平和农信社好进吗招聘考试要求什么学历

平和联社党委召开2016年度党员领导幹部民主生活会

2017年2月7日下午平和联社党委在联社六楼会议室召开2016年度党员领导干部民主生活会。全体党委成员参加会议漳州农信系统黨委书记、办事处主任邓俭到会指导。

平和联社党委高度重视召开民主生活会工作会前制定细化工作方案,积极开展谈心谈话广泛征求意见建议,认真撰写对照检查材料为开好民主生活会作了充分准备。

  会议以学习习近平总书记系列重要讲话精神贯彻党的十八屆六中全会精神和省第十次党代会精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求对照《准则》和《条例》,深刻进行党性分析开展批評与自我批评。

  会议首先通报了2016年度民主生活会征求意见情况及整改措施党委书记曾瑞锋同志代表联社领导班子进行了对照检查,偅点从理想信念、纪律规矩、作风建设、担当作为、组织生活以及落实全面从严治党责任等方面查摆了差距和不足深入剖析原因,并提絀了具体整改措施曾瑞锋同志带头作个人对照检查,党委成员逐一进行对照检查成员之间相互提出批评意见,真正达到既红脸出汗、觸动思想又增进团结、促进工作的效果,通过严肃认真的批评和自我批评党性得到进一步锤炼。

最后漳州农信系统党委书记邓俭同誌对民主生活会进行点评,认为会议准备充分与实际业务结合较好,达到相互交流沟通增进团结的目的,同时要求要认真总结此次会議成果在一定范围内通报相关情况。要制定党委领导班子和个人整改清单建立问题台账,实行整改消号确保整改成效。邓俭同志要求平和联社党委要以这次民主生活会为起点一是党建工作要加强,真正把两个主体责任落实到位抓基础建设配套完整机制,严肃党规黨纪抓好制度建设,加强党员管理抓好支部建设,加强党建档案资料的管理;二是抓党建促业务业务要转型发展,思想观念要转型管理也要转型,完善机制建设要靠机制建设管理人,建立正向引导机制强化制度管理,重点落实执行上要借助科技手段实行精细囮管理,靠薪酬激励人运用好薪酬“指挥棒”,密切关注员工行为


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原标题:为什么那么多人想进农信社好进吗?这些理由够了!

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