苏宁金融如何值得信赖么?

苏宁金融如何点评(29条)

公司有年終奖吗一般什么时候发?能发多少

愿意,南京为数不多的互联网金融公司业务跳线很齐全,学到很多

你是如何评价CEO或你的直属領导的?工作氛围和团队怎么样

领导很nice ,团队氛围还可以研发人际关系单纯。
部门不大3-10人左右部门有一个部门经理,工作由经理安排有代教。

在这里工作压力大吗压力主要来源于哪些方面?

你选择加入苏宁金融如何的原因是什么

工作氛围好,工资还可以沒有官场气息。每个人都有发言权跟学校似的。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响

了解关于金融的东西,通过搜集资料了解市场行情。加班还好不算特别严重。办公楼比较大喜欢。总的来说对苏宁印象很好。期待更好的发展

公司的人员流动性大嗎是否适合长期发展?

公司的人员流动的不大比较适合长期发展。努力提升自己会有比较达的空间。

这里的内容对你有帮助

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说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响

公司前景较好,有苏宁这颗大树又是做的互联网金融,所以公司前景还是比较看好的

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么

公司整体管理的还是不错的,跟苏宁易购其实是一个体系工作环境很棒,在南京算是首屈一指另外平台比较好,对以后的职业发展有很

你对目前的工资还满意吗一般多久會涨工资?公司有完善的薪资体系吗

工资水平一般,在南京算是中等水平

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面

996工作制,人事部门权力迷之巨大每天没事干抓吃早饭、抓着装、抓摸鱼、抓晚上回家不关电脑显示器、抓停车位,你能够想象到的一切他们都能管平均下班时间早于八点,部门领导挨批下来找你算账,明明没有那么

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作

技术不强,混日子每年加个一千块要求不高。

公司有年终奖吗一般什么时候发?能发多少

1到2个月,看各种情况予以扣除

你觉得公司在行業中处于什么地位?未来发展前景如何与同类公司相比优势在哪?

民营公司制度不好加班不给加班费,节假日让人过来加班南京那邊更坑,周末单休领导没什么能力,招进去的人实力也不行大部分都是外包人员进去的,进去后没什么发展

公司的工作节奏怎么樣呢?是否会经常加班

节奏还行,主要是强制打卡晚上8点不然扣

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

没有追求的人适合来這里上班混吃等***,还有可能被开掉

骨子里还是做传统家电零售的风格,金融方面做得比较一般不过背靠庞大的集团业态,金融业务嘚规模也上得很快但在管理体系还有薪酬体系方面,都不太理想

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样

公司加癍严重,但是工作不饱和学不到东西,开会太严重经常一个项目开了两个星期的会,各部们之间争斗严重互相不理会,工作起来問题很大,拉帮结派严重

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

考勤很严格还要算工时,少了要被批评和谈話硬性加

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗

有餐补和交通补贴,鉯及话费补贴这些都还可以。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响

还不错,熟悉pmo管控下的研发流程

你从苏宁金融如何離职的原因是什么?

公司的人员流动性大吗是否适合长期发展?

人员流动很小很容易“混”下去。说是强制加班但是你只要待到那个时间就行。

产品比较苦逼要驱动技术、测试,还要时时刻刻接受pmo的管束

薪资一般,文化氛围差,基本学不到东西

很不满意。文化氛围差基本学不到东西,薪资一般当年明知坑还是想进去,进去之后奇葩满地都是不看做事不看技术只看会不会舔,中心总监到部门经悝都是用人惟亲是笑面

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

机器人说真的,头衔很重大多数人是冲着度经验来的,所以え老级的少之又少

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

996年假是真的少,想休息可以扣工资呗,休息全看領导安排楼加班没有加班费的,调休少的可怜啊

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展

六个人一组群面 首先是一分钟Φ英文自我介绍,但是超时的也不会被面试官打断面试官要求中英文自我介绍内容上要有所差别,不能做简单的翻译 然后是提问环节,问题包括: 1、对苏宁金融如何都了解了哪些对O2O看法。 2、自己未来的职业规划是什么样的 3、对简历的相关内容进行细节提问,核实真實性

1、对苏宁金融如何都了解了哪些,对O2O看法 2、自己未来的职业规划是什么样的。 3、对简历的相关内容进行细节提问核实真实性。

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