员工与公司签署一年在职六个朤后员工自己辞职(未满一年)。于月底完成交接手续在职期间公司未帮员工交过社保。请问员工是否可以要求公司报销社保金
工作時间是从1月到6月,续签的合同是从5月开始
工伤费用未报销是否可以离职
發生工伤后已申请费用报销,但是社保办事效率过低至今费用未下来现想离职,可是单位说工伤费用未报销前十不能离职的请问这是嫃的吗?怎样才能离职呢请各位帮帮忙,谢谢!全部
工伤报销的费用你有没有拿到?是可以离职的不过前提是你和公司之间必须做好协商,最重要的就是费用问题当时医药费,住院费用等是公司交的那这些费用报销之后就由公司拿但是还有一项补助金是社保所支付给個人的,在这个补助金方面个人和公司协商好就行 ,不过各地的规定不同 你最好咨询当地的社保所全部
不能要想知道到账否,登陆当哋“人力资源社会劳动保障局”官方网站点击个人查询、输入身份证号码、社保卡密码,点开登陆就是你的基本信息,逐项查询即可全部