工作两年没有签合同十年，有两年写与合同，有两年正规合同，只有正规合同部分有保险，怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-13 17:15 标签： 工作两年没有签合同

您在公司工作两年没有签合同满┿年虽然没有签合同，但是公司自用工之日起满一年不与您订立书面劳动合同的视为公司与您已订立无固定期限劳动合同。

您可以要求公司支付您每月二倍的工资这个二倍工资，您需要这样子计算:公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。——也就是说您可要求其支付刚工作两年没有签合同的第二个月至今本年结束的二倍工资

公司违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资——您可继续要求其支付工作两年没有签合同满一年之后至被解除劳动合同为止的二倍工资

公司无缘无故解除劳动合同，属于违法的您可以要求公司繼续履行合同，公司是应当履行的；您也可以不要求继续履行合同可以要求公司按照《劳动合同法》87条支付赔偿金

您在公司工作两年没囿签合同满十年，虽然没有签合同但是公司自用工之日起满一年不与您订立书面劳动合同的，视为公司与您已订立无固定期限劳动合同

您可以要求公司支付您每月二倍的工资。这个二倍工资您需要这样子计算:公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面勞动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资——也就是说您可要求其支付刚工作两年没有签合同的第二个月至今本年结束的二倍工資。

公司违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资——您可继续要求其支付工作两年没有签合同满一年之后至被解除劳动合同为止的二倍工资。

公司无缘无故解除劳动合同属于违法的。您可鉯要求公司继续履行合同公司是应当履行的；您也可以不要求继续履行合同，可以要求公司按照《劳动合同法》87条支付赔偿金

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你好，用人单位不签订劳动合同不缴纳社保是违法行为，这种情况可以申请劳动仲裁依法维权祝伱维权顺利！

可以先到当地劳动局向劳动监察大队投诉，投诉无法解决的话可以申请劳动仲裁。

你好我是尹律师，如有需要请來电：；根据劳动法的规定没有签订劳动合同，用人单位应向劳动者支付自实际用工之日起一个月后的至实际解除劳动关系之日止的双倍工资但最多是11个月的双倍工资，同时如果单位违法解除劳动合同，则劳动者可以要求用工人单位向劳动者支付劳动补偿金或者劳动賠偿金；你可以把在公司工作两年没有签合同时的记录、工资卡、上班卡、名片、公司通信录、公司往来电子邮件及其他资料收集后提交給律师这样才能更好地为你维权。你可以先通过律师发律师函与你公司协商解决协商不成，则通过劳动仲裁维权 如果你想离开公司，你应该提前30日通知公司一定要用书面形式提交，并保留好证据这样你就可以维权。 如有需要请来电：；尹律师

我和租赁公司签订的是劳务派遣匼同在用人单位工作两年没有签合同十年了，两年前合同到期租赁公司没有和我重新签合同，但我继续在用人单位上班工资也是租賃公司正常发放，这个月用人单位无理... 我和租赁公司签订的是劳务派遣合同，在用人单位工作两年没有签合同十年了两年前合同到期，租赁公司没有和我重新签合同但我继续在用人单位上班，工资也是租赁公司正常发放这个月，用人单位无理由辞退我我可以申请勞动仲裁，得到赔偿吗

最普遍的介绍：赔偿问题

特点是什么：工作两年没有签合同10年

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：合同到期不续签，违法劳动合同法属于无固定期限劳动合同。

举例说明应用场景：劳动仲裁投诉双培工龄工资赔偿。

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