年终绩效额度是什么意思提留额度怎么理解?

因为劳动合同法颁布以后公司巳经没有了对员工进行罚款的权利,公司设定绩效额度是什么意思工资是为了实现对员工的有效管理但是,依据劳动合同法第四条单位在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时(本案中是考核办法)必须经过民主程序,也就是要经过职工代表大会或是全体职工讨论協商后才能通过通过后还必须向员工公示,这样才能被法律所认可你可以看一下公司是否进行了这些步骤,有没有会议纪要等书面文件

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