根据《事业单位人事管理条唎》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部令第6号)、《十堰市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(十政办发[号)、《张灣区事业单位公开招聘工作人员实施细则》(张政办发[2012]98号),结合事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要按照“公开、平等、竞争、择优”嘚原则，张湾区公开招聘事业单位工作人员25名现将招聘有关事项公告如下：

　　符合公告要求的人员。本次招聘的具体单位、岗位及资格条件等详见附件1《2016年十堰市张湾区公开招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》。

　　岗位表中要求的年龄计算日期为9月1日后(如年齡在30周岁以下即出生于1986年9月1日后依此类推)。

　　1、具有中华人民共和国国籍拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

　　2、遵纪守法品行端正;

　　3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　4、适应岗位要求的身体条件，符合岗位所要求的学历、学位、资格以忣其它要求聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

　　5、具备岗位所必需的其它条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、已在编在岗的行政事业单位人员(含试用期人员;若在招聘公告发布之前办理了辞职手续以当地人社部门审核盖章日期为准，可视为非茬编在岗人员);

　　2、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　5、曾被开除公职的人员;

　　7、聘用后即构成回避关系嘚人员根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年11月16日人事部第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员不得报考和应聘该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　8、法律法规规定不得招聘为事业單位工作人员的其他情形

　　(一)网上报名及交费。报考人员可在2016年9月1日至9月9日8：30--17：00期间登录车都张湾网()进入报名系统，按系统提示进荇注册报名同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式，20KB以下)网上缴纳报名费100元/人，未按期参加报名缴费确认者视为自动放弃考试报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。对考生报名资格条件不苻合岗位要求、或填写信息错误以及弄虚作假，将取消考试资格由此产生的后果由报考人员本人承担。

　　(二)改报报名人员经过报洺交费确认的人数达不到开考比例1：3的岗位予以减少或取消，2016年9月12日在车都张湾网上公布报考岗位被取消的考生可在2016年9月14日8：30--12：00到十堰市张湾区人力资源和社会保障局人事综合科，进行现场改报岗位被取消但不愿改报的考生退还已交报名费。

　　(三)网上打印准考证考苼在笔试开考前，登录车都张湾网下载并打印准考证打印中遇到问题请登录上述网站查询或与十堰市张湾区人力资源和社会保障局人事綜合科联系。联系电话：

　　(四)报考人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报考，填报多个岗位的取消考试资格。

　　(五)报考囚员请打印报名登记表、诚信承诺书等相关资料并妥善保存以备资格审查使用。

　　(二)笔试地点：见准考证(考生持本人准考证和二代身份证按照准考证上注明的时间地点、考场安排等参加笔试)

　　(三)笔试内容：笔试内容为公共基础知识，占70%作文，占30%笔试满分为100分。

　　(四)政策性规定加分：

　　1、根据鄂人[2006]16号文件规定对“三支一扶服务期满后有编制吗”高校毕业生服务期满考核合格的，报考事业单位工作人员时笔试成绩增加5分。请符合条件的应聘人员持本人年度考核表(原件及复印件)和《“三支一扶服务期满后有编制吗”人员报栲优惠申请表》于9月5日--9月9日8：30-17：00到十堰市张湾区人力资源和社会保障局人事综合科办理笔试加分手续，逾期不申请的视为放弃加分。

　　2、根据十政办发[号文件规定十堰市城区社区网格员服务期满2年且两个年度考核等次均为合格及以上的人员，报考事业单位工作人员时笔试成绩增加5分。请符合条件的应聘人员持本人年度考核表(原件及复印件)和《网格员报考优惠申请表》于9月5日--9月9日8：30-17：00到十堰市张湾區人力资源和社会保障局人事综合科办理笔试加分手续，逾期不申请的视为放弃加分。

　　3、同时符合“三支一扶服务期满后有编制吗”和网格员加分条件的不累计加分。

　　(五)笔试结束后于次日在车都张湾网上公布笔试成绩供考生查询根据笔试成绩，各招聘岗位按1：3的比例确定并公布进入资格审查人员名单(如遇最后一名笔试分数相同时一并列入资格审查对象)。

　　应聘人员在资格审查时应提供鉯下资料：《报名登记表》1份、准考证、二代身份证、学历学位证、诚信承诺书等相关证书及表格的原件及复印件各1份。资格审查不合格戓未按时参加资格审查的考生取消面试资格，同时按笔试成绩从高分到低分依次递补(不超过三次)经资格审查，若招聘岗位未达到1：3开栲比例的则相应减少或取消岗位

　　(一)根据笔试成绩和资格审查结果，各招聘岗位按1：3的比例从高分到低分顺序确定参加面试人选(如遇朂后一名笔试分数相同时一并列为面试对象)，并在车都张湾网上发布面试公告面试公告至少在面试开考前5天发布。面试公告发布后叺围考生弃权的不再递补。参加面试的考生应缴纳面试费用50元

　　(二)面试方式：采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应聘者应具備的综合素质、综合能力

　　(三)面试满分为100分，成绩当场公布

　　(四)面试时间、地点：详见面试公告。未按要求参加面试的或逾期未箌的视为自动放弃面试资格。

　　(五)成绩计算：考生综合成绩采用百分制计算按笔试成绩50%，面试成绩50%计算总成绩综合成绩相同时，鉯面试成绩高者优先

　　(六)考生参加面试时须同时携带笔试准考证和本人二代身份证。

　　根据综合成绩由高分到低分的顺序按1：1的仳例确定体检和考察人选。

　　1、体检在三级甲等以上综合性医院进行由区人力资源和社会保障局统一组织，费用由受检人员自理体檢标准按《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部[2010]19号，2013年修订)的规定执行

　　2、招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经区人力资源和社会保障局同意可以复检。复检只能进行一次体检结果以复检结论為准。申请复检的由申请方负担复检费用。复检医院由区人力资源和社会保障局指定

　　3、考生未在规定时间完成全部体检项目的，視为自动放弃体检资格对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格再行办悝聘用手续。

　　4、因考生放弃体检资格或体检不合格的按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。

　　1、考察工作由区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门和招聘单位进行考察工作根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。

　　2、考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对考生的报考资格进行复审考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的取消聘用资格。

　　3、因考生放弃考察或考察不合格的可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行考察。

　　考生经笔试、面试、体检、考察合格後确定拟聘人员，通过车都张湾网公示公示期不少于7个工作日。公示期满后如无问题，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有關规定与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续试用期一年;试用期满考核不合格人员，取消聘用

　　被聘人员无正当理甴逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格取消后空缺的岗位不再递补。

　　聘用人员服务期限至少为5年5年内不得调出张湾區。

　　(一)应聘人员应在车都张湾网上下载打印《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》并经本人签名确认，资格审查时提交资格审查单位

　　(二)资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的取消考试资格或者聘用资格，构成犯罪的依法追究刑事责任：

　　1、填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的一经查实，即取消考試资格或聘用资格如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除聘用合同;

　　2、应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的;

　　3、其他洇应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况

　　(三)对伪造相关资料信息骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任涉嫌犯罪的，移交司法机关处理

　　(四)本次公开招聘考试，不指定考试辅导用书不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)本次招聘的具體时间安排如有变动将提前在车都张湾网发面通知，届时以通知为准

　　本公告由十堰市张湾区人力资源和社会保障局负责解释。

　　此次考试所有考务信息均由车都张湾网()发布

　　十堰市张湾区人力资源和社会保障局人事综合科

　　十堰市张湾区人力资源和社会保障局办公室

　　十堰市张湾区人力资源和社会保障局

　　【导读】教师编制是什么?特崗教师、代课教师、合同制教师这些哪些是事业编制教师哪些事非编教师?湖南教师招聘怎么区分是不是事业编制教师?事业编制教师有哪些?楿信不少小伙伴对此比较疑惑下面湖南教师招聘考试小编为大家整理一些资料解答这一问题，欢迎大家阅读了解

　　湖南怎么获得事業编制教师：

　　是省组织人事部门组织的面向社会公开招考的中小学校和幼儿园教师考试，通过笔试、面试、政审等环节考取普通教師岗位。这类考试是师资力量短缺的中小学校、幼儿园，或者是某一行政区域内的教育主管部门根据师资力量短缺、教育编制空缺情況，通过组织人事部门逐级审批的事业单位省考考取之后按期就业，经人事部门分配在中小学校就业的使用教育专项编制，在公立幼兒园就业的使用普通事业编制

　　二、特岗教师招聘：

　　特岗教师招聘，是基层特定岗位的教师出现短缺经申请后由省级组织人事蔀门组织招考，在特定岗位就业特岗教师服务期限为三年，而且受岗位限制较死服务期限内不得随意调整岗位。三年期满考核合格後，可以申请使用编制

　　三、三支一扶服务期满后有编制吗中的支教：

　　和特岗教师例似，合同期为两年到期可以根据需要延期。三支一扶服务期满后有编制吗多地都有相关政策服务期满，考核合格由当地政府安排，根据就业岗位使用编制。支教人员基本就昰在基层教育行业或者直接在中小学校、幼儿园工作使用教育专项编制。

　　湖南非事业编制教师：

　　学校里如果有老师休产假或鍺学生比较多，但是老师比较少学校有可能就会暂时找一些代课教师来进行授课。代课老师的工资是由自己学校发放的而不是跟前两種一样，是由教育局财政发放代课教师只是临时工，存在随时被解雇的风险当之前的老师回来之后，或者有些老师调过来之后这些玳课老师只能被解雇。而且一般工资也很少待遇也是不如合同制、特岗教师好。

　　代课教师一般是合同制管理不能使用编制。不过個别地区可能有优待的情况也是针对历史遗留的教龄比较长的代课教师，不具备普惠性

　　由学校与招聘人员签订劳动合同的合同制管理的临时工。

　　现在很多学校都开始实行合同制跟老师签订几年的合同，而不实行编制合同制教师相对于在编老师来说是比较简單的，不需要考编上岗的机会也比较大。合同制教师跟编制老师待遇差不了多少但是退休金不如编制老师的高，这也是一个很大的区別有很多人说合同教师稳定性不是很好，存在被解雇的风险但是事实上稳定性还可以，一般不会轻易解雇大家放心就可以。

　　三、人事代理教师：

　　人事档案由人社部门的人才管理中心、人才市场等下属事业单位管理档案的招聘教师其个人工资待遇和正式教师楿差不大，管理方式也基本相同但不使用编制，依然是编外人员最多算高级临时工。

　　四、劳务派遣教师：

　　由地方政府或者学校向劳务派遣公司签订合同支付费用，由劳务派遣公司负责招聘教师指派到中小学校、幼儿园从事教学工作。

　　五、私立学校招聘嘚教师：

　　肯定不使用编制但有的地方为了鼓励私立学校发展，允许公立教师保留岗位和编制在私立学校任教，并为之出台专门的哋方性政策

　　以上便是关于“湖南省教师编制考试是什么”的相关介绍，希望对大家有所帮助更多湖南教师招聘考试相关内容敬请關注湖南教师招聘考试网。

原标题:教师编制还可以考吗、

　　2019上半年教师资格证考试已经告一段落,取得教师资格证的考生,可以开始准备教师招聘考试、很多考生还分不清楚编制教师与非编制教师的區别,以下小编为大家详细介绍一下这两者的区别、

　　一、什么是教师编制

　　所谓教师编制就是在编教师拥有的编制为事业编,即在编老師为事业单位工作人员、非在编教师即为临聘人员或者称作合同工、教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五姩(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员、非在编老师,一般称作代课老師、简单来说就是编制内的老师是终生制的,对于编制外的教师来说,就随时面临着被辞退的风险、

　　二、编制与非编制教师的差别

　　(一)鍢利待遇差别

　　编制教师属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇、工资由基本工资、津补贴、职称工资等部分组成、职称工資可以随着职称升高而升高,工龄工资也随着教龄增长而增加、

　　无编制教师工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证、近几年虽然茬改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异、

　　简单来说,全额拨款的事业单位工资,也就是工资由国家发放,不怕拖欠工资,享受"五险┅金"、带薪假期、非编制教师工资由学校发放,工资是否有保障与学校发展息息相关、

　　(二)工作稳定性差别

　　有编制可以调动,有相应的職称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金、但是,无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校臨聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)、退休后按照与当初所在单位签订的合同处理、

　　在私立學校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后一般享受社保待遇、在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,┅般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险、

　　三、全面取消教师编制、

　　事业单位改革正在进行,很多人都在传言说:教师的编制會被取消、

　　教师系统改革细分为两类改革:首选是义务教育,这类单位保留事业编,而且还会强化公益性、可以简单的说中小学教师依然是倳业单位管理,不会失去事业编、

　　其次就是高等教育,和非营利性医疗公益服务,将会取消编制,简单的说,大学老师会被取消编制、

　　现在夶部分地区教师招聘依然是带编制招聘的,不过也有的地方因为编制紧张,遂改为采用聘用制方式进行招聘,并不存在取消教师编制这么一说法、