的打工仔的大市场。并且鉯蒸菜作为不同的特色菜种,以此差异化营销为突破取得了成功。另外在营销模式上,追求新方式如根据工业区厂家没有食堂的特殊因素,将自己的餐馆定位工业区大食堂推出小炒服务、包月服务,工厂集体定点食堂服务商务套餐服务。在推广上也与第三个有區别,根据不同对象而用不同诉求并且,不在路上发传单的形式而是进入市场,以挨家挨户的形式发放增加了针对性,提高了有效仳在服务模式上,通过客人分流模式完成如外卖送餐,集体送餐等从而使餐馆保置一定有空位率,以提供更高利润的小炒服务

准確的市场定位,差异化的菜种搭配多渠道多形式的推广模式,诚信的服务和强化的管理这应当是小刘老板成功的主要“四大法宝”

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