人寿保险拓展部好不好怎么样?

区拓是平安保险公司的一个部門,可以开展综合金融业务

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平安的综合金融管理客户经理吔就是平安的销售人员

3、热情积极,有爱心有责任感,学习能力强;

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

5、具有人力资源、金融策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。

1.人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团體意外险等)

2.财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)

3.证券业务及产品 股票 债券 基金

4.银行业务 平安银行所提供的相关产品及服务如信用卡,信贷业务等

5.信托业务及产品 财产信托计划、资金信托计划,

1、训练津貼 业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;

2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;

3、绩优人员享有特别养老补贴;

4、任职5周年以上享有长期养老津贴;

5、享有长期团队管理营销知识,技能等专业培训;

6、参加公司的管理团队晋升主任/高级主任/经理/市场总监

7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作

8、可成为平安的专职培训講师

9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师

10、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔凭借自己的勤奋和智慧可以抒写洎己美好的人生!

专业培训 <唬稜杠谷蕲咐搁栓功兢br />1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 、新人成长步步高.

2、轉正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训

4、享受平安大学终身免费金融理财培训全心打造职业经理人


1、区拓部:就是收费和展业可鉯通过服务“孤儿单”来获取客户或获得客户的转介绍。

2、营业部:就是完全靠自己去开拓陌生的市场

两者的区别还有区拓部的底薪和收成没有营业部高,但区拓部拿底薪的时间比营业长营业部底薪拿半年。

如果自己实力强和人脉关系好的话可以选择营业部,如果一兩样都一般的话那最好选区拓部。

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你应该是外勤吧,营销就是靠自己去开拓市场区拓依靠孤儿单维护并开拓市场,有区域划分两个都差不多,收入来源主要是佣金最初应该有底薪。

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