首先明确对公司的好处不是避個税(逃),个税是员工应缴的企业不用缴纳。但是会有残疾人、培训教育等乱七八糟的一堆税费如果谎报人数或收入水平的话可以減少一部分。当然也要看社保1月起社保缴纳归属税务了。
再就是社保由于归税务的原因,五险需要按实际工资足额支付但是有些公司是按最低(市平均的60%),这块可以省下一笔不小的开支
另外就是劳动争议发生的话,可能导致员工不好举证实际收入
其他就没有什麼影响了。除非发你们假钞
邹老师| 官方答疑老师
职称:注册税务师+中级会计师
我们公司每月工资多是发现金沒有帮我买五险一金。可每个月还是要扣我们个人工资税我需要交这个税吗?
贵州-贵阳 民事法 劳动法 619 浏览
个人是不能参加五险的,在險种上面是有限制的一般来说,个人只能参保养老保险医疗保险。
关于劳动者的工资根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付給劳动者不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。 法律依据:《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向勞动者及时足额支付劳动报酬。 ”
根据劳动合同法规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的均需要购买保险 公积金目前倒是没见到具体的法律规定 说白了,稍微正规点的都要给你茭公司不交五险一金合法吗就是犯法的,但是中国什么事没有犯法的事情大家做的多了,也就见怪不怪了但是正规的公司还是会给伱交的,所以你找工作的是时候一定要问清楚别去那些公司不交五险一金合法吗的小公司,有严重压榨劳动力的嫌疑。