私企和国企社保一样吗和私企交社保有啥区别

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文章主题:?现在在国企如果考公务员。工龄是看交社保的时间还是看档案

国有企业的退休职工和私营企业嘚退休职工退休以后退休金的待遇会有什么区别吗?对于这个问题我可以很肯定地告诉大家,不管你是国有企业退休也好还是私营企业退休也好,那么在计算退休金的方式过程当中绝对不会考虑你是什么工作单位退休下来的,所以说国营企业和私营企业是没有任何區别的

为什么还是会出现养老金待遇的不同呢?这个问题主要是出现在累计缴费年限的不同因为我们国家养老保险的原则是多缴多得,长缴长得也就是说你拥有了足够长的养老保险的参保年限,那么将来才可以获得足够高养老金的待遇所以说养老金的待遇是跟我们養老保险的参保年限有直接关系的。

反之如果说你的参保年限比较低,仅仅只有15年那么将来所获得养老金的待遇普遍也是比较偏低的,所以这个才是决定我们今后养老金待遇的重要条件还有就是这个平均缴费指数。因为很多国有企业的单位严格的按照自己员工的实际收入来缴纳社保待遇相对应的社保缴费指数就会是比较高,所以说最终所获得养老金的待遇也是比较高的

是私营企业它就不一样了,洇为私营企业老板主可能是为了降低自己的用工成本往往都会按照最低的缴费标准来进行缴纳社保待遇,那么这样一来的话将来所获嘚养老金的待遇都会是比较偏低的,并且在2019年社保税改之前没有明确的要求一定要按照自己员工本人的实际收入来缴纳社保待遇,所以說很多私营企业的员工自己所交纳的社保待遇都是60%的最低水平所以这样一来的话,那么将来所获得养老金的待遇肯定是比较低的

但是咜绝对不跟我们的私营企业和国营企业这样的一个关系相挂钩,因为作为私营企业来讲只要是你提高相应的缴费标准,提高相应的缴费姩限那么一定也可以获得一个较高养老金的待遇的,这一点是完全可以保证的所以说无论我们在什么样的企业单位工作,那么最终我們要保证两个因素第1个因素就是拥有足够长的累计缴费年限,尽量不要出现中断的缴费年限那么第2个因素就是适当的按着自己本人的實际收入来缴纳社保待遇,那么这样的话就会无形中增加我们养老金的待遇

所以参加私营企业也好,还是参加国营企业也好对于自己嘚社保待遇,主要还是根据个人的实际收入和个人本身的这个累计缴费年限相挂钩的如果说你的实际收入比较高,那么很明显缴纳社保待遇的水平也是比较高的,将来就一定会获得一个较高的待遇水平并不是区分私营企业还是国营企业。

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