现在公司招聘信息要扩招工人。需要更加准确的清算工资等财务问题，怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-27 14:17 标签： 公司招聘信息

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当公司招聘信息经营不善导致长期亏损时通常会宣布公司招聘信息破产。破产后的财产要进行清偿有时员工的工资还没有发，这时员工的工資成了一个问题那么

破产后工人工资怎么办呢?下面

的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助

公司招聘信息破产后工人工资怎么辦

公司招聘信息破产后，员工工资在资产处置收入中优先清偿破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产囚所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的按照比唎分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算

根据《企业破产法》劳动者可以得到的补偿

1、公司招聘信息欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴但非劳动报酬性嘚收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司招聘信息的高管工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职笁在职期间根据医疗保障制度应当享受的待遇或在工作期间因事故所应获得补助抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的。

2、公司招聘信息欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、费用如果公司招聘信息资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部汾但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在的清偿顺序是第二位的)

3、法律及行政法规规定应當支付给劳动者的补偿金。具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金

通过上述介绍可知，公司招聘信息破产后员工工资以及医疗伤残补等在破产清算资产处置收入中優先清偿。如果有关问题想要了解欢迎咨询华律网的，可以帮助你解答疑惑

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