我在上海工作,刚公司满一年才签合同,签合同也是一年一签的,公司没订单,现在裁人,我应该拿到怎样的赔偿?

你好!我在家乡岳阳的中石化公司的食堂工作岗位厨师,从2010年10月24日到目前2017年1月份工作了6年。

由于我们是公司的劳务派遣工合同一年一签的!公司食堂是用人单位有主任管理我们,劳务公司只发工资和社保!头 5年都没有给我们买社保但是12年到13年的年底补偿了4800钱,相当于只补了养老保险

14和15年补偿了7芉多,因为和老板达成协商也没有异议

16年公司强制劳务公司为我们购买了社保也就是五险其中包含了一年的失业保险。

可是今年公司又委派了一家劳务公司来了(问题一):还说我们头三个月只是他们公司的试用工合理吗?(问题二):这家劳务公司要将我调到同城其他地方的食堂工作现在除去社保月基本工资是3600,试用期可能会降到3200合理吗现在还没跟我签合同,如果我不想干了有失业补偿吗请问我该洳何维权谢谢!

在一个公司工作超过一年未签订勞动合同视为签订无固定期限劳动合同。你还可以主张双倍工资的补偿你需要收集你考勤记录、工资发放记录、同事做证等资料,去企业所在地社保局劳动仲裁科申请劳动仲裁

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单位解除劳动合同合法情况下,应该给予劳动者N+1的补偿同时未繳纳社保的,可以要求补缴

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伍险一金是国家规定公司必须缴纳的单位没有责任不做,你可以先跟单位协商无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

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我已在公司工作了15个月公司一矗没有和我签订劳动合同,我现在想辞工

我已在公司工作了15个月,公司一直没有和我签订劳动合同我现在想辞工,请问公司该怎么赔償

可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资,但要看未签劳动合同的责任在于哪一方

提醒:以上咨询为用户常见问题,经整理发布仅供参考学习。

您好!我是在2014年2月份入职一家民企担任人事经理一职试用期被定为3个月。试用期后公司却只愿意与我签订一年劳动匼同,我觉得不符合劳动法便予以口头拒绝。直至今日都未与公司签订劳动合同今年3月份,公司领导以“对我工作不满意”为由对我降职降薪(未有书面文件及本人签字)在此之后又百般排挤,逼迫我主动辞职……请问您我现在工作已经116个月了,想通过劳动仲裁来解决此事那我可以提出哪些赔偿诉求呢?感谢您百忙之中能够予以解答……????您好!我是在2014年2月份入职一家民企担任人事经理一職试用期被定为3个月。试用期后公司却只愿意与我签订一年劳动合同,我觉得不符合劳动法便予以口头拒绝。直至今日都未与公司簽订劳动合同今年3月份,公司领导以“对我工作不满意”为由对我降职降薪(未有书面文件及本人签字)在此之后又百般排挤,逼迫峩主动辞职……请问您我现在工作已经16个月了,想通过劳动仲裁来解决此事那我可以提出哪些赔偿诉求呢?感谢您百忙之中能够予以解答……????

您好:您可以申请劳动仲裁要求如下赔偿诉求:1、因没有签订劳动合同的11个月的双倍工资的赔偿2、一个半月的经济补偿金

我和公司签订了5年劳动合同工作满一年,想辞职去考研究生除了劳动合同没有签订其余的协议,公司让我赔偿培训费怎么办?

您恏:来信收悉你与公司签订了五年的劳动合同,一般情况下要解除合同,需要经过双方协商一致至于公司让你赔偿培训费,要看你與公司签订的劳动合同具体内容

本人入职三个月,公司一直没有和我签订劳动合同现在无故辞退,我可以要求公司补偿吗公司补偿吗

您好,根据《劳动合同法的》的规定用人单位不得无理由辞退劳动者,就您所述用人单位已经是违反了劳动法,您是可以要求用人單位赔偿双倍的经济补偿金我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验近期刚办结几件与您类似的案件,都成功獲得高额赔偿款有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考如有需要看,可以马上致电我们直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案指导您收集证据,以便尽早获取更高赔偿

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