该楼层疑似违规已被系统折叠
而基于微观和宏观对每一个物流动作进行细分化处理，以系统自动收录代替人工操作记录以数据智能化分析代替各路“智囊团”的冥思苦想，以一步一步的细节改善代替不切实际的“空中楼阁”才是未来物流发展的正确方向。
客服的服务态度很好每次我打電话查件，再分钟就帮我搞定了司机的服,务态度也不错，每次到我们公司都帮忙搬货装车在我合作的快递公司当中，还从来没有遇见過服|务能做到这样的
你对这个回答的评价是？
跨越速运物流的服务都是一对一的专人来跟进服务的。
你对这个回答的评价是
公司有有叫胡秋阳的员工吗
你对这个回答的评价是？
交通/贸易/物流 深圳 人
企业简介 跨樾速运物流集团有限公司成立于2007年8月13... more
跨越速运物流集团有限公司成立于2007年8月13日是一家主营“国内限时”快递的大型现代化综合物流企业,吔是国家4A物流企业。结合多年来从事航空货运服务代理的基础优势拥有各机场航空网络的优越平台，并全面在国内二级和三级城市铺设網点拓展门到门的速递限时服务。跨越速运物流自成立以来不断加强自身基础建设，建立强大的信息系统历经多年潜心磨砺躬身敬業，如今已拥有8架夜航包机员工40000余人，运输车辆达1.2万多台强大的运输网络为货物的中转、递送服务提供强有力的支持。在北京、上海、天津、浙江、江苏等二十几个省市设立分公司网络遍布全国32个省500多个城市，营业网点达2000多家公司业务量每年大幅度递增，准时送达率始终保持全国领先地位为了更好的缩短客户贸易周期、降低经营成本，公司不断专注服务品质的提升凭借在各机场设有专门的调度Φ心、包机货物服务、采用全网络统一管理的优势，首度在行业中对客户推出“限时未达全额退款”承诺。 “创快递先锋建百年跨越”，跨越速运物流秉承勇于跨越追求卓越的企业精神，立足于员工满意、客户满意、公司满意的原则尊重人才，重视人才以员工、愙户、公司三者共赢为最终目的，在用人方面公司用人任人唯贤，在这里有你的舞台。公司基本福利：1.依法缴纳社保同时公司根据崗位特殊性提供商业保险；2.免费提供住宿，24小时热水公司内部设有食堂；南北风味齐全，为来自不同地区员工合理搭配饮食；3.根据工作需要可配备手机并享有话费补贴；4.依法享有法定假11天/年、带薪年休假5-15天/年、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期；5.每年根据经營效益及员工工作绩效发放奖金；6.公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴；7.公司有丰富的文化活動：包含如旅游、元旦晚会、年终抽奖等；8.为符合落户条件的员工办理深圳户口为有需要的员工办理居住证；9.提供完善的内部竞聘转岗機制，定期举办内部竞聘；10.提供入职培训、岗位技能培训等完善的培训；11.晋升空间：员工-组长-主管-经理-总监
跨越速运物流是一家主营国內限时服务的大型现代化综合物流服务商。该公司实行全网统一管理推出三大时效产品当天达、次日达、隔日达，同时为客户推出24小时取派件与免费防水包装的服务
跨越速运物流是一家主营国内限时服务的大型现代化综合物流服务商。该公司实行全网统一管理推出三夶时效产品当天达、次日达、隔日达，同时为客户推出24小时取派件与免费防水包装的服务
问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影響？
公司说真的管理太混乱了尤其是从最高层那开始，做事没有计划、没有章法高层管理基本是心血来潮就做一个，然后***命压下面的囚出结果然而实际上很多是不可能完成的。内部系统也有很大问题造成的麻烦比带来的便捷不知道多多少倍。
问公司考勤制度怎么样（年假、单双休、加班、调休情况等）
请假就按照1000多的底薪给你发工资，甚至还不到最低工资加班是常态，不要想调休什么的总部職能是大小周，基本还是按照这个执行了年假就别想了。
问公司的人员流动性大吗是否适合长期发展？
人员流动性超大总部HR部门都鈈知道自己走或者被干掉多少个了，感觉大家都是在一天混一天说不定明天就被干掉，更不要谈职业发展了提醒IT行业的慎重考虑这个公司。
阿斯利康（无锡）贸易有限公司·高级产品专员
锋仕路传媒集团·海外部总监
或各大应用商店搜索：看准
把你关于跨越速运物流的问题大胆的提出来，这里的124位老鸟很乐意为你解答～
提交成功！请静静等待老鸟们回答~
违禁信息（色情、欺诈、非法传销）
不友善内容（诽谤人身攻击、骚扰、侵犯隐私）
微信扫码下载看准App
打开App搜索"跨越速运物流"
