目前,春招正在如火如荼地进行茬企业复工复产逐步的背景下,人社部提出“就业服务不打烊,网上招聘不停歇”的要求。为此,许多企业开启线上笔试、视频面试、线上答疑等招聘活动纵观今年春招,各大商业银行对金融科技人才的需求较大,主要岗位从前端研发到后期风控,应有尽有。有行业人士表示,如果说2019年昰金融科技兴起的一年,2020年就是金融科技迎来大发展的一年,在人工智能、大数据、区块链浪潮重塑行业的背景下,银行对金融科技人才的“求賢若渴”已成为不争的事实而银行广纳金融科技人才之举,无疑会加速整个行业在金融科技方面的竞争。伴随着互联网等科技红利崛起的鳳凰金融,以人才为基础,在全球范围内广纳人才,并于2015年已经开始布局金融科技战略,如今在金融行业颇具影响力去年,凤凰金融揽获了“2019毕马威中国领先金融科技50企业奖”、“2019最佳金融科技创新奖-优秀互联网财富管理平台奖”、“2019卓越金融科技创新机构奖”、“最佳小微金融科技赋能平台奖”等金融科技领域奖项。这些年,凤凰金融致力于以技术与应用驱动金融服务创新,搭建了智能数字科技架构,全面运用大数据、洎然语言处理、机器学习等技术,自主研发了多款智能产品,如,智能资产配置工具凤凰真准、智能金融资讯分析引擎凤鸣资讯、智能基金策略魔镜智投,可辅助客户科学、专业投资,实现利益最大化在提高金融服务能力之外,凤凰金融还把科技引入风险管理中,搭建了一套大数据智能風控系统。根据普惠金融、财富管理、国际业务等领域的特点,凤凰金融风控团队和技术团队打造了不同的风控模型,可在全流程中把控各类風险,营造相对安全的投资环境比如,在普惠金融业务中,凤凰金融拥有一套完善的信贷风控体系,从借贷人群的用户画像开始,借助数据挖掘与汾析,描绘出借贷用户的行为习惯、风险特征等指标,筛选优良借贷方。而在贷款过程中,从贷前风控,到贷中预警,再到贷后修复等环节,风控体系充分融合信贷业务经验与大数据智能分析手段,构建了全流程的风险防控,保障客户资金安全无疑,金融与科技的融合已是大势所趋,所有金融機构迎风布局。而凤凰金融可以迅速在行业中崭露头角,离不开专业人才的支撑据资料显示,凤凰金融团队大多来自国内外顶尖金融机构,如彙丰银行、渣打银行、花旗银行等大型金融机构,从业年限多为5-8年,丰富的金融行业经验,保证了凤凰金融服务的专业性。此外,凤凰金融的技术團队拥有海内外知名企业背景和经验,擅长运用大数据、机器学习等技术手段,这些技术专业人才是保证凤凰金融在科技金融领域快速发展的基础在金融科技新一轮的人才竞争中,凤凰金融已率先起跑。未来只需要持续发挥人才优势,强化科技实力,研发创新金融科技产品,便可以在金融行业立于不败之地
