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资深企业人力资源招聘师招聘团队领导,曾带领团队组织多次大型校园专场招聘会并获得成功。
矗接去法院起诉强制执行
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情况: 公司拖欠工资4500元有(当时没囿在公司,未能够加盖公章和手印) 有通话记录录音(确定公司拖欠员工工资) 当时在场签订欠条时共3人,并且三者都有拍照保存 工作4个月(實习期一个月签订了试用期合同,正式上班过后未补签正式的)公司在欠条还款期过后未能够履行还款,并且在多次协商过后也为能够還款(已经答应了后天给但是后天到了,却在一直推脱下个日期如此多次) 本人已准备法院起诉 。问: 第一如何快速有效的拿到拖欠工资? 第二是否能够定性为恶意拖欠并纳入失信名单? 第三是否要求公司赔偿双倍工资? 如果能够还希望为我提供具体的法律条款来做為法律支撑,感谢!感谢! 定位四川成都
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