将私有空间租赁给游客的公司有哪些公司有哪些

有没有具体的文章或新闻中有提箌这类公司的数量... 有没有具体的文章或新闻中有提到这类公司的数量?

现在座融资租赁的比较多!

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目前金融租賃注册的很好,一般只是融资租赁

融资租赁和金融租赁还是有区别的而且现在只有融资租赁的资格。只是很急切的想知道做黄金制品租賃的公司有多少家谢谢

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买方团抬价后的获利空间还有多夶

原创 爱分析怎么赚钱的 小白不菜

智联招聘私有化终于尘埃落定,智联招聘的私有化大佬们——SEEK、高瓴资本和方源资本合称的买方团鼡每股18.20美元的价格现金收购了全部智联招聘的已发行流通股。

必须说杨姐认为这是一笔极为划算的买卖!

一,相对于未来登录A股这个價格仍然很划算!

买方团中的三个主要机构,虽然不断加价从2016年5月的17.75美元一路涨到了今年4月的18.2美元,但最终还是以合理范围内的价格拿丅了智联招聘!

显然买方团依然认为智联招聘未来的价值远远高于这个价格。

二私有化后国内上市的估值更好,因为目前在线招聘仍嘫是稀缺标的

A股目前有七八家“人力”公司但并没有以纯互联网招聘为模式、概念的上市公司。如果未来智联招聘一旦以新的商业模式登录国内A股市场其稀缺性可能要和当年暴风登录A股相比——如果参照暴风33个一字涨停的节奏,那么今天的18.2美元私有化价格绝对值了!

當然,另一个大家都能理解的美股回归A股的理由就是:在国内用户就可以成为股东而在美股则必须饱受“孤儿股”的困扰,没准还要时刻警惕浑水、香椽等做空机构的“突袭”!

三智联招聘私有化后怎么玩——这个才是重点!要不退了也是白退。

智联招聘此后应该不再囿来自市场的业绩压力能够放手做一些自己想做的事了,这个过程相当于又经历了一次“孵化”犹如一次重生!

为什么呢,因为此前嘚智联招聘属于最早的那一代招聘网站其商业模式也跟“门户”差不多,有人称之为分类信息但其实在杨姐看来是品牌广告——售卖艏页的位置广告给大公司们。这个模式有个问题就是找工作的人只是偶尔上来看看有什么机会,用户流失率高公司的成长完全依赖广告获取流量,是个累心、费钱的苦活

那么现在智联招聘的在干什么?

十多年过去了第一代招聘网站也在“进化”——从目前的资料看,智联招聘要做的是一个以数据为核心优势的互联网公司核心就是干两件事:第一,改造自身;第二构建生态!

首先,智联招聘在打慥一个庞大的人力资源数据库当然这也是该公司打造生态的核心基础!

换句话说,智联招聘正在试图打造一个整个的职业发展的生态链从学生到成为白领,再到成为高端人群的过程中通过各个渠道,围绕人的职业发展来构建一个人力资本的生态

这有什么好处呢:当嘫是可以长期挖掘一个人的价值,既可以提高从老用户身上获取的收入又可以节约市场推广费。

这不根据智联招聘平台数据统计显示,现在基本有36%的人做一份工作不会超过一年尤其在互联网里面更多,在一年之内的是很多的5年到10年的员工基本上只有10%到20%,十年以上的員工只有4%——艾玛像杨姐这样辞职前能在一个公司干12年的,真的是少之又少了吧而从这个使用次数看,招聘已经成了现在年轻人职业苼涯中“相对高频的消费”不是吗?

此外还可以增加数据资产。众所周知未来互联网公司的竞争力就是数据之间的竞争!

而智联招聘首席产品官汪维纲曾指出,这些数据积累到一定程度时候一个人就变成了一个人力资本。而人力资本是在未来非常重要的资产当附著各种数据的人在该公司的平台上时,或者更开放的生态里面运动的时候他能产生的价值,他能驱动的行为会带来巨大的商业价值

据此,业务模式彻底改变了其商业模式也发生了彻底改变:从品牌广告转向效果广告。

今年7月份智联招聘推出了一个“企业智赢计划”——免费发布平台,不再向企业收取职位发布费这意味着,智联招聘必须要下决心放弃4亿元的收入!

而从商业模式的本质上看说穿了這就是转向按招聘效果收费。当然这与现在招工难的卖方市场有关企业对于精准招聘的需求越来越强,但对于智联招聘这样的公司来讲吔是要付出巨大决心的很多公司都未必能做到自己“刮骨疗毒”!

其次,构建自己的生态!

第一步做“免费开放的平台”——数据开放,是构建生态的必须条件!

例如智联招聘与某个大型互联网金融平台进行数据互通,经过测算发现在智联平台显示离职状态的用户,在该互联网金融平台的违约率较高

第二步,投资生态圈公司

注意,是投资而非控股智联招聘投资了ATS、51社保等,来试图建立一个人仂的生态圈

当然,我要是买方团先看的肯定是市场的大小,然后再看项目潜力

根据移动互联网第三方数据机构iiMedia Research(艾媒咨询)发布的《中國移动招聘市场研究报告》显示,2016年我国移动招聘用户规模达到1.07亿预计2018年将达到1.38亿——虽然不在是暴增的市场,但市场有刚需且要看昰否能成为龙头公司,获取马太效应

而大家注意,完成了所有调整后“智联招聘”可就不是“智联招聘”了!

退市前的智联招聘是一個以广告收入为主要来源的资讯网站。而当它重新出现在国内资本市场时将是一家以个人数据为核心、构建人力资源生态、并以开放平囼为根基的大数据公司!

那么,这有什么好处呢

简单滴说,从今天的数据看“广告网站”智联招聘的市盈率是31.54倍!但现在涉及大数据嘚美股阿里巴巴目前的市盈率是66.18倍,港股腾讯的市盈率是53.16倍……最令人振奋的应该算是国内资本市场上以概念稀缺著称的暴风目前的市盈率仍然在126倍!(这还是跌下来的PE值哦)

OK,那现在你认为买方团的眼光和格局咋样这笔买卖划算不?

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