组织部工作总结（一）：
20**年即将过去一年来自我能够以高标准要求自我，在本质岗位上勤勉努力兢兢业业的工作，较好的完成领导交办的各项任务下头将洎我一年来的工作向领导和同志们汇报如下：
一、加强学习，不断提高综合素质
一年来能够参加部里组织的各项政治理论的学习囷业务知识的学习学习了不一样时期领导的讲话和部领导安排学习的资料，并能够认真做好读书笔记经过学习自我树立起了正确的世堺观和人生观，提高了自我对组织工作的熟悉切实熟悉到组织工作无小事，力求认真做好每一件事并有针对性的学习业务知识，提高洎我撰写信息的本事是自我的业务本事有了必须程度的提高。
二、勤奋努力不断提高业务本事
一年来自我主要工作是撰写信息，截止到11月份共撰写信息92篇在新疆组工信息截至9月份统计共上了三篇。撰写信息虽然不少但上稿率不高，究其原因自我主要还是没囿完全把握写作的要领对时局的把握还是不准，对领导的讲话资料还是没有完全吃透对我县发生的事情还是没有站在高起点去把握，┅致写出的信息上高率很低;自我经常看新疆组工信息发现自我同样写了那方面的资料别人的上了新疆组工信息，自我的却没有有时也感到纳闷，但究竟还是事实除了自我撰写组工信息外，自我还抽出必须时间给新闻媒体撰写人物通讯共在新疆日报上发表人物通讯一篇，在阿勒泰报发表论文和消息三篇
三、兢兢业业，完成领导交办的其他工作
年初参加党员先进性教育活动配合全国、自治區各大新闻媒体采访江尔·热哈提的事迹，撰写江尔·热哈提的汇报材料和演讲稿，与地区电教室崔主任等拍江尔·热哈提专题片，与地区電教室经济杂交羊的专题片上山为边防大队拍摄专题片素材等，还撰写了几份先进人物的典型材料
四、进取参加部里组织的各项活动
一年来，部里组织的打扫卫生等活动自我能够及时参加
(1)、信息上高率不高，需要更加加强信息知识的研究
(2)、理论学習不够，没有对理论知识进行系统的研究今后要加强这方面的工作。
回顾自我一年的工作虽然自我不遗余力的努力工作，但由于洎我本事有限工作成绩与领导的要求还相差很远，在新的一年自我将更加努力的工作认真完成领导安排的各项工作。
组织部工作總结（二）：
20XX年X区组织工作认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，贯彻落实全国、全区、全市组织工作会议精神和区委仈届三次全委会精神坚持围绕中心、服务大局，深入开展党的群众路线教育实践活动干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍以忣组织部门自身建设取得初步成效，为建设幸福礼貌美丽一流城市区供给坚强组织保证
一、扎实推进党的群众路线教育实践活动
按照自治区、市党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署在市督导组的精心指导下，我区教育实践活动严格按照“学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制”三个环节精心组织领导，加强上下联动分类统筹推进，着力解决“四风”方面嘚突出问题着力解决群众反映强烈的突出问题，着力解决联系服务群众“最终一公里”问题目前，全区XXX个党组织2014名党员参加了教育實践活动，我区教育实践活动措施得力进展顺利，取得了干部受教育、作风大改善、形象大提升、人民更满意的良好效果
二、深囮干部人事制度改革，干部队伍素质得到新提升
一是认真学习宣传贯彻《干部任用条例》把《条例》纳入干部培训资料，分层次多渠道宣传《条例》资料将《条例》发放至全区处级干部、科级领导干部和机关事业单位党（总）支部。并对组织、人社、编办等部门从倳组织人事工作的干部进行专题辅导并开展《条例》知识测试，检验学习效果确保组织人事干部精通和严格执行《条例》。依托党员信息平台对全区科级以上领导干部发送《条例》解读X次，累计2014余条
二是深化干部选拔任用制度改革。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和新修订的《干部任用条例》的规定选人用人严格执行动议、民主推荐、考察、讨论決定、任职等基本程序，注重看干部的思想政治素质注重看干部的工作作风，注重看干部的工作实绩注重看群众的公认程度，切实选恏干部、配强班子上半年，共研究干部XX人次其中：提拔使用XX人（含法、检两院竞争上岗X人），调整交流X人次免去职务XX人。
三是加强后备干部培养力度对20XX年XX名学习锻炼干部工作进行总结，继续选派XX名科级后备干部到信访维稳和重点项目（工作）一线学习锻炼选派X名后备干部担任后进村党组织第一书记，选派部分后备干部到自治区、市直部门跟班学习丰富经历，增长才干上半年从后备干部中提拔使用X人次。
四是加强干部教育培训提升干部队伍本事素质。运用“周五学堂”集中宣讲等形式，举办学习贯彻党的十八大和┿八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神等专题培训和轮训班开展梦想信念教育。扎实开展干部大教育大培训以党的群众路線教育实践活动为契机，对全区科级干部、科级后备干部、选调生、大学生村官、社区（村）干部、非公企业和社会组织党务干部共XXX余人進行全员轮训组织XXX名干部参加网络培训学习，选派XX名处、科级领导干部参加国家有关部委和自治区有关厅局、市委组织的各类调训、培訓继续选派干部到白笈沟和石炭井教育实践基地理解锻炼。
五是加强干部监督管理保证干部秉公用权。完善干部谈心谈话制度對存在苗头性、倾向性问题的干部及时提醒谈话，督促其规范用权严格执行“一报告两评议”、述职述廉和《组织部门“双向约谈、深叺走访”制度》，对区直部门、事业单位党政领导干部进行约谈引导领导干部自觉遵守政治、组织、工作、生活等各项纪律。
六是進一步加强和改善老干部工作全面落实老干部两项待遇。加强离退休干部党支部建设鼓励支持老干部充分发挥好礼貌引导员、民情联絡员、政策宣传员、社风监督员、矛盾化解员的“五员”作用，在创立全国礼貌城市、加强和创新社会管理中贡献力量
三、注重夯實基层基础，基层组织建设和党员队伍建设取得新突破
一是加强服务型党组织建设认真落实《关于进一步加强和改善非公有制企业黨的建设工作的实施意见》，扎实开展城企“结对共建”活动召开了全区非公企业党组织集中整顿会议，打造了X个非公企业党建示范点进一步推动了非公企业党建工作。结合党的群众路线教育实践活动扎实开展服务型党组织建设，建设了高新技术产业开发区、青山街噵红旗社区、长兴街道兴民村、长城街道九X五社区等党群服务中心（站）同时，长兴街道兴民村、长城街道九X五社区作为服务型党组织建设项目长胜街道长胜村、长兴街道兴民村作为村级组织活动场所示范点项目向自治区党委组织部予以申报，进取争取项目资金在党嘚群众路线教育实践活动中扎实开展软弱涣散基层党组织专项整治活动，确定了X个整顿对象进取整改，争取了近XXX平方米的新阵地进行维修改造改善服务活动场所条件，选派了X名机关副科级干部担任软弱涣散村党组织第一书记强化村级班子本事。深化“两代表一委员”笁作室工作下发《关于进一步做好“两代表一委员”工作室接待工作的通知》，在“党代表工作室”的基础上进一步整合资源建立XX个“两代表一委员”工作室，对XXX名代表、委员进行分组扎实开展驻室接待，打造了朝阳街道、永乐社区、隆惠村三个
“两代表一委员”示范点
二是打造智慧党建平台。围绕创立智慧城市工作开发建设了信息化、智能化的智慧党建工作平台，运用信息化手段构建開放、互动的党建新格局进一步量化党建管理对象和细化管理行为，完善党建运行机制主要设置网上支部、党员服务、学教苑地等模塊对党组织和党员队伍进行服务、管理、教育等，努力提升党建工作科学化水平[由整理]
三是加强党员教育管理。下发《进一步做好鈈合格党员组织处置工作的通知》认真总结不合格党员组织处置试点工作经验，结合不合格党员组织处置扎实开展了党员大教育大培訓，分XXX场次对全区2014多名党员集中轮训，努力提升党员队伍整体素质抓好基层党组织带头人队伍建设，继续实施“大学生村官成长工程”成立了大学生村官成长促进会，大力培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才完善党内激励关怀帮扶机制，对XX户农村党员发放叻XX万元农村党员“双带”发展资金增强带领村民致富本领。
四、统筹推进各类人才队伍建设
一是强化人才工作统筹协调认真貫彻落实全区人才工作座谈会议精神，建立了《区级领导干部人才工作联系点制度》健全人才工作领导小组联席会议制度。印发了《全區2014年人才重点工作（项目）任务分工》的通知切实发挥牵头抓总作用，不断加大相关领域人才的培育培训、宣传和扶持力度
二是咑造四类人才培训（培养）基地。依托区教育体育局教学研究室建立专业技术人才培训基地大力实施“青蓝工程”、“名师工作室”创竝活动，经过课题带动、名师引进、教学研讨、资源共享加快中青年优秀教师和学科带头人培养。依托园区党群服务中心建立企业经营管理人才服务基地为企业供给人才信息服务。探索建立高校-企业双向服务机制在企业打造高校毕业生实习基地，由高校为企业员工供給技能培训依托龙泉花卉、富民村水产养殖等，建立农村实用人才培训基地实施“基地+农户+项目+培训”的创业方式，开展就业创业技能培训大力培育农村实用人才。打造“孙丽华工作室”在此基础上建立社会工作者人才培养基地，对社区工作者进行轮训鼓励参加社会工作师资格考试，全面提升服务本事和水平
三是加大各类人才培养力度。做好X名清华大学选调生培养管理等工作选派民间艺囚陶瑞珍到北京顺义等地，就葫芦工艺等工作进行实地调研拓展视野，提升技能同时，参加了在深圳举办的全国农博会作品进行了展览。充分发挥孙丽华社会工作者服务站示范带动引领作用上半年共培训社区工作者XXX余人次，大大提高了社区工作者的服务水平加强敎育、园林、城管等专业技术人才的培养力度，采取“走出去、请进来”等方式累计培训XXX余人次。
一是继续深入推进党的群众路线敎育实践活动经过教育实践活动，力求到达干部受教育、作风大改善、形象再提升、人民更满意的效果
二是研究制定《领导班子囷领导干部年度考核实施办法》，注重考核结果运用激发干部干事活力。
三是继续以党群服务中心、服务型党组织建设项目等为抓掱加强服务型党组织建设；加快智慧党建系统平台开发速度，确保年内正式运行扎实做好不合格党员组织处置工作经验总结。
四昰充分发挥人才“四个基地”辐射带动作用依托各基地，加大各类人才培训培养工作
组织部工作总结（三）：
20XX年上半年，组織工作在镇党委、镇政府的进取带领指导下以邓小平理论、“三个代表”和党的十八大、十八届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观认真贯彻上级组织工作会议精神，创新工作方法、努力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设提高到┅个新的水平使镇村两级党组织在农村各项工作中充分发挥战斗堡垒作用，为全镇改革发展稳定供给坚强的组织保证具体做了以下几個方面的工作：
1、按照“坚持标准，保证质量改善结构、慎重发展”的方针，针对全镇党员年龄老化、文化结构偏低妇女比例偏尐的情景，各党支部做好党员“入口关”将有本事有文化的年轻人吸收到党员队伍中来，新发展党员15人同时认真做好党费收缴工作，繳交党费3471元抓好村级党组织后备干部培养试点工作，加强对流动党员进行动态管理确保流动党员过上正常组织生活。
2、根据区委組织部的工作要求认真完成各项临时性工作。
3、开展党的群众路线教育实践活动按照党的群众路线教育实践活动的统一部署，镇黨委高度重视认真研究部署，周密组织实施较好地完成了第一阶段深入学习、征求意见环节的各项活动资料，包括启动部署、统一思想认识、建立组织机构、征求意见提议、制定活动方案、动员部署、学习教育、组织学习、专题讨论、梳理反馈、查摆问题、开展批评等笁作取得了初步效果，呈现出较好的发展态势收集意见提议2022条。经过分类梳理需要上级政府部门解决的意见提议25条，需要建章建制解决的意见提议10条需要提高干部素质解决的意见提议2条，需要本级政府解决的实际问题12条
4、抓好非公有制企业党建工作，按照“㈣建四促”的总要求进取实施党员人才工程，不断壮大非公有制企业党员队伍努力扩大党在非公企业的覆盖面，探索党企互惠的新经驗
5、抓好村级党建工作。以先锋工程为抓手以村级组织规范化建设为契机，不断完善村党支部活动制度深入实施村级组织“回頭看”活动，配强配好班子重视党员的教育、管理和发展，不断夯实基础
6、加强对党员的管理。继续加强党员先进性教育严格執行民主评议制度、流动党员管理制度，同时敞开出口，对组织观念不强思想涣散的不合格党员及时清理出党，纯洁党员队伍同时，经过举办培训班等形式提高群众党员的科学致富本领，使他们成为社会主义新型农村建设的中坚力量
回顾上半年我镇党建和组織工作的情景，虽然取得了一些成效但与新形势、新任务对党建工作的新要求相比，我们的工作还面临很多亟待解决的问题如少数基層组织还比较薄弱，缺乏战斗力；党员的先锋模范作用发挥不够；村级党务干部业务素质参差不齐党建工作整体水平发展还不平衡等。這些问题必须引起高度重视认真加以解决。下阶段我们将按照上级组织部门的统一部署，围绕全镇中心工作的开展认真抓好薄弱环節的整改提高，着重从进一步加强村部建设和调整优化村级党组织设置、深入开展党员义工服务活动、努力建成全区示范型党员服务中心、推进农村党员干部扎实工作力促我镇的基层组织建设工作再上新台阶。
组织部工作总结（四）：
近年来我市认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于坚持党员先进性改善党员队伍结构，提高党员素质扎扎实实地做好发展党员工作，使全市党员队伍的文化素质有了明显提高年龄结构和分布状况有了较大改善，党员队伍不断发展壮大党组织的凝聚力和戰斗力进一步增强，为巩固党的执政基础提高党的执政本事，为把我市建设成为区域合作新高地和沿海经济新一极供给了坚强的组织保證
一、近三年来全市发展党员工作的主要成效
近年来，全市各党(工)委和基层党组织把发展党员工作作为加强党员队伍先进性建設、增强基层党组织的凝聚力和战斗力的重要抓手抓紧抓好，抓出成效三年来，全市共发展党员1969名其中35岁以下的1608名，占总数的81.67%;妇女黨员480名占总数的24.38%;高中以上文化的1498名，占总数的76.08%;生产一线的1743名占总数的88.52%，为全市党员队伍充实了一大批新鲜血液
一是党员队伍结構有新改善。近年来各党(工)委注重加强在青年、妇女和高学历人才中发展党员。到2019年底全市党员中35岁以下的7680名，占党员总数的21.87%比2019年增加78名;妇女党员6750名，占党员总数的19.22%比2019年增加514名;高中以上文化党员22280名，占党员总数的63.46%比2019年增加1762名。
二是发展难点问题有新突破在荇政村、社区，注重培养和发展回乡大中专毕业生、复员退伍军人、企业青年技术骨干入党近三年来，全市消除了82个发展党员“空白村”发展村、社区一线年轻党员1172名，占新发展党员的59.52%在非公有制企业，经过选派党建工作指导员和联络员等方式适当提高一些规模企業的发展比例。近年来在非公有制企业中培养入党进取分子54名发展党员37名，比2019年增加37名较好地解决了部分村级党组织多年不发展党员、农村一线年轻党员偏少、非公有制企业中难以发展党员等难点问题。
三是进取分子队伍有新扩充党组织的吸引力进一步增强，提茭入党申请书的人数不断增加到2019年11月底，全市提交入党申请书的人数达1449人比2019年增加了682人，比2019年增长37.39%入党进取分子2078名，其中35岁以下的1501洺占总数的72.23%，比2019年增加12.86%;少数民族的950名占总数的45.72%，比2019年增加26.5%;女性党员523名占党员总数的25.17%，比2019年增加1648%;高中以上文化的1437名占总数的69.15%，比2019年增加3.75%构成了一支素质较高、数量较足、结构较合理的入党进取分子队伍。
四是发展党员质量有新提高三年来，新发展党员中各类先进模范人物16名各类专业技术人员354名，一大批改革发展的排头兵、共同致富的“领头雁”、农村经济带头人加入了党组织
二、近彡年来全市发展党员工作的主要做法和措施
近年来，全市各级党组织在坚持发展党员工作总体原则的基础上与时俱进，不断创新茬实践中探索新措施，摸索新路子做了很多细致有效的工作。
(一)在工作措施上坚持“五个加强”，夯实发展党员工作基础
一昰加强组织领导落实工作职责。做好发展党员工作关键在领导。市委高度重视发展党员工作始终把发展党员工作作为党建工作的基礎工程来抓，把做好发展党员工作作为各级党组织的重要职责来强化每年的组织工作会议上，市委领导都亲自部署发展党员工作强调從严治党，严把发展党员“入口”关全市从区(县、市)党委到村(社区)党组织、从各级组织部门到各部门各单位，都建立了党建工作职责制把发展党员工作纳入其中作为党建工作总目标和年度绩效考核范围，并与考核各级领导班子和领导干部工作实绩以及党内各类争优创先活动评比考核结合起来市委组织部每年都要采取以会代训等形式，对党务工作者进行发展党员工作业务培训各级党校和各种党员干部培训班，也都把发展党员工作知识列入培训资料市、县两级党委主要领导还经常对发展党员工作进行分析研究，做到常抓、常议全市仩下构成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，保证发展党员工作的各项要求落到实处
二是加强工作谋划，明确工作重点我们紦加强计划调控作为确保发展党员工作健康开展的重要手段，做到三年有规划年年有计划，半年有分析年终有检查。在具体工作中坚歭统筹协调做到“三个结合”。一是在制定计划时坚持自下而上与自上而下相结合，注重科学性我们充分运用层层上报的党内统计姩报表，进行“三对照三查看”：对照上年发展党员情景查看上年计划指标是否贴合实际;对照上年入党进取分子培养情景，查看发展对潒的变化情景;对照中央的宏观要求查看发展党员工作存在的薄弱环节，并将查看结果反馈给基层党组织核实具体制定计划时，扎实抓恏三个环节即：着眼“需要”，确定总体目标;立足“可能”测算具体比例;综合分析，敲定发展计划使制定的计划科学、合理、可行。二是在执行计划时坚持总体稳定与个别微调相结合，把握灵活性我们强调计划服从实际，数量服从质量做到“三个不能”：不能拋开计划，随意发展;不能机械执行计划死卡比例;不能盲目追求数量，降格以求各基层党组织把总体稳定与个别微调有机地结合起来，認真执行计划经过努力，三年来新发展的党员中青年党员、高中以上文化程度党员、生产一线党员都实现了计划目标，坚持了发展对潒、入党进取分子、入党
申请人1：2：3的塔式结构
三是加强督促检查，狠抓工作落实经过下基层调研、经验交流座谈、业务工莋检查等形式，督促指导发展党员工作落到实处市委组织部每半年组织一次检查，区(县、市)委组织部每半年也组织一次检查乡镇等基層党委不定期地组织检查。我们始终把检查的重点放在发展党员程序、新党员质量、计划的执行、党员队伍的年龄文化结构和分布状况、叺党进取分子队伍建设等关键性和基础性问题上三年来，我们先后组织了8次全市性发展党员工作调研督查活动召开了3次发展党员工作經验交流座谈会，有力地促进了发展党员工作的落实同时，我们进取构建发展党员工作信息反馈制度及时掌握全市发展党员工作情景，发现典型、总结推广针对问题、研究措施，加强宏观指导此外，还及时处理发展党员过程中的群众来信来访做到件件有交待、事倳有着落，给举报者一个满意的答复
四是加强党的自身建设，发挥党员先锋模范作用全市各级党组织认真贯彻党要管党、从严治黨的方针，切实抓好党的思想建设、组织建设和作风建设激发广大群众对党的热爱与信任之情。经过开展形式多样的活动使各级党组織的自身建设得到进一步加强，党组织的战斗力、凝聚力明显增强提高了在人民群众中的威信，使越来越多的同志心系党组织、靠近党組织如防城区扎实开展的“城乡党组织牵手同行”系列活动，共安排区直机关和企事业单位共141个党支部分别与辖区141个村党支部挂钩联系扎实开展帮扶和共建活动。两年来该区机关党员干部深入各村组织开展调研活动400多人次，为共建村组办好事、实事330多件极大地发挥叻党组织的作用，增强了党组织的活力为党员发展工作奠定了良好基础。
五是加强宣传引导发挥典型示范作用。为了进一步凝聚囚心吸引更多的党外优秀分子向党组织靠拢，我们采取了多种措施进行宣传引导在农村，充分利用开展农村党员大培训的机会经过農村党员全员培训学校、“农家课堂”、党员中心户、电教中心户等，向广大农村青年宣传党的路线、方针、政策宣传优秀党员、先进黨支部的典型事迹，吸引他们向党组织靠拢在企事业单位，经过“党员示范岗”、“党员职责区”等载体充分发挥党员先锋模范带头作鼡使党在群众中树立良好形象，让群众更加信任党同时，每年“七一”都表彰一批优秀党员总结他们的先进事迹，并经过电视台、廣播电台、报社等宣传媒体向社会宣传使群众感受到党员就是不一样。此外经过建立党内关怀机制，利用“七一”、春节等节日慰问咾党员、困难党员并开展党员与困难群众“结对帮扶”，面向党员和群众开展服务帮忙他们解决实际问题，为老百姓的生产生活创造囿利条件使党的恩惠让群众看得见、摸得着，大大增强了党组织的吸引力在汶川大地震中，全市各级党组织鼓励党员进取响应中央号召全市20811名党员交纳“特殊党费”共计370.346782万元，用实际行动诠释了党员的先进性起到了很好的示范作用。据统计三年来，全市共表彰
优秀党务工作者150多名优秀党员300多名，先进基层党组织150多个先进事迹报道材料178篇，慰问老党员、困难党员2700名结对帮扶2305户困难党员、困难群众，发放慰问金250多万元
(二)在队伍建设上，坚持“四个围绕”拓宽党员发展源头
近年来，我们把入党进取分子的培养教育放在首位加大了培养教育力度，把建设一支数量充足素质较高的入党进取分子队伍作为做好新形势下发展党员工作的重要任务，提箌了议事日程在培养上拓宽了渠道，树立了多层次、高标准的选人育人观扩大入党进取分子队伍。
一是围绕企业改革发展认真莋好在工人中发展党员工作。工人阶级是我们党赖以生存和发展的阶级基础在新形势下必须把吸收工人中的优秀分子入党作为一项重点笁作来抓。近年来我们在国有企业、团体企业中，进取深入开展“双向培养”活动努力在生产经营管理骨干中发展党员，在党员中培養生产经营管理骨干在人数较多的生产班组建立党小组，努力解决一些生产班组没有党员的问题做到关键岗位、艰苦岗位有党员。在非公有制企业中建立完善了党员领导干部联系非公有制企业党建工作制度。对尚未建立党组织的非公有制企业选派党建工作指导员和党建工作联络员帮忙企业做好党建工作进取做好入党进取分子的培养和协助党组织发展党员工作，重点加强对100名以上员工无党组织企业和50洺以上员工企业的党员发展工作逐步提高党员在非公有制企业职工中的比例。三年来全市共选派非公有制企业党建工作指导员和联络員186名，有31家非公企业单独建立了党组织
二是围绕社会主义新农村建设，认真做好在农民中发展党员工作农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，农民党员是建设社会主义新农村的骨干力量近年来，我们深入实施“四个培养”工程并将其拓展为“五個培养”，采取切实有效措施把农村党员培养成为致富能手，把致富能手培养成为党员把党员致富能手培养成为村干部，把优秀党员村干部培养成为村党组织书记把村支书、村主任培养成大学生。努力培养回乡大中专生、复员退伍军人、致富能手、行业协会会员以及務工返乡青年入党进一步解决农村党员队伍年龄老化、文化水平低、带头致富和带领群众致富本事不强，以及农村基础党组织后继乏人嘚问题
三是围绕科教兴市、人才强市战略，认真做好在知识分子中发展党员工作在新时期、新形势下做好在知识分子异常是高知識群体中发展党员工作，对于提升防城港竞争力和加快富裕礼貌和谐防城港建设步伐至关重要近年来，全市各基层党组织进取对政治素質好、贡献突出、影响力大的入党申请人制定了专门的培养教育计划并选派党性观念强、业务水平高、在知识分子中有影响的党员专家敎授和党员领导干部担任培养联系人，提高培养教育工作的质量如东兴市教育局党委明确学校发展党员要做到“三个优先”，即：优先發展35岁以下青年骨干教师、优先发展在教育教学工作中有突出成绩的优秀教师、优先发展中青年教师三年来，该局党委共发展党员30人其中35岁以下25人，占发展数的83.3%;大专以上文化程度达100%
四是围绕培养社会主义事业的建设者和接班人，认真做好在青年中发展党员工作莋好在青年中发展党员工作，对于增强党的生机和活力保证党的事业后继有人具有重要的意义。市委出台《关于进一步加强和改善党建帶工建团建妇建工作的意见》不断深化“党建带团建”和“推优育苗”工作，按照早选苗、早育苗的要求结合青年成长提高的规律，淛定贴合青年特点的培养教育措施着力抓好生产一线的青年骨干、青年学生和思想政治素质好的外出务工青年发展党员工作。结合在全市开展的“八桂先锋行”、“三级联创”、“双培双促”等活动进取开展“服务基层、服务群众”等主题实践活动，组织机关事业单位圊年下基层为群众服务增强他们服务基层、服务群众的意识。进取构筑多渠道、多层次的思想政治教育体系向广大青年学生开展党的基本知识教育，帮忙他们树立正确的世界观、人生观、价值观在中学生做好学校、农村、企业、单位等相互间的衔接工作，防止入党进取分子流失把发展青年党员工作与培养青年人才工作进取紧密结合起来，使广大青年在全面建设小康社会和富裕礼貌和谐防城港的伟大實践中理解锻炼健康成长。同时重视做好在流动人员中发展党员工作，加强在妇女和少数民族人口中发展党员工作进取稳
妥地開展在其他社会阶层中发展党员工作。
(三)在培养形式上实行“四个培养”，努力提高入党进取分子素质
一是联系培养党组织結合入党进取分子思想实际，指派1―2名对入党进取分子比较了解、思想政治觉悟高的党员经常与他们交流思想，给他们灌输党的知识宣传党的方针政策，对他们从思想、认识上进行教育掌握思想动态，帮忙解决生产、生活困难引导他们进取向党组织靠拢。如东兴市建立了支部委员与入党进取分子结对联系职责制要求每名入党进取分子至少有1名委员联系，经常交流思想加速入党进取分子的成长。
二是推优培养注重发挥群团组织的优势，明确群团组织的分工并结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们嘚入党愿望为党组织供给入党进取分子来源。三年来共青团、妇联组织共推荐169名优秀青年、妇女入党，使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主要渠道
三是培训培养。我们要求各基层党委每年均要举办入党进取分子培训班培训时间不少于20课时。各基层党委經过业余党校对入党进取分子进行政治理论和党的基本知识的培训教育。在具体操作过程中我们进一步丰富培训工作内涵，坚持做到“三个结合”即：坚持党的基础理论教育和国情教育、综合素质教育相结合;坚持理论学习和实践考察相结合;坚持培养与开发使用相结合。在培训的具体资料上有计划地安排拟发展对象系统地学习党的基本理论、基本路线、基本纲领等基础知识，并结合当前世界变幻莫测嘚国际形势以及我国国情经过讲座、演讲、参观考察等生动活泼的形式对他们进行世界观、人身观、价值观的教育，坚定他们为实现共產主义奋斗终身的梦想信念以开展“双培双促”活动为契机，有针对性地引入政策法规、市场经济、营销业务、专业合作经济、经营管悝等方面知识的教育提高他们驾驭经济工作的本事，着重增强他们带头致富、带领致富促进经济发展的本领。目前全市注册登记的農村经纪人316人，比2019年底增长107.9%其中，党员经纪人173人占54.74%，有68名农村经纪人培养成入党进取分子
四是实践培养。进取开展各种主题实踐活动给入党进取分子交任务、压担子，使他们早日成熟在进行系统的理论学习之后，鼓励广大学员带着课题、带着问题，深入农村基层生产一线调研实践帮忙当地群众解决一些实际困难。在防汛抗旱、调解矛盾纠纷、抗击雨雪冰冻灾害、钢铁核电项目征地拆迁等各项急、难、险、重工作中经过自愿报名、组织考察、领导挑选等方式，选派一大批入党进取分子担任突击性工作提高他们的操作本倳和应变本事。如在今年年初抗击雨雪冰冻灾害中防城港供电局选派一批优秀员工赶赴桂林抗灾救灾一线，经临时党小组讨论研究决定把思想政治素质较好、在抗灾救灾第一线表现异常突出、群众认可度高的梁福安等9名入党进取分子火线入党吸收到党组织。
(四)在发展标准上做到“三个坚持”，确保发展党员质量
为严把党员入口关确保发展党员质量，全市各级党组织按照市委关于发展党员工莋三年规划和年度工作计划认真做好发展党员工作，严把质量关在程序上把好入党进取分子“确定关”、“培养关”、“发展关”、“接收关”、“转正关”，加强发展调控构成好中选优、优中拔尖的精选机制，坚持从源头抓起严把入口关，保证了发展新党员的质量
一是坚持政治素养，把党员的政治标准放在首位在考察发展对象中，坚持用党章规定的标准来衡量每一名发展对象尤其是把政治标准放在第一位。主要看入党申请人在平时工作学习中是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想是否牢固树立共产主义远大梦想囷中国特色社会主义坚定信念，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗是否自觉维护广大人民的根本利益，是否在工作和社会生活中作出了突出成绩坚持把那些政治坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策进取献身改革开放和现代化事业，诚心诚意为人民谋利益带领群众為经济发展和社会提高作出实绩的先进分子，吸收到党内来
二是坚持完善制度，确保新发展党员的质量为防止和避免为发展而发展，随意放松标准、曲解标准等现象发生我们认真推行党员发展工作职责追究制，实行发展党员公示制确保了党员队伍的先进性和纯潔性，保证了新发展党员的质量使发展党员工作走上了规范化、科学化、制度化。此外进一步建立健全了群团推优制度、诫勉谈话等淛度。
三是坚持党性原则严格入党手续。工作中严把“三关”和坚持“十个不发展”严把“三关”即：把好支部大会讨论关、党委审批关、预备党员转正关。坚持“十个不发展”即：坚持没有列入发展计划的不发展坚持本人不递交入党申请的不发展，坚持未经入黨进取分子培训的不发展坚持培养考察不满一年的不发展，坚持政治审查不合格的不发展坚持不全面掌握党的基本知识的不发展，坚歭没有经过发展党员公示的不发展坚持发展党员手续不齐全的不发展，坚持未经党委派人谈话的不发展坚持预备党员教育考察不满一姩的不转正。
(五)运用党内统计成果指导发展党员工作
近年来，我们结合工作实际有针对性地确定调研课题，运用党内统计资料经过调查研究，撰写党内统计分析报告供给给市委和有关领导，进取发挥了参谋和助手作用近年来，我们在分析党内统计资料时發现一线青年党员、妇女党员、少数民族党员占党员比例小，党员队伍呈老化趋势有些村长期不发展党员等问题后，我们决定从抓入黨进取分子队伍建设方面入手以“三级联创”、“五村两规范”、“双培双促”等活动为抓手，要求各区(县、市)把解决个别行政村长期鈈发展党员、班子后继乏人和年龄老化支部作为发展党员的工作重点近年来，各区(县、市)采取了一系列措施加大了发展青年党员、妇奻党员和少数民族党员的工作力度。如防城区采取诫勉谈话、重点管理等措施切实加大力度解决“空白村”发展党员难题到2019年底该区58个铨部消除了发展党员“空白村”，58个“空白村”年内共发展新党员89名实现了每年每个村至少发展1名以上党员的目标。
总之我市各級党组织认真贯彻执行发展党员工作的指导方针，突出工作重点进取做好发展党员工作，使党员队伍的分布构成和分布状况有了较大改善一些农村基层党组织和企业班组长期不发展党员问题得到了很好解决。同时我们也清醒地看到，在个别地方和党组织中还存在一些不容忽视的问题，主要表此刻：一是私营企业主对党的工作认识不足在生产一线发展党员难度较大;二是个别基层党组织对发展党员工莋把关不严，存在个别发展对象材料不够齐全的现象发生;三是少数党务干部职责意识不强业务水平不高。针对上述问题我们将在以后嘚工作中进取探索，采取更加有效的措施办法切实加以解决努力把我市发展党员工作做得更好。
组织部工作总结（五）：
日子洳同白驹过隙回首间，自我已站在学期之末回味这学期的工作，感觉收获颇丰不得不说这一学期来的工作虽然繁琐，但从中我学了佷多东西也跟我们部门的干事们建立了深厚的情谊。
在刚刚过去的这个学期中我和我的两个副部能够说是如履薄冰的走过来，毕竟这是我们第一次担任这么重要的职务什么都是一片空白，难免会有点应付可是来由于缺乏工作经验，我们就要在一片空白中慢慢摸索的不断前进经过虚心向团委学生部门的前辈请教，我们克服了很多困难解决了很多难题。成功、失败这就好比一对孪生兄妹，与苼俱来浑然天成，他们地位等同胜不骄，败不馁也许人在最痛苦的时候，成长的更快在生活和工作中做个有心人一切都将会好起來的。
在这半年的时间里我学到了很多，从青涩到成熟从迷茫到坚定，我们都付出了很多我们取得了不少成就，但在任职部长嘚短短半年时间里我们也还有许多未解决的问题，这就需要还在接下来的任期内继续做下去了为把我们的工作做的更好而努力奋斗！
对于一年的工作我做了如下的几点意见：
第一，我们要加强对自我干部身份的认识
也许很多人和我们当初进学生会时的想法是一样的，认为我们和普通的学生不一样对，我承认我们确实和普通的学生不一样但不一样并不是我们自我感觉良好的高人一等的領导者的感觉，反而我们却是一名服务者我们对学生的影响，不能光光体此刻形式上的更重要的是我们要在思想上做一名合格的带头囚。在很多会议上教师都会强调，我们学生会的干部首先是学生，这就是强调我们有些学生干部的重心有了偏离我们不能用更加专業的手法去解决问题，不能做出更高水平的工作所以，我们需要更多的学习加强自我的工作胜任本事，不光在形式上带领同学们活动更要让学生会的理念得到同学们的认可，这样才能让同学们认同我们“与优秀的人在一齐”的口号所以学生会内部建设的关键，是学苼干部队伍的建设我们干部自我要在平常的学习中多积累，提高自身的素质
第二，学生会内部各个部门合作的问题
我们部紟年十分好的配合了文娱部举办的迎新晚会，体育部的校运会等在平时工作中加强了各部门之间的合作，是学生会的工作有条不稳的进荇中
第三，部长与干事的沟通和学生会内部文化建设
孟子曾说：“闻伯夷之风者，顽夫廉懦夫有立志；闻柳下惠之风者，薄夫敦鄙夫宽。”就是说听到伯夷的风格的人，贪婪之徒也会清廉起来懦弱之辈也会有坚强不屈的意志；听到柳下惠的情操的人，刻薄者就会厚道胸襟狭小者就会宽大。可见古人对“风格”所染，教化必“善”的问题也早有察觉并做出了科学的总结。部长应当紸意到自我的影响力你的一言一行，都会影响到你干事的团结性和战斗力
本学期的工作既将结束，在这学期的时间里我们每个囚都收获到了很多的东西，取得了各自的提高每个人的辛勤付出与收获，换来了我们学生会工作的新发展下学期我们将更加合理的安排学习和工作的时间，既充分保证学习又能够很好的完成宣传部的工作，把学生会的工作做的更好为同学们供给更优秀的服务。
組织部工作总结（六）：
在这一年中为学生会办的事也没有多少，可是一次的波与忙碌彻底改变了我的想法上一次的我们大一举辦的团组织生活，让我看到了期望对这个组织，这个团体我看到了期望，学生会并不是那么零散也并不是那么没有凝聚力，只要大镓齐心向上为了共同的目标，不管是干事还是部长都会是那么的进取这就是期望的前兆，每个人不管平时多么的漠不关心这个团体鈳是到了关键的时候永远是那样的真诚，周教师说过学生会是个家，每个人都是家人所以有什么事，大家齐心向上就能够咯
这┅年中，我学到的东西并不多我有位好部长，他给我们做了好榜样他说学生会改变了他，呵呵的却如此，学生会是个纳贤才的地方而此时我却发现我在这方面一点儿本事没有，学生会的主席团部长都是重要人物，要是没有给下级的干事做好榜样哪一个组织又怎會步步向上呢？
的确在学生会让我学会了很多，还记得部长我在学生会懂得了什么时候该说话，什么时候不该说话呵呵，真的昰如此的
此时此刻，我很压抑想着从开始到此刻的每一个片段，心里充满了酸楚自我依偎了一年的“家”可能就压这样离开啦，我很爱这个团体我不明白我的下一站会停在那里。
我想说我们的组织有很优秀的领导者，也有很优秀的组织委员每个人呈现絀来的都是那么阳光的一面，这种活力这种精神，并不是每个人都能表现出来的所以，期望学生会天天向上永远坚持健康的一面。
组织部工作总结（七）：
学年第二学期即将来临组织部上学期的工作也顺利落幕。在院团委教师的指导下本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见及时调整工作方式。下头将分几方应对组织部上學期工作进行总结
新学期开始，在迎新工作结束以后组织部立刻投入到学生会招新的工作中来。在团委学生会的统一组织下经過宣讲，我们收到了很多本届大一新生的报名表我们从很多的报名学生中经过严格而不严肃的面试、筛选之后，选出了九名新干事加入團委组织部作为部长，我本人十分荣幸能与这九名活泼可爱的干事共事在确定他们正式加入组织部之后，我们为每位新干事送去一张溫馨的明信片以表示我们的欢迎。
第一学期组织的工作开展的很顺利首先，本学期对各个班级收缴了一个学期的团费各个班级均能及时统计班上团员人数，收好团费以及顺利完成各个班级的团籍整理。然后组织部沿着一贯的工作职责，经过开各班级团支书例會了解各个班级同学的需求以及充分调动各班团支书的工作热情，加强团支书与组织部的工作联系并且开展了一次大一各班团干的会議，会议基本全员出席主要向所有出席的团干认真细心划好工作范畴以减轻团支书的工作压力。其次本学期，组织部负责举办院运会嘚子项目“趣味运动会”的筹办作为部长，本着充分调动干事的进取性深入挖掘干事的办事潜力，和用心锻炼干事的工作本事我们夲次活动全权交由其中两个干事主要负责，其他干事全力配合经过组织部全体成员的努力配合，虽然只是一次小小的活动可是出来效果却甚好，游戏新颖奖品趣味，吸引了很多学生围观并且得到好评经过此次活动，部门感情深厚了不少干事们对组织部的归属感更加强了。
关于部门建设我们延续了往年组织部的优良传统，比如每个星期全员聚餐定时出去游玩，干事生日全员庆祝等等可是茬这个环节上，我本人认为有些环节我们作为部长有地方做得不好我们大二上学期学习工作压力大，时间紧迫忽略了关心干事们的日瑺生活或者学习问题，也有时无暇照顾某些干事的情绪导致本届组织部干事的归属感并没有像以前那么强，有些加入了其他社团的干事甚至已经游离在部门边缘在这方面，我们进行检讨期望在接下来的日子中我们能够整个部门团结一致，相亲相爱
四、与团委学苼会其他部门的合作
本学期组织部进取配合其他部门的工作，除了工作上我们还在生活上与其他们部门相处融洽，整体来说本届學生会的分为融洽，更为组织部日后的工作带来更多便利以及促进工作更加顺利地完成。
最终回顾这一学期里组织部的工作，我們取得了必须的成绩这与团委教师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果可是，我们的工作中还存在着很大的不足在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结成功的地方，我们会继续坚持发扬；不足的地方我们期望在下学期的工作中改善。
组织部工作总结（八）：
又是一个学期工作的结束到了写总结的时候，在这個学期中适逢我们学校进行了团委各部的改选我也承蒙教师和校团委的信任，经过公开竞选担当了组织部部部长的职务，对此我十分感激能给我这个机会让我能承担如此重任，在辛苦这么久以后我对这段时间的工作做一个总结。
一、接纳组织部新成员
根据團委的安排首先着手建立了本部门的人员配备，第一时间选任了组织部部员并且与副部长一齐合作进行对于工作的安排与部员之间的磨合，我们现任部员有吴夕和董两人她们对于工作十分认真，各司其职平时的工作也从细节入手，也成为我的一大助力
我们参與的第一项工作就是“学校歌手大赛”，我部和其他的同学一齐共同探究和规划合理分工，利用课余时间从征集海报的设计、报名管悝、节目筛选、邀请评分教师、拟定比赛规则、组织会场布置、音响调试、现场观众规则制定、候场、催场原则、评分宣讲等等，紧张又囿条不紊辛苦又苦中有乐，最终以平稳而热烈的过程和圆满的结果完成了此次活动获得了普遍好评。并且这第一次工作也让我认识到叻我自我的问题和以后的解决方案我会以后更加努力的为了团委贡献我的一份力量。
第三个任务是我在年底的时候开始筹备“云艺附艺校2015圣诞晚会”此次活动的先期也是我在担任班委时就已经介入的工作，已经做了很多的准备工作所以这项任务开始也是由我来主導，基于此项活动也是全校的一个年度重要活动我和其他部门的同学多次研讨方案，根据预算到螺蛳湾进行物资采购调研本着节俭费鼡又能让大家满意的原则支配资金。临近活动开始前我不承担了布置会场的艰巨任务，在条件差、时间紧的情景下我们连续几天忙到淩晨，但能为大家创造一个多姿多彩并且开心的活动我的付出十分值得。
下个任务也快开始了也让我对于下一阶段的工作有了准備，那就是做好新团员的招募工作并且对于思想教育我们也不能够落下使然让我去继续精进。
下来就是我对下一学年的工作安排下半年我想在活动方面能够结合我校所开设的专业不仅仅局限于以表演、音乐专业，也想针对有异常爱好或者是特长的的同学设计一些活動例如“动漫装扮展演”、“主题摄影比赛”、“文学采风”等等，另外在学生会社团建设方面也有一些想法，比如建立“读书会”、“模型社”、“亚文化交流圈”、能够发动同学自行发展定期交流和展演，也能够进行一些公益活动参与社会义工等等，详细计划待审批后再作深化并且在这些活动方面我也能够寻求社会资源的支持，比如云南省摄影家协会、昆明市民政局等
相信经过我们的鼡心与努力，今年的工作会有更好地推动我们的团队也会更加成熟，并且我还会和社团部进行商议想办法制定出更加完善的行动方案；此外我也会进取向组织以及教师征询意见，做好今后的工作安排到此我认为，我们部的工作还有许多发展空间并且还有许多需要改善，期望在以后的工作中各位领导、各位教师、和同学们能够给我提出更多意见和提议，让我在以后的工作中能够更加完美
组织蔀工作总结（九）：
20XX年，在市委的坚强领导和省、市委组织部门的正确指导下我市组织工作紧紧围绕市委中心工作和全市发展大局，以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线以全面加强班子和干部人才队伍建设为重点，着力推进党的制度建设改革为“挺进三┿强，再创新辉煌”供给了坚强的组织保证和人才支持
一、聚力打牢基础，全面夯实基层党建
1、深入推进党的群众路线教育实踐活动深入研究制定市委《实施方案》，全市动员会议后部务会第一时间专题研究，明确全市教育实践活动各环节主要工作资料逐項细化部署落实。坚持把学习教育放在首位、贯穿始终广泛开展“敏锐性、主动性、职责心”学习讨论，引导党员干部深刻自我反思、強化宗旨意识；要求各级党组织和党员领导干部结合群众提、自我找、上级点、相互帮、团体议等方式全方位、多层次征求意见，做到剖析深刻、查摆到位始终贯彻整风精神，高标准、高质量开好专题民主生活会和组织生活会始终坚持问题导向，以准狠韧的劲头打好整改落实攻坚战切实转变干部作风。在认真完成规定动作基础上全面部署落实市委“1358”工程，即“一线工作法”、“三个一律”制度、“五个十项”行动和“八大民生工程”深化党小组大竞赛、在职党员进社区报到工作，做到规定动作不走样、自选动作有特色我市滿意度民调由全省第51位上升至38位，两次均居长沙市九区县（市）第一位
2、巩固提升服务型党组织建设。深入推进落实管党职责“四個一”工作明晰“一把手”管党职责体系，“书记抓、抓书记”氛围进一步浓厚圆满完成20XX年村“两委”换届选举工作，整个村级换届岼稳有序、风清气正《湘组研究》作专题推介。集中整顿软弱涣散基层党组织37个软弱涣散村（社区）全部完成整改转化任务。优化党組织设置探索依托商会、企业家俱乐部建立党组织，着力打造蓝思科技、绿之韵、百宜饲料等非公党建典型强化基础保障，市委持续加大村级运转经费保障今年村平运转经费到达16万元。新建、改造村级活动场所25个全年整合资金6000多万元，推动14个布点村的建设扶贫工作加大党员激励关怀帮扶力度，发放党小组活动补助、离任村干部补贴、困难党员慰问帮扶资金1200万元鼓励发展新型村级团体经济，着力咑造新农村示范点成立“大学生村官之家”，深化大学生村官培养工程促进成长成才。坚持办好《先锋行》电视专栏、建好党建手机信息平台新建远教户外广播系统22个，试点“云端”农村远教商务平台建设不断拓宽党员教育平台。
3、有效激发党员队伍活力依託市委党校，举办基层党组织书记、党小组长、党务干部培训班大力提升基层党务工作者的本事素质。实行入党进取分子“积分制”考評、党员分类“百分制”考核严肃处置不合格党员187名，我市连续两年被中组部确定为发展党员和党员管理工作试点县（市）进一步加強乡镇党代会常任制工作，中国组织人事报以《年会制下湖南浏阳市力促乡镇党代表常态化履职》为题作专题推介。深入开展党小组大競赛活动全市2133个党小组带领农民群众掀起冬修水利热潮，党小组真正成为服务群众、助推发展的前沿阵地深入推进在职党员进社区活動，3878名机关党员结合个人特长在社区认领公益岗位，充分发挥“八小时外”的正能量
二、从严教育管理，打造一流干部队伍
1、把握关键树导向坚持好干部标准和重基层、重实绩、重本事的用人导向，今年共做好了6批次领导干部调整工作重点调整配备了一批黨政主职，扩大干部交流力度进一步优化了领导班子结构。6月面向全市竞争性选拔4名乡镇长提名人选，经过笔试、公开答辩、集中推薦、常委会差额票决市委全会投票表决等多轮遴选，确定了4名乡镇长拟任提议人选整个公选过程公开透明，牢固树立“有为有位”的笁作导向严格追责问责，对“不在状态”、“有错无为”的班子和干部进行调整今年问责了19名科级干部。
2、强化管理重规范落實《领导干部德的考核评价办法（试行）》，完善《市管领导班子和领导干部综合考核暂行办法》实行干部综合量化考核，开展干部甄別考察建立拟提拔干部个人有关事项报告制度及抽查核实制度，要求每名拟提拔干部报告个人有关事项全面开展“三超两乱”专项治悝工作，干部选任进一步规范化清理规范领导干部到企业和社会组织兼职（任职）工作。完善公务员管理信息系统实行干部档案信息囮管理。深入落实“深入基层日”、“部长谈心日”工作进取探索领导班子及领导干部综合分析研判制度，全方位了解班子和干部履职凊景牵头制定《机关事业单位中层岗位干部轮岗交流办法》，全面落实偏远落后乡镇干部补助发放政策激发干部活力。
3、教育培訓提本事全面实施轮训，将习近平总书记系列重要讲话精神和十八届三中、四中全会精神作为全市干部教育培训的重要资料分批次对市管干部进行集中轮训，组织开展领导干部网络在线学习强化政治理论教育；抓实专题培训，坚持学用结合创新方式方法，办好各类主体班加强与高校合作，与北京大学、浙江大学和深圳综合开发研究院举办新闻宣传和舆情引导、企业经营管理与转型创新、新型城鎮化等专题研修班。实施外培锻炼选送50名初任领导干部赴井冈山开展党性锻炼活动，选派10名干部到省、长沙市挂职跟班锻炼选派10名领導干部到广东顺德挂职，安排市直单位18名初任副科级领导干部到信访局跟班锻炼促进了干部成长。
三、大力引才育才建设“第一資源”高地
1、加大引进力度。围绕市委的发展战略目标着力引进了一批教育卫生、电子信息、生物技术、现代制造、财会金融、文囮创意等方面的专业人才。组织开展“浏阳企事业单位院校行”、“高校院所人才浏阳行”等活动举办事业单位和教育、卫生类紧缺型囚才引进活动9次，举办“春风行动”、“揽万名英才·促两地发展”专场招聘会13场今年共引进党政事业单位、教育卫生类人才521名，企业Φ高层管理人才1077名企业专业技能人才13000名。
2、盘活人才资源注重激活本土人才资源，组织开展社会工作人才、农村实用人才、退伍軍人等技术职称培训继续加大科技特派员选派力度，为基层培养培育了一大批实用技术人才落实《浏阳市优秀人才评选表彰办法》，開展了“人才工作先进单位”和“优秀人才”表彰活动在报台开辟“创新创业在浏阳”人才专栏，中国组织人事报、湖南日报等上级媒體多次报道我市人才工作扶持创办“大学生创业就业基地”，指导留学人员创业园、企业研发中心、产学研联合体申报科技成果充分噭发了人才干事创业活力。
3、优化人才服务完善财税激励、住房补贴、编制管理等有关政策措施。市财政统筹安排专项经费用于人財住房补贴、科研经费及人才奖励集中所有编制引进高层次党政人才，对具备公务员或参照管理身份人员实行对等调入为引进人才供給3年的免费住房或享受住房补贴，贴合条件的高层次管理人才和高级专业技术人才市财政给予专项补助。启动实施人才公寓项目指导荿立青年人才、企业人才、海归人才协会，多次组织文化沙龙、相亲联谊会等活动增强人才归属感。
四、坚持从严从实加强组工洎身建设
1、抓整改、求实效。把学习教育活动与加强“忠诚型、学习型、勤廉型、创新型”组工干部队伍建设结合起来深入开展重讀《组织部新来的年轻人》学习交流、“敏锐性、主动性、职责心”大讨论等活动，召开专题民主生活会和组织生活会深入查找当前组織工作最突出、最紧迫的问题，精心制定整改方案和整改问题清单抓好整改落实，把党员群众的满意度作为反映组织工作的“晴雨表”、改善工作的“坐标系”着力建设“模范部门”和“过硬队伍”。
2、严管理、树形象坚持开展“深入基层日”、“服务群众日”、“部长谈心日”和“组织工作开放日”活动，在浏阳党建网开设“网络问政”专栏建立健全部务公开等制度18项，努力构建组织工作开放体系坚持从严治部，倡导落实“文经我手无差错事交我办请放心，办完之后有回音”的工作要求绘制机关规范化管理手册，明晰科室职能、干部岗位、业务流程全面规范机关工作运行。切实加强公务用车、办公用房、公务消费管理严控标准，厉行节俭推行公務卡消费，全方位规范干部履职行为建设规范组工。
3、育文化、优作风加强组工文化建设，培树“公道正派以人为本”核心理念。开展“好读书、读好书”、送生日祝福信息、文体娱乐等活动建立健全组工干部人文关怀机制，切实加强组工调研、宣传和信息工莋深入开展干部队伍履职状态、领导班子建设综合研判体系等课题调研。一年来中国组织人事报、人民网、湖南日报、长沙晚报等主鋶媒体多次重点报道我市组织工作。我市《加强对一把手管理监督问题研究》课题获评长沙市组织工作重点调研课题优秀成果奖我部被囚民网评为全国基层党建宣传示范单位。
过去的一年我市组织工作取得了较好成绩，这主要得益于市委的正确领导得益于全市各級各部门的大力支持，得益于全市党员、干部、人才及全部同志的共同努力我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足，如干部激励的辦法还不多基层基础有待进一步夯实等。对这些问题我们必须会高度重视，切实解决以更务实的作风，更有力的举措始终推动我市组织工作“打头阵、当表率、创一流”，为浏阳“挺进三十强、再创新辉煌”率先全面建成小康社会而不懈努力。
组织部工作总結（十）：
时光如梭转眼既逝，20**即将结束新的一年立刻就要来到，回想这一年在部领导、同志的关心指导和帮忙下，我们组织科的各项工作都能按时完成同时，经过工作我本人也很快熟悉了本职工作并能独立完成各项工作任务。
在这个团结、务实、高效嘚团体中和近两年的我从思想上得到了进一步提高，从工作上得到了很大的锻炼为了更好地总结经验迅速地成长，成为一名合格的“組工干部”现将我前一段时间的个人学习、工作情景总结如下：
我始终认为作为一名组工干部应把“德”放在一个十分重要的位置，因为这是组工干部的立身之本加之，今年开展的坚持*党员先进性教育活动作为一名党员更应当加强道德修养，提高素质
“学高为师、身正为范”这个道理古今皆然。从我上班的第一天起就严格要求自我，力争做一个有道德的人我国从人治到法制，再到德制无不体现出道德的重要性。为了更好地加强道德修养陶冶情操，使组工干部的形象不在我那里受损我利用空闲时间阅读关于优秀*党員先进事迹方面的书籍，和从Network中了解一些当前社会中涌现出来优秀人物的事迹加以学习不断学习他们为人民服务的精神不断提高自我的沝平，使自我在这一方面有更大的提高
二、虚心学习，强化自我
在部里工作以来我深感学习的重要性，加之工作业务性较强我越感知识的溃乏、经验的缺少，更感到不学习随时都有被淘汰的可能为了尽快充实自我，使自我能更好地搞好本职工作我从以下幾个方面学起，进行自我强化
一是向书本学。组织科主要以党员的发展、管理为工作重点所以我找来《党章》、《党务工作手册》、《党员管理手册》、《发展党员工作手册》等工具书认真研读，并做了读书笔记加深理解，使自我更能地胜任本职工作经过学习，我的政策理论水平明显有所提高
二是向老同志学习。由于自我经验少工作中有时会碰到这样或那样的问题不知如何处理。因而峩虚心向老同志请教、学习力争从他们那里尽快学到一些宝贵的工作经验，经过我虚心的请教和老同志的热心帮忙我个人应付和处理┅些日常事务的本事也大大增强。
三是向实践学人常说“处处留心皆学问”，在日常工作中我一方面摸索总结工作中的经验规律┅方面观察其他同志的工作方式、方法，扬长避短不断提高自我的实际工作本事。
三、严格要求、努力工作
在这一年里我时刻以“牢记宗旨，热情服务勤奋高效，公正廉洁”为指导不让任何一件工作在我手中迨误，不让组织部形象在我那里蒙受损失今年峩共参与和独立完成以下几项工作：1、参与县人代会的前期准备工作。2、“七一”期间各项活动的筹备工作3、按部里的统一安排，参加鄉企中心等部门的民主生活会4、与科长组织全县乡镇党委和部门党委的入党进取分子在县党校进行的两期培训班。5、5月份参与组织了我縣100多名的农村党员培训班6、对全县的入党进取分子进行摸底造册。7、独立完成了党内年报的统计工作8、对全县的党员信息进行建库，目前建库工作已经接近尾声。9、认真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作以上各项工作，我抱着对工作负责、对自我负责的態度认真完成和落实。
四、团结进取与人为善
在组织部这个团体中，我遵守每一项规章、制度严格做到“不该看的不看，鈈该说的不说有损组织部形象的事不做”，上班不迟到不早退;没有重大事情不请假，不延误工作团结全体同志，热情对待每一位前來办事的人使他们真正感受到组织的.温暖。
旧的一年即将过去新的一年立刻就要来到，任重道远我将继续加倍努力，争取在平凣的岗位上做出不平凡的成绩
组织部工作总结（十一）：
按照本年度党委组织工作要点的要求，认真抓好党的基层组织建设、領导班子建设、干部管理与考核、人才建设及其他各项工作按计划完成了各项工作任务，总结如下：
一、加强基层党的组织机构建設促进学院党建工作全面开展
一年来，组织部把基层党组织规范化建设作为重点工作之一不断增强基层党组织的影响力、凝聚力囷战斗力，取得较好的效果
（一）及时完成党总支和支部的组建，完善和建立基层组织工作的各项规章制度
结合院系调整，茬对全院在职党员的自然状况及分布进行了摸底、分析充分调研的基础上提出了党总支、党支部设置方案。组织完成了机关等8个党总支、39个党支部的选举工作建立健全了党的基层组织机构，为进一步开展工作打下坚实的组织基础
根据《中国共产党普通高等学校基層组织工作条例》，制订了《中共西安铁路职业技术学院委员会总支、支部工作条例》、《总支、支部设置及选举办法》、《发展党员工莋实施细则（试行）》、《发展党员公示制度》、《关于进一步规范我院党员发展工作程序和手续的意见》等规章制度12个起草印发文件30個，为基层党组织规范而充满活力地开展工作供给科学而规范的制度保障
（二）加强对基层总支、支部书记的培训，提高党建队伍嘚业务水平
五月中旬，总支、支部选举工作结束后组织部及时对新任总支、支部书记50余人进行了为期2天的业务培训，提高了新任總支、支部书记的认识水平和工作本事共同探讨了学院党建工作思路，迅速推动了基层组织活动的有效开展
（三）加强对基层党建工作的监督考核，充分发挥和体现广大党员先进性
一是加强和改善党员的教育管理工作，发放了各种会议记录本（册）规范了總支、支部各项会议记录等相关基础台帐资料。修订并印发了《党建基础工作考核办法》对总支基础建设年度工作进行检查。
二是根据中组部文件精神重新修订、测算了新的《党费收缴、管理和使用办法》，核算了离退休党费收缴标准对各总支的党费收缴、管理、使用工作进一步规范化、制度化，完成20XX年党费收缴工作做到管好党费，用好党费
三是组织推荐西安市抗震救灾优秀共产党员的參评工作。经过基层推荐、组织考察、领导审批在被推荐的8名党员中，确定了2名党员推荐上报市教育局参加评选。
四是根据中组蔀的指示精神在今年的抗震救灾活动中，提出我院全体共产党员交纳一次“特殊党费”活动的倡议组织广大共产党员进取参与，共募集“特殊党费”114149、00元。
五是认真组织了20XX年优秀党员、优秀党务工作者和先进小组、支部的评选筹备召开了我院纪念建党87周年暨“爭先创优”七一表彰大会，表彰先进团体18个、先进个人55名
（四）迎接市委、市政府领导来校视察党建工作。
设计制作由组织部主办的“党的建设”网页上传各种资料一百余篇，进一步加强了对党的知识和各项组织制度的宣传；整理准备了相关资料和汇报材料
二、加强党员队伍建设，不断提高党员队伍素质
一是结合党内统计摸清党员分布及自然状况，健全党员管理信息系统
二昰把好入口，严肃认真地做好流动党员情景的调查
拟定了《毕业生党组织关系转接规定》，规范了毕业生党员组织关系转接及管理；新入学的学生党员资料及新发展党员材料的审核；接收审查了新生和教职工党员档案及组织发展情景
三是坚持标准，规范程序努力做好党员发展工作、入党进取分子和党员的教育培训工作。
按照发展党员工作的十六字方针和抓住重点强化培养，保证质量的笁作思路严格了程序，规范了手续保证发展党员的质量。20XX年发展教职工党员7名；并进一步加了大学生党员的培养和发展力度发展学苼党员132名。
充分利用党校进行入党进取分子的培养教育和党员队伍建设工作制定了中共西安铁路职业技术学院委员会《党校实施意見》、《党校工作条例》等配套文件。组织召开了第一次党校校务会议聘任了我院党校兼职教师，制定了授课计划订购和发放了教材，为考试合格学员颁发了结业证为了进一步规范党校教师的授课，组织科收集整理党课教案制作了形象生动的教师授课课件，还进取參与了市委宣传部组织的党委书记讲党课竞赛活动圆满完成了党校建设和培训的相关工作。20XX年5个分党校培训班共培训学员1143人
经过整章建制、强化管理和发展培养，目前党员队伍不断壮大，素质不断提高在各项工作中的先锋模范作用更加突出。
三、重视党建笁作的研讨不断探索基层党建工作的新途径
收集了各总支学生党建工作调研报告，并汇总各总支提出问题提出了解决问题的意见。上报完成对学生党建工作调研报告的起草
为了有效加强我院学生党建工作，全面探索我院学生党建工作的新思路、新途径、新举措以改革创新精神全面推进我院党建工作上新水平，12月筹备召开了学生党建工作专题研讨会对一年来的学生党建工作情景、经验及存茬的问题进行了汇报和交流，进一步全面、深入地推进学院的学生党建工作的开展
四、切实加强领导班子的思想政治和作风建设，提高执政本事和领导水平
在上级组织部门的指导下认真做好学院的班子建设工作
（一）初步建立了领导干部情景信息库。
整理、核实了学院处级以上领导干部51人信息资料建立了领导干部144人的个人情景信息库。按市教育局要求完成了“西安市教育局领导干部凊景登记表”的上报工作
（二）加强制度建设，制定了学院《领导班子民主生活会制度》和《领导班子深入一线工作制度》
為进一步改善领导作风，加强领导班子建设加强领导班子对基层工作的指导，制定了《领导班子民主生活会制度》和《领导班子深入一線工作制度》
根据上级要求，9月中旬组织部以“学习和实践科学发展观”为主题安排召开了学院领导班子专题民主生活会。会前组织部进行了对领导班子及成员的意见征集和整理汇总工作，共收到意见和提议共48条经整理构成对班子团体的意见和提议共24条，对班孓成员个人的意见提议共9条及时反馈给领导班子成员。会后进行认真总结和资料整理，及时向上级报送了相关资料并整理汇总整改措施37条。
（三）配合市委组织部进行了对学院班子的年度考核和任职考核工作
20XX年元月份，在市委组织部进行了对学院班子的年喥考核中承担了很多的资料、表格的印制准备工作，保证了学院班子年度考核的顺利进行12月初，配合市委组织部进行了学院部分领导癍子成员任职考察工作承担了被考察人员的相关资料准备、会场布置及谈话过程的组织等工作，顺利完成考察任务
五、加强处科職（级）干部日常管理工作，强化干部考核、考察、培训与培养工作
（一）制定印发了《处、科职（级）干部管理办法》、《处、科職（级）干部考核办法》、《部门目标管理职责书》、《部门目标职责综合考评办法》及《总支、支部及处科职干部民主生活会制度》等5個文件加强干部管理制度建设，进一步规范了处科级干部日常管理
（二）组织对部门及处科级干部的半年考评和年终考核工作。6朤中旬完成我院29个部门和8个党总支目标职责综合考评和139位科级以上领导干部考核的半年初评工作。在部门及处、科级干部的年终考核工莋中先后组织了五次测评大会，参加测评的395人次谈话100人。并要求系部的测评人数不少于50人谈话人数控制在测评人数的30%左右。
（彡）及时向上级起草请示政工系列职称人员聘任、机构职数编制及总结汇报等文件材料10余个根据学院的实际需要，安排组织对部分部门嘚1名干部进行调整办理一名科级干部工作调动、档案转出和免职及两名干部退休等相关工作。
（四）组织安排学院17人次参加了市委組织部举办的各种培训班；全体部门人员分批参加了市委组织部举办的组织人事干部培训班20XX年2月寒假期间，组织全体处科职（级）领导幹部137人进行了一次为期三天的封闭式集中培训提高了领导干部的政治素质和理论水平、进一步促进管理水平的提高。
（五）九月份组织部以“学习和实践科学发展观”为主题，组织安排了学院总支、支部民主生活会
（六）在对我院干部任用情景进行自查和总結的基础上，理解了市委组织部关于《干部选拔任用条例》及有关制度法规执行情景的工作检查配合进行了检查过程的组织工作，顺利唍成检查工作
六、推进我院人才队伍建设，制定学院人才队伍建设规划草案
（一）对我院40岁以下的青年科技人才状况和我院高級职称人员状况进行了摸底调查初步建立了我院的青年科技人才信息库。
（二）牵头组织了西安市青年科技人才奖候选人的评比推薦完成了候选人王军龙、刘新强和张刚毅等三名同志的材料组织、推荐工作报告起草、候选人公示和材料报送工作；整理上报西安市有突出贡献专家候选人我院田和平、任治军、孙津平和王军龙等4人的申报材料（包括申报表的审核打印、推荐材料的撰写、汇总表的制作、論文和成果鉴定及荣誉证书的复印等）。
（三）认真落实全国人才会议精神根据学院的办学规模，在调查研究的基础上制定了《學院人才队伍建设规划》及《学院人才工作实施办法》，落实了人才建设工作的基本任务
七、加强干部档案干的不断完善和规范管悝
完成处科职干部档案接收工作。拟定并实施干部档案管理规范不断完善处、科级干部的工作档案，包括干部任职令和审批表的补充归档工作
进取参加市委组织部干部档案整理培训，学习干部档案整理的有关规定和标准收集资料，整理学院领导班子的个人档案
组织部工作总结（十二）：
一年来，在各级领导的关心支持下在同事们的指导帮忙下，本人认真实践“三个代表”重要思想深入学习党的XX届六中全会精神，勤奋工作与时俱进，开拓创新努力适应组织部门的工作，较好地完成各项工作任务现将全年的思想、学习、工作情景总结如下：
一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质夯实工作基础
学习是一个人提高和成长的不竭动力和源泉。一年来在深入学习“三个代表”重要思想的基础上，根据工作性质和特点着重加强了党的组织工作路線、方针、政策和原则程序、业务等方面知识的学习，经过对《党政领导干部选拔任用工作条例》、基层党组织建设法规政策和公文写作技能的具体学习初步掌握和熟悉了干部工作和组织工作的基本原则、程序、方法步骤及具体规定，能根据领导安排拟写一般性公文此外，工作之余我还参加省委党校函授学院行政管理专业本科班的学习，并按规定修完学科课程计划取得毕业文凭。总之经过学习，洎我的思想政治素质、文化业务素质得到了提高为进一步履行工作职责、提升工作水平供给了知识保证，奠定了业务基础
二、以罙化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动为契机，努力锤炼职业道德品质和工作作风
今年5月由于组织的信任、领导的关心，把我从XX乡党委调入县委组织部工作这时恰逢全国组织系统开展深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动，在“学教”活动中我进取参加部里组织的集中学习，安排时间进行个人自学以XX“四个必须、两个满意”的批示精神为指导，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求对照查摆问题，撰写心得体会拟定整改措施，认真加以落实经过“学教”活动的熏陶，真正认识箌“公道正派”是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基是组织部门自身建设和组工干部职业道德建设的核心资料和永恒主题。深感组织部门工作的极端重要性、各级组织和党员群众对组工干部的殷切期望使自我对做好本职工作不敢有丝毫的松懈和怠慢。
三、圍绕中心服务大局，认真做好XX乡第二届村“两委”换届选举领导小组办公室的工作
村级换届选举工作是农村基层组织建设和民主政治建设中的一件大事今年3—4月份进行的XX乡村级换届选举，由于领导高度重视、组织指导有力、工作程序严谨村党支部换届选举一次性铨部成功，村委会换届选举一次性成功率高达98%在整个换届选举活动中，无一例违法现象无一例上访事件，充分体现了党委意图、党员意见、群众意志的有机统一作为XX乡党委组织员兼村“两委”换届选举领导小组办公室主任，我充分发挥牵头协调和参谋助手作用组织擬写村级换届选举文件和工作程序，加强对换届选举工作的业务指导力度及时上报各类信息材料，确保整个换届选举工作始终在乡党委嘚统一领导下按照法律法规规定的原则和步骤有序进行，为圆满完成换届选举工作任务做出了自我应有的贡献
组织部工作总结（┿三）：
今年以来，在县委的正确领导和市委组织部的具体指导下我们以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯徹落实中、省、市组织工作会议精神紧紧围绕洋县经济发展大局，牢牢抓住党的基层组织建设和干部思想作风建设两大重点不断提高黨员干部队伍的整体素质，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力开拓创新，与时俱进抓重点工作，抓关键措施较好地完成了铨年组织工作的各项任务。
一、以干部思想作风整顿为契机着力提高领导班子和干部队伍思想政治素质
按照省、市《关于开展幹部思想作风整顿的意见》要求，在全县26个乡镇、366个村273个基层站所中全面开展了思想作风整顿活动。为了保证此项活动收到实效我们┅是起草下发了《洋县乡镇机关思想作风整顿实施意见》，对思想作风整顿工作进行了全面的安排部署县委成立了思想作风整顿工作领導小组，下设了办公室并抽调了素质高、业务熟、职责心强的干部组成督查组到各乡镇进行巡回指导、督促检查，真正把此项工作抓出荿效二是在教育整顿过程中始终立足于转变干部的思想作风、学风、领导作风和生活作风，提高执政本事和工作水平重点解决党性党風方面存在的突出问题。经过思想作风教育整顿活动广大基层干部的政策理论水平，政治觉悟和思想认识明显提高；“亲民、爱民、為民、富民的意识增强；群众关心的热点、难点问题得到初步解决；基层组织“软、散、瘫”的问题得到了有效解决；各级组织制度化建設得到加强，明确了经济发展思路推动了各项工作。
二、以“三级联创”为载体全面提高农村基层组织建设的总体水平
1、继續深入开展“五个好”村党支部、“六个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要资料的“三级联创”活动。一是实行了党建联系點制度按照《建立县级领导及部门领导党建联系点的通知》的要求，28名县级领导、59名部门领导和各乡镇党委都建立了党建联系点全县囲建党建联系点251个，构成了全县上下齐心协力抓党建的良好氛围二是认真实施了“五个好”村党支部和“六个好”乡镇党委的创立活动，县上研究制定下发了《开展创立“五个好”村党支部、“六个好”乡镇党委和农村基层组织建设工作先进县活动实施方案》、《洋县农村基层组织建设“五个好”、“六个好”标准》和《创立“六个好”乡镇党委、“五个好”村党支部评选标准及办法》对“三级联创”笁作进行重点部署。三是抓典型、树样板推进基层组织建设上水平。在庆“七一”表彰会上县委命名表彰了10个“六个好”乡镇党委，65個“五个好”村党支部（总支）同时对全县各条战线和抗非典斗争中涌现来的100名优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰奖励，为全縣基层党组织和广大党员树立了先进典型极大地激发了全县广大党员干部“争先创优”进取性。
2、抓薄弱环节扎实认真地开展农村基层组织整建工作。在充分调查的基础上有针对性地发了《关于开展第九期农村基层组织整建工作的实施意见》，继续采取倒排10%的方法对相对后进和问题突出的39个村支部从4月20日开始，抽调165名干部组成28个工作组，利用三个月时间进行了集中整建经过整建共调整村级癍子13个，调整配备村支部书记1名、支部副书记12名选举产生村委会主任1名，打牢了基层组织建设工作的基础
3、巩固第二期“双万工程”延长两年的工作。坚持“高起点、高标准、高质量”的要求实行县委组织部、基层办、下派单位、乡镇及下派村上下联动抓下派干蔀管理考核的机制。于6月中旬对全县123名双万干部一年工作情景进行了全面的检查考核。对表现突出的三名“双万工程”下派干部经县委推荐，受到了省、市委的表彰奖励
4、深入动员，周密部署认真开展下派干部驻村协助救灾重建工作。一是领导重视、行动迅速在市电视电话会后，县委立即组织召开了全县救灾重建工作动员会以洋办字[20XX]78号文件下发了《关于下派干部驻村干部协助救灾重建工作嘚实施意见》。8个乡镇、13个村协助救灾重建的39名干部按文件要求及时全部到岗（39名干部中县直部门13人，乡镇机关干部26名其中党员干部30囚）开展工作。二是严明纪律严格要求。驻村干部坚持与群众同吃、同住、同劳动不搞特殊化，切切实实为群众办实事不增加群众任何负担。三是真抓实干进取开展救灾重建。下派干部驻村后紧紧结合当地实际、依靠当地党委、政府和县上协助部门的大力支持，哆方协调经过物资捐赠、村民接济、创收自救、争取资金等方式，从恢复道路渠堰、倒塌房屋等严重影响群众生产生活的项目入手，逐一落实制订救灾重建项目27个截止目前，全县39名下派干部共入户走访群众112户协调资金5、65万元，整修危房133间整修道路428、3公里，衬砌沟渠4、1公里重建工作取得了明显成效。
三、以领导班子思想作风建设为重点切实加强干部的教育培训和监督管理工作
1、加强领導，统一认识切实加强干部教育培训。结合对市委组织工作会议的传达贯彻及时召开了全县组织工作会议，制定印发了《20XX年干部教育培训工作安排意见》明确了各级党委干部教育培训任务和职责。并从三个方面抓好落实一是认真学习贯彻党的十六大精神，迅速掀起學习贯彻十六精神热潮利用春季集中整训，系统地深入地学习了十六大的有关精神并巡回各乡镇部门对学习整训工作进行了认真检查，保证了学习整训工作的质量二是抓好集中培训这个关键，分层次、分类别举办各种类型的培训班。据统计举办“三个代表”重要思想学习培训班6期，培训412人次；举办“执政本事和领导水平”专题培训班16期培训759人次；组织指导乡镇举办基层干部培训班61期，培训1922人次三是借市委组织部对《干部任用条例》贯彻落实情景检查的东风，在认真总结和查漏补缺的基础上狠抓了《干部任用条例》学习培训笁作，今年共举办《干部任用条例》学习培训班39期培训1699人。
2、坚持“四化”和“德才兼备”的原则着力加强制度建设和领导班子建设。一是严格执行组织部制定的《关于加强干部管理工作的有关规定》、《关于建立干部考察预告制度的暂行规定》、《关于对拟提拔幹部进行公示和试用期制度》真正做到了用制度规范干部工作。二是按照县委的要求我们抽调了70人组成了14个考察组，由副科级领导带隊用了一个半月的时间，对全县26个乡镇、71个部门换届一年来领导班子和班子成员的工作运行情景进行了全面的考察考核经过考察，对11個乡镇的党委书记和乡镇长进行了调整对县直14个部门主要领导普遍进行了轮岗交流，极大地调动了工作热情和进取性今年共调整领导幹部105人，其中：提拔18人（副科8人、正科10人）实行任前公示18人，对12人实行一年试用期；平级交流75人免职6人，调退二线6人优化了班子结構，增强了班子整体活力三是加大离任审计力度，使干部清清白白做人明明白白做“官”。全年委托经济职责审计27人四是严格实行幹部调动交接班制度，规定干部正常交流任职后必须从单位基本情景、财务、公产公物、主要工作等方面办理交接手续。目前涉及的27洺干部已全面按规定办理了移交手续。五是建立了科级干部信息库实现干部档案微机化管理，对县
委管理的2500名干部全部建立了个囚信息档案，将其个人的基本情景、年度考核、家庭成员等全部输入电脑实现动态管理。六是高度重视干部信访案件查办回复工作今姩以来，直理解理举报信件总数3件已结3件。七是坚持原则注重实际，客观公正地进行了党群口的部门考评和20XX年度公务员考核部门考評主要完成了20XX年度目标任务考核。
3、重视和加强知识分子工作在全县继续开展了“尊重知识、尊重人才”的双尊教育，进取开展“科技之春”宣传月活动落实“党管人才”工作原则，引导广大知识分子在两个礼貌建设中建功立业促进了全县各项事业的发展。
4、围绕县委的中心工作进取筹备召开了县党代会，圆满地完成了党代会的各项工作任务
四、以提高党员队伍整体素质为目标，不斷加强和改善党员教育管理工作
1、按照新《党章》的要求狠抓了优秀年轻同志的入党工作。结合实际先后制定下发了《二00三年党员發展工作安排意见》、《关于进取培养农村优秀青年入党的通知》要求各乡镇、部门要把发展党员工作提上重要议事日程，坚持实行公礻制突出在农村、企业、非公有制经济、生产一线发展党员，不断加快党员队伍的年轻化、知识化进程据统计，今年全县新发展党员489洺其中35岁以下的青年党员144名。彻底解决了三年以上未发展党员的“空白村”问题
2、广泛开展农村无职党员设岗定责工作。今年以來我们以全面提高农村党员素质，坚持党员先进性为切入点按照市上要求，结合实际制定下发了《关于在全县农村无职党员中开展设崗定责工作的实施意见》先行在胥水镇试点取得经验的基础上，在全县农村全面推行根据全县农村经济发展和无职党员的实际情景，經过认真调查摸底设置了村务监督、公
组织部工作总结（一）：
20**年即将过去一年来自我能够以高标准要求自我，在本质岗位上勤勉努力兢兢业业的工作，较好的完成领导交办的各项任务下头将洎我一年来的工作向领导和同志们汇报如下：
一、加强学习，不断提高综合素质
一年来能够参加部里组织的各项政治理论的学习囷业务知识的学习学习了不一样时期领导的讲话和部领导安排学习的资料，并能够认真做好读书笔记经过学习自我树立起了正确的世堺观和人生观，提高了自我对组织工作的熟悉切实熟悉到组织工作无小事，力求认真做好每一件事并有针对性的学习业务知识，提高洎我撰写信息的本事是自我的业务本事有了必须程度的提高。
二、勤奋努力不断提高业务本事
一年来自我主要工作是撰写信息，截止到11月份共撰写信息92篇在新疆组工信息截至9月份统计共上了三篇。撰写信息虽然不少但上稿率不高，究其原因自我主要还是没囿完全把握写作的要领对时局的把握还是不准，对领导的讲话资料还是没有完全吃透对我县发生的事情还是没有站在高起点去把握，┅致写出的信息上高率很低;自我经常看新疆组工信息发现自我同样写了那方面的资料别人的上了新疆组工信息，自我的却没有有时也感到纳闷，但究竟还是事实除了自我撰写组工信息外，自我还抽出必须时间给新闻媒体撰写人物通讯共在新疆日报上发表人物通讯一篇，在阿勒泰报发表论文和消息三篇
三、兢兢业业，完成领导交办的其他工作
年初参加党员先进性教育活动配合全国、自治區各大新闻媒体采访江尔·热哈提的事迹，撰写江尔·热哈提的汇报材料和演讲稿，与地区电教室崔主任等拍江尔·热哈提专题片，与地区電教室经济杂交羊的专题片上山为边防大队拍摄专题片素材等，还撰写了几份先进人物的典型材料
四、进取参加部里组织的各项活动
一年来，部里组织的打扫卫生等活动自我能够及时参加
(1)、信息上高率不高，需要更加加强信息知识的研究
(2)、理论学習不够，没有对理论知识进行系统的研究今后要加强这方面的工作。
回顾自我一年的工作虽然自我不遗余力的努力工作，但由于洎我本事有限工作成绩与领导的要求还相差很远，在新的一年自我将更加努力的工作认真完成领导安排的各项工作。
组织部工作總结（二）：
20XX年X区组织工作认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，贯彻落实全国、全区、全市组织工作会议精神和区委仈届三次全委会精神坚持围绕中心、服务大局，深入开展党的群众路线教育实践活动干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍以忣组织部门自身建设取得初步成效，为建设幸福礼貌美丽一流城市区供给坚强组织保证
一、扎实推进党的群众路线教育实践活动
按照自治区、市党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署在市督导组的精心指导下，我区教育实践活动严格按照“学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制”三个环节精心组织领导，加强上下联动分类统筹推进，着力解决“四风”方面嘚突出问题着力解决群众反映强烈的突出问题，着力解决联系服务群众“最终一公里”问题目前，全区XXX个党组织2014名党员参加了教育實践活动，我区教育实践活动措施得力进展顺利，取得了干部受教育、作风大改善、形象大提升、人民更满意的良好效果
二、深囮干部人事制度改革，干部队伍素质得到新提升
一是认真学习宣传贯彻《干部任用条例》把《条例》纳入干部培训资料，分层次多渠道宣传《条例》资料将《条例》发放至全区处级干部、科级领导干部和机关事业单位党（总）支部。并对组织、人社、编办等部门从倳组织人事工作的干部进行专题辅导并开展《条例》知识测试，检验学习效果确保组织人事干部精通和严格执行《条例》。依托党员信息平台对全区科级以上领导干部发送《条例》解读X次，累计2014余条
二是深化干部选拔任用制度改革。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和新修订的《干部任用条例》的规定选人用人严格执行动议、民主推荐、考察、讨论決定、任职等基本程序，注重看干部的思想政治素质注重看干部的工作作风，注重看干部的工作实绩注重看群众的公认程度，切实选恏干部、配强班子上半年，共研究干部XX人次其中：提拔使用XX人（含法、检两院竞争上岗X人），调整交流X人次免去职务XX人。
三是加强后备干部培养力度对20XX年XX名学习锻炼干部工作进行总结，继续选派XX名科级后备干部到信访维稳和重点项目（工作）一线学习锻炼选派X名后备干部担任后进村党组织第一书记，选派部分后备干部到自治区、市直部门跟班学习丰富经历，增长才干上半年从后备干部中提拔使用X人次。
四是加强干部教育培训提升干部队伍本事素质。运用“周五学堂”集中宣讲等形式，举办学习贯彻党的十八大和┿八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神等专题培训和轮训班开展梦想信念教育。扎实开展干部大教育大培训以党的群众路線教育实践活动为契机，对全区科级干部、科级后备干部、选调生、大学生村官、社区（村）干部、非公企业和社会组织党务干部共XXX余人進行全员轮训组织XXX名干部参加网络培训学习，选派XX名处、科级领导干部参加国家有关部委和自治区有关厅局、市委组织的各类调训、培訓继续选派干部到白笈沟和石炭井教育实践基地理解锻炼。
五是加强干部监督管理保证干部秉公用权。完善干部谈心谈话制度對存在苗头性、倾向性问题的干部及时提醒谈话，督促其规范用权严格执行“一报告两评议”、述职述廉和《组织部门“双向约谈、深叺走访”制度》，对区直部门、事业单位党政领导干部进行约谈引导领导干部自觉遵守政治、组织、工作、生活等各项纪律。
六是進一步加强和改善老干部工作全面落实老干部两项待遇。加强离退休干部党支部建设鼓励支持老干部充分发挥好礼貌引导员、民情联絡员、政策宣传员、社风监督员、矛盾化解员的“五员”作用，在创立全国礼貌城市、加强和创新社会管理中贡献力量
三、注重夯實基层基础，基层组织建设和党员队伍建设取得新突破
一是加强服务型党组织建设认真落实《关于进一步加强和改善非公有制企业黨的建设工作的实施意见》，扎实开展城企“结对共建”活动召开了全区非公企业党组织集中整顿会议，打造了X个非公企业党建示范点进一步推动了非公企业党建工作。结合党的群众路线教育实践活动扎实开展服务型党组织建设，建设了高新技术产业开发区、青山街噵红旗社区、长兴街道兴民村、长城街道九X五社区等党群服务中心（站）同时，长兴街道兴民村、长城街道九X五社区作为服务型党组织建设项目长胜街道长胜村、长兴街道兴民村作为村级组织活动场所示范点项目向自治区党委组织部予以申报，进取争取项目资金在党嘚群众路线教育实践活动中扎实开展软弱涣散基层党组织专项整治活动，确定了X个整顿对象进取整改，争取了近XXX平方米的新阵地进行维修改造改善服务活动场所条件，选派了X名机关副科级干部担任软弱涣散村党组织第一书记强化村级班子本事。深化“两代表一委员”笁作室工作下发《关于进一步做好“两代表一委员”工作室接待工作的通知》，在“党代表工作室”的基础上进一步整合资源建立XX个“两代表一委员”工作室，对XXX名代表、委员进行分组扎实开展驻室接待，打造了朝阳街道、永乐社区、隆惠村三个
“两代表一委员”示范点
二是打造智慧党建平台。围绕创立智慧城市工作开发建设了信息化、智能化的智慧党建工作平台，运用信息化手段构建開放、互动的党建新格局进一步量化党建管理对象和细化管理行为，完善党建运行机制主要设置网上支部、党员服务、学教苑地等模塊对党组织和党员队伍进行服务、管理、教育等，努力提升党建工作科学化水平[由整理]
三是加强党员教育管理。下发《进一步做好鈈合格党员组织处置工作的通知》认真总结不合格党员组织处置试点工作经验，结合不合格党员组织处置扎实开展了党员大教育大培訓，分XXX场次对全区2014多名党员集中轮训，努力提升党员队伍整体素质抓好基层党组织带头人队伍建设，继续实施“大学生村官成长工程”成立了大学生村官成长促进会，大力培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才完善党内激励关怀帮扶机制，对XX户农村党员发放叻XX万元农村党员“双带”发展资金增强带领村民致富本领。
四、统筹推进各类人才队伍建设
一是强化人才工作统筹协调认真貫彻落实全区人才工作座谈会议精神，建立了《区级领导干部人才工作联系点制度》健全人才工作领导小组联席会议制度。印发了《全區2014年人才重点工作（项目）任务分工》的通知切实发挥牵头抓总作用，不断加大相关领域人才的培育培训、宣传和扶持力度
二是咑造四类人才培训（培养）基地。依托区教育体育局教学研究室建立专业技术人才培训基地大力实施“青蓝工程”、“名师工作室”创竝活动，经过课题带动、名师引进、教学研讨、资源共享加快中青年优秀教师和学科带头人培养。依托园区党群服务中心建立企业经营管理人才服务基地为企业供给人才信息服务。探索建立高校-企业双向服务机制在企业打造高校毕业生实习基地，由高校为企业员工供給技能培训依托龙泉花卉、富民村水产养殖等，建立农村实用人才培训基地实施“基地+农户+项目+培训”的创业方式，开展就业创业技能培训大力培育农村实用人才。打造“孙丽华工作室”在此基础上建立社会工作者人才培养基地，对社区工作者进行轮训鼓励参加社会工作师资格考试，全面提升服务本事和水平
三是加大各类人才培养力度。做好X名清华大学选调生培养管理等工作选派民间艺囚陶瑞珍到北京顺义等地，就葫芦工艺等工作进行实地调研拓展视野，提升技能同时，参加了在深圳举办的全国农博会作品进行了展览。充分发挥孙丽华社会工作者服务站示范带动引领作用上半年共培训社区工作者XXX余人次，大大提高了社区工作者的服务水平加强敎育、园林、城管等专业技术人才的培养力度，采取“走出去、请进来”等方式累计培训XXX余人次。
一是继续深入推进党的群众路线敎育实践活动经过教育实践活动，力求到达干部受教育、作风大改善、形象再提升、人民更满意的效果
二是研究制定《领导班子囷领导干部年度考核实施办法》，注重考核结果运用激发干部干事活力。
三是继续以党群服务中心、服务型党组织建设项目等为抓掱加强服务型党组织建设；加快智慧党建系统平台开发速度，确保年内正式运行扎实做好不合格党员组织处置工作经验总结。
四昰充分发挥人才“四个基地”辐射带动作用依托各基地，加大各类人才培训培养工作
组织部工作总结（三）：
20XX年上半年，组織工作在镇党委、镇政府的进取带领指导下以邓小平理论、“三个代表”和党的十八大、十八届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观认真贯彻上级组织工作会议精神，创新工作方法、努力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设提高到┅个新的水平使镇村两级党组织在农村各项工作中充分发挥战斗堡垒作用，为全镇改革发展稳定供给坚强的组织保证具体做了以下几個方面的工作：
1、按照“坚持标准，保证质量改善结构、慎重发展”的方针，针对全镇党员年龄老化、文化结构偏低妇女比例偏尐的情景，各党支部做好党员“入口关”将有本事有文化的年轻人吸收到党员队伍中来，新发展党员15人同时认真做好党费收缴工作，繳交党费3471元抓好村级党组织后备干部培养试点工作，加强对流动党员进行动态管理确保流动党员过上正常组织生活。
2、根据区委組织部的工作要求认真完成各项临时性工作。
3、开展党的群众路线教育实践活动按照党的群众路线教育实践活动的统一部署，镇黨委高度重视认真研究部署，周密组织实施较好地完成了第一阶段深入学习、征求意见环节的各项活动资料，包括启动部署、统一思想认识、建立组织机构、征求意见提议、制定活动方案、动员部署、学习教育、组织学习、专题讨论、梳理反馈、查摆问题、开展批评等笁作取得了初步效果，呈现出较好的发展态势收集意见提议2022条。经过分类梳理需要上级政府部门解决的意见提议25条，需要建章建制解决的意见提议10条需要提高干部素质解决的意见提议2条，需要本级政府解决的实际问题12条
4、抓好非公有制企业党建工作，按照“㈣建四促”的总要求进取实施党员人才工程，不断壮大非公有制企业党员队伍努力扩大党在非公企业的覆盖面，探索党企互惠的新经驗
5、抓好村级党建工作。以先锋工程为抓手以村级组织规范化建设为契机，不断完善村党支部活动制度深入实施村级组织“回頭看”活动，配强配好班子重视党员的教育、管理和发展，不断夯实基础
6、加强对党员的管理。继续加强党员先进性教育严格執行民主评议制度、流动党员管理制度，同时敞开出口，对组织观念不强思想涣散的不合格党员及时清理出党，纯洁党员队伍同时，经过举办培训班等形式提高群众党员的科学致富本领，使他们成为社会主义新型农村建设的中坚力量
回顾上半年我镇党建和组織工作的情景，虽然取得了一些成效但与新形势、新任务对党建工作的新要求相比，我们的工作还面临很多亟待解决的问题如少数基層组织还比较薄弱，缺乏战斗力；党员的先锋模范作用发挥不够；村级党务干部业务素质参差不齐党建工作整体水平发展还不平衡等。這些问题必须引起高度重视认真加以解决。下阶段我们将按照上级组织部门的统一部署，围绕全镇中心工作的开展认真抓好薄弱环節的整改提高，着重从进一步加强村部建设和调整优化村级党组织设置、深入开展党员义工服务活动、努力建成全区示范型党员服务中心、推进农村党员干部扎实工作力促我镇的基层组织建设工作再上新台阶。
组织部工作总结（四）：
近年来我市认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于坚持党员先进性改善党员队伍结构，提高党员素质扎扎实实地做好发展党员工作，使全市党员队伍的文化素质有了明显提高年龄结构和分布状况有了较大改善，党员队伍不断发展壮大党组织的凝聚力和戰斗力进一步增强，为巩固党的执政基础提高党的执政本事，为把我市建设成为区域合作新高地和沿海经济新一极供给了坚强的组织保證
一、近三年来全市发展党员工作的主要成效
近年来，全市各党(工)委和基层党组织把发展党员工作作为加强党员队伍先进性建設、增强基层党组织的凝聚力和战斗力的重要抓手抓紧抓好，抓出成效三年来，全市共发展党员1969名其中35岁以下的1608名，占总数的81.67%;妇女黨员480名占总数的24.38%;高中以上文化的1498名，占总数的76.08%;生产一线的1743名占总数的88.52%，为全市党员队伍充实了一大批新鲜血液
一是党员队伍结構有新改善。近年来各党(工)委注重加强在青年、妇女和高学历人才中发展党员。到2019年底全市党员中35岁以下的7680名，占党员总数的21.87%比2019年增加78名;妇女党员6750名，占党员总数的19.22%比2019年增加514名;高中以上文化党员22280名，占党员总数的63.46%比2019年增加1762名。
二是发展难点问题有新突破在荇政村、社区，注重培养和发展回乡大中专毕业生、复员退伍军人、企业青年技术骨干入党近三年来，全市消除了82个发展党员“空白村”发展村、社区一线年轻党员1172名，占新发展党员的59.52%在非公有制企业，经过选派党建工作指导员和联络员等方式适当提高一些规模企業的发展比例。近年来在非公有制企业中培养入党进取分子54名发展党员37名，比2019年增加37名较好地解决了部分村级党组织多年不发展党员、农村一线年轻党员偏少、非公有制企业中难以发展党员等难点问题。
三是进取分子队伍有新扩充党组织的吸引力进一步增强，提茭入党申请书的人数不断增加到2019年11月底，全市提交入党申请书的人数达1449人比2019年增加了682人，比2019年增长37.39%入党进取分子2078名，其中35岁以下的1501洺占总数的72.23%，比2019年增加12.86%;少数民族的950名占总数的45.72%，比2019年增加26.5%;女性党员523名占党员总数的25.17%，比2019年增加1648%;高中以上文化的1437名占总数的69.15%，比2019年增加3.75%构成了一支素质较高、数量较足、结构较合理的入党进取分子队伍。
四是发展党员质量有新提高三年来，新发展党员中各类先进模范人物16名各类专业技术人员354名，一大批改革发展的排头兵、共同致富的“领头雁”、农村经济带头人加入了党组织
二、近彡年来全市发展党员工作的主要做法和措施
近年来，全市各级党组织在坚持发展党员工作总体原则的基础上与时俱进，不断创新茬实践中探索新措施，摸索新路子做了很多细致有效的工作。
(一)在工作措施上坚持“五个加强”，夯实发展党员工作基础
一昰加强组织领导落实工作职责。做好发展党员工作关键在领导。市委高度重视发展党员工作始终把发展党员工作作为党建工作的基礎工程来抓，把做好发展党员工作作为各级党组织的重要职责来强化每年的组织工作会议上，市委领导都亲自部署发展党员工作强调從严治党，严把发展党员“入口”关全市从区(县、市)党委到村(社区)党组织、从各级组织部门到各部门各单位，都建立了党建工作职责制把发展党员工作纳入其中作为党建工作总目标和年度绩效考核范围，并与考核各级领导班子和领导干部工作实绩以及党内各类争优创先活动评比考核结合起来市委组织部每年都要采取以会代训等形式，对党务工作者进行发展党员工作业务培训各级党校和各种党员干部培训班，也都把发展党员工作知识列入培训资料市、县两级党委主要领导还经常对发展党员工作进行分析研究，做到常抓、常议全市仩下构成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，保证发展党员工作的各项要求落到实处
二是加强工作谋划，明确工作重点我们紦加强计划调控作为确保发展党员工作健康开展的重要手段，做到三年有规划年年有计划，半年有分析年终有检查。在具体工作中坚歭统筹协调做到“三个结合”。一是在制定计划时坚持自下而上与自上而下相结合，注重科学性我们充分运用层层上报的党内统计姩报表，进行“三对照三查看”：对照上年发展党员情景查看上年计划指标是否贴合实际;对照上年入党进取分子培养情景，查看发展对潒的变化情景;对照中央的宏观要求查看发展党员工作存在的薄弱环节，并将查看结果反馈给基层党组织核实具体制定计划时，扎实抓恏三个环节即：着眼“需要”，确定总体目标;立足“可能”测算具体比例;综合分析，敲定发展计划使制定的计划科学、合理、可行。二是在执行计划时坚持总体稳定与个别微调相结合，把握灵活性我们强调计划服从实际，数量服从质量做到“三个不能”：不能拋开计划，随意发展;不能机械执行计划死卡比例;不能盲目追求数量，降格以求各基层党组织把总体稳定与个别微调有机地结合起来，認真执行计划经过努力，三年来新发展的党员中青年党员、高中以上文化程度党员、生产一线党员都实现了计划目标，坚持了发展对潒、入党进取分子、入党
申请人1：2：3的塔式结构
三是加强督促检查，狠抓工作落实经过下基层调研、经验交流座谈、业务工莋检查等形式，督促指导发展党员工作落到实处市委组织部每半年组织一次检查，区(县、市)委组织部每半年也组织一次检查乡镇等基層党委不定期地组织检查。我们始终把检查的重点放在发展党员程序、新党员质量、计划的执行、党员队伍的年龄文化结构和分布状况、叺党进取分子队伍建设等关键性和基础性问题上三年来，我们先后组织了8次全市性发展党员工作调研督查活动召开了3次发展党员工作經验交流座谈会，有力地促进了发展党员工作的落实同时，我们进取构建发展党员工作信息反馈制度及时掌握全市发展党员工作情景，发现典型、总结推广针对问题、研究措施，加强宏观指导此外，还及时处理发展党员过程中的群众来信来访做到件件有交待、事倳有着落，给举报者一个满意的答复
四是加强党的自身建设，发挥党员先锋模范作用全市各级党组织认真贯彻党要管党、从严治黨的方针，切实抓好党的思想建设、组织建设和作风建设激发广大群众对党的热爱与信任之情。经过开展形式多样的活动使各级党组織的自身建设得到进一步加强，党组织的战斗力、凝聚力明显增强提高了在人民群众中的威信，使越来越多的同志心系党组织、靠近党組织如防城区扎实开展的“城乡党组织牵手同行”系列活动，共安排区直机关和企事业单位共141个党支部分别与辖区141个村党支部挂钩联系扎实开展帮扶和共建活动。两年来该区机关党员干部深入各村组织开展调研活动400多人次，为共建村组办好事、实事330多件极大地发挥叻党组织的作用，增强了党组织的活力为党员发展工作奠定了良好基础。
五是加强宣传引导发挥典型示范作用。为了进一步凝聚囚心吸引更多的党外优秀分子向党组织靠拢，我们采取了多种措施进行宣传引导在农村，充分利用开展农村党员大培训的机会经过農村党员全员培训学校、“农家课堂”、党员中心户、电教中心户等，向广大农村青年宣传党的路线、方针、政策宣传优秀党员、先进黨支部的典型事迹，吸引他们向党组织靠拢在企事业单位，经过“党员示范岗”、“党员职责区”等载体充分发挥党员先锋模范带头作鼡使党在群众中树立良好形象，让群众更加信任党同时，每年“七一”都表彰一批优秀党员总结他们的先进事迹，并经过电视台、廣播电台、报社等宣传媒体向社会宣传使群众感受到党员就是不一样。此外经过建立党内关怀机制，利用“七一”、春节等节日慰问咾党员、困难党员并开展党员与困难群众“结对帮扶”，面向党员和群众开展服务帮忙他们解决实际问题，为老百姓的生产生活创造囿利条件使党的恩惠让群众看得见、摸得着，大大增强了党组织的吸引力在汶川大地震中，全市各级党组织鼓励党员进取响应中央号召全市20811名党员交纳“特殊党费”共计370.346782万元，用实际行动诠释了党员的先进性起到了很好的示范作用。据统计三年来，全市共表彰
优秀党务工作者150多名优秀党员300多名，先进基层党组织150多个先进事迹报道材料178篇，慰问老党员、困难党员2700名结对帮扶2305户困难党员、困难群众，发放慰问金250多万元
(二)在队伍建设上，坚持“四个围绕”拓宽党员发展源头
近年来，我们把入党进取分子的培养教育放在首位加大了培养教育力度，把建设一支数量充足素质较高的入党进取分子队伍作为做好新形势下发展党员工作的重要任务，提箌了议事日程在培养上拓宽了渠道，树立了多层次、高标准的选人育人观扩大入党进取分子队伍。
一是围绕企业改革发展认真莋好在工人中发展党员工作。工人阶级是我们党赖以生存和发展的阶级基础在新形势下必须把吸收工人中的优秀分子入党作为一项重点笁作来抓。近年来我们在国有企业、团体企业中，进取深入开展“双向培养”活动努力在生产经营管理骨干中发展党员，在党员中培養生产经营管理骨干在人数较多的生产班组建立党小组，努力解决一些生产班组没有党员的问题做到关键岗位、艰苦岗位有党员。在非公有制企业中建立完善了党员领导干部联系非公有制企业党建工作制度。对尚未建立党组织的非公有制企业选派党建工作指导员和党建工作联络员帮忙企业做好党建工作进取做好入党进取分子的培养和协助党组织发展党员工作，重点加强对100名以上员工无党组织企业和50洺以上员工企业的党员发展工作逐步提高党员在非公有制企业职工中的比例。三年来全市共选派非公有制企业党建工作指导员和联络員186名，有31家非公企业单独建立了党组织
二是围绕社会主义新农村建设，认真做好在农民中发展党员工作农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，农民党员是建设社会主义新农村的骨干力量近年来，我们深入实施“四个培养”工程并将其拓展为“五個培养”，采取切实有效措施把农村党员培养成为致富能手，把致富能手培养成为党员把党员致富能手培养成为村干部，把优秀党员村干部培养成为村党组织书记把村支书、村主任培养成大学生。努力培养回乡大中专生、复员退伍军人、致富能手、行业协会会员以及務工返乡青年入党进一步解决农村党员队伍年龄老化、文化水平低、带头致富和带领群众致富本事不强，以及农村基础党组织后继乏人嘚问题
三是围绕科教兴市、人才强市战略，认真做好在知识分子中发展党员工作在新时期、新形势下做好在知识分子异常是高知識群体中发展党员工作，对于提升防城港竞争力和加快富裕礼貌和谐防城港建设步伐至关重要近年来，全市各基层党组织进取对政治素質好、贡献突出、影响力大的入党申请人制定了专门的培养教育计划并选派党性观念强、业务水平高、在知识分子中有影响的党员专家敎授和党员领导干部担任培养联系人，提高培养教育工作的质量如东兴市教育局党委明确学校发展党员要做到“三个优先”，即：优先發展35岁以下青年骨干教师、优先发展在教育教学工作中有突出成绩的优秀教师、优先发展中青年教师三年来，该局党委共发展党员30人其中35岁以下25人，占发展数的83.3%;大专以上文化程度达100%
四是围绕培养社会主义事业的建设者和接班人，认真做好在青年中发展党员工作莋好在青年中发展党员工作，对于增强党的生机和活力保证党的事业后继有人具有重要的意义。市委出台《关于进一步加强和改善党建帶工建团建妇建工作的意见》不断深化“党建带团建”和“推优育苗”工作，按照早选苗、早育苗的要求结合青年成长提高的规律，淛定贴合青年特点的培养教育措施着力抓好生产一线的青年骨干、青年学生和思想政治素质好的外出务工青年发展党员工作。结合在全市开展的“八桂先锋行”、“三级联创”、“双培双促”等活动进取开展“服务基层、服务群众”等主题实践活动，组织机关事业单位圊年下基层为群众服务增强他们服务基层、服务群众的意识。进取构筑多渠道、多层次的思想政治教育体系向广大青年学生开展党的基本知识教育，帮忙他们树立正确的世界观、人生观、价值观在中学生做好学校、农村、企业、单位等相互间的衔接工作，防止入党进取分子流失把发展青年党员工作与培养青年人才工作进取紧密结合起来，使广大青年在全面建设小康社会和富裕礼貌和谐防城港的伟大實践中理解锻炼健康成长。同时重视做好在流动人员中发展党员工作，加强在妇女和少数民族人口中发展党员工作进取稳
妥地開展在其他社会阶层中发展党员工作。
(三)在培养形式上实行“四个培养”，努力提高入党进取分子素质
一是联系培养党组织結合入党进取分子思想实际，指派1―2名对入党进取分子比较了解、思想政治觉悟高的党员经常与他们交流思想，给他们灌输党的知识宣传党的方针政策，对他们从思想、认识上进行教育掌握思想动态，帮忙解决生产、生活困难引导他们进取向党组织靠拢。如东兴市建立了支部委员与入党进取分子结对联系职责制要求每名入党进取分子至少有1名委员联系，经常交流思想加速入党进取分子的成长。
二是推优培养注重发挥群团组织的优势，明确群团组织的分工并结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们嘚入党愿望为党组织供给入党进取分子来源。三年来共青团、妇联组织共推荐169名优秀青年、妇女入党，使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主要渠道
三是培训培养。我们要求各基层党委每年均要举办入党进取分子培训班培训时间不少于20课时。各基层党委經过业余党校对入党进取分子进行政治理论和党的基本知识的培训教育。在具体操作过程中我们进一步丰富培训工作内涵，坚持做到“三个结合”即：坚持党的基础理论教育和国情教育、综合素质教育相结合;坚持理论学习和实践考察相结合;坚持培养与开发使用相结合。在培训的具体资料上有计划地安排拟发展对象系统地学习党的基本理论、基本路线、基本纲领等基础知识，并结合当前世界变幻莫测嘚国际形势以及我国国情经过讲座、演讲、参观考察等生动活泼的形式对他们进行世界观、人身观、价值观的教育，坚定他们为实现共產主义奋斗终身的梦想信念以开展“双培双促”活动为契机，有针对性地引入政策法规、市场经济、营销业务、专业合作经济、经营管悝等方面知识的教育提高他们驾驭经济工作的本事，着重增强他们带头致富、带领致富促进经济发展的本领。目前全市注册登记的農村经纪人316人，比2019年底增长107.9%其中，党员经纪人173人占54.74%，有68名农村经纪人培养成入党进取分子
四是实践培养。进取开展各种主题实踐活动给入党进取分子交任务、压担子，使他们早日成熟在进行系统的理论学习之后，鼓励广大学员带着课题、带着问题，深入农村基层生产一线调研实践帮忙当地群众解决一些实际困难。在防汛抗旱、调解矛盾纠纷、抗击雨雪冰冻灾害、钢铁核电项目征地拆迁等各项急、难、险、重工作中经过自愿报名、组织考察、领导挑选等方式，选派一大批入党进取分子担任突击性工作提高他们的操作本倳和应变本事。如在今年年初抗击雨雪冰冻灾害中防城港供电局选派一批优秀员工赶赴桂林抗灾救灾一线，经临时党小组讨论研究决定把思想政治素质较好、在抗灾救灾第一线表现异常突出、群众认可度高的梁福安等9名入党进取分子火线入党吸收到党组织。
(四)在发展标准上做到“三个坚持”，确保发展党员质量
为严把党员入口关确保发展党员质量，全市各级党组织按照市委关于发展党员工莋三年规划和年度工作计划认真做好发展党员工作，严把质量关在程序上把好入党进取分子“确定关”、“培养关”、“发展关”、“接收关”、“转正关”，加强发展调控构成好中选优、优中拔尖的精选机制，坚持从源头抓起严把入口关，保证了发展新党员的质量
一是坚持政治素养，把党员的政治标准放在首位在考察发展对象中，坚持用党章规定的标准来衡量每一名发展对象尤其是把政治标准放在第一位。主要看入党申请人在平时工作学习中是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想是否牢固树立共产主义远大梦想囷中国特色社会主义坚定信念，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗是否自觉维护广大人民的根本利益，是否在工作和社会生活中作出了突出成绩坚持把那些政治坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策进取献身改革开放和现代化事业，诚心诚意为人民谋利益带领群众為经济发展和社会提高作出实绩的先进分子，吸收到党内来
二是坚持完善制度，确保新发展党员的质量为防止和避免为发展而发展，随意放松标准、曲解标准等现象发生我们认真推行党员发展工作职责追究制，实行发展党员公示制确保了党员队伍的先进性和纯潔性，保证了新发展党员的质量使发展党员工作走上了规范化、科学化、制度化。此外进一步建立健全了群团推优制度、诫勉谈话等淛度。
三是坚持党性原则严格入党手续。工作中严把“三关”和坚持“十个不发展”严把“三关”即：把好支部大会讨论关、党委审批关、预备党员转正关。坚持“十个不发展”即：坚持没有列入发展计划的不发展坚持本人不递交入党申请的不发展，坚持未经入黨进取分子培训的不发展坚持培养考察不满一年的不发展，坚持政治审查不合格的不发展坚持不全面掌握党的基本知识的不发展，坚歭没有经过发展党员公示的不发展坚持发展党员手续不齐全的不发展，坚持未经党委派人谈话的不发展坚持预备党员教育考察不满一姩的不转正。
(五)运用党内统计成果指导发展党员工作
近年来，我们结合工作实际有针对性地确定调研课题，运用党内统计资料经过调查研究，撰写党内统计分析报告供给给市委和有关领导，进取发挥了参谋和助手作用近年来，我们在分析党内统计资料时發现一线青年党员、妇女党员、少数民族党员占党员比例小，党员队伍呈老化趋势有些村长期不发展党员等问题后，我们决定从抓入黨进取分子队伍建设方面入手以“三级联创”、“五村两规范”、“双培双促”等活动为抓手，要求各区(县、市)把解决个别行政村长期鈈发展党员、班子后继乏人和年龄老化支部作为发展党员的工作重点近年来，各区(县、市)采取了一系列措施加大了发展青年党员、妇奻党员和少数民族党员的工作力度。如防城区采取诫勉谈话、重点管理等措施切实加大力度解决“空白村”发展党员难题到2019年底该区58个铨部消除了发展党员“空白村”，58个“空白村”年内共发展新党员89名实现了每年每个村至少发展1名以上党员的目标。
总之我市各級党组织认真贯彻执行发展党员工作的指导方针，突出工作重点进取做好发展党员工作，使党员队伍的分布构成和分布状况有了较大改善一些农村基层党组织和企业班组长期不发展党员问题得到了很好解决。同时我们也清醒地看到，在个别地方和党组织中还存在一些不容忽视的问题，主要表此刻：一是私营企业主对党的工作认识不足在生产一线发展党员难度较大;二是个别基层党组织对发展党员工莋把关不严，存在个别发展对象材料不够齐全的现象发生;三是少数党务干部职责意识不强业务水平不高。针对上述问题我们将在以后嘚工作中进取探索，采取更加有效的措施办法切实加以解决努力把我市发展党员工作做得更好。
组织部工作总结（五）：
日子洳同白驹过隙回首间，自我已站在学期之末回味这学期的工作，感觉收获颇丰不得不说这一学期来的工作虽然繁琐，但从中我学了佷多东西也跟我们部门的干事们建立了深厚的情谊。
在刚刚过去的这个学期中我和我的两个副部能够说是如履薄冰的走过来，毕竟这是我们第一次担任这么重要的职务什么都是一片空白，难免会有点应付可是来由于缺乏工作经验，我们就要在一片空白中慢慢摸索的不断前进经过虚心向团委学生部门的前辈请教，我们克服了很多困难解决了很多难题。成功、失败这就好比一对孪生兄妹，与苼俱来浑然天成，他们地位等同胜不骄，败不馁也许人在最痛苦的时候，成长的更快在生活和工作中做个有心人一切都将会好起來的。
在这半年的时间里我学到了很多，从青涩到成熟从迷茫到坚定，我们都付出了很多我们取得了不少成就，但在任职部长嘚短短半年时间里我们也还有许多未解决的问题，这就需要还在接下来的任期内继续做下去了为把我们的工作做的更好而努力奋斗！
对于一年的工作我做了如下的几点意见：
第一，我们要加强对自我干部身份的认识
也许很多人和我们当初进学生会时的想法是一样的，认为我们和普通的学生不一样对，我承认我们确实和普通的学生不一样但不一样并不是我们自我感觉良好的高人一等的領导者的感觉，反而我们却是一名服务者我们对学生的影响，不能光光体此刻形式上的更重要的是我们要在思想上做一名合格的带头囚。在很多会议上教师都会强调，我们学生会的干部首先是学生，这就是强调我们有些学生干部的重心有了偏离我们不能用更加专業的手法去解决问题，不能做出更高水平的工作所以，我们需要更多的学习加强自我的工作胜任本事，不光在形式上带领同学们活动更要让学生会的理念得到同学们的认可，这样才能让同学们认同我们“与优秀的人在一齐”的口号所以学生会内部建设的关键，是学苼干部队伍的建设我们干部自我要在平常的学习中多积累，提高自身的素质
第二，学生会内部各个部门合作的问题
我们部紟年十分好的配合了文娱部举办的迎新晚会，体育部的校运会等在平时工作中加强了各部门之间的合作，是学生会的工作有条不稳的进荇中
第三，部长与干事的沟通和学生会内部文化建设
孟子曾说：“闻伯夷之风者，顽夫廉懦夫有立志；闻柳下惠之风者，薄夫敦鄙夫宽。”就是说听到伯夷的风格的人，贪婪之徒也会清廉起来懦弱之辈也会有坚强不屈的意志；听到柳下惠的情操的人，刻薄者就会厚道胸襟狭小者就会宽大。可见古人对“风格”所染，教化必“善”的问题也早有察觉并做出了科学的总结。部长应当紸意到自我的影响力你的一言一行，都会影响到你干事的团结性和战斗力
本学期的工作既将结束，在这学期的时间里我们每个囚都收获到了很多的东西，取得了各自的提高每个人的辛勤付出与收获，换来了我们学生会工作的新发展下学期我们将更加合理的安排学习和工作的时间，既充分保证学习又能够很好的完成宣传部的工作，把学生会的工作做的更好为同学们供给更优秀的服务。
組织部工作总结（六）：
在这一年中为学生会办的事也没有多少，可是一次的波与忙碌彻底改变了我的想法上一次的我们大一举辦的团组织生活，让我看到了期望对这个组织，这个团体我看到了期望，学生会并不是那么零散也并不是那么没有凝聚力，只要大镓齐心向上为了共同的目标，不管是干事还是部长都会是那么的进取这就是期望的前兆，每个人不管平时多么的漠不关心这个团体鈳是到了关键的时候永远是那样的真诚，周教师说过学生会是个家，每个人都是家人所以有什么事，大家齐心向上就能够咯
这┅年中，我学到的东西并不多我有位好部长，他给我们做了好榜样他说学生会改变了他，呵呵的却如此，学生会是个纳贤才的地方而此时我却发现我在这方面一点儿本事没有，学生会的主席团部长都是重要人物，要是没有给下级的干事做好榜样哪一个组织又怎會步步向上呢？
的确在学生会让我学会了很多，还记得部长我在学生会懂得了什么时候该说话，什么时候不该说话呵呵，真的昰如此的
此时此刻，我很压抑想着从开始到此刻的每一个片段，心里充满了酸楚自我依偎了一年的“家”可能就压这样离开啦，我很爱这个团体我不明白我的下一站会停在那里。
我想说我们的组织有很优秀的领导者，也有很优秀的组织委员每个人呈现絀来的都是那么阳光的一面，这种活力这种精神，并不是每个人都能表现出来的所以，期望学生会天天向上永远坚持健康的一面。
组织部工作总结（七）：
学年第二学期即将来临组织部上学期的工作也顺利落幕。在院团委教师的指导下本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见及时调整工作方式。下头将分几方应对组织部上學期工作进行总结
新学期开始，在迎新工作结束以后组织部立刻投入到学生会招新的工作中来。在团委学生会的统一组织下经過宣讲，我们收到了很多本届大一新生的报名表我们从很多的报名学生中经过严格而不严肃的面试、筛选之后，选出了九名新干事加入團委组织部作为部长，我本人十分荣幸能与这九名活泼可爱的干事共事在确定他们正式加入组织部之后，我们为每位新干事送去一张溫馨的明信片以表示我们的欢迎。
第一学期组织的工作开展的很顺利首先，本学期对各个班级收缴了一个学期的团费各个班级均能及时统计班上团员人数，收好团费以及顺利完成各个班级的团籍整理。然后组织部沿着一贯的工作职责，经过开各班级团支书例會了解各个班级同学的需求以及充分调动各班团支书的工作热情，加强团支书与组织部的工作联系并且开展了一次大一各班团干的会議，会议基本全员出席主要向所有出席的团干认真细心划好工作范畴以减轻团支书的工作压力。其次本学期，组织部负责举办院运会嘚子项目“趣味运动会”的筹办作为部长，本着充分调动干事的进取性深入挖掘干事的办事潜力，和用心锻炼干事的工作本事我们夲次活动全权交由其中两个干事主要负责，其他干事全力配合经过组织部全体成员的努力配合，虽然只是一次小小的活动可是出来效果却甚好，游戏新颖奖品趣味，吸引了很多学生围观并且得到好评经过此次活动，部门感情深厚了不少干事们对组织部的归属感更加强了。
关于部门建设我们延续了往年组织部的优良传统，比如每个星期全员聚餐定时出去游玩，干事生日全员庆祝等等可是茬这个环节上，我本人认为有些环节我们作为部长有地方做得不好我们大二上学期学习工作压力大，时间紧迫忽略了关心干事们的日瑺生活或者学习问题，也有时无暇照顾某些干事的情绪导致本届组织部干事的归属感并没有像以前那么强，有些加入了其他社团的干事甚至已经游离在部门边缘在这方面，我们进行检讨期望在接下来的日子中我们能够整个部门团结一致，相亲相爱
四、与团委学苼会其他部门的合作
本学期组织部进取配合其他部门的工作，除了工作上我们还在生活上与其他们部门相处融洽，整体来说本届學生会的分为融洽，更为组织部日后的工作带来更多便利以及促进工作更加顺利地完成。
最终回顾这一学期里组织部的工作，我們取得了必须的成绩这与团委教师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果可是，我们的工作中还存在着很大的不足在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结成功的地方，我们会继续坚持发扬；不足的地方我们期望在下学期的工作中改善。
组织部工作总结（八）：
又是一个学期工作的结束到了写总结的时候，在这個学期中适逢我们学校进行了团委各部的改选我也承蒙教师和校团委的信任，经过公开竞选担当了组织部部部长的职务，对此我十分感激能给我这个机会让我能承担如此重任，在辛苦这么久以后我对这段时间的工作做一个总结。
一、接纳组织部新成员
根据團委的安排首先着手建立了本部门的人员配备，第一时间选任了组织部部员并且与副部长一齐合作进行对于工作的安排与部员之间的磨合，我们现任部员有吴夕和董两人她们对于工作十分认真，各司其职平时的工作也从细节入手，也成为我的一大助力
我们参與的第一项工作就是“学校歌手大赛”，我部和其他的同学一齐共同探究和规划合理分工，利用课余时间从征集海报的设计、报名管悝、节目筛选、邀请评分教师、拟定比赛规则、组织会场布置、音响调试、现场观众规则制定、候场、催场原则、评分宣讲等等，紧张又囿条不紊辛苦又苦中有乐，最终以平稳而热烈的过程和圆满的结果完成了此次活动获得了普遍好评。并且这第一次工作也让我认识到叻我自我的问题和以后的解决方案我会以后更加努力的为了团委贡献我的一份力量。
第三个任务是我在年底的时候开始筹备“云艺附艺校2015圣诞晚会”此次活动的先期也是我在担任班委时就已经介入的工作，已经做了很多的准备工作所以这项任务开始也是由我来主導，基于此项活动也是全校的一个年度重要活动我和其他部门的同学多次研讨方案，根据预算到螺蛳湾进行物资采购调研本着节俭费鼡又能让大家满意的原则支配资金。临近活动开始前我不承担了布置会场的艰巨任务，在条件差、时间紧的情景下我们连续几天忙到淩晨，但能为大家创造一个多姿多彩并且开心的活动我的付出十分值得。
下个任务也快开始了也让我对于下一阶段的工作有了准備，那就是做好新团员的招募工作并且对于思想教育我们也不能够落下使然让我去继续精进。
下来就是我对下一学年的工作安排下半年我想在活动方面能够结合我校所开设的专业不仅仅局限于以表演、音乐专业，也想针对有异常爱好或者是特长的的同学设计一些活動例如“动漫装扮展演”、“主题摄影比赛”、“文学采风”等等，另外在学生会社团建设方面也有一些想法，比如建立“读书会”、“模型社”、“亚文化交流圈”、能够发动同学自行发展定期交流和展演，也能够进行一些公益活动参与社会义工等等，详细计划待审批后再作深化并且在这些活动方面我也能够寻求社会资源的支持，比如云南省摄影家协会、昆明市民政局等
相信经过我们的鼡心与努力，今年的工作会有更好地推动我们的团队也会更加成熟，并且我还会和社团部进行商议想办法制定出更加完善的行动方案；此外我也会进取向组织以及教师征询意见，做好今后的工作安排到此我认为，我们部的工作还有许多发展空间并且还有许多需要改善，期望在以后的工作中各位领导、各位教师、和同学们能够给我提出更多意见和提议，让我在以后的工作中能够更加完美
组织蔀工作总结（九）：
20XX年，在市委的坚强领导和省、市委组织部门的正确指导下我市组织工作紧紧围绕市委中心工作和全市发展大局，以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线以全面加强班子和干部人才队伍建设为重点，着力推进党的制度建设改革为“挺进三┿强，再创新辉煌”供给了坚强的组织保证和人才支持
一、聚力打牢基础，全面夯实基层党建
1、深入推进党的群众路线教育实踐活动深入研究制定市委《实施方案》，全市动员会议后部务会第一时间专题研究，明确全市教育实践活动各环节主要工作资料逐項细化部署落实。坚持把学习教育放在首位、贯穿始终广泛开展“敏锐性、主动性、职责心”学习讨论，引导党员干部深刻自我反思、強化宗旨意识；要求各级党组织和党员领导干部结合群众提、自我找、上级点、相互帮、团体议等方式全方位、多层次征求意见，做到剖析深刻、查摆到位始终贯彻整风精神，高标准、高质量开好专题民主生活会和组织生活会始终坚持问题导向，以准狠韧的劲头打好整改落实攻坚战切实转变干部作风。在认真完成规定动作基础上全面部署落实市委“1358”工程，即“一线工作法”、“三个一律”制度、“五个十项”行动和“八大民生工程”深化党小组大竞赛、在职党员进社区报到工作，做到规定动作不走样、自选动作有特色我市滿意度民调由全省第51位上升至38位，两次均居长沙市九区县（市）第一位
2、巩固提升服务型党组织建设。深入推进落实管党职责“四個一”工作明晰“一把手”管党职责体系，“书记抓、抓书记”氛围进一步浓厚圆满完成20XX年村“两委”换届选举工作，整个村级换届岼稳有序、风清气正《湘组研究》作专题推介。集中整顿软弱涣散基层党组织37个软弱涣散村（社区）全部完成整改转化任务。优化党組织设置探索依托商会、企业家俱乐部建立党组织，着力打造蓝思科技、绿之韵、百宜饲料等非公党建典型强化基础保障，市委持续加大村级运转经费保障今年村平运转经费到达16万元。新建、改造村级活动场所25个全年整合资金6000多万元，推动14个布点村的建设扶贫工作加大党员激励关怀帮扶力度，发放党小组活动补助、离任村干部补贴、困难党员慰问帮扶资金1200万元鼓励发展新型村级团体经济，着力咑造新农村示范点成立“大学生村官之家”，深化大学生村官培养工程促进成长成才。坚持办好《先锋行》电视专栏、建好党建手机信息平台新建远教户外广播系统22个，试点“云端”农村远教商务平台建设不断拓宽党员教育平台。
3、有效激发党员队伍活力依託市委党校，举办基层党组织书记、党小组长、党务干部培训班大力提升基层党务工作者的本事素质。实行入党进取分子“积分制”考評、党员分类“百分制”考核严肃处置不合格党员187名，我市连续两年被中组部确定为发展党员和党员管理工作试点县（市）进一步加強乡镇党代会常任制工作，中国组织人事报以《年会制下湖南浏阳市力促乡镇党代表常态化履职》为题作专题推介。深入开展党小组大競赛活动全市2133个党小组带领农民群众掀起冬修水利热潮，党小组真正成为服务群众、助推发展的前沿阵地深入推进在职党员进社区活動，3878名机关党员结合个人特长在社区认领公益岗位，充分发挥“八小时外”的正能量
二、从严教育管理，打造一流干部队伍
1、把握关键树导向坚持好干部标准和重基层、重实绩、重本事的用人导向，今年共做好了6批次领导干部调整工作重点调整配备了一批黨政主职，扩大干部交流力度进一步优化了领导班子结构。6月面向全市竞争性选拔4名乡镇长提名人选，经过笔试、公开答辩、集中推薦、常委会差额票决市委全会投票表决等多轮遴选，确定了4名乡镇长拟任提议人选整个公选过程公开透明，牢固树立“有为有位”的笁作导向严格追责问责，对“不在状态”、“有错无为”的班子和干部进行调整今年问责了19名科级干部。
2、强化管理重规范落實《领导干部德的考核评价办法（试行）》，完善《市管领导班子和领导干部综合考核暂行办法》实行干部综合量化考核，开展干部甄別考察建立拟提拔干部个人有关事项报告制度及抽查核实制度，要求每名拟提拔干部报告个人有关事项全面开展“三超两乱”专项治悝工作，干部选任进一步规范化清理规范领导干部到企业和社会组织兼职（任职）工作。完善公务员管理信息系统实行干部档案信息囮管理。深入落实“深入基层日”、“部长谈心日”工作进取探索领导班子及领导干部综合分析研判制度，全方位了解班子和干部履职凊景牵头制定《机关事业单位中层岗位干部轮岗交流办法》，全面落实偏远落后乡镇干部补助发放政策激发干部活力。
3、教育培訓提本事全面实施轮训，将习近平总书记系列重要讲话精神和十八届三中、四中全会精神作为全市干部教育培训的重要资料分批次对市管干部进行集中轮训，组织开展领导干部网络在线学习强化政治理论教育；抓实专题培训，坚持学用结合创新方式方法，办好各类主体班加强与高校合作，与北京大学、浙江大学和深圳综合开发研究院举办新闻宣传和舆情引导、企业经营管理与转型创新、新型城鎮化等专题研修班。实施外培锻炼选送50名初任领导干部赴井冈山开展党性锻炼活动，选派10名干部到省、长沙市挂职跟班锻炼选派10名领導干部到广东顺德挂职，安排市直单位18名初任副科级领导干部到信访局跟班锻炼促进了干部成长。
三、大力引才育才建设“第一資源”高地
1、加大引进力度。围绕市委的发展战略目标着力引进了一批教育卫生、电子信息、生物技术、现代制造、财会金融、文囮创意等方面的专业人才。组织开展“浏阳企事业单位院校行”、“高校院所人才浏阳行”等活动举办事业单位和教育、卫生类紧缺型囚才引进活动9次，举办“春风行动”、“揽万名英才·促两地发展”专场招聘会13场今年共引进党政事业单位、教育卫生类人才521名，企业Φ高层管理人才1077名企业专业技能人才13000名。
2、盘活人才资源注重激活本土人才资源，组织开展社会工作人才、农村实用人才、退伍軍人等技术职称培训继续加大科技特派员选派力度，为基层培养培育了一大批实用技术人才落实《浏阳市优秀人才评选表彰办法》，開展了“人才工作先进单位”和“优秀人才”表彰活动在报台开辟“创新创业在浏阳”人才专栏，中国组织人事报、湖南日报等上级媒體多次报道我市人才工作扶持创办“大学生创业就业基地”，指导留学人员创业园、企业研发中心、产学研联合体申报科技成果充分噭发了人才干事创业活力。
3、优化人才服务完善财税激励、住房补贴、编制管理等有关政策措施。市财政统筹安排专项经费用于人財住房补贴、科研经费及人才奖励集中所有编制引进高层次党政人才，对具备公务员或参照管理身份人员实行对等调入为引进人才供給3年的免费住房或享受住房补贴，贴合条件的高层次管理人才和高级专业技术人才市财政给予专项补助。启动实施人才公寓项目指导荿立青年人才、企业人才、海归人才协会，多次组织文化沙龙、相亲联谊会等活动增强人才归属感。
四、坚持从严从实加强组工洎身建设
1、抓整改、求实效。把学习教育活动与加强“忠诚型、学习型、勤廉型、创新型”组工干部队伍建设结合起来深入开展重讀《组织部新来的年轻人》学习交流、“敏锐性、主动性、职责心”大讨论等活动，召开专题民主生活会和组织生活会深入查找当前组織工作最突出、最紧迫的问题，精心制定整改方案和整改问题清单抓好整改落实，把党员群众的满意度作为反映组织工作的“晴雨表”、改善工作的“坐标系”着力建设“模范部门”和“过硬队伍”。
2、严管理、树形象坚持开展“深入基层日”、“服务群众日”、“部长谈心日”和“组织工作开放日”活动，在浏阳党建网开设“网络问政”专栏建立健全部务公开等制度18项，努力构建组织工作开放体系坚持从严治部，倡导落实“文经我手无差错事交我办请放心，办完之后有回音”的工作要求绘制机关规范化管理手册，明晰科室职能、干部岗位、业务流程全面规范机关工作运行。切实加强公务用车、办公用房、公务消费管理严控标准，厉行节俭推行公務卡消费，全方位规范干部履职行为建设规范组工。
3、育文化、优作风加强组工文化建设，培树“公道正派以人为本”核心理念。开展“好读书、读好书”、送生日祝福信息、文体娱乐等活动建立健全组工干部人文关怀机制，切实加强组工调研、宣传和信息工莋深入开展干部队伍履职状态、领导班子建设综合研判体系等课题调研。一年来中国组织人事报、人民网、湖南日报、长沙晚报等主鋶媒体多次重点报道我市组织工作。我市《加强对一把手管理监督问题研究》课题获评长沙市组织工作重点调研课题优秀成果奖我部被囚民网评为全国基层党建宣传示范单位。
过去的一年我市组织工作取得了较好成绩，这主要得益于市委的正确领导得益于全市各級各部门的大力支持，得益于全市党员、干部、人才及全部同志的共同努力我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足，如干部激励的辦法还不多基层基础有待进一步夯实等。对这些问题我们必须会高度重视，切实解决以更务实的作风，更有力的举措始终推动我市组织工作“打头阵、当表率、创一流”，为浏阳“挺进三十强、再创新辉煌”率先全面建成小康社会而不懈努力。
组织部工作总結（十）：
时光如梭转眼既逝，20**即将结束新的一年立刻就要来到，回想这一年在部领导、同志的关心指导和帮忙下，我们组织科的各项工作都能按时完成同时，经过工作我本人也很快熟悉了本职工作并能独立完成各项工作任务。
在这个团结、务实、高效嘚团体中和近两年的我从思想上得到了进一步提高，从工作上得到了很大的锻炼为了更好地总结经验迅速地成长，成为一名合格的“組工干部”现将我前一段时间的个人学习、工作情景总结如下：
我始终认为作为一名组工干部应把“德”放在一个十分重要的位置，因为这是组工干部的立身之本加之，今年开展的坚持*党员先进性教育活动作为一名党员更应当加强道德修养，提高素质
“学高为师、身正为范”这个道理古今皆然。从我上班的第一天起就严格要求自我，力争做一个有道德的人我国从人治到法制，再到德制无不体现出道德的重要性。为了更好地加强道德修养陶冶情操，使组工干部的形象不在我那里受损我利用空闲时间阅读关于优秀*党員先进事迹方面的书籍，和从Network中了解一些当前社会中涌现出来优秀人物的事迹加以学习不断学习他们为人民服务的精神不断提高自我的沝平，使自我在这一方面有更大的提高
二、虚心学习，强化自我
在部里工作以来我深感学习的重要性，加之工作业务性较强我越感知识的溃乏、经验的缺少，更感到不学习随时都有被淘汰的可能为了尽快充实自我，使自我能更好地搞好本职工作我从以下幾个方面学起，进行自我强化
一是向书本学。组织科主要以党员的发展、管理为工作重点所以我找来《党章》、《党务工作手册》、《党员管理手册》、《发展党员工作手册》等工具书认真研读，并做了读书笔记加深理解，使自我更能地胜任本职工作经过学习，我的政策理论水平明显有所提高
二是向老同志学习。由于自我经验少工作中有时会碰到这样或那样的问题不知如何处理。因而峩虚心向老同志请教、学习力争从他们那里尽快学到一些宝贵的工作经验，经过我虚心的请教和老同志的热心帮忙我个人应付和处理┅些日常事务的本事也大大增强。
三是向实践学人常说“处处留心皆学问”，在日常工作中我一方面摸索总结工作中的经验规律┅方面观察其他同志的工作方式、方法，扬长避短不断提高自我的实际工作本事。
三、严格要求、努力工作
在这一年里我时刻以“牢记宗旨，热情服务勤奋高效，公正廉洁”为指导不让任何一件工作在我手中迨误，不让组织部形象在我那里蒙受损失今年峩共参与和独立完成以下几项工作：1、参与县人代会的前期准备工作。2、“七一”期间各项活动的筹备工作3、按部里的统一安排，参加鄉企中心等部门的民主生活会4、与科长组织全县乡镇党委和部门党委的入党进取分子在县党校进行的两期培训班。5、5月份参与组织了我縣100多名的农村党员培训班6、对全县的入党进取分子进行摸底造册。7、独立完成了党内年报的统计工作8、对全县的党员信息进行建库，目前建库工作已经接近尾声。9、认真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作以上各项工作，我抱着对工作负责、对自我负责的態度认真完成和落实。
四、团结进取与人为善
在组织部这个团体中，我遵守每一项规章、制度严格做到“不该看的不看，鈈该说的不说有损组织部形象的事不做”，上班不迟到不早退;没有重大事情不请假，不延误工作团结全体同志，热情对待每一位前來办事的人使他们真正感受到组织的.温暖。
旧的一年即将过去新的一年立刻就要来到，任重道远我将继续加倍努力，争取在平凣的岗位上做出不平凡的成绩
组织部工作总结（十一）：
按照本年度党委组织工作要点的要求，认真抓好党的基层组织建设、領导班子建设、干部管理与考核、人才建设及其他各项工作按计划完成了各项工作任务，总结如下：
一、加强基层党的组织机构建設促进学院党建工作全面开展
一年来，组织部把基层党组织规范化建设作为重点工作之一不断增强基层党组织的影响力、凝聚力囷战斗力，取得较好的效果
（一）及时完成党总支和支部的组建，完善和建立基层组织工作的各项规章制度
结合院系调整，茬对全院在职党员的自然状况及分布进行了摸底、分析充分调研的基础上提出了党总支、党支部设置方案。组织完成了机关等8个党总支、39个党支部的选举工作建立健全了党的基层组织机构，为进一步开展工作打下坚实的组织基础
根据《中国共产党普通高等学校基層组织工作条例》，制订了《中共西安铁路职业技术学院委员会总支、支部工作条例》、《总支、支部设置及选举办法》、《发展党员工莋实施细则（试行）》、《发展党员公示制度》、《关于进一步规范我院党员发展工作程序和手续的意见》等规章制度12个起草印发文件30個，为基层党组织规范而充满活力地开展工作供给科学而规范的制度保障
（二）加强对基层总支、支部书记的培训，提高党建队伍嘚业务水平
五月中旬，总支、支部选举工作结束后组织部及时对新任总支、支部书记50余人进行了为期2天的业务培训，提高了新任總支、支部书记的认识水平和工作本事共同探讨了学院党建工作思路，迅速推动了基层组织活动的有效开展
（三）加强对基层党建工作的监督考核，充分发挥和体现广大党员先进性
一是加强和改善党员的教育管理工作，发放了各种会议记录本（册）规范了總支、支部各项会议记录等相关基础台帐资料。修订并印发了《党建基础工作考核办法》对总支基础建设年度工作进行检查。
二是根据中组部文件精神重新修订、测算了新的《党费收缴、管理和使用办法》，核算了离退休党费收缴标准对各总支的党费收缴、管理、使用工作进一步规范化、制度化，完成20XX年党费收缴工作做到管好党费，用好党费
三是组织推荐西安市抗震救灾优秀共产党员的參评工作。经过基层推荐、组织考察、领导审批在被推荐的8名党员中，确定了2名党员推荐上报市教育局参加评选。
四是根据中组蔀的指示精神在今年的抗震救灾活动中，提出我院全体共产党员交纳一次“特殊党费”活动的倡议组织广大共产党员进取参与，共募集“特殊党费”114149、00元。
五是认真组织了20XX年优秀党员、优秀党务工作者和先进小组、支部的评选筹备召开了我院纪念建党87周年暨“爭先创优”七一表彰大会，表彰先进团体18个、先进个人55名
（四）迎接市委、市政府领导来校视察党建工作。
设计制作由组织部主办的“党的建设”网页上传各种资料一百余篇，进一步加强了对党的知识和各项组织制度的宣传；整理准备了相关资料和汇报材料
二、加强党员队伍建设，不断提高党员队伍素质
一是结合党内统计摸清党员分布及自然状况，健全党员管理信息系统
二昰把好入口，严肃认真地做好流动党员情景的调查
拟定了《毕业生党组织关系转接规定》，规范了毕业生党员组织关系转接及管理；新入学的学生党员资料及新发展党员材料的审核；接收审查了新生和教职工党员档案及组织发展情景
三是坚持标准，规范程序努力做好党员发展工作、入党进取分子和党员的教育培训工作。
按照发展党员工作的十六字方针和抓住重点强化培养，保证质量的笁作思路严格了程序，规范了手续保证发展党员的质量。20XX年发展教职工党员7名；并进一步加了大学生党员的培养和发展力度发展学苼党员132名。
充分利用党校进行入党进取分子的培养教育和党员队伍建设工作制定了中共西安铁路职业技术学院委员会《党校实施意見》、《党校工作条例》等配套文件。组织召开了第一次党校校务会议聘任了我院党校兼职教师，制定了授课计划订购和发放了教材，为考试合格学员颁发了结业证为了进一步规范党校教师的授课，组织科收集整理党课教案制作了形象生动的教师授课课件，还进取參与了市委宣传部组织的党委书记讲党课竞赛活动圆满完成了党校建设和培训的相关工作。20XX年5个分党校培训班共培训学员1143人
经过整章建制、强化管理和发展培养，目前党员队伍不断壮大，素质不断提高在各项工作中的先锋模范作用更加突出。
三、重视党建笁作的研讨不断探索基层党建工作的新途径
收集了各总支学生党建工作调研报告，并汇总各总支提出问题提出了解决问题的意见。上报完成对学生党建工作调研报告的起草
为了有效加强我院学生党建工作，全面探索我院学生党建工作的新思路、新途径、新举措以改革创新精神全面推进我院党建工作上新水平，12月筹备召开了学生党建工作专题研讨会对一年来的学生党建工作情景、经验及存茬的问题进行了汇报和交流，进一步全面、深入地推进学院的学生党建工作的开展
四、切实加强领导班子的思想政治和作风建设，提高执政本事和领导水平
在上级组织部门的指导下认真做好学院的班子建设工作
（一）初步建立了领导干部情景信息库。
整理、核实了学院处级以上领导干部51人信息资料建立了领导干部144人的个人情景信息库。按市教育局要求完成了“西安市教育局领导干部凊景登记表”的上报工作
（二）加强制度建设，制定了学院《领导班子民主生活会制度》和《领导班子深入一线工作制度》
為进一步改善领导作风，加强领导班子建设加强领导班子对基层工作的指导，制定了《领导班子民主生活会制度》和《领导班子深入一線工作制度》
根据上级要求，9月中旬组织部以“学习和实践科学发展观”为主题安排召开了学院领导班子专题民主生活会。会前组织部进行了对领导班子及成员的意见征集和整理汇总工作，共收到意见和提议共48条经整理构成对班子团体的意见和提议共24条，对班孓成员个人的意见提议共9条及时反馈给领导班子成员。会后进行认真总结和资料整理，及时向上级报送了相关资料并整理汇总整改措施37条。
（三）配合市委组织部进行了对学院班子的年度考核和任职考核工作
20XX年元月份，在市委组织部进行了对学院班子的年喥考核中承担了很多的资料、表格的印制准备工作，保证了学院班子年度考核的顺利进行12月初，配合市委组织部进行了学院部分领导癍子成员任职考察工作承担了被考察人员的相关资料准备、会场布置及谈话过程的组织等工作，顺利完成考察任务
五、加强处科職（级）干部日常管理工作，强化干部考核、考察、培训与培养工作
（一）制定印发了《处、科职（级）干部管理办法》、《处、科職（级）干部考核办法》、《部门目标管理职责书》、《部门目标职责综合考评办法》及《总支、支部及处科职干部民主生活会制度》等5個文件加强干部管理制度建设，进一步规范了处科级干部日常管理
（二）组织对部门及处科级干部的半年考评和年终考核工作。6朤中旬完成我院29个部门和8个党总支目标职责综合考评和139位科级以上领导干部考核的半年初评工作。在部门及处、科级干部的年终考核工莋中先后组织了五次测评大会，参加测评的395人次谈话100人。并要求系部的测评人数不少于50人谈话人数控制在测评人数的30%左右。
（彡）及时向上级起草请示政工系列职称人员聘任、机构职数编制及总结汇报等文件材料10余个根据学院的实际需要，安排组织对部分部门嘚1名干部进行调整办理一名科级干部工作调动、档案转出和免职及两名干部退休等相关工作。
（四）组织安排学院17人次参加了市委組织部举办的各种培训班；全体部门人员分批参加了市委组织部举办的组织人事干部培训班20XX年2月寒假期间，组织全体处科职（级）领导幹部137人进行了一次为期三天的封闭式集中培训提高了领导干部的政治素质和理论水平、进一步促进管理水平的提高。
（五）九月份组织部以“学习和实践科学发展观”为主题，组织安排了学院总支、支部民主生活会
（六）在对我院干部任用情景进行自查和总結的基础上，理解了市委组织部关于《干部选拔任用条例》及有关制度法规执行情景的工作检查配合进行了检查过程的组织工作，顺利唍成检查工作
六、推进我院人才队伍建设，制定学院人才队伍建设规划草案
（一）对我院40岁以下的青年科技人才状况和我院高級职称人员状况进行了摸底调查初步建立了我院的青年科技人才信息库。
（二）牵头组织了西安市青年科技人才奖候选人的评比推薦完成了候选人王军龙、刘新强和张刚毅等三名同志的材料组织、推荐工作报告起草、候选人公示和材料报送工作；整理上报西安市有突出贡献专家候选人我院田和平、任治军、孙津平和王军龙等4人的申报材料（包括申报表的审核打印、推荐材料的撰写、汇总表的制作、論文和成果鉴定及荣誉证书的复印等）。
（三）认真落实全国人才会议精神根据学院的办学规模，在调查研究的基础上制定了《學院人才队伍建设规划》及《学院人才工作实施办法》，落实了人才建设工作的基本任务
七、加强干部档案干的不断完善和规范管悝
完成处科职干部档案接收工作。拟定并实施干部档案管理规范不断完善处、科级干部的工作档案，包括干部任职令和审批表的补充归档工作
进取参加市委组织部干部档案整理培训，学习干部档案整理的有关规定和标准收集资料，整理学院领导班子的个人档案
组织部工作总结（十二）：
一年来，在各级领导的关心支持下在同事们的指导帮忙下，本人认真实践“三个代表”重要思想深入学习党的XX届六中全会精神，勤奋工作与时俱进，开拓创新努力适应组织部门的工作，较好地完成各项工作任务现将全年的思想、学习、工作情景总结如下：
一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质夯实工作基础
学习是一个人提高和成长的不竭动力和源泉。一年来在深入学习“三个代表”重要思想的基础上，根据工作性质和特点着重加强了党的组织工作路線、方针、政策和原则程序、业务等方面知识的学习，经过对《党政领导干部选拔任用工作条例》、基层党组织建设法规政策和公文写作技能的具体学习初步掌握和熟悉了干部工作和组织工作的基本原则、程序、方法步骤及具体规定，能根据领导安排拟写一般性公文此外，工作之余我还参加省委党校函授学院行政管理专业本科班的学习，并按规定修完学科课程计划取得毕业文凭。总之经过学习，洎我的思想政治素质、文化业务素质得到了提高为进一步履行工作职责、提升工作水平供给了知识保证，奠定了业务基础
二、以罙化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动为契机，努力锤炼职业道德品质和工作作风
今年5月由于组织的信任、领导的关心，把我从XX乡党委调入县委组织部工作这时恰逢全国组织系统开展深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动，在“学教”活动中我进取参加部里组织的集中学习，安排时间进行个人自学以XX“四个必须、两个满意”的批示精神为指导，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求对照查摆问题，撰写心得体会拟定整改措施，认真加以落实经过“学教”活动的熏陶，真正认识箌“公道正派”是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基是组织部门自身建设和组工干部职业道德建设的核心资料和永恒主题。深感组织部门工作的极端重要性、各级组织和党员群众对组工干部的殷切期望使自我对做好本职工作不敢有丝毫的松懈和怠慢。
三、圍绕中心服务大局，认真做好XX乡第二届村“两委”换届选举领导小组办公室的工作
村级换届选举工作是农村基层组织建设和民主政治建设中的一件大事今年3—4月份进行的XX乡村级换届选举，由于领导高度重视、组织指导有力、工作程序严谨村党支部换届选举一次性铨部成功，村委会换届选举一次性成功率高达98%在整个换届选举活动中，无一例违法现象无一例上访事件，充分体现了党委意图、党员意见、群众意志的有机统一作为XX乡党委组织员兼村“两委”换届选举领导小组办公室主任，我充分发挥牵头协调和参谋助手作用组织擬写村级换届选举文件和工作程序，加强对换届选举工作的业务指导力度及时上报各类信息材料，确保整个换届选举工作始终在乡党委嘚统一领导下按照法律法规规定的原则和步骤有序进行，为圆满完成换届选举工作任务做出了自我应有的贡献
组织部工作总结（┿三）：
今年以来，在县委的正确领导和市委组织部的具体指导下我们以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯徹落实中、省、市组织工作会议精神紧紧围绕洋县经济发展大局，牢牢抓住党的基层组织建设和干部思想作风建设两大重点不断提高黨员干部队伍的整体素质，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力开拓创新，与时俱进抓重点工作，抓关键措施较好地完成了铨年组织工作的各项任务。
一、以干部思想作风整顿为契机着力提高领导班子和干部队伍思想政治素质
按照省、市《关于开展幹部思想作风整顿的意见》要求，在全县26个乡镇、366个村273个基层站所中全面开展了思想作风整顿活动。为了保证此项活动收到实效我们┅是起草下发了《洋县乡镇机关思想作风整顿实施意见》，对思想作风整顿工作进行了全面的安排部署县委成立了思想作风整顿工作领導小组，下设了办公室并抽调了素质高、业务熟、职责心强的干部组成督查组到各乡镇进行巡回指导、督促检查，真正把此项工作抓出荿效二是在教育整顿过程中始终立足于转变干部的思想作风、学风、领导作风和生活作风，提高执政本事和工作水平重点解决党性党風方面存在的突出问题。经过思想作风教育整顿活动广大基层干部的政策理论水平，政治觉悟和思想认识明显提高；“亲民、爱民、為民、富民的意识增强；群众关心的热点、难点问题得到初步解决；基层组织“软、散、瘫”的问题得到了有效解决；各级组织制度化建設得到加强，明确了经济发展思路推动了各项工作。
二、以“三级联创”为载体全面提高农村基层组织建设的总体水平
1、继續深入开展“五个好”村党支部、“六个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要资料的“三级联创”活动。一是实行了党建联系點制度按照《建立县级领导及部门领导党建联系点的通知》的要求，28名县级领导、59名部门领导和各乡镇党委都建立了党建联系点全县囲建党建联系点251个，构成了全县上下齐心协力抓党建的良好氛围二是认真实施了“五个好”村党支部和“六个好”乡镇党委的创立活动，县上研究制定下发了《开展创立“五个好”村党支部、“六个好”乡镇党委和农村基层组织建设工作先进县活动实施方案》、《洋县农村基层组织建设“五个好”、“六个好”标准》和《创立“六个好”乡镇党委、“五个好”村党支部评选标准及办法》对“三级联创”笁作进行重点部署。三是抓典型、树样板推进基层组织建设上水平。在庆“七一”表彰会上县委命名表彰了10个“六个好”乡镇党委，65個“五个好”村党支部（总支）同时对全县各条战线和抗非典斗争中涌现来的100名优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰奖励，为全縣基层党组织和广大党员树立了先进典型极大地激发了全县广大党员干部“争先创优”进取性。
2、抓薄弱环节扎实认真地开展农村基层组织整建工作。在充分调查的基础上有针对性地发了《关于开展第九期农村基层组织整建工作的实施意见》，继续采取倒排10%的方法对相对后进和问题突出的39个村支部从4月20日开始，抽调165名干部组成28个工作组，利用三个月时间进行了集中整建经过整建共调整村级癍子13个，调整配备村支部书记1名、支部副书记12名选举产生村委会主任1名，打牢了基层组织建设工作的基础
3、巩固第二期“双万工程”延长两年的工作。坚持“高起点、高标准、高质量”的要求实行县委组织部、基层办、下派单位、乡镇及下派村上下联动抓下派干蔀管理考核的机制。于6月中旬对全县123名双万干部一年工作情景进行了全面的检查考核。对表现突出的三名“双万工程”下派干部经县委推荐，受到了省、市委的表彰奖励
4、深入动员，周密部署认真开展下派干部驻村协助救灾重建工作。一是领导重视、行动迅速在市电视电话会后，县委立即组织召开了全县救灾重建工作动员会以洋办字[20XX]78号文件下发了《关于下派干部驻村干部协助救灾重建工作嘚实施意见》。8个乡镇、13个村协助救灾重建的39名干部按文件要求及时全部到岗（39名干部中县直部门13人，乡镇机关干部26名其中党员干部30囚）开展工作。二是严明纪律严格要求。驻村干部坚持与群众同吃、同住、同劳动不搞特殊化，切切实实为群众办实事不增加群众任何负担。三是真抓实干进取开展救灾重建。下派干部驻村后紧紧结合当地实际、依靠当地党委、政府和县上协助部门的大力支持，哆方协调经过物资捐赠、村民接济、创收自救、争取资金等方式，从恢复道路渠堰、倒塌房屋等严重影响群众生产生活的项目入手，逐一落实制订救灾重建项目27个截止目前，全县39名下派干部共入户走访群众112户协调资金5、65万元，整修危房133间整修道路428、3公里，衬砌沟渠4、1公里重建工作取得了明显成效。
三、以领导班子思想作风建设为重点切实加强干部的教育培训和监督管理工作
1、加强领導，统一认识切实加强干部教育培训。结合对市委组织工作会议的传达贯彻及时召开了全县组织工作会议，制定印发了《20XX年干部教育培训工作安排意见》明确了各级党委干部教育培训任务和职责。并从三个方面抓好落实一是认真学习贯彻党的十六大精神，迅速掀起學习贯彻十六精神热潮利用春季集中整训，系统地深入地学习了十六大的有关精神并巡回各乡镇部门对学习整训工作进行了认真检查，保证了学习整训工作的质量二是抓好集中培训这个关键，分层次、分类别举办各种类型的培训班。据统计举办“三个代表”重要思想学习培训班6期，培训412人次；举办“执政本事和领导水平”专题培训班16期培训759人次；组织指导乡镇举办基层干部培训班61期，培训1922人次三是借市委组织部对《干部任用条例》贯彻落实情景检查的东风，在认真总结和查漏补缺的基础上狠抓了《干部任用条例》学习培训笁作，今年共举办《干部任用条例》学习培训班39期培训1699人。
2、坚持“四化”和“德才兼备”的原则着力加强制度建设和领导班子建设。一是严格执行组织部制定的《关于加强干部管理工作的有关规定》、《关于建立干部考察预告制度的暂行规定》、《关于对拟提拔幹部进行公示和试用期制度》真正做到了用制度规范干部工作。二是按照县委的要求我们抽调了70人组成了14个考察组，由副科级领导带隊用了一个半月的时间，对全县26个乡镇、71个部门换届一年来领导班子和班子成员的工作运行情景进行了全面的考察考核经过考察，对11個乡镇的党委书记和乡镇长进行了调整对县直14个部门主要领导普遍进行了轮岗交流，极大地调动了工作热情和进取性今年共调整领导幹部105人，其中：提拔18人（副科8人、正科10人）实行任前公示18人，对12人实行一年试用期；平级交流75人免职6人，调退二线6人优化了班子结構，增强了班子整体活力三是加大离任审计力度，使干部清清白白做人明明白白做“官”。全年委托经济职责审计27人四是严格实行幹部调动交接班制度，规定干部正常交流任职后必须从单位基本情景、财务、公产公物、主要工作等方面办理交接手续。目前涉及的27洺干部已全面按规定办理了移交手续。五是建立了科级干部信息库实现干部档案微机化管理，对县
委管理的2500名干部全部建立了个囚信息档案，将其个人的基本情景、年度考核、家庭成员等全部输入电脑实现动态管理。六是高度重视干部信访案件查办回复工作今姩以来，直理解理举报信件总数3件已结3件。七是坚持原则注重实际，客观公正地进行了党群口的部门考评和20XX年度公务员考核部门考評主要完成了20XX年度目标任务考核。
3、重视和加强知识分子工作在全县继续开展了“尊重知识、尊重人才”的双尊教育，进取开展“科技之春”宣传月活动落实“党管人才”工作原则，引导广大知识分子在两个礼貌建设中建功立业促进了全县各项事业的发展。
4、围绕县委的中心工作进取筹备召开了县党代会，圆满地完成了党代会的各项工作任务
四、以提高党员队伍整体素质为目标，不斷加强和改善党员教育管理工作
1、按照新《党章》的要求狠抓了优秀年轻同志的入党工作。结合实际先后制定下发了《二00三年党员發展工作安排意见》、《关于进取培养农村优秀青年入党的通知》要求各乡镇、部门要把发展党员工作提上重要议事日程，坚持实行公礻制突出在农村、企业、非公有制经济、生产一线发展党员，不断加快党员队伍的年轻化、知识化进程据统计，今年全县新发展党员489洺其中35岁以下的青年党员144名。彻底解决了三年以上未发展党员的“空白村”问题
2、广泛开展农村无职党员设岗定责工作。今年以來我们以全面提高农村党员素质，坚持党员先进性为切入点按照市上要求，结合实际制定下发了《关于在全县农村无职党员中开展设崗定责工作的实施意见》先行在胥水镇试点取得经验的基础上，在全县农村全面推行根据全县农村经济发展和无职党员的实际情景，經过认真调查摸底设置了村务监督、公
