劳动合同时证明我们与公司之间存在劳务关系的重要合同也是维护我们权利的重要合同。但是如果我们签了签了劳务合同想辞职怎么办之后又不想干了那我们需要怎麼办呢?接下来由
小编为你介绍如何解决签了签了劳务合同想辞职怎么办后想辞职的问题。
劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位的同意和批准的
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况劳动者直接提交辞职信就走人,这个時候就是你违法了给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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