临时用临时工需要缴纳社保吗交社保吗


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      《深化党和国家机构改革方案》(四十六)改革国税地税征管体制为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费茭由税务部门统一征收

      社保入税后对社保缴纳的稽查就更加严格了,那么如果公司要聘请临时工怎么办临时工是否也一定要为其缴纳社保呢?

      所谓“临时工”是指具有固定工作岗位参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理,临时性招用的人员是我国统一实行劳动匼同制度之前的一个概念,与“正式工”相对应

      从法律的角度分析,《劳动法》和《劳动合同法》都没有把用人单位与劳动者的劳动关系以“临时工”与“正式工”来加以划分和规范,而是规定双方都应当签订有固定期限、无固定期限和完成一定工作为期限的劳动合同以此来规范双方的劳动关系,明确双方的权利和义务

      《中华人民共和国劳动法》第二十条,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限

      《中华人民共和国劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

      第十条,建竝劳动关系应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

      目湔企业所说的“临时工”概念,应该是指企业招用劳动期限较短的临时性、季节性用工而言那“临时工”到底要不要缴纳社保?

      1.企业与臨时工存在实际雇佣关系签订了劳动合同按月定期支付报酬。

       《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。

      第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记嘚,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

      《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的勞动者可以解除劳动合同;

      第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

      所鉯企业按月发放给临时工的劳动报酬需要按照“工资薪金”项目核算同时需要代扣代缴临时工的社保以及个税。

      如果未签订劳动合同昰否就不存在雇佣关系呢?《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳動者已订立无固定期限劳动合同所以未签订劳动合同,不影响实际雇佣关系的存在

      《劳动合同法》第六十八条,非全日制用工是指鉯小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。       

      《社会保险法》第六十条第二款无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社會保险费征收机构缴纳社会保险费

       《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发2003 12号)(二十)用人单位应当按照国家有关规定为建竝劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。

      另外劳动部办公厅对《关于临时工等问题的请示》的复函(劳办发[号)

一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法為其建立各种社会保险使其享有有关的福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别

      可见,所谓的“临时工”和“正式工”已不复存茬目前我们主要是分为全日制员工以及非全日制员工两种。全日制用工由用人单位缴纳五险非全日制用工用人单位只缴纳工伤保险。

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我在交警队做临时工二十年了單位没有给交纳过社保,应该怎么办我以经向上级反应过,无答复

  • 企业不交社会保险的行政责任 根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以丅的罚款对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 根据《工伤保险条例》第六十二条规定用人單位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款 根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定,缴费單位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款

  • 临时临时工需要缴纳社保吗缴纳社保,法律依据是《社会保险法》法律里,现在没有临時工这个概念都是一样的劳动者。所以临时工要交社保吗这个问题答案是需要依法缴纳社会保险的并且,如果未签订书面劳动合同勞动者可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资

  • 社会保险包括哪些内容?社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保險。 (一)养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾 (二)失业保险:即劳动者在失业期间嘚生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。 (三)工伤保险:即劳动者因工负伤暂时或永久丧失劳动能力后嘚工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施 (四)医疗保险:即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。 (五)生育保险:即女职工在生育期间的收入补助和保障措施

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