为什么工资又可以包括社保呢... 為什么工资又可以包括社保呢?
这里面的工资是应发工资包括实际发放给职工个人的部分、抵扣个人所得税、职工应负担的个人社保及公积金。单位应负担的社保及公积金不在工资中需单独计提计入费用。
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费用转出利润急增,企业所得稅是应该交的不知你当初补的是什么税?分录为:借:其他应付款-福利费贷:以前年度损益调整借:以前年度损益调整贷:利润分配借:利润分配贷:应交税金-应交所得税全部
这里面的工资是应发工资包括实际发放给职工个人的部分、抵扣个人所得税、职工应负担的个人社保及公积金。单位应负担的社保及公积金不在工资中需单独计提计入费用。
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上月计提工资时分录为:借:如哬计提管理费用用--工资500 贷:应付工资 500 本月从银行提取现金支付工资时分录为:借:应付工资 500 贷:银行存款 500 但有部分员工的工资200后来又没发要冲抵赔偿款,应该如何来做分录呢
没发的200元直接做账,会计分录: 贷:营业外收入(或如何计提管理费用用--工资) 200全部
本月从银行提取现金分录
1、从银行提取现金支付:借:现金500 2、借:其他应收款-赔偿款200 贷:营业外收入-罚款收入 2、发工资时:借:应付职工薪酬500 其他应收款-赔偿款200
正确分录:借:应付工资 500 当然这个其他应收款在发生时你要记帐: 贷:(不知道赔什么款,你自己清楚)全部
在做一个分录借:营业外收入200 贷:如何计提管理费用用200全部
计提工资时:借:如何计提管理费用用500贷:应付工资500发放时:借应付工资500贷:银行存款300其它应付款200全蔀
没发冲抵赔偿款的 借:其他应收款-赔偿款 200