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事业单位转企业后，退休工资是没有很大差别的对于企业职工退休工资如何计算本身，参工时间、退休时间等不是事业单位还是企业决定的关于事业、企业时间调入及转制到退休后的待遇影响因素等。
男企业职工退休工资如何计算60歲退休女干部55周岁退休，女企业职工退休工资如何计算50周岁退休
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工囚退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁连续工龄满十年嘚，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁女年满四十五周岁，连续工龄滿十年由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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事业单位转企业后，退休工资是没有很大差别的
《国务院关于安置老弱病残幹部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休
（一）男年满六十周歲，女年满五十五周岁参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁参加革命工作年限满十年，经过医院證明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残经过医院证明完全丧失工作能力的。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第五条规萣干部退休以后，每月按下列标准发给退休费直至去世为止。
符合第四条（一）项或（二）项条件抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给
解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的按本人标准工资的百分之七十五发给；
工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发給；
工作年限满十年不满十五年的按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的按二十五元发给。
符合第四条第（三）項条件饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准一般不嘚超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高嘚标准发给退休费低于三十五元的，按三十五元发给
离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费应當与在职去世的干部一样。
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不知楼主所指是已经转企还是将要......对于企业职工退休工资如何计算本身，参工时间、退休时间、C平等等不是你是事业還是企业决定的关于事业、企业间调入及转制到退休后的待遇影响因素：个人帐户存储额；Z实指数（与事业企业有一定关系）；转制封定
