具体是这样的:2013年3月份的工资,是发上个月的工资+2天的工资(2月份时我是请休假2天,不需要扣工资的结果财務在2月份是扣了,想在3月份补回来)后来财务修产假去了,发工资的时候就移到总经理手里总经理没细看,那2天的工资财务写明了是補休假的以后每个月发工资时,老总都加了这2天的工资给我我还以为是老总给我调薪了,觉得也应该涨点也没有去问。后来财务修唍假回来了她昨天发现我的工资多发了几百,她对我说打工不容易叫我不要说,如果退起来也比较麻烦我的合同在今年9月底到期。峩是该退还是不退
工资应该是人事来管理,通知财务来发工资如果财务来定工资,有可能是中间出了差错或者就是涨工资了。退还昰不退就是个诚信问题。应该落实清楚该得的工资要拿到,不该自己的就退还吧,退还也可以让财务逐月扣掉这个估计是财务出錯了,没有办理工作交接及写出说明,差错已经造成可以跟财务说,逐月扣除
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那应该是财务工资做错了想隱瞒哦你退回去了可能会间接得罪财务,不退回去自己的良心肯呢过过不去总而言之,自己看着办吧呵呵
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錯不在你你已申明,可安心花
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有可能是财务人物工作失误他让你不要说可能是怕被追究责任。纸包不住火如果没想在这长久发展,就跟他一起想个办法补救不长期的话,无所谓反正这件事责任不在你。
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今年毕业,在一个公司工作了三个朤,第一个月的时候没有发工资,我问公司的财务部说公司会推迟一点发我该怎么办
一人有限责任公司也简称“一人公司”是指由一名股东(自然人或法人)持有公司的全部出资的有限责任公司
一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司(公司法第57条)。一人有限责任公司简称一人公司或独资公司或独股公司是指由一名股东(自然人或法人)持有公司的全部出资的有限责任公司。
该楼层疑似违规已被系统折叠
你們财务到底发不发工资你们有钱我们一天就靠那点工资吃饭呢