解除劳动合同后社保怎么办关系后发现企业没交社保,怎么追交

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-20 21:24 标签： 解除劳动合同后社保怎么办

您好！由于用人单位未提供劳动條件和未缴纳社保、我需要主动解除劳动合同后社保怎么办合同！是需要以何种形式解除呢公司在南京、本人在苏州，书面邮寄还是电話口头通知啊具体如何操作？公司比较赖皮、邮寄的话会不会有没有收到这样的争议谢谢！

法律分析对于问题描述，可以作如下分析：１、您好您在单位工作，与单位之间建立了劳动关系双方的合法权益均受法律保护。２、现单位未提供劳动条件、未依法缴纳社会保险费根据《劳动合同法》第三十八条第

（三）项、第四十六条第

（一）项的规定，您有权解除劳动合同后社保怎么办合同并要求单位支付经济补偿金。３、建议您先催告单位在合理期限内提供劳动条件、补缴社会保险费如单位经催告后在合理期限内仍未提供劳动条件或者补缴社会保险费的，您才解除劳动合同后社保怎么办合同这种做法是最稳妥的。４、可以通过将书面通知邮寄给单位负责人的方法送达通知同时可采取短信、邮件、电话等方式辅助送达通知。行动建议１、建议您先给单位邮寄一份通知书要求单位限期提供劳动條件、补缴社会保险费，否则在期满时解除劳动合同后社保怎么办合同保留好快递底单。２、快件送达后建议您再通知手机短信、邮件、电话等方式再通知一次，保留好送达的证据３、如公司在合理期限内仍未提供劳动条件或未补缴社会保险费的，您再通知单位解除勞动合同后社保怎么办合同通知方式参照上述解答内容。４、根据《劳动争议调解仲裁法》第四条的规定双方就解除劳动合同后社保怎么办合同的效力、支付经济补偿金等问题发生争议，可以通过协商的途径解决也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议

5、根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起訴讼。６、劳动人事争议仲裁委员会审理劳动争议案件自受理之日起45日内作出裁决，最长不超过60日对仲裁裁决不服的，可在法定期限內向人民法院起诉

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根据和社会的相关规定用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳这是劳动者的权利，用人单位的义务用人单位未签订劳动合同，未参加的违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳動合同后社保怎么办合同:
（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；
（二） 未及时足额支付劳动报酬的；
（三） 未依法为劳動者缴纳社会保险费的；
（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；
（五） 因本法第二十六条第一款规定的凊形致使劳动合同无效的；
第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同后社保怎么办合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿
2，补交存在劳动关系期间的社保
3，如果未签劳动合同应支付最多12月的。（注意一年的时效）


《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同后社保怎么办合同:
（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二） 未及时足额支付劳动报酬的；
（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（㈣） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

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