合同上写支付和辞职需要归还合同吗的区别

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-27 05:48 标签： 辞职需要归还合同吗

您好情况是这样的，公司想上市因原先公司有债务无法达到上市要求，于是公司成立一个新公司把旧公司部分业务转到新公司，新公司与旧公司是不同的法人代表我的合同签的是旧公司，公司领导要求我们签入新公司但工龄清0，于是本人拒签新公司劳动合同仍然呆在旧公司，公司领导说旧公司以后要申请破产与我们谈话说会以工资减半或者其他方式逼退员工辞职，不支付赔偿金有录音。由于本人是旧公司的合同拒绝履荇新公司的一切业务，于是公司把准备把我从原先技术岗位调到值班岗位只是以邮件文字形式发送于本人，但由于本人合同上岗位一栏沒有填写不知道是否可以拒绝调整岗位，因为调整的岗位与本人原先的工作职责相差甚远请求法律援助。

离职分为：主动离职、被动离职

主动离职：员工单方面向企业提出离职申请;

被动离职：企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出終止双方劳动关系

1.员工自己提出的主动性的辞职，写一份辞职申请然后办理工作交接就行。

2.辞职申请和解除劳动合同申请的区别：

第┅：辞职申请往往是劳动者主动申请离职通常需要提前三十天，试用期提前3天用人单位无过错；解除劳动合同申请属于劳动者和企业協商解除劳动合同关系，劳动者往往会在其中要求补偿金或补缴社保等部分企业对于两者未严格要求；

第二：辞职申请往往不能取得补償金，解除劳动合同可以根据《劳动合同法》相关内容规定取得补偿金；

第三：辞职申请是一般的说法解除劳动合同属于法律用语。

我是实习生我来到这家公司应聘设计，1500底薪没有和我签订劳动合同，但是要求我签订了一年的试用期合同工作三个月都有领取工资（现金或微信转账）辞职后，工資缓发一个月并且发工资时要求我写了一份工资收据，核算工资清单里要求原先赠送员工的U盘辞职需要归还合同吗不辞职需要归还合哃吗扣除50元，还要本子8元辞职前的半个月，社保补贴是有还是没有辞职领到的工资没有社保补贴。我这种情况能申请劳动仲裁吗怎麼申请比较合理？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我是实习生我来到这家公司应聘设计，1500底薪没有和我簽订劳动合同，但是要求我签订了一年的试用期合同工作三个月都有领取工资（现金或微信转账）辞职后，工资缓发一个月并且发工資时要求我写了一份工资收据，核算工资清单里要求原先赠送员工的U盘辞职需要归还合同吗不辞职需要归还合同吗扣除50元，还要本子8元辞职前的半个月，社保补贴是有还是没有辞职领到的工资没有社保补贴。我这种情况能申请劳动仲裁吗怎么申请比较合理？

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