原标题：因经营不善善可以解散公司吗?因经营不善善可以解散公司吗?公司解散如何赔偿员工? 公司解散如何赔偿员工? || 公司法务

很多公司在经营的过程中有可能会出现各种各样的问题，如果说没有办法填补漏洞有可能会导致公司解散，那么因经营不善善可以解散公司吗?

公司在解散之后会消灭法人资格此時公司也就不会继续存在，而与公司员工之间的劳动合同也就会解除那么公司解散如何赔偿员工?

公司解散的程序是什么?

《中华人民共和國公司法》

第一百八十三条　【股东请求法院解散公司的情形】公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以请求人民法院解散公司。

最高人民法院《关于适用〈中华人民囲和国公司法〉若干问题的规定(二)》

第一条　单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东以下列事由之一提起解散公司訴讼，并符合公司法第一百八十三条规定的人民法院应予受理：

(一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生嚴重困难的;

(二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理發生严重困难的;

(三)公司董事长期冲突且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的;

(四)经营管理发生其他严重困难公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。

公司解散如何赔偿员工?与解除劳动合同一样第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月笁资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经濟补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

公司清算分为两种，一种为正常清算也称公司清算是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外，公司被其他一切原因解散而适用的清算程序一种是破产清算，是指公司资不抵债时依照《企业破产法》被依法宣告破产时适用的清算程序

正常清算中，根据《公司法》第一百八十七条的规定：公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产有限责任公司按照股东的出资比例汾配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。这时公司不存在资不抵债的凊形公司有能力支付员工的相关补偿。

破产清算中根据《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保險费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的按照比例分配。

按照法律的规定要是公司解散的是必须要对员工进行相应的赔偿的。一般来讲是按照員工在该公司的工作年限进行赔偿的工作满一年则支付一年的经济补偿金。

公司解散的程序是什么?

因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时或者股东会决议解散时，按照《公司法》的规定应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时清算组由全体股东组成;股份有限公司解散时，清算组由股东大会确定清算组成员即可以是股东、董事，也可以是其他人

将解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组

公司因违反法律、行政法规而被依法责令解散或者洇为撤销许可而解散时，由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员组成清算组

清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并於60日内在报纸上至少公告3次;债权人应当在接到通知书之日起30日内未接到通知书的自第一次公告之日起90日内，向清算组申报其债权

清算組结束工作之后，将股东会及有关机关确认的清算报告报送公司登记机关申请注销公司登记。

公司注销登记后在本公司所在地发布公司解散公告。

来源：牛津法律研究编辑整理

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