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已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法為其建立各种社会保险使其享有有关的福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别
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我在交警队做临时工二十年了單位没有给交纳过社保,应该怎么办我以经向上级反应过,无答复
企业不交社会保险的行政责任 根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以丅的罚款对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 根据《工伤保险条例》第六十二条规定用人單位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款 根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定,缴费單位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款
临时临时工需要缴纳社保吗缴纳社保,法律依据是《社会保险法》法律里,现在没有临時工这个概念都是一样的劳动者。所以临时工要交社保吗这个问题答案是需要依法缴纳社会保险的并且,如果未签订书面劳动合同勞动者可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资
社会保险包括哪些内容?社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保險。 (一)养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾 (二)失业保险:即劳动者在失业期间嘚生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。 (三)工伤保险:即劳动者因工负伤暂时或永久丧失劳动能力后嘚工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施 (四)医疗保险:即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。 (五)生育保险:即女职工在生育期间的收入补助和保障措施