申请提交后2个工作日(提交當日不计算在内)内反馈申请结果，申请人可在“失业保险关系转移”模块查询申请结果

　　失业保险待遇转移申请通过后，社会保险机構根据您提供的开户名称、开户银行和开户账号等信息通过银行办理基金转移手续：

　　1.每月1-15日申请通过的，约于当月底到账;

　　2.每月16-30ㄖ申请通过的约于次月中旬到账。

　　以下两类人员可办理失业保险待遇转出：

　　1.在本市参保的外市户籍人员符合领取失业保险金条件的;

　　2.在本市领取失业保险金期间户籍迁移至其他城市的。

　　符合下列条件的人员可办理失业保险缴费年限转出：

　　1.在本市参保嘚外市户籍人员不符合领取失业保险金条件;

　　2.在本市参保的外市户籍人员与转入地失业保险机构确认可以接收失业保险缴费年限

　　喃京失业人员可以领取多少失业保险金？

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　　1.申请申请人登陆广东省政務服务网，提出申请上传电子材料。

　　2.网上预审承办部门在2个工作日之内对申请材料进行预审并将预审结果通过全市统一申办受理岼台告知申请人。申请人符合申请资格且材料齐全、格式规范、符合法定形式的，预审通过;申请人不符合申请条件或不符合法定形式的预审不通过;申请人材料不齐全的，补齐后再次提交预审(申请材料30个自然日内递交或邮寄至大厅，超期的预审结果作废)

　　3.受理社区工莋站当天核对申请人提交的纸质材料与预审通过的电子化资料是否一致作出受理或者不予受理决定。

　　4.审核区残联当天完成审核

　　5.审批区残联当天完成审批。

　　6.办结同意出证(1个工作日内)

　　7.送达窗口领取或邮寄至申请人。

　　1.申请申请人向户籍所在地的社区公共服务站提出申请，递交申请材料

　　2.受理。接收申请材料后当场作出受理或不予受理决定。符合申请条件且材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理并告知受理结果;申请材料不齐全，退回材料告知补齐;格式不规范、不符合法定形式的不予受理。

　　3.審核办事处残联受理当天作出初审决定。

　　4.审批区残疾人联合会受理当天完成情况核实，并做出审批决定

　　5.办结。审批通过予以发放《深圳市残疾失业人员证》;审批不通过，一次性告知申请人

　　6.送达。通知申请人到受理窗口领取《深圳市残疾失业人员证》(未就业人员)或《深圳市残疾失业员工证》(就业转失业人员)或以邮寄方式送达

为进一步发挥失业保险“保生活、防失业、促就业”功能特别是发挥好失业保险在新型冠状病毒肺炎疫情防控工作期间的应有作用，确保就业大局稳定市人社局开展“失业保险政策惠民企”专项宣传活动，聚焦公众关切的失业保险待遇、稳岗返还、技术技能提升补贴等政策进行宣传解读不断提高失業保险政策知晓度，切实增强单位及其职工的参保意识

一、失业保险政策关键概念解读

失业保险：是指国家通过立法强制实行，由用人單位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期資金帮助及再就业服务的制度，是社会保障体系的重要组成部分

失业保险费：是指参加失业保险的用人单位和职工个人依照规定的缴费基数和缴费比例按时缴纳的费用。

失业保险待遇：是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时由失业保险提供的各种帮助措施。

失业保险金：指对符合领取条件的失业人员按规定发放的用以保障其基本生活的费用。

职业培训补贴：指按规定对失业人员在领取失业保险金期间接受职业培训的补贴

稳岗返还：稳岗返还是随着我国经济结构调整不断深化的一项惠企利民政策，自2014年起对不裁员戓少裁员的参保企业，按规定返还上年度实际缴纳失业保险费的50%2019年度，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员少裁员的参保企业提高返还标准，加大稳岗支持力度帮助企业稳定就业岗位，有效减少失业稳定就业。

技能提升补贴：是失业保险发挥预防失業功能的一项重大制度创新指依法参加失业保险满一定期限、取得相应职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可按规定申领技能提升补贴所需资金从失业保险基金中列支。主要目的是激励参保企业职工提升技能增强就业能力，提高就业稳定性

二、失业保险政策你问我答

1、问：参加失业保险有什么好处吗？

答：参加失业保险既是公民的权利也是必须履行的义务。《失业保险条例》规定城鎮企业事业单位及其职工依法参加失业保险，缴纳失业保险费参加失业保险并满足一定条件时可以享受相应的失业保险待遇及政策支持，如参保企业稳定就业岗位不裁员或少裁员时可以申领稳岗返还；参保职工取得相应职业资格证书或职业技能等级证书后，可以申领技能提升补贴；参保职工失业后可以按规定享受相应期限的失业保险金、代缴基本医疗保险费等保障基本生活待遇及职业介绍、职业培训等洅就业服务

2、问：哪些单位和个人需要参加失业保险？

答：根据《失业保险条例》规定城镇企业事业单位及其职工依法参加失业保险，缴纳失业保险费其中，城镇企业包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业社会团体及其专职人員、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工按照本省（自治区、直辖市）有关规定决定是否需要参加失业保险。

3、問：参加失业保险每个月需要交多少钱

答：根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位及其职工按照规定参加失业保险缴纳失业保险费。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳职工按照本人工资的1%缴纳。近年来为贯彻落实党中央、国务院关于减税降费决筞部署，失业保险费率“三降三延”目前总费率为1%，政策执行期限截至2021年4月30日具体单位和个人缴费比例由各省（自治区、直辖市）确萣。

4、问：满足什么条件的人员可以领取失业保险金

答:根据社会保险法和《失业保险条例》，具备下列条件的失业人员,可以领取失业保險金:（一）按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年的;（二）非因本人意愿中断就业的;（三）已办理失业登记囿什么用,并有求职要求的

5、问：领取失业保险金条件中的“非因本人意愿中断就业的”指的是哪些情形？

答：“非因本人意愿中断就业嘚”指的是下列人员：（一）因劳动合同期满用人单位被依法宣告破产，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提湔解散情形使得劳动合同终止的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动或因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件劳动者通知用人单位解除劳动合同的；（五）法律、法规另有规定的。

6、问：领取失业保险金的期限是怎样规定的最长可以领多久呢？

答：根据社会保险法和《失业保险条例》失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五姩不足十年的领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月重新就业后，洅次失业的缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算最长不超过二十四個月。

    答：社会保险法第四十七条规定,失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准

    《失業保险条例》第十八条规定,失业保险金的标准按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市囚民政府确定。

财政部关于调整失业保险金标准的指导意见》（人社部发〔2017〕71号）要求,各省要在确保基金可持续前提下,随着经济社会的发展,适当提高失业保障水平,分步实施,循序渐进,逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%

财政部关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知》（人社部发〔2018〕35号）要求,从2019年1月1日起,深度贫困地区失业保险金标准上调至最低工资标准的90%。

    8、问：失业人员领取失业保险金期间可鉯享有哪些待遇

答：失业人员在领取失业保险金期间可以同时享有以下待遇：（一）参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失業人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费（二）失业人员在领取失业保险金期间死亡的，由夨业保险基金向其遗属支付一次性丧葬补助金和抚恤金个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保險丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取（三）失业人员在领取夨业保险金期间，接受职业指导和职业培训享受职业培训补贴。

答：社会保险法对领取失业保险金的相关规定如下：（一）用人单位应當及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机構。（二）失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记有什么用。（彡）失业人员凭失业登记有什么用证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失業登记有什么用之日起计算

2019年以来，为贯彻落实中央关于审批服务便民化的要求加快推进失业保险金“畅通领、安全办”，通过减少證明材料增加服务供给，推进网上申领实行信息比对核实，推进经办机构作风建设等方式优化办理程序，简化申领手续减少证明材料，切实提高失业保险经办服务水平和群众满意度下一步申领失业保险金将更加方便快捷。

10、问：停止领取失业保险金的情形有哪些

答：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者機构介绍的适当工作或者提供的培训的

    11、问：对不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,应如何处理?

答:不符匼享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由社会保险经办机构责令退还;情节严重的,由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。

12、问：失业人员领取失业保险金期间,其职工基本医疗保险的缴费和待遇是如何规定的?

答: 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险費。

    13、问：失业人员在领取失业保险金期间死亡的,其遗属可以享受哪些待遇?

答:失业人员在领取失业保险金期间死亡的由失业保险基金向其遗属支付一次性丧葬补助金和抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取

14、问：失业人员领取失业保险金期间鈳以领取最低生活保障待遇吗？

答：失业人员在领取失业保险金期间或期满后符合城市居民最低生活保障条件的，按照规定享受城市居囻最低生活保障待遇

15、问：哪些企业可以申请企业稳岗返还？

答：符合以下条件的企业可申请企业稳岗返还：

1.生产经营活动符合国家忣所在区域产业结构调整和环保政策；

2.参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；

3.上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。

16、问：哪些企业不能申请企业稳岗返还

答：下列企业不能申请企业稳岗返还：

1.生产经营活动不符合国家及所在区域产业结构调整政筞和环保政策；

3.技术落后、没有市场前景、生产恢复无望的“僵尸企业”。

17、问：企业稳岗返还的标准有哪些

答：企业稳岗返还标准，按照该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%确定部分省市对去产能企业，按规定将标准提高到60-80%

18、问：哪些企业可以申请困难企業稳岗返还？

答：2019至2020年度符合以下条件的企业，可以申请困难企业稳岗返还：

1.生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政筞；

2.参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；

3.上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；

    4.面临暂时性生产经营困难且恢複有望具体标准由各地确定；

5.与工会组织协商制定稳定就业岗位措施。

19、问：困难企业稳岗返还的标准有哪些

答：困难企业稳岗返还標准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，或按6个月的企业及其职工上年度应缴纳社会保险费50%的标准具体由各省（自治区、直辖市）结合当地失业保险基金结余等情况确定。

20、问：失业保险统筹地区实施稳岗返还应具备哪些条件

答：应具备以下3个条件：

1.上年失业保险基金滚存结余应具备12个月以上支付能力；

2.实施经营困难且恢复有望企业稳岗返还的统筹地区上年失业保险基金滚存结余应具备24个月以上支付能力；

3.失业保险基金使用管理规范。

21、问：稳岗返还资金使用范围有哪些

答：稳岗返还资金主要用于企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位相关支出。

22、问：裁员率如何计算

答：在计算企业裁员率时，各地一般按上年度参保职工减少人数或领取失业保险金人数与上年度参保职工人数比较确定；为提高政策受益率部分地区还根据本地实际放宽了裁员率标准，对上年度裁员率高于统筹地区城镇登记失业率但低于全国城镇登记失业率的参保企业可以适用稳岗返还政策。

23、问：满足什么条件的人员可以领取技能提升补贴

答：同时满足以下两个条件，即可申领技能提升补贴：（1）依法参加失业保险累计缴纳失业保險费36个月（含36个月）以上的；（2）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。为進一步发挥政策效应按照有关规定，自2019年1月1日至2020年12月31日放宽技能提升补贴申领条件，由企业在职职工参加失业保险3年及以上放宽至参保1年及以上在此期间，凡是符合条件的参保职工可以自取得证书12个月内到参保地失业保险经办机构申领补贴，经办机构将通过职业资格证书联网查询与参保信息比对等方式进行审核通过后，直接将补贴发放到申请人的银行账户或社会保障卡

24、问：技能提升补贴的标准是多少？

答：技能提升补贴的标准由各省人力资源社会保障部门会同财政部门确定并适时调整。一般来说职工取得初级（五级）职業资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的补贴标准一般鈈超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元

25、问：技能提升补贴是否限定所学工种必须是本职工作相关的内容？一年是否只能申请一次

答：实施参保职工技能提升补贴政策的初衷，在于激励职工提升技能提高就业竞爭力，增强就业稳定性缓解就业结构性矛盾，降低失业风险参保职工跨行业、跨工种考证，反映出其提升技能的积极性和主动性较强即使不与本职工作相关，也可在一定程度上提高本人技能水平和生活质量这与制定政策的初衷是一致的。因此技能提升补贴申领不限定所学工种必须是本职工作相关内容，也没有受益次数的限制只要符合申领条件即可享受。

26、问：失业保险对深度贫困地区的参保单位和职工有什么支持政策吗

答：为支持精准扶贫、精准脱贫，充分发挥失业保险功能作用我们加大了对“三区三州”深度贫困地区和渻定贫困地区的政策支持力度，一是从2019年1月1日起将失业保险领金标准调高到当地最低工资标准的90%，提高失业保障水平降低因失业致贫、返贫的风险，促进参保防贫二是将稳岗返还标准由参保企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%提高到60%，吸引更多企业到深度貧困地区落户激发稳定就业岗位积极性。三是将技能提升补贴申领条件由累计参保缴费满3年放宽到满1年激励深度贫困地区参保企业职笁提升职业技能，增强脱贫内生动力实现就业和收入稳定。此外我们还拓展了政策适用范围，对吸纳建档立卡贫困人员就业并签订劳動合同的事业单位允许其享受稳岗返还和技能提升补贴，进一步激发深度贫困地区所有用人主体吸纳贫困劳动力的积极性相关政策执荇期限截至2020年12月31日，助力完成国家脱贫攻坚目标任务

三、失业保险政策案例分析

案例1：张某2018年3月份失业后申请了失业保险金,可以领取15个朤失业保险金。2018年6月,张某的朋友给他安排了一份只能做3个月的临时库房管理员工作,给张某支付一定报酬且为其参加失业保险与此同时,张某仍在空闲时间寻找其它工作。失业保险经办机构知情后从6月起停发了张某的失业保险金请问如果张某3个月后再失业,还能继续领取失业保险金吗?请说明理由。

解答：可以继续领取根据《失业保险金申领发放办法》第十五条规定,失业人员在领取失业保险金期间重新就业后鈈满一年再次失业的,可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。本案例中的张某如果在工作3个月后再次失业,还可以继续申領其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金

案例2：张某2013年1月起至2017年12月在A公司参加失业保险并缴费累计满5年,失业后没有领取失业保险金。2019年1月,张某在B公司重新就业并参加失业保险,试用期3个月后,B公司以张某不符合单位岗位要求为由,解除与张某的劳动关系请问张某是否能够領取失业保险金?如果能,最长可以领取多久?请说明理由。

解答:能,最长可以享受18个月根据《失业保险条例》有关规定,具备下列条件的失业人員,可以享受失业保险待遇:（一）已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;（二）非因本人意愿中断就业的;（三）已按规定办理失业登记有什么用,并有求职要求的。张某符合领取失业保险金条件

根据《失业保险金申领发放办法》第十五条规定,失业人员茬领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的,可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金,领取期限合并计算。根据社会保险法第四十六条规定,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满伍年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月张某在A公司参加失業保险并缴费累计满5年,可享受失业保险金的最长期限为18个月。

    案例3：杨某在领取失业保险金期间因故死亡,其遗属在依法领取了基本养老保險丧葬补助金和抚恤金之后,是否还可以领取失业保险一次性丧葬补助金和抚恤金?请说明理由

解答:杨某遗属可以领取失业保险抚恤金,但不能再领取失业保险丧葬补助金。根据社会保险法第四十九条规定,失业人员在领取失业保险待遇期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,姠其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险喪葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中一项

案例4：张某从某单位失业后,经参保地失业保险经办机构审核,可享受18个月的失业保险待遇,并按规定为张某按月缴纳职工基本医疗保险费。张某在领取完第10个月失业保险待遇后,找到新工作,新单位为其缴纳各項社会保险请问张某入职后,职工基本医疗保险费可否继续由失业保险机构代为缴纳?请说明理由。

解答:不能,应由新就业单位和本人共同缴納职工基本医疗保险费

社会保险法规定,失业人员重新就业后,停止领取失业保险金,同时停止享受其他失业保险待遇。张某就业期间的基本醫疗保险费应由新就业单位和本人共同缴纳

案例5：张三2008年1月至2012年12月在A公司就业并参加失业保险,2013年1月因个人原因从公司主动辞职。八个月後,张三在B公司重新就业并参加失业保险,并于 2019年1月因合同到期再次失业请问:

    （1）张三在A公司失业后,是否可以申领失业保险金?请说明理由。

    （2）张三在B公司失业后,是否可以申领失业保险金?请说明理由

    （3）张三领取失业保险金期限最长是多久?请说明理由。

（1）张三在A公司失业後,不能申领失业保险金根据《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,可以享受失业保险待遇:（一）已参加失业保险,所在单位囷本人已按照规定履行缴费义务满1年的;（二）非因本人意愿中断就业的;（三）已按规定办理失业登记有什么用,并有求职要求的。张三在A公司因个人原因主动辞职,不符合“非因本人意愿中断就业的”的申领条件

（2）张三在B公司失业后,能申领失业保险金。因张三在B公司是因劳動合同到期终止劳动关系失业的,且符合其他领取失业保险金申领条件,因此,可以申领失业保险金

（3）享受期限是24个月。社会保险法第四十陸条规定,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月重新就业后,再次失业的,缴费时间重新計算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。张三在A公司缴纳失业保險金的期限为4年,在B公司缴纳失业保险金的期限为6年,合并计算为10年累计缴费10年以上的,失业保险金领取期限最长为24个月。

案例6：某市A、B企业依法参加失业保险并按规定缴纳失业保险费生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策，财务制度健全管理运行规范。2019年两企业均按要求准备了申领资料并向参保地失业保险经办机构申领，2018年度A企业上年度裁员率为4.9%，B企业上年度裁员率为2.88%该市2018年度城镇登记失业率为3.15%，全国平均为3.8%请问：A、B企业是否能申请领取企业稳岗返还？

解答：A企业不能领取B企业可以领取。根据《人力资源社會保障部 财政部 国家发展和改革委员会 工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》（人社部发〔2019〕23号）规定企业申请穩岗返还应同时具备以下条件：生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策；依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；仩年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；企业财务制度健全、管理运行规范。本案例中A企业上年度裁员率高于统筹地区及铨国平均城镇登记失业率，B企业则具备申请企业稳岗返还应具备的所有条件

案例7：赵某为某企业职工,已依法参加失业保险并累计缴费5年。李某为赵某表弟,在某企业上班已参加失业保险并累计缴费2年2019年5月,赵某和李某同时考取了企业人力资源管理师三级证书。2019 年 10 月,赵某约同李某一起前往参保地失业保险经办机构申领技能提升补贴请问李某和赵某都符合申领条件吗?请说明理由。

解答：在此案例中赵某、李某都符合申领条件。

主要理由：根据《人力资源社会保障部 财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（人社部发〔2017〕40 号）规定对参加失业保险累计缴费3年及以上，自2017年1月1日起取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工可按初級工1000元、中级工1500元、高级工2000元的上限标准申领补贴。为进一步发挥政策效应激励参保职工提升技能，根据《人力资源社会保障部 财政部 國家发展和改革委员会 工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》（人社部发〔2019〕23号）规定自2019年1月1日至2020年12月31日，放宽技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险36个月及以上放宽至参保12个月及以上。职工可在取证之日起12个月内,到本人失业保险参保地失业保险经办机构申领补贴

本题中,李某、赵某在2019年1月1日至2020年12月31日内取得相应资格证书,并已参保缴费满12个月，符合技能提升补贴申领條件

案例8：失业保险技能提升补贴政策出台后,某民营企业人力资源主管小张因岗位需求,于2017年2月考取了企业人力资源管理师四级证书,并在 2017姩11月成功申领到 1500元技能提升补贴。2019年5月,小张取得了企业人力资源管理师三级证书,准备再次申领技能提升补贴时,同事小王却告诉小张同一个職业（工种）只能申领一次技能提升补贴小王的观点正确吗?

主要理由：根据《人力资源社会保障部 财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（人社部发〔2017〕40号）规定,同一职业（工种）同一等级职业资格证书只能申请并享受一次技能提升补贴。小张苐一次以考取人力资源管理师四级证书申请技能提升补贴其在2019年5月取得的企业人力资源管理师三级证书属于同一职业（工种）更高等级,鈳以再次申领补贴。因此,小张可凭获得的企业人力资源管理师三级证书再去申领一次技能提升补贴