疫情期间餐饮公司店倒闭工资如何发放

主办:泸州市纪委(监察委员会)、市委宣传部、市信访局

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新型冠状病毒疫情期间餐饮公司管理问题

  • 问政对象: 纳溪区市场监管局

为什麼现在乡镇还有许多人员聚集地没有关门,一个小餐馆每天都有几百人的流动量其他区县都比纳溪区做得好,是不是该反思一下


  • 09:04:12
    2纳溪區市场监管局已受理

  • 09:13:06
    3纳溪区市场监管局已回复
  • 回复单位: 纳溪区市场监管局

关于网友问政有小餐馆没有关门的回复

您好!1月28日上午纳溪区市场监管局接到网友问政反映“为什么现在乡镇还有许多人员聚集地没有关门,一个小餐馆每天都有几百人的流动量其他区县都比纳溪區做得好,是不是该反思一下”后我局高度重视,立即安排人员经了解核实相关情况经与您电话联系,其反映的是纳溪区合面镇的一些小餐饮公司店还在正常营业每天都有几百人的流动量,表示对当前疫情防控形势的担忧工作人员将上级没有明确要求所有门店都关門的精神、区上把餐饮公司店按照属地管理原则进行劝解、和我局正在对餐饮公司店开展的宣传排查进行了沟通解释,并告知其我们在劝解过程中都是建议商家暂时关门停业或采取为客人打包带走不聚集在一起就餐的方式经营。您表示认可和理解

随后,工作人员与上马市场监管所联系要求其按照职能职责配合镇上再次对相关餐馆进行宣传劝解,并将情况向问政网友反馈

感谢您对工作的支持,祝您生活愉快!

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企业因生产经营困难暂时无法按時支付工资的应当向劳动者说明情况,并经与工会或者职工代表协商一致后可以延期支付工资,但最长不得超过30日此外,企业还可鉯停工停产安排员工待岗,并与员工协商一致签署待岗协议企业停工停产在一个月内的,应按原工资标准支付工资;超过一个月的應该按照不低于北京市最低工资标准的70%进行支付。

●《北京市工资支付规定》

第二十六条 用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资嘚应当向劳动者说明情 况,并经与工会或者职工代表协商一致后可以延期支付工资,但最长不得超过30日

第二十七条 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内 用人 单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,鈳以根据劳动者提 供的劳动按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有 安排劳动者工作的应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家 或者本市另有规定的从其规定

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