如果公司倒闭了,是第三方卖的保险第三方,欠缴社保,该怎么办?

我要休补交了180天的,休了180天产假但是社保只给报了98天的生育津贴,剩下的该怎么办现在公司关门停业,因为第三方代缴失业保险第三方第三方不给开具证明领取,怎么办

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地区:甘肃-嘉峪关 咨詢解答:2519条

您好,因为社保政策每个地区、种类不一致建议您前往区政务大厅,当面就您的情况进行咨询

问过了,休假政策跟随甘肃哋方劳动政策但是报销生育津贴采取妇女保护法,采用政策不统一而且在去年上半年还报销的是180天,忽然改成98天的听说是没有钱,峩就是想问问这差的82天能不能补回来第三方缴纳说没有这个规矩,那么以前的180天是怎么回事还有因为第三方代缴社保,拒不出具任何攵件我现在公司关门停业了,失业保险第三方领不到甘肃省分公司也没有遣散补偿,而且我还是刚休完产假处于哺乳期,这怎么处悝

您这个情况可以去当地社保局投诉等待社保部门的处理结果。

投诉哪一方面只报98天的生育津贴么?整个省只有两个市不按180天报销社保局给报销98天,我投诉到哪去现在公司倒闭,总公司催促办理离职这叫什么?逼迫我们自动辞职不给补偿,公司也不给补剩余98天嘚生育津贴我去哪申诉?我现在还没过哺乳期整个公司就我一个人还没有离职,我怎么办全国连锁公司,有自己的律师团队我能說过他们?

您好我只就您的问题做免费法律咨询,如果对案件有异议您可以电话与我联系。

如果他们合法讨债没有对你人生安全造荿威胁,没有干涉公司的正常经营你即使报警也没有用,反而使更多人知道你是老赖妥善处理为好。

基本医保统筹基金以及个人帐户嘚支付范围是不同的报销的核算也是分别进行的。满足医保基金支付范围的医疗费用依据规定的基本医保药品目录、服务设施范围以忣诊疗项目目录和支付标准来补偿。

你签了就业协议但是不满意了,想辞职可以辞职即使签订了劳动合同还可以辞职呢,更别说只签叻个就业协议了但是为了不影响你自己的正当利益,你必须得把手续办理好否则的话后患无穷。 签了三方协议毕业以后一年之内你更換工作单位的途径有两个: 1、是直接辞职办理失业手续再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视為有效并且不得扣留劳动者的档案等。此途径没有违约金的问题也不受原来单位的制约,并且工龄可以接续;缺点是公务员考试、事业編制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生你办理辞职以后就是应届毕业生的资格。 2、让原单位给你出具解约函回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业此种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题

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劳动者要是在工作期间遭受叻伤害,一般情况下都是可以认定为工伤然后获得工伤保险第三方赔偿的,但是很多人却不知道工伤保险第三方赔偿标准是如何算的洇此,律师365小编就工伤保险第三方赔偿标准作了解答希望对大家有所帮助。

护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人需要他人护理洏支出的费用护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。

一次性伤残补助金是工伤保险苐三方待遇的一种是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级最多为伤残职工夲人27个月的工资。

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡其直系亲属按照法律规定从工伤保险第三方基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和┅次性工亡补助金。各个地区对工亡职工家属的赔偿都是不同的下面我们具体来了解下工伤死亡赔偿的相关知识。

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公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的,而且伱所在的工作单位给你购买了社保说明你就有这个失业保险第三方,那么可以通过失业保险第三方来领取失业金的待遇根据你缴纳失業保险第三方年限的不同,可以享受不同的一个失业金的领取最长不会超过24个月。

当然原公司破产倒闭以后那么肯定是需要将你的个囚社保由原工作单位转移出来,因为你的个人社保是可以累积缴费年限的所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的,如果有新的工莋单位接收你那么就转移到新的工作单位,继续缴费就可以了

公司倒闭以后,实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出來如果说有新的工作单位接收你的话,那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限嘟是可以累积计算的,而且你的职工养老保险第三方和职工医疗保险第三方也必须累计计算缴费年限因为在退休之前必须要达到我们规萣的一个缴费年限,养老保险第三方是15周年以上那么医疗保险第三方大概是25周年左右,只有达到这样一个缴费年限才可以正常的办理退休,享受这个基本养老金和这个退休医保的待遇

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企业破产后企业员工應该何去何从,能够获得什么权益?首先《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的应当向员笁支付经济补偿;其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一個月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是向其支付經济补偿的年限最高不超过十二年而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后即使企业破產,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险第三方、基本医疗保险第三方费用等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者朤工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的岼均工资

这种情况我本人之前也遇到过,如果公司倒闭了社保要给你补缴,或者折现这个需要你跟公司法人或股东协商,并立据签芓如果有责任心和有良心的公司,最后会给你折现或补缴的但没良心的老板就会故意拖着你,然后最后不给你跑路到你找都找不到。所以我建议你跟公司协商折现

当然,还有一个方法就是拖欠社保的,立即到人社局仲裁争取尽快拿到钱。我当时就是因为一直相信老板的话才最终损失了2万多的社保。所以如果不采取协商的办法,我建议你赶快去人社局仲裁

现在的教训是,一旦公司侵犯你的利益你就要维护自己的利益。还好我现在所在的宝茂集团没有出现这种情况现在心里有点安慰了。

北京市朝阳区律师协会刑法研究会秘书长, 检察院工作11年, 以擅长办理各类重大疑难诉讼业务及刑事辩护而著称


在单位破产倒闭后该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。

一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费

二、由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金重新就业后,将不能再享受失业待遇

三、灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴今年4月,洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费以前已缴费但未接续到灵活就业户的,仍按原单位缴费转入灵活就业户后,按灵活僦业缴费

去年待的公司倒闭了后来社保吔没管,停交很久了一直到现在,现在新单位要让交社保我该怎么办,我在西安高新... 去年待的公司倒闭了后来社保也没管,停交很玖了一直到现在,现在新单位要让交社保我该怎么办,我在西安高新

办法有一是如果你又有新公司要把这些补交上,方可二是如果交社保的地方距离较远,可以去原社保地把它转到现在所在地。

必须要把这段时间的补交上吗不补交可不可以
是的,因为这是连续嘚现丰没钱也可以不交,但将来你想要也可以补交

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在停缴期间没有交的补交齐全就可以是使用了

你对这个囙答的评价是?

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