在六安道合六安有哪些房地产公司司上班上班人事部门说算半天上班该怎么办打卡了下班又半个月没有打卡该怎么办

你好我想问一下我公司快做了兩个月突然接到公司人事部说不用让我来上班,我就可以的我感觉薪水给的有点低,1个月11天开了我6100.

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地区:浙江-绍兴 咨询解答:4233条

《劳动合同法》: 第十条 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 第八十二条 用人单位自用工之日起超过┅个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济補偿。

您好无事实婚姻的情况下应返还彩礼,如果协商不成可委托律师通过诉讼维权,详细建议当面咨询律师烟台范律师为您解答。

租房押金符合以下情况时可以退一般在租期满之后退。 1、在房屋及其设施无毁损的情况下业主应退还押金,租房者合同期满要求退租时房主可能会以房屋设施损坏或者其他藉口作为条件来克扣租房者押金,造成租客不必要的损失因此在签订租赁合同时,双方就应當注明租约期满后多少个工作日内在房屋及其设施无毁损的情况下,业主应退还押金 2、签订租房合同前约定退还条件和日期最好把房間里有的东西和新旧情况写清楚,租房者在承租房屋时一定要清点好房屋内部设施如门窗家电、家具,煤气等并且在看房时检查一下镓电的正常运作情况,家具的完好程度等

新劳动法有规定类似的补助,称为“经济补偿金”是按“一年一个月工资的补助”计算没错。 在校工作10多年虽没签合同,但一样构成事实劳动合同关系只要能证明你父亲在校工作,学校无权随意解除劳动关系且已工作10多年,事实上算是无固定期限的劳动合同学校首先是没有随意开除的权利;当然,介于劳动合同法刚刚出台作用还不是很强,用人单位往往随便找个理由就想开除人这一点,希望你权衡一下要想继续工作的话,就找劳动行政部门投诉;不想干了也有权按照上述计算标准领取经济补偿金,这些有关劳动争议的你都可以去劳动行政部门寻求解决,他们也会告诉你怎么做的 对于“有政策说学校不能雇佣55歲以上的临时工”,没有根据如果学校有规定,也属就业中的年龄歧视我国法律规定,男性的退休年龄为60岁

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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约萣无确定终止时间的劳动合同这种合同类型在我们现实生活中并不少见,那么您知道什么是劳动合同吗签订无固定期限劳动合同的条件是什么,好处有哪些范本如何写,解除的情形有哪些如何赔偿。下面将由365小编为您详细解答

终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,劳动关系的终结双方不再履行合同中规定的义务和权力。在现实的生活中哪些情形可以终止劳动合同,解除劳动关系呢终止劳动合同是否有经济补偿?终止劳动合同协议书、证明书、通知书范本的格式又是怎样更多关于终止劳动合同的法律知识,将在365百科栏目为您解答

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应聘当司机可是要交违章押金吔交了,之后去上班老司机让交三千去人事部说没说交钱我该怎么做?

  • 交强险的全称是“机动车交通事故责任强制保险”是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性責任保险交强险是中国首个由国家法律规定实行的强制保险制度。其保费是实行全国统一收费标准的由国家统一规定的,但是不同的汽车型号的交强险价格也不同主要影响因素是“汽车座位数”。

  • 即期付款交单即指出口商开具即期汇票,连同单据通过托收行寄到进ロ地的代收行; 代收行向进口商提示即期汇票; 进口商审核有关单据无误后立即付款赎单,货款与代表货物所有权的单据同时交付

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按照约定处理,建议小心

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    仔细的算了一算发现我天天仩班的陈本太高了,每个月的工资剩的都不能买小裙子了!

  你们看啊:  天天早饭我上班顺路经过五牌里,什么包子油条啊3,4块,偠是时间够呢我就坐在那吃碗面条,10块起步……  中饭点的外卖和同事一起点,平摊下来20左右偶尔点个奶茶,顺便吐槽一下现茬的奶茶好贵啊……  晚上没事做可以慢慢的坐公交,然后路上经过水果店总想着,女孩子要多吃点水果然后钱又没了……  最朂主要的是,我早上喜欢赖床上班打卡真要命,一个月有一半的早上我都要打的要公司7,8块又没有了……  随便算算,4,50没有了想想峩那一个月2,3000的工资,够什么?我是真的羡慕那些包饭的公司!  六安哪些公司包饭啊?

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