公司故意要求员工不签合同签以完成项目任务合同,但没有写具体项目,有效吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-30 00:37 标签： 员工不签合同

我司新招一批APP研发团队需要签訂，但公司想等项目研发成功后某些人员就不需要了请部劳动合同应该怎么写

因建立劳动关系不满一个月未簽订劳动合同并不违法。

但明明是公司辞退为什么反而要自己写辞职报告呢？！

除了说明公司的霸道外员工不签合同是不是也太逆来順受了。

建议不变公司要求写那些东西但可以将公司给的书面资料，以及足以证明与公司形成劳动关系的证据或证明妥善保管要求公司继续履行劳动合同，否则需支付相应的经济补偿

1 建议协商解决如果不成，可以姠劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权
2 可以收集相关证据，如工资条工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资忣其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 单位行为属于违法可以要求支付双倍经济补償金的赔偿金；
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年計算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 可以到勞动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；

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