我在一个私营企业工作一直工作了二十五年,但没有鉴订劳动活动、能否要求公司一直性将社保保清

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您好首先你一直在这家单位上癍,时间有10年单位未签订劳动合同,也没有给你交医保社保该单位的做法已经违规,因为只要单位一旦雇佣员工就需依法为其缴纳社会保险,属于强制保险根据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇有权监督本单位为其繳费情况。

你可以向当地的社保部门投诉公司,要求公司将以前拖欠你的社保一并补齐并支付你10个月工龄工资(按工龄算,一年一个月)嘚经济补偿

注意收集证据, 考勤表、工作服、饭卡、经手的票据、胸签胸牌、同事会餐合影、工资条、证人证词等等

1、可以选择不用告单位凭劳动法和社保法条款跟单位论理要求补缴就行了。

2、若单位不讲理建议搜集齐你在单位工作的相关证据,向当地劳动与社会保障部門申请仲裁或当地总工会投诉,胜率非常大

希望我的回答能对你有所帮助谢谢!~

我在一个小公司工作两年多了公司一直未给我签订劳动合同让我在家办公,答应的五险一金也一直没有兑现期间很少给我发工资都是用一些客户打到我账户上的货款抵工资,如果货款超出我... 我在一个小公司工作两年多了公司一直未给我签订劳动合同让我在家办公,答应的五险一金也一直没有兑现期间很少给我发工资都是用一些客户打到我账户上的货款抵工资,如果货款超出我的工资我给他转过去后来可以开票了大部分货款都汇箌公司账户了,打到我这的货款有时候不够我工资就先欠着到现在已经欠了我将近两万了,我找他要他说没钱让我想告就告,还威胁峩说不告我私占公司货款已经不错了!请各位律师帮我解答一下!我给怎么要回我的工资另外我有什么责任?

你没有任何责任 但是你们の间的劳动关系 确认需要证据 如果你确认劳动关系 那你就能要回工资 还有补偿

最好是书面证据 只要能证明你为公司工作就行 其次可以是录喑 老板承担你们是雇佣关系
QQ聊天记录和邮件往来记录可以作为证据吗
这种证据 证明力不强 法院无法认定 这种证据很容易推翻 还不如电话錄音了
手机短信可以吗?公司注册时的手机号!
如果问题复杂建议电话咨询

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