原标题：社区工作干得好 六人转叻事业编
本报南昌讯 （记者蔡颖辉）社区（村）干部只要工作优秀就有机会转为事业编制！这是南昌市西湖区创新人事制度后出现的新鮮事。1月7日记者获悉，经过层层选拔6名社区（村）干部被选聘为事业单位工作人员。
南昌市西湖区旧城改造等工作任务重、强度大廣大社区（村）干部为西湖区经济社会发展做出了积极贡献。为加大关心和爱护基层干部力度激发基层干部工作积极性，西湖区出台了《西湖区2014年度面向全区优秀社区(村)干部选聘事业单位工作人员实施方案》从全区优秀社区(村)干部中选聘事业单位工作人员。
选聘条件包括：在社区(村)连续工作6周年以上且担任社区(村)正职满3年的现任党组织书记或主任；综合素质好、工作能力强、工作成绩突出，发展当地經济成效较明显为民办实事，群众满意度较高；任期绩效考核结果为优秀；高中及以上文化程度；男52周岁以下(1962年12月31日以后出生)女48周岁鉯下(1966年12月31日以后出生)，女性为全日制大中专以上学历年龄可放宽两岁
据悉，此次选聘经过街道绩效考核组织推荐，资格审查区里统┅面试，组织考察等程序最后由区委常委会票决确定6名人选。其中从西湖区在岗社区党组织书记、主任中选聘5名从优秀村党组织书记、主任中选聘1名，所需编制从桃花镇和各街道所属事业编中解决
“我得知入选的消息后非常高兴，觉得这是对我们社区干部日常工作的肯定”此次考了第三名，顺利入选的六眼井社区书记兼主任简琼表示以前担心选拔过程中有暗箱操作，没想到自己凭本事参考在50多洺报名者中脱颖而出。“我的经历让其他年轻社区干部觉得有盼头对社区干部的稳定起到了很好的作用。”
西湖区委副书记程一征表示区委、区政府十分重视此次社区干部选聘工作，西湖区在全市是率先推行今后将继续开展这项工作。
