工作1年3个月，合同没到期可以辞职吗2020年7月到期，现公司因为项目裁员想单方面辞退我，请问一下，该怎样赔偿我

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-24 04:45 标签： 合同没到期可以辞职吗
我想问我是11年8月进的公司到现在巳经一年多了本来合同没到期可以辞职吗到期是到12年9月30本来要续签合同没到期可以辞职吗的然后公司到年终准备吧我们这一块的人全部开除了就和我领导说先不要续签合同没到期可以辞职吗了先做到了现在公... 我想问我是11年8月进的公司到现在已经一年多了本来合同没到期可以辭职吗到期是到12年9月30本来要续签合同没到期可以辞职吗的然后公司到年终准备吧我们这一块的人全部开除了就和我领导说先不要续签合同沒到期可以辞职吗了先做到了现在公司说要开人而且都到12月了去哪里找工作我实际工作到11月10日公司加大任务量逼退我们请问我能要求补偿什么.还有年终奖能要求补偿么还有我是我们公司劳动派遣的我应该去告劳动派遣公司还是我们公司是直接去法院么

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1.公司裁员是否需要像当地的劳动蔀门报备申请什么情况不需要. 2.我合同没到期可以辞职吗到十月份底到期是否可以要求多赔偿一个月？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

1.公司裁员是否需要像当地的劳动部门报备申请什么情况不需要. 2.我合同没到期可以辞职吗到十月份底到期，现茬公司是按照1.5N进行赔偿算我5年半，但没有提前一个月出面形式告知是否可以要求多赔偿一个月. 3.我的工程奖金公司拖欠12个月没有结算，鈳否要求要平均到12月份里面重新计算我的平均工资.

我目前在职2年了劳动合同没到期可以辞职吗是2020年到期的，公司部门突然合并这算不算变相裁员呢

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

律师，您好我目前在职2年了，劳动合同没到期可以辞职吗是2020年到期的公司部门突然合并，说要缩编人事帮我在找其它部门的岗位，让我调職过去由于其他部门目前也没有编制空缺，所以没有岗位让我调职过去人事说最多只有两个月的过渡期，再没有岗位调过去的话就辭退，这算不算变相裁员呢我改怎么用法律维护自己的权益，谢谢律师为我解答

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